Cookies, privacidad y condiciones del servicio

Última actualización: 24 de mayo de 2019

Al utilizar las páginas de Indeed (“Sitio”) o al acceder a ellas, usted acepta el uso de las Cookies de Indeed como se indica a continuación. Todas las referencias al Candidato y la Empresa se definen tal y como se establece en la Introducción a las Condiciones del servicio de Indeed.

 

A efectos de esta Política de cookies, “Indeed” o “nosotros” significan Indeed, Inc. si es un Candidato o una Empresa que se ubica en Estados Unidos; Indeed Brasil Pesquisa de Empregos ltda. si es una empresa ubicada en Brasil; Indeed India Operations (Pte.) Ltd. si es una Empresa ubicada en la India; Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd. si es una Empresa ubicada en la región de Asia Pacífico; Indeed Ireland Operations Limited si es un Candidato o una Empresa que se ubica en cualquier otro lugar; e Indeed Hire, Inc. si recibe los servicios de Indeed Hire.

 

1. Introducción: ¿qué son las cookies?

Esta Política de cookies ayuda a explicar cuándo y por qué se pueden generar cookies en el navegador del usuario al visitar el Sitio (denominado en esta política “nosotros”, “nos” o “nuestro”). Las cookies son pequeños fragmentos de texto que las páginas web que visita envían al disco duro u otros componentes relacionados con la navegación web del usuario para fines de registro. Las cookies permiten que el sitio recuerde información importante y contribuyen a ofrecer una mejor experiencia de navegación al usuario. Una cookie normalmente contendrá el nombre del dominio del que proviene, su “duración” y un número único generado al azar u otro valor. Ciertas cookies se usarán en el sitio sin importar si inició sesión en su cuenta o no.

Las cookies de sesión son cookies temporales que permanecen en el archivo de cookies de su navegador hasta que abandona el Sitio.

 

Las cookies persistentes permanecen en el archivo de cookies de su navegador durante mucho más tiempo (aunque este tiempo dependerá de la duración de la cookie específica). Cuando usamos cookies de sesión para hacer un seguimiento del número total de visitas a nuestro Sitio, esto se hace sobre una base global anónima (ya que las cookies en sí no contienen datos personales). También podemos utilizar cookies para recordar su equipo cuando regrese al Sitio y poder personalizar su experiencia web en Indeed. En estos casos, podemos asociar la información personal con un archivo de cookies.

2. Qué uso hace Indeed de las cookies

Utilizamos cookies, balizas web y otras tecnologías de almacenamiento de socios externos como Google y Facebook para utilizar servicios de medición, mejorar los anuncios dirigidos y realizar actividades de marketing. Estas acciones se realizan en el Sitio y al descargar o instalar una App de Indeed. Estas cookies, balizas web y otras tecnologías de almacenamiento nos permiten mostrarle material promocional de Indeed en otros sitios que visite en Internet. Indeed también puede compartir dicha información sobre su comportamiento en el Sitio con terceros (como operadores de páginas web de terceros o sitios de redes sociales) para mostrarle anuncios específicos y otro contenido que se ha personalizado para usted. También usamos cookies para potenciar el Programa de anuncios de empleo dirigidos de Indeed. En este programa, utilizamos cookies para determinar los anuncios que los usuarios han visto y cuántas veces han visto un anuncio en concreto.

 

Fines analíticos	Indeed y sus asociados (tal y como se define en el apartado 4.12 de la Política de privacidad) utilizan cookies para analizar la actividad de los usuarios con el fin de mejorar el Sitio y las páginas web de dichos asociados de Indeed. Por ejemplo, podemos usar cookies para observar los patrones globales, como el número promedio de búsquedas de empleo que hacen los usuarios. Podemos utilizar este tipo de análisis para obtener información sobre cómo mejorar la funcionalidad y la experiencia del usuario del Sitio.
Sus preferencias y experiencia de usuario	Indeed y sus asociados utilizan cookies para recopilar cierta información sobre los usuarios, como el tipo de navegador, el servidor y la configuración de las preferencias de idioma y el país, con el fin de almacenar las preferencias de los usuarios en nuestro Sitio para que su experiencia sea más uniforme y cómoda. Por ejemplo, podemos almacenar en una cookie las búsquedas recientes que haya realizado para que pueda repetir fácilmente esas búsquedas cuando vuelva a nuestro Sitio, o bien para que podamos sugerirle información de perfil cuando registre una cuenta o rellene un CV Indeed. Además, usamos cookies para mantener el estado de sesión iniciada cuando visita nuestro Sitio varias veces. También podemos utilizar su dirección IP para determinar su ubicación geográfica (en términos de ciudad o código postal) con el fin de proporcionarle los resultados de búsqueda más relevantes.
Uso de servicios de medición, mejora de anuncios dirigidos y realización de actividades de marketing	Utilizamos cookies, balizas web y otras tecnologías de almacenamiento de socios externos como Google y Facebook para utilizar servicios de medición, mejorar los anuncios dirigidos y realizar actividades de marketing. Estas acciones se realizan en el Sitio y al descargar o instalar una App de Indeed. Estas cookies, balizas web y otras tecnologías de almacenamiento nos permiten mostrarle material promocional de Indeed en otros sitios que visite en Internet. Indeed también puede compartir dicha información sobre su comportamiento en el Sitio con terceros (como operadores de páginas web de terceros o sitios de redes sociales) para mostrarle anuncios específicos y otro contenido que se ha personalizado para usted. También usamos cookies para potenciar el Programa de anuncios de empleo dirigidos de Indeed. En este programa, utilizamos cookies para determinar los anuncios que los usuarios han visto y cuántas veces han visto un anuncio en concreto. Usted tiene derecho a oponerse al uso por legítimo interés de sus Datos personales para fines de marketing. Si no desea que recopilemos ni usemos información para la segmentación de anuncios, o si quiere hacer uso de cualquier otro derecho, puede ejercer con total libertad sus derechos tal y como se detalla en el apartado 10 de nuestra Política de privacidad.
Seguimiento de derivaciones	Utilizamos cookies para asociar la actividad del usuario con la página web de un tercero que derivó al usuario a nuestro Sitio o para asociar la actividad del usuario que Indeed derivó a una página web externa. Algunas de estas páginas web de socios externos reciben compensaciones por la actividad de los usuarios que derivan a nuestro Sitio, o bien conceden compensaciones a Indeed por la actividad de los usuarios derivados a dichas páginas web externas. No compartimos ninguna información personal ni de otro tipo sobre las actividades de cada usuario con estas entidades asociadas. Sin embargo, es posible que compartamos información con las Empresas, como la página web de un tercero que estaba visitando cuando hizo clic en un vínculo de Indeed a una Oferta de empleo o un Evento de contratación. También utilizamos cookies para asociar la actividad de un usuario con la campaña de email que derivó al usuario a nuestro Sitio.
Fines de seguridad	Utilizamos cookies para limitar algunos tipos de ciberataques.
Fines de pruebas, facilidad de uso y mejoras en el rendimiento	Utilizamos cookies para garantizar que los usuarios disfrutan de una experiencia de usuario uniforme mientras realizamos tests A/B sobre algunos aspectos de nuestro Sitio para mejorar los productos que ofrecemos. También utilizamos cookies para mejorar el rendimiento y la fiabilidad de nuestro Sitio.
Prevención del fraude y el correo no deseado	Utilizamos cookies durante las revisiones e investigaciones sobre el fraude. Parte del seguimiento de cookies y dispositivos se realiza a través de terceros como SiftScience. En ocasiones, utilizamos nuestros propios índices para identificar la actividad relacionada con determinadas cookies.
Marketing	Utilizamos cookies, balizas web y otras tecnologías de almacenamiento de socios externos, como Google y Facebook, para utilizar servicios de medición, mejorar los anuncios dirigidos y realizar actividades de marketing. Estas acciones se realizan en el Sitio y al descargar o instalar una App de Indeed. Estas cookies, balizas web y otras tecnologías de almacenamiento nos permiten mostrarle material promocional de Indeed en otros sitios que visite en Internet. Indeed también puede compartir dicha información sobre su comportamiento en el Sitio con terceros (como operadores de páginas web de terceros o sitios de redes sociales) para mostrarle anuncios específicos y otro contenido que se ha personalizado para usted. También usamos cookies para potenciar el Programa de anuncios de empleo dirigidos de Indeed. En este programa, utilizamos cookies para determinar los anuncios que los usuarios han visto y cuántas veces han visto un anuncio en concreto. Usted tiene derecho a oponerse al procesamiento por legítimo interés de sus Datos personales para fines de marketing. Si no desea que recopilemos ni usemos información para la segmentación de anuncios, o si quiere hacer uso de cualquier otro derecho, puede ejercer con total libertad sus derechos tal y como se detalla en el apartado 10 de nuestra Política de privacidad.

3. Gestión de cookies en su navegador

Utilice las opciones de su navegador web si no quiere recibir una cookie o quiere configurarlo para que le notifique cuando reciba una. Puede eliminar y gestionar cookies que se hayan instalado en la carpeta de cookies de su navegador siguiendo las instrucciones facilitadas por el creador de su navegador.

• Google Chrome
• Internet Explorer
• Mozilla Firefox
• Safari (versión de escritorio)
• Safari (versión para móviles)
• Explorador de Android
• Opera
• Opera Mobile

Si su navegador no se encuentra en esta lista, consulte la documentación que ofrece la empresa de su navegador. También puede consultar la documentación de su dispositivo móvil para obtener información sobre cómo deshabilitar las cookies de este. Si deshabilita todas las cookies, es posible que no pueda aprovechar todas las funciones de este Sitio. Tenga en cuenta que, si no ha borrado sus cookies o caché, cuyo contenido puede afectar a las funciones de rellenado automático del Sitio de Indeed, usted será responsable de dichas acciones.

 

Si no desea que recopilemos ni usemos información para la segmentación de anuncios, puede ejercer con total libertad sus derechos tal y como se detalla en el apartado 10 de nuestra Política de privacidad, o bien ponerse en contacto con Indeed como se detalla en el apartado 14 de nuestra Política de privacidad.

 

Asimismo, Indeed puede proporcionar a una empresa un código de seguimiento de conversiones para colocar en su Sitio, que hace ping a la baliza web de candidatos y registra si un candidato ha presentado una solicitud para un empleo en la página web de la empresa. El seguidor de conversiones atribuirá una solicitud a Indeed cada vez que un candidato inicie su búsqueda en Indeed, sin importar las actividades que intervengan. Indeed no tiene acceso a las cookies del dominio de la empresa. El seguidor de conversiones es sencillamente un contador que notifica a Indeed cuando un candidato presenta una solicitud. Si un candidato deshabilita la baliza web, el seguimiento de conversiones no funciona. Si quiere darse de baja de la baliza web de candidatos de Indeed, debe hacer clic aquí.

 

Indeed utiliza las funciones de AdWords y de listas de remarketing de Google Analytics para los anunciantes de la Red de Display. Indeed y Google utilizan cookies propias (como la de Google Analytics) y cookies de terceros (como la de DoubleClick) en conjunto para crear, optimizar y publicar anuncios de acuerdo con sus visitas anteriores a nuestro Sitio. Esto significa que los proveedores, como Google, le mostrarán material promocional de Indeed en otros sitios que visite en Internet.

 

Puede excluirse de Google Analytics para los anunciantes de la Red de Display (incluido AdWords) y de anuncios personalizados de la Red de Display de Google visitando las preferencias de la cuenta de Google Ads. Para ofrecer a los visitantes de las páginas web más opciones sobre cómo Google Analytics recopila sus datos, Google ha desarrollado un complemento de exclusión para navegadores que permite excluirse de los programas de Google. Está disponible en la página Complemento de inhabilitación para navegadores de Google Analytics. Si no desea que recopilemos ni usemos información para la segmentación de anuncios, puede ejercer con total libertad sus derechos tal y como se detalla en el apartado 10 de nuestra Política de privacidad, o bien ponerse en contacto con Indeed como se detalla en el apartado 14 de nuestra Política de privacidad.

 

4. Cookies de terceros

En la siguiente tabla de cookies se muestra un listado con una selección de las cookies de terceros utilizadas en Indeed. A pesar de que podemos actualizar esta lista periódicamente, le informamos de que el nombre de cookies, píxeles y otras tecnologías puede cambiar.

 

Dominio	Nombre de la cookie	Descripción	Caducidad	Exclusión
Terceros	optimizelyBuckets	Utilizada por Optimizely para almacenar variantes asignadas al usuario para testing A/B de rendimiento (garantizan que el usuario tenga una experiencia uniforme).	10 años	Exclusión de Optimizely
Terceros	optimizelyEndUserID	Utilizada por Optimizely para testing A/B de rendimiento; consiste en un identificador de usuario único.	10 años	Exclusión de Optimizely
Terceros	_ga	Utilizada por Google Analytics para realizar un seguimiento de la actividad del usuario en diferentes sesiones del navegador. En algunas ofertas de empleo de Japón, esta cookie podría compartir información demográfica limitada sobre los candidatos con las empresas. Sabrá si esta información se está compartiendo porque se le informará de ello explícitamente en el proceso de solicitud.	2 años	Exclusión de Google Analytics Preferencias de Google Ads
Terceros	_gali	Utilizada por Google Analytics para registrar los elementos de la página anterior con los que el usuario ha interactuado para llegar a la página actual.	de inmediato	Exclusión de Google Analytics Preferencias de Google Ads
Terceros	_utma	Utilizada por Google Analytics para almacenar información sobre el número de visitas, la primera visita y la visita más reciente.	2 años	Exclusión de Google Analytics Preferencias de Google Ads
Terceros	_utmb	Utilizada por Google Analytics para registrar la marca de fecha del momento en el que un usuario entra en el sitio.	1 mes	Exclusión de Google Analytics Preferencias de Google Ads
Terceros	_utmc	Utilizada por Google Analytics para realizar un seguimiento del momento en el que los usuarios salen del sitio.	1 año	Exclusión de Google Analytics Preferencias de Google Ads
Terceros	_utmz	Utilizada por Google Analytics para realizar un seguimiento de la procedencia de los visitantes.	1 año	Exclusión de Google Analytics Preferencias de Google Ads
Terceros	intercom-session-pn6o23fv	Utilizada por Intercom.io para permitir que los usuarios hagan preguntas relacionadas con la atención al cliente en tiempo real.	1 semana	Exclusión de Intercom.io
Terceros	UIDR	Utilizada por Scorecardresearch.com para medir el volumen de usuarios.	2 años	Exclusión de Scorecardresearch.com
Terceros	mkto.trk	Utilizada por Marketo para medir la eficacia de una campaña de anuncios relacionando el comportamiento de un visitante con un destinatario de email.	2 años	Exclusión de Marketo
Terceros	TS01d65e80	Utilizada por las redes f5 para mantener el rendimiento, la capacidad y la fiabilidad de nuestro Sitio.	Sesión actual	Exclusión de redes f5
Terceros	hjClosedSurveyInvites	Esta cookie se establece una vez que un visitante interactúa con un elemento emergente de invitación a una encuesta. Se utiliza para garantizar que la misma invitación no reaparezca si ya se ha mostrado antes.	1 año	Darse de baja de Hotjar

5. Cambios en nuestra Política de cookies

Revise la leyenda “Última actualización” de la parte superior de esta página para ver cuándo se modificó esta Política de cookies por última vez. Todo cambio entrará en vigor en la fecha de la “Última actualización” anteriormente indicada. Al usar el Sitio o proporcionarnos información después de tales cambios, habrá aceptado la Política de cookies modificada. Si Indeed utilizara los Datos personales recopilados a través del Sitio de una manera sustancialmente diferente a aquella indicada en el momento de su recopilación, Indeed notificará a los usuarios por email o mediante la publicación de un aviso en el Sitio de Indeed durante los 30 días previos a dicho uso o por otro medio que exija la ley.

Última actualización: 24 de mayo de 2019

1. Introducción

En Indeed, valoramos la confianza que nuestros usuarios y clientes tienen en nosotros cuando nos brindan acceso a su información personal. La Política de privacidad describe cómo trabajamos para mantener esa confianza y proteger dicha información.

 

En concreto, esta Política de privacidad describe cómo se recopilan, utilizan y divulgan los datos personales y no personales que usted le suministra a Indeed cuando accede o utiliza los servicios en línea o móviles y páginas web de Indeed, y el software proporcionado por Indeed sobre o en relación con dichos servicios o páginas web (en conjunto, el “Sitio”).

1.1 Entidades de Indeed que son responsables de su información

Todas las referencias al Candidato y la Empresa se definen tal y como se establece en la Introducción a las Condiciones del servicio de Indeed.

 

Este apartado determina qué entidad de Indeed actúa como responsable del tratamiento de sus Datos personales (como se define en el apartado 1.2) proporcionados, recopilados o procesados en relación con nuestro Sitio.

 

En relación con los Candidatos, a efectos de esta Política de privacidad, “Indeed” o “nosotros” significan Indeed, Inc. si usted es un Candidato que reside en Estados Unidos, o bien Indeed Ireland Operations Limited si es un Candidato con residencia fuera de Estados Unidos.

 

En relación con las Empresas, “Indeed” o “nosotros” significan Indeed, Inc. si usted es una empresa que se ubica en Estados Unidos; Indeed Brasil Pesquisa de Empregos ltda. si es una Empresa ubicada en Brasil; Indeed India Operations (Pte.) Ltd. si es una Empresa ubicada en la India, Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd. si es una Empresa ubicada en la Región de Asia Pacífico; Indeed Ireland Operations Limited si es un Candidato o una Empresa que se ubica en cualquier otro lugar e Indeed Hire, Inc. si recibe los servicios de Indeed Hire. Indeed es el responsable del tratamiento de los Datos personales que procesamos, a menos que se indique lo contrario en estas condiciones o que se establezca en un acuerdo independiente.

1.2 Datos personales y no personales

Los datos personales (“Datos personales”) hacen referencia a la información que permite identificar a una persona, mientras que los datos no personales (“Datos no personales”) hacen referencia a la información que no le identifica como una persona concreta. Tenga en cuenta que, en todo momento, Indeed se acogerá a la definición jurídica en vigor para determinar qué son y qué no son datos personales para el objeto de la presente Política de privacidad. Cuando esta Política de privacidad haga referencia a “información” o “su información”, podría comprender tanto datos personales como datos no personales.

1.3 Alcance de la Política de privacidad de Indeed

Esta Política de privacidad abarca únicamente los datos que recopilemos a través del Sitio, y no a ningún tipo de recopilación o procesamiento de datos, incluidas, sin limitación, las prácticas de recopilación de datos de cualquier asociado o tercero, incluidos operadores externos de páginas web a las que el Sitio enlaza mediante vínculos, ni a cualquier información que recopilemos en línea o a través de las páginas web, productos o servicios que no muestren un vínculo directo a esta Política de privacidad.

 

En alguna ocasión, en avisos del Sitio podría hacerse referencia a esta Política de privacidad, por ejemplo, en páginas web para fines específicos, aplicaciones móviles u otros recursos, como en el caso de que le invitemos a enviar ideas para mejorar el Sitio. La presente Política de privacidad se aplica a la información recopilada por nosotros a través de tales recursos para fines especiales, tal y como se modifica en el aviso en concreto (p. ej.: en relación con los tipos de datos recopilados, nuestros usos o las divulgaciones de esa información). Indeed podrá modificar esta Política de privacidad en cualquier momento.

1.4 Modificaciones de la Política de privacidad

Revise la leyenda “Última actualización” en la parte superior de esta página para ver cuándo se modificó esta Política de privacidad por última vez. Todo cambio de esta Política de privacidad entrará en vigor en la fecha de la “Última actualización” anteriormente indicada. Al usar el Sitio o proporcionarnos información después de tales cambios, habrá aceptado la Política de privacidad modificada. Si Indeed utilizara los Datos personales recopilados a través del Sitio de una manera sustancialmente diferente a aquella indicada en el momento de su recopilación, Indeed notificará a los usuarios por email o mediante la publicación de un aviso en el Sitio de Indeed durante los 30 días previos a dicho uso o por otro medio que exija la ley.

1.5 Planteamiento de Indeed en cuanto a la privacidad y el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)

Tenga en cuenta que la Política de privacidad describe detalladamente el procesamiento de sus datos por parte de Indeed. Para obtener más información acerca de nuestro planteamiento en cuanto a la privacidad y el RGPD, haga clic aquí.

2. Información recopilada

Usted facilita distintos tipos de información para que Indeed le ofrezca nuestros servicios, productos y características. Indeed asocia esta información con su perfil de Indeed.

2.1 Información que facilita a Indeed

– De su cuenta

 

Recopilamos sus datos cuando crea una cuenta de Indeed, solicita información, se suscribe a un servicio, participa en una encuesta, publica una evaluación o valoración, publica una pregunta o respuesta, publica su CV, completa una evaluación de Indeed, carga contenido o nos envía datos a nuestro Sitio de forma activa. Esto puede incluir, entre otros, su nombre de usuario, contraseña, nombre y apellidos, dirección de email, número de teléfono (incluido el número de teléfono móvil), dirección postal, sexo, ocupación, intereses, mensajes que envía a los usuarios y cualquier otro dato incluido en un perfil o CV enviado, como los materiales de solicitud y las respuestas a las preguntas de filtrado enviadas a las Empresas a través de Indeed y las respuestas a los cuestionarios que se le envíe. Esta información se asocia con su perfil. Puede proporcionar sus datos de ubicación específicos cuando los proporciona usted mismo en las Apps de Indeed para ayudarle a encontrar ofertas de empleo más relevantes (incluso desde el servicio de localización de su dispositivo móvil cuando concede permiso a una App de Indeed), o bien cuando envía una foto a Job Spotter que incluye los datos de ubicación del lugar en el que se tomó dicha foto. Indeed le pedirá su consentimiento cuando se deban proporcionar dichos datos, y el procesamiento en cuestión solo se llevará a cabo si confirma su consentimiento.

 

– A través de su actividad en Indeed

 

Además, como parte de las normas de funcionamiento del Sitio, Indeed podría recopilar y analizar información de su ordenador o dispositivo móvil y las acciones realizadas en el Sitio, lo que incluye, pero sin limitarse a ello, su CV, sus búsquedas en Indeed, los títulos de los empleos que busca, los clics o las solicitudes, la ubicación de esos empleos, el interés por el sueldo o la experiencia, el rango de sueldo general o nivel de experiencia de los empleos que ve (cuando se indique), el tiempo de actividad que pasa en el Sitio y cada página, las vistas de las páginas, los clics, los toques, la actividad de la sesión, el tipo de navegador, el sistema operativo, el tipo de dispositivo, la dirección MAC, la dirección IP y el nombre del dominio desde donde accede al Sitio.

 

– Cuando se utiliza la selección telefónica automatizada

 

Si utiliza algún producto de selección telefónica automatizada, Indeed grabará y almacenará sus respuestas a las preguntas de filtrado de una Empresa y enviará sus respuestas a la Empresa. Cuando desee utilizar este producto, usted aceptará con antelación que Indeed escuche y analice la grabación de conformidad con esta Política de privacidad.

 

– Cuando se facilita información de la Empresa

 

Si usted es una empresa, Indeed podría pedirle que proporcione algunos Datos personales a Indeed para verificar su cuenta. Esta información podría incluir, por ejemplo, su número de identificación fiscal, su información de inscripción en el registro mercantil o una factura de suministros, o bien el nombre y la dirección de email de un representante de la empresa.

 

Esta información se utilizará únicamente a efectos internos y estará sujeta a cualquier solicitud por parte de los agentes judiciales o de una orden judicial. En relación con los servicios a cobrar, también recopilamos información de pago (por ejemplo, los cuatro últimos dígitos del número de tarjeta de crédito e información de verificación relacionada). Tenga en cuenta que Indeed solo tiene acceso a los últimos cuatro dígitos del número de tarjeta de crédito de la empresa y no almacena números de tarjeta de crédito completos.

 

2.2 Información recopilada cuando solicita empleos o accede a Indeed desde páginas web de terceros

– Cuando solicita empleos en sitios de terceros

 

Es posible que Indeed también recopile información sobre sitios y páginas web que visite a través de nuestro software para móviles o mientras use Indeed for Chrome acerca de anuncios de empleo que guarde y estados de solicitudes o notas que guarde o actualice, así como datos relacionados con su interacción con páginas web u otras acciones que lleve a cabo en ellas, incluidas las direcciones URL de las páginas que visite. Esto lo hacemos para permitir que el Candidato tenga un registro de determinadas ofertas de empleo de interés, para detectar un formulario de solicitud de empleo en una página web de un tercero, para darle al Candidato la opción de autocompletar partes del formulario utilizando el CV Indeed o para confirmar una solicitud. Indeed for Chrome también permite a Indeed obtener información sobre los tipos de empleos y las características de productos de Indeed que le resultan interesantes, a fin de proporcionarle mejores búsquedas de ofertas de empleo, recomendaciones de ofertas y características.

 

– Cuando inicia sesión o utiliza Indeed desde algunos sitios de terceros

 

También puede crear una cuenta o iniciar sesión en su cuenta de Indeed mediante páginas web de terceros (entre otros, Facebook y Google). Si todavía no tiene una cuenta de Indeed pero inicia sesión en Indeed utilizando su cuenta de Facebook o Google, esto crea una cuenta de Indeed utilizando la misma dirección de email que tiene en su cuenta de Facebook o Google. Si acepta proporcionar esta información a Indeed, Facebook y Google le autenticarán y redireccionarán al Sitio de Indeed. Tenga en cuenta que, cuando inicia sesión en Indeed con su cuenta de Facebook o Google, estos generarán una cookie para autenticarle en calidad de usuario de Facebook o Google.

 

Al acceder a Indeed a través de su cuenta de Facebook o Google, usted comprende que Facebook o Google compartirán ciertos datos descritos anteriormente en este párrafo a efectos de autenticación para permitirle acceder a nuestro Sitio de forma segura. Puede interrumpir esto en cualquier momento desde su cuenta de Facebook o Google. Esta información se considerará como información de la cuenta de Indeed a efectos del uso que usted haga del Sitio.

 

Para desactivar la conexión entre su cuenta de Facebook o Google y su cuenta de Indeed en cualquier momento, modifique los ajustes de privacidad de su cuenta de Facebook o Google. Facebook también podría pedirle su permiso para compartir otros detalles concretos con Indeed (entre ellos, su nombre, foto de perfil, información pública de perfil y dirección de email). Una vez que haya dado este permiso, la información solicitada se compartirá con Indeed, que puede utilizar esta información para proporcionarle Servicios, incluida la cumplimentación de su perfil de Indeed. La información compartida permanecerá asociada a su perfil de Indeed hasta que usted la modifique o la elimine. Para los usuarios que se benefician de Indeed Family en particular, Facebook podría pedir permiso para compartir su lista de amigos e Indeed podría utilizar algunos de estos datos para conectarle con otros usuarios de Indeed Family.

 

TENGA EN CUENTA QUE SU RELACIÓN CON FACEBOOK, GOOGLE O CUALQUIER OTRA PÁGINA WEB DE UN TERCERO SE RIGE ÚNICAMENTE POR SU ACUERDO CON LA PÁGINA WEB DE ESTE TERCERO.

 

Indeed Embox es una extensión o complemento de navegador desarrollado por Indeed, que puede descargarse desde Google Chrome Web Store o G Suite Marketplace. Indeed Embox es una extensión o un complemento de Gmail que se puede usar de forma gratuita y permite administrar los candidatos actualizando el estado de sus solicitudes y utilizando plantillas para responder a ellas.

 

Si utiliza Indeed Embox, Indeed puede recopilar información que guarde o actualice mientras utiliza la extensión o el complemento. Indeed también puede recopilar información sobre su actividad en Gmail relacionada con Indeed Embox o para ayudar a mejorar las ofertas de Indeed Embox. Por ejemplo, Indeed puede identificar que usted no ha respondido a un email de un candidato y enviarle un recordatorio de notificación. Indeed recopila su dirección de email y notas o información sobre un candidato o estados de candidatos que usted guarde o actualice. Indeed puede utilizar esta información para añadir etiquetas a los candidatos en su bandeja de entrada, que puede eliminar, si así lo desea. Embox puede detectar si usted recibe un email a través del Servicio de relé de Indeed e iniciar automáticamente la extensión o el complemento. Cuando actualice el estado de un candidato en Embox, en caso de que dicho candidato también aparezca en el Perfil de empresa de Indeed de usted, la actualización del estado puede reflejarse en su Perfil de empresa de Indeed. Del mismo modo, cuando actualice el estado de un candidato en el Perfil de empresa de Indeed de usted, el nuevo estado puede reflejarse en Embox.

2.3 Otros Datos personales que Indeed pueda recibir de terceros

Indeed procesará los datos personales que pueda obtener de otras fuentes de terceros de acuerdo con esta Política de privacidad y con toda la legislación aplicable.

2.4 Almacenamiento de su información

Indeed conservará los datos personales de los usuarios hasta el punto en que esta conservación sea adecuada, relevante y esté limitada a lo que sea necesario para los fines para los cuales se procesa. En concreto, Indeed no conservará datos personales durante más de lo necesario con el fin de realizar el procesamiento descrito en esta Política de privacidad.

 

Si crea una cuenta de Indeed, se puede recopilar y almacenar su información de forma que se conecte con la dirección de email de su cuenta. Indeed también puede crear y asignar a su dispositivo un identificador que es similar a un número de cuenta. Podemos recopilar el nombre que ha asociado a su dispositivo, tipo de dispositivo, número de teléfono, país y cualquier otra información que usted decida proporcionarnos, como nombre de usuario, dirección de email o código postal. Por ejemplo, cuando se accede a Indeed mediante un dispositivo móvil, Indeed puede proporcionarle al candidato ofertas de empleo pertinentes que se encuentren en el mismo código postal en el que se realice la actividad. La recopilación de estos datos se utiliza únicamente de acuerdo con los fines descritos en los apartados 4, 5 y 9 de esta Política de privacidad, en la medida en que sea aplicable.

 

Indeed también puede almacenar la información descrita en este apartado 2 de la Política de privacidad en su equipo o el equipo de terceros con los que Indeed tenga relación. Estos servicios de almacenamiento se regirán por las protecciones adecuadas, tal y como exigen las normas aplicables.

2.5 Datos personales necesarios

En el momento de la prestación, Indeed le indicará si necesita o no datos personales específicos que usted haya facilitado para ofrecerle determinados servicios o características de Indeed. Si no se facilitan datos personales necesarios, es posible que la característica o el servicio en concreto no esté disponible para usted.

 

2.6 Fundamento jurídico según el cual Indeed recopila sus datos personales

Indeed recopila y procesa sus datos personales basándose en diferentes fundamentos jurídicos, en función de la clase de datos personales que se faciliten y del tipo de procesamiento involucrado. Puede encontrar más información sobre esto aquí.

 

– Cumplimiento de un contrato

 

El procesamiento de algunos Datos personales por parte de Indeed se realiza sobre la premisa de que es necesario para el cumplimiento de nuestro acuerdo con usted, o bien para tomar las medidas necesarias a petición del usuario antes de suscribir ese acuerdo. Un ejemplo de esto sería cuando Indeed envía la solicitud de un Candidato a una Empresa.

 

– Interés legítimo

 

Otro fundamento en el que se basa Indeed para otros tipos de procesamiento de sus Datos personales es que esto es necesario para los fines de intereses legítimos que persigue Indeed. Estos intereses legítimos comprenderán situaciones en las que Indeed le envíe marketing sobre nuestros productos y servicios, en las que creamos que usted tiene expectativas razonables para que realicemos un tipo de procesamiento determinado en su nombre o en las que ese procesamiento sea estrictamente necesario para detectar y prevenir el fraude. Otro ejemplo sería cuando Indeed comparte sus Datos personales con asociados de Indeed, tal y como se detalla en el apartado 4.12 más adelante. Indeed únicamente se basará en ese motivo cuando se haya efectuado una evaluación para candidatos que sopese los intereses y los derechos implicados con la necesidad del procesamiento para ofrecerle nuestros servicios, productos y características.

 

– Cumplimiento con una obligación legal

 

Para algunos tipos de procesamiento, otro fundamento en el que se basa es que es necesario para permitir que Indeed cumpla con una obligación legal. Un ejemplo de ello sería cuando Indeed está obligado a conservar registros comerciales durante periodos fijos para cumplir con las obligaciones legales locales.

 

– Consentimiento

 

Por último, en algunas situaciones limitadas, Indeed depende de su consentimiento para procesar sus Datos personales. Cuando Indeed necesite su consentimiento para recopilar y procesar algunos Datos personales, solicitaremos su consentimiento en el momento de la prestación, y este procesamiento solo se realizará cuando se asegure el consentimiento. Por ejemplo, puede proporcionar sus datos de ubicación específicos cuando los proporciona usted mismo en las Apps de Indeed para ayudarle a encontrar ofertas de empleo más relevantes (incluso desde el servicio de localización de su dispositivo móvil cuando concede permiso a una App de Indeed), o bien cuando envía una foto a Job Spotter que incluye los datos de ubicación del lugar en el que se tomó dicha foto, o en ciertos casos en los que usted inicia un mensaje de marketing como una alerta de empleo con Indeed (se detalla en el apartado 4 de esta Política de privacidad). Puede retirar su consentimiento como se detalla en el apartado 10 de esta Política de privacidad cuando se cumplan las condiciones adecuadas, o bien enviando un email a privacy-dept @ indeed.com (quite los espacios antes de enviar el email).

3. Limitación de uso o divulgación de datos personales

3.1 Cuando un candidato quiere cerrar una cuenta de candidato

Cuando un candidato cierra una cuenta, deja de tener acceso a los datos que ponemos a disposición con el nombre de esa cuenta, incluyendo, sin limitación, el historial de búsqueda, las preferencias de búsqueda de empleo, los empleos guardados, los empleos que el candidato ha solicitado, las alertas de empleo, el CV y otros datos asociados con la cuenta. Si el candidato usa la misma dirección de email para configurar una cuenta nueva, estos datos de la cuenta anterior no volverán a estar disponibles para dicho candidatos. Tenga en cuenta que, al cerrar su cuenta de candidato, es posible que pierda el acceso a todos los productos de Indeed, así como la capacidad de usar la característica “Iniciar sesión con Indeed” que está disponible en algunos sitios de terceros.

 

Indeed se reserva el derecho de conservar los materiales de una cuenta cerrada según sea necesario para preservar y proteger sus derechos conforme lo permita la ley (por ejemplo, para conservar los expedientes de un litigio) o para cumplir con sus obligaciones en virtud de la ley local (por ejemplo, si los agentes judiciales solicitan su conservación). El hecho de que una cuenta se haya cerrado no significa que todos los datos se borren de los sistemas de Indeed, aunque no se podrá acceder a ellos fácilmente bajo el nombre de la cuenta original del candidato. Cuando el candidato presione el botón de cerrar cuenta en el panel de control, Indeed comenzará a procesar esa instrucción en un plazo de 24 horas y habrá finalizado la operación en el transcurso de 40 días.

 

Si un candidato desea acceder a sus datos personales que conserva Indeed o eliminarlos, debe seguir los pasos enumerados en el apartado 10 de esta política de privacidad, y esta solicitud se procesará de acuerdo con las normas aplicables.

3.2 Cuando una empresa quiere cerrar una cuenta de empresa

Las empresas pueden cerrar una cuenta en cualquier momento poniéndose en contacto con el Servicio de atención al cliente de Indeed. Tenga en cuenta que Indeed debe conservar los registros comerciales relacionados con dicha cuenta para cumplir sus obligaciones legales. Por otro lado, si un agente de empresa desea acceder a sus datos personales que conserva Indeed o eliminarlos, debe seguir los pasos enumerados en el apartado 10 de esta política de privacidad, y esta solicitud se procesará de acuerdo con las normas aplicables.

3.3 Cuando un candidato quiere eliminar una solicitud de empleo

Si un Candidato quiere eliminar una solicitud de empleo realizada en la página web de Indeed, le aconsejamos que se ponga en contacto directamente con la Empresa que publicó la oferta para solicitar la eliminación de su solicitud. Para las solicitudes de empleo que usted, en calidad de candidato, envíe a través de Indeed (incluido el uso del botón Solicitud vía Indeed) a una empresa (junto a documentos relacionados), tenga en cuenta lo siguiente: 1) que sus solicitudes y documentos pueden estar controlados por una empresa; 2) que puede que le dirijamos a esa empresa cuando existan solicitudes de eliminación de datos personales en donde la empresa tenga en su poder esos datos personales; y 3) que Indeed depende de la empresa o del agente de la empresa para que le proporcione el destino correcto para todas las solicitudes.

3.4 Cuando la información de contacto de la empresa facilitada a Indeed es incorrecta

En caso de que el destinatario electrónico facilitado a Indeed sea incorrecto, sus documentos de solicitud no se enviarán al destinatario previsto de la solicitud. Indeed no se hace responsable de esas solicitudes. Si no desea enviar sus documentos de solicitud de este modo, deberá enviarlos directamente a la empresa.

3.5 Direcciones @Indeedmail

A la hora de comunicarse a través del sistema de relé de mensajes de Indeed, verá una dirección de email acabada en @indeedemail.com o @indeedmail.com. Reconoce que no tiene derechos de propiedad en estas direcciones de email, que son específicas de las ofertas de empleo de las empresas, pero que son propiedad de Indeed. Sin embargo, el sistema de relé de Indeed mostrará el nombre asociado con su cuenta o solicitud de empleo en el campo “Para:” o “De:”.

 

Asimismo, tenga en cuenta que, como estos servicios de proxy y relé de mensajes dependen de la funcionalidad de terceros proveedores, puede que haya retrasos técnicos por parte de estos proveedores de servicio de email.

3.6 Edad mínima de nuestros usuarios

Los menores de 16 años no pueden usar el Sitio. Sin embargo, si las leyes locales requieren superar esta edad para que Indeed pueda proporcionarle los servicios del Sitio legalmente, se aplicará la mayor edad como edad mínima. En todas las jurisdicciones fuera de la Unión Europea, los usuarios con una edad inferior a 18 años o a la mayoría de edad aplicable deberán usar Indeed bajo la supervisión de un progenitor, tutor legal o adulto responsable. Indeed adopta una serie de medidas para asegurarse de que ninguna persona que no cumpla la edad mínima, así como otros requisitos de edad aplicables, pueda usar el Sitio. Si no cumple estos requisitos de edad, envíe un email a privacy-dept @ indeed.com (elimine los espacios en blanco de la dirección al enviarlo).

4. Fines, usos y divulgaciones de información

Podemos utilizar la información obtenida conforme a esta Política de privacidad, incluidos los Datos personales, para los fines descritos en las secciones 4, 5 y 9 de esta Política de privacidad, en la medida que proceda. Indeed asocia los Datos personales con su perfil de Indeed para realizar las actividades descritas en esta Política de privacidad. Indeed utiliza esa información para ayudar a que los candidatos encuentren empleo y las Empresas, a candidatos. Para poder hacerlo, utilizamos sus datos personales con los siguientes objetivos:

 

1) ofrecerle nuestros servicios, productos y características, ayudar a que los candidatos encuentren empleo y las empresas, a candidatos;

 

2) medir y mejorar esos servicios, productos y características, y

 

3) proteger a nuestros usuarios y ofrecerles un servicio de atención al cliente.

.

A continuación, se describen más detalles sobre estos fines, usos y divulgaciones de su información.

4.1 Creación de una cuenta, envío de alertas de empleo y otro material promocional

Si lo permite la ley aplicable y en la medida en que lo permita, Indeed puede usar su información de contacto para: (i) crear una cuenta; (ii) enviarle alertas de empleo y (iii) enviarle información sobre Indeed, incluidos materiales promocionales. Indeed puede utilizar a terceros para realizar estas actividades en su nombre.

 

Una alerta de empleo se define como un email que se le envía y al que se suscribe, y que contiene ofertas de empleo como respuesta a una búsqueda de empleo que ha realizado (“Alerta de empleo”). Las alertas de empleo también pueden incluir empleos que Indeed le recomiende, Anuncios dirigidos de Indeed, empresas que le pueda interesar seguir o bien otras acciones que quiera realizar en el Sitio.

 

Indeed también puede compartir su información con terceros (como operadores de sitios de terceros o sitios de redes sociales) para mostrarle anuncios dirigidos y otro contenido que se ha personalizado para usted. Esos anuncios solo estarán relacionados con los servicios, productos y características de Indeed. Todos ellos se centran en ayudar a que los Candidatos encuentren empleo y las Empresas encuentren candidatos. Si desea elegir no recibir mensajes de marketing de Indeed, consulte el apartado 10.3 de esta Política de privacidad.

4.2 Resultados de búsqueda relevantes y empleos recomendados

Para optimizar nuestros servicios, productos y características, Indeed puede utilizar búsquedas anteriores y el historial de búsqueda (p. ej.: los empleos en los que haga clic) o documentos de solicitudes y respuestas a preguntas de filtrado para identificarle y determinar resultados de búsqueda relevantes, así como ofrecerle empleos recomendados o informarle sobre empleos que puedan interesarle. También podemos utilizar datos demográficos o del perfil para adaptar su experiencia en el Sitio, mostrarle contenido que Indeed considera que a usted le podría interesar y mostrar contenido de acuerdo a sus preferencias. Indeed puede devolver resultados distintos para la misma consulta de búsqueda y ofrece una discreción absoluta en relación con las ofertas de empleo que muestra en respuesta a cualquier búsqueda que se realice.

4.3 Su información de contacto

Cuando proporcione su información de contacto (como su nombre y dirección de email) a Indeed y otros formularios de datos personales y no personales, acepta que Indeed puede utilizar esta información para los fines descritos en los apartados 4, 5 y 9, en la medida que proceda. En concreto, usted acepta que Indeed puede, como parte de los servicios que se le prestan, comunicarse con usted, o iniciar una comunicación en representación de un tercero, a través de su cuenta de Indeed o por otros medios como email, teléfono (incluido el teléfono móvil) o correo postal, entre otros, mediante el uso de la información de contacto que pueda proporcionar a Indeed o que Indeed pueda obtener de otra manera de terceros.

4.4 Su información de CV

Su información, incluidos sus Datos personales, se añaden al Sitio al subir o editar un CV, que pasa a formar parte de su perfil de Indeed. Indeed se reserva el derecho de cobrar a terceros una cuota por acceder a su información, incluidos sus Datos personales, como parte de los servicios de Indeed. Si usted lo indica, Indeed también puede enviar su CV a terceros si decide solicitar una oferta de empleo. El grado en que su información se pone a disposición de terceros depende de la configuración de privacidad que establezca en Indeed, de conformidad con esta Política de privacidad. Cuando un candidato crea un CV en Indeed, tiene la opción de que su CV sea público o privado. Esto se explica a continuación.

 

– CV privados

 

Los CV privados solo se ponen a disposición de aquellos con quienes el Candidato ha iniciado una solicitud o a quienes ha proporcionado su CV. Cuando esto ocurre, pone a disposición de terceros su CV, su nombre y otros datos personales que haya incluido en el CV. Esos terceros podrían estar interesados en usted como empleado y podrían reenviar su CV a otros terceros.

 

– CV públicos

 

Los CV públicos están disponibles para cualquiera con acceso a la aplicación de búsqueda de CV de Indeed y otros usuarios de Indeed pueden consultarlos. Esto se hace para aumentar la visibilidad de ese CV y ayudar a que Indeed le busque un empleo. Cuando esto ocurre, pone a disposición de terceros su CV, su nombre y otros Datos personales que haya incluido en el CV. Esos terceros podrían estar interesados en usted como empleado y podrían reenviar su CV a otros terceros.

 

Si publica un CV público, este se puede rastrear mediante los motores de búsqueda y mostrarse a través de estos cuando alguien busque su nombre. Esto significa que terceros pueden ver los datos personales contenidos en su CV y que partes no afiliadas con Indeed y por quienes Indeed no tiene ninguna responsabilidad podrían ponerse en contacto con usted sin que lo solicite. Si publica un CV público en Indeed, tenga en cuenta que aunque Indeed prohíba de forma explícita la extracción de información de su Sitio, cualquier CV que haga público es información pública y un tercero podría copiar el contenido en incumplimiento de estos términos.

 

Para CV públicos, también autoriza a que Indeed borre su nombre de su CV público en determinados casos. Es posible que Indeed también cambie la visualización de su CV de pública a privada en determinadas circunstancias para mantener la calidad de la base de datos de CV.

 

Si tiene un CV público, Indeed puede utilizar la información de su CV para rellenar automáticamente un formulario o una solicitud de forma completa o parcial. Por ejemplo, si utiliza Indeed Chat, el nombre que se muestra en su CV puede aparecer en los mensajes.

 

– Cambio de los ajustes de privacidad de su CV

 

Se le dará la opción de hacer que su CV sea público o privado cuando ponga su CV en Indeed. Puede modificar esto en cualquier momento si cambia los ajustes de privacidad en Indeed. Cuando cambie su CV de público a privado, Indeed no le garantiza la frecuencia con la que los motores de búsqueda de terceros actualizarán su memoria caché, que podrá seguir conteniendo información de su CV. Además, las Empresas que han guardado su CV mientras era público pueden seguir accediendo a él incluso después de que usted lo haya establecido como privado.

4.5 Correspondencia de Candidatos con Empresas

Usted acepta que Indeed puede determinar si las palabras de su CV o el CV de otras personas coinciden con las palabras de ciertas descripciones de empleo, y viceversa, con el fin de mejorar el Sitio o cualquier otro producto o servicio de Indeed (como mostrar o poner a disposición de otra manera descripciones de empleo potencialmente relevantes para los candidatos y empresas).

 

Indeed también puede proporcionar información obtenida conforme a esta Política de privacidad, incluidos los datos personales, a las empresas que puedan estar interesadas en ponerse en contacto con usted. Al solicitar un empleo, responder a preguntas de filtrado, proporcionar su información de contacto para demostrar interés en un empleo o responder un mensaje de una empresa, usted acepta la divulgación de su información a esa empresa. Puede que Indeed también proporcione los resultados de sus evaluaciones de Indeed completadas a las empresas, ya que acepta tal provisión al realizarlas. Indeed también puede usar la información recibida a través de su CV Indeed para prerrellenar la información de la solicitud por usted y para otros fines similares.

 

Si tiene una cuenta de Indeed o un CV alojado por Indeed, acepta que Indeed pueda ponerse en contacto con usted o sugerirle su CV público a empresas que podrían estar interesadas en una persona que se ajuste a su comportamiento en Indeed.

 

Asimismo, si reside en Estados Unidos y configura su CV como público, esto significa que Indeed puede compartir toda la información descrita anteriormente sobre usted con los reclutadores que trabajen para las empresas o en nombre de estas. Si no quiere compartir esta información, puede configurar su CV como privado.

4.6 Envío de mensajes en Indeed

Indeed proporciona servicios de relé y proxy de mensajes bidireccionales a los usuarios de nuestros productos Indeed (“Servicio de relé”), entre los que se incluyen: CV Indeed, Solicitud vía Indeed, Post a Job, Indeed Chat, Indeed Onboarding y otros servicios de comunicación electrónica, ya sea en forma de texto, vídeo o audio. Al utilizar cualquier Servicio de relé de Indeed, reconoce que le está pidiendo a Indeed que envíe estos mensajes en su nombre. Esto abarca sus CV, cartas de presentación, solicitudes, mensajes, respuestas a cuestionarios, reacciones, cartas de ofertas y otros materiales.

 

Procesamos, supervisamos, valoramos, almacenamos y analizamos ese contenido, también a través de medios automáticos, para realizar análisis de datos, controles de calidad, aplicar las Normas del Sitio y otras políticas de Indeed, moderar el contenido y mejorar el Sitio o cualquier otro producto o servicio de Indeed. Algunos ejemplos de estas mejoras serían optimizar sus resultados de búsqueda, mejorar las ofertas de empleo, garantizarle el suministro de comunicaciones y características de productos que sean relevantes a nivel personal, y evitar el fraude y el correo no deseado. Como resultado de esta actividad, o debido a un mal funcionamiento técnico, en determinadas circunstancias dicho contenido puede retrasarse o no entregarse al destinatario previsto. En ese caso, Indeed puede enviarle una notificación, aunque no está obligado a ello. Al utilizar un Servicio de relé o al proporcionar Contenido de usuario a través del Sitio, usted acepta esta actividad y reconoce que es necesaria para mantener la calidad del Sitio y proporcionar el Servicio de relé.

4.7 Envío de mensajes de texto sobre citas con Empresas

Indeed puede ofrecerle la oportunidad de recibir un mensaje de texto por parte de Indeed cuando una empresa haya programado una entrevista o un evento con usted, o bien haya respondido a su solicitud a través del sistema de relé por email de Indeed. En este caso, escribirá su número de teléfono en el formulario de consentimiento de Indeed y, con ello, ratifica y confirma que se trata de su número y que tiene el derecho de aceptar mensajes de texto en ese número. Indeed solo le enviará un recordatorio en forma de mensaje de texto en referencia a esas entrevistas o mensajes a través del sistema de relé por email de Indeed, y usted está de acuerdo en aceptar esos mensajes de texto en su móvil, entre otros, mensajes enviados por un sistema automático de marcación telefónica. Para darse de baja en cualquier momento, responda al mensaje según se indique o contacte con el Servicio de atención al cliente de Indeed.

 

4.8 Suministro del sistema de relé telefónico entre los Candidatos y las Empresas

Cuando proceda, Indeed podrá ofrecer a los Candidatos y a las Empresas la opción de disponer de un sistema de relé telefónico para facilitar el contacto con el fin de enviar solicitudes, realizar entrevistas de empleo u otras comunicaciones relacionadas con una Oferta de empleo. Dicho sistema utiliza números de teléfono enmascarados o con proxy para proteger a los usuarios, y solo está disponible para los usuarios que seleccionen la opción en el Sitio. Este sistema de relé no permite grabar conversaciones ni mensajes, aunque se pueden recopilar datos relativos a si se ha contestado una llamada y a la duración de esta. Esta funcionalidad se proporciona a Indeed por parte de proveedores de servicios de terceros, como Twilio.

4.9 Prevención del fraude y del correo no deseado

Indeed también puede utilizar la información obtenida conforme a esta Política de privacidad para ayudar a diagnosticar problemas con el Sitio y el servicio de Indeed, evitar actividades potencialmente fraudulentas o ilegales y proteger a las personas de otras actividades que puedan ser perjudiciales para usted o los demás. Indeed puede investigar y divulgar información de o sobre usted o su uso de Indeed si creemos de buena fe que dicha investigación o divulgación: (a) es razonablemente necesaria para cumplir con procesos legales (incluidas citaciones, órdenes de registro, órdenes judiciales) e instrucciones y órdenes policiales; (b) es útil para prevenir, investigar o identificar posibles irregularidades en relación con el uso del sitio; o (c) puede proteger nuestros derechos, reputación, propiedad, seguridad, o los del público; o (d) es necesaria para cumplir los requisitos nacionales de seguridad.

 

Por ejemplo, Indeed está sujeto a las facultades de investigación y ejecución de la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos, la Comisión de Protección de Datos de Irlanda y muchos otros organismos reguladores.

 

Podemos usar diversos métodos para detectar y abordar actividades anómalas y para seleccionar contenido a fin de evitar abusos tales como correo no deseado y fraude. Sin embargo, estos métodos de detección no son perfectos y pueden producirse falsos positivos. En ocasiones, tales esfuerzos pueden causar la suspensión o terminación temporal o permanente de algunas funciones para algunos usuarios.

 

– Prevención del fraude y del correo no deseado en los mensajes

 

Indeed también se reserva el derecho de desechar mensajes de nuestro sistema de relé que considere que no se adhieren a las Normas del Sitio o a cualquiera de las condiciones de este acuerdo. Además, Indeed se reserva el derecho de realizar investigaciones para decidir si usted está cometiendo una estafa, enviando correo no deseado a Indeed o sus usuarios, o bien está realizando actividades fraudulentas en Indeed a través de diferentes medios, entre ellos, mediante la investigación de su funcionamiento al crear perfiles y nombres que pertenecen a Indeed. Indeed también se reserva el derecho de entregar a la policía o a terceros la información obtenida a través de esas investigaciones si Indeed cree de buena fe que está utilizando el Sitio en incumplimiento de estos términos.

 

Indeed se reserva el derecho de verificar y confirmar la identidad de cualquier parte relacionada con el Sistema de relé por email. Esto comprende, entre otros aspectos, la verificación de la identidad del remitente de un email con los agentes de la Empresa relacionados con esa dirección de email sobre la Oferta de empleo pertinente.

4.10 Facilidades de pago

Si nos proporciona los datos de una tarjeta de crédito, débito u otra tarjeta de pago y datos relacionados con el fin de hacer un pago, Indeed utilizará dicha información únicamente con el propósito de procesar el pago (p. ej.: los últimos cuatro dígitos del número de tarjeta de crédito e información de verificación relacionada). Los datos sobre tarjetas de crédito y la información de facturación y pagos asociada que facilite a Indeed pueden compartirse con empresas que trabajen en representación de Indeed, como procesadores de pago o agencias de crédito, únicamente con el fin de comprobar el crédito, hacer efectivo el pago a Indeed y prestar servicio a su cuenta.

4.11 Procesamiento automático de sus Datos personales

Para optimizar el rendimiento del Sitio y los servicios de Indeed para usuarios, Indeed realiza un procesamiento automático de Datos personales evaluando algunos aspectos determinados relacionados con un usuario, en concreto, para analizar o predecir aspectos asociados con las preferencias o intereses personales de un usuario en referencia al Sitio y los servicios de Indeed. Cuando esto sucede, este procesamiento se realiza si es necesario para el cumplimiento de nuestro acuerdo con los usuarios, para permitir que Indeed ofrezca sus servicios a Candidatos y Empresas, como el análisis de aplicaciones y CV en nombre de las Empresas, o en otros casos dependiendo del consentimiento del usuario.

 

Por ejemplo, en algunos casos, este tipo de procesamiento permite relacionar Candidatos con Empresas de forma eficaz, proporcionar a los Candidatos alertas de empleo y empleos recomendados en los que es probable que el Candidato esté más interesado, mostrar resultados de búsqueda o llevar a cabo determinadas actividades de detección del fraude y el correo no deseado con el fin de proteger a nuestros usuarios. Este procesamiento está sujeto a los dispositivos de seguridad descritos en esta Política de privacidad y los usuarios pueden contactar con privacy-dept @ indeed.com (elimine los espacios) para obtener más información o para rebatir la decisión generada por dicho procesamiento automático.

4.12 Intercambio de información con páginas web y entidades asociadas de Indeed

A partir del 1 de julio de 2019, la información que comparta con Indeed se compartirá con cualquier entidad asociada de Indeed, con independencia de dónde se encuentre, para proporcionarle una funcionalidad mejorada y optimizada en Indeed. Esto se adapta estrechamente a los objetivos detallados en esta Política de privacidad. En particular, este intercambio refuerza la capacidad de Indeed de ayudar a las personas a encontrar empleo y a las empresas a encontrar buenos candidatos.

 

A los efectos de esta Política, por “asociados” se entiende cualquier entidad que directa o indirectamente controle, esté controlada por o esté bajo el control común de o con una entidad de Indeed, ahora o en el futuro. El “control” a estos efectos significa tener una mayoría de acciones o el derecho y la capacidad de dirigir la gestión. Esto incluye a las entidades asociadas de Indeed situadas fuera del Espacio Económico Europeo (“EEE”) o de Suiza.

 

Este intercambio de datos con los asociados de Indeed se realiza por una serie de razones específicas.

 

– Mejorar los Servicios

 

Proporciona a los Candidatos contenido, rendimiento, características y servicios más personalizados y mejorados en Indeed y en los sitios de sus asociados. Por ejemplo, Indeed y sus asociados utilizarán su historial de búsqueda y navegación anterior (por ejemplo, los empleos en los que ha hecho clic), su dirección IP o la información de su CV o de su perfil para determinar los resultados de búsqueda relevantes, las alertas de empleo, la visualización y la moderación de información de empleos, como las evaluaciones de empresas, la información sobre sueldo de las ofertas de empleo, los consejos para las entrevistas y mucho más. Este intercambio también se llevará a cabo para realizar mejores análisis de datos, pruebas, investigación y servicios.

– Aumentar la cantidad de Empresas, Ofertas de empleo y Candidatos

 

Este intercambio de datos permitirá a los Candidatos acceder a una base de datos aún más amplia de Ofertas de empleo y Empresas, y las Empresas podrán acceder a más Candidatos. Por ejemplo, Indeed podrá recomendar empleos o empresas en Indeed o en las páginas web de los asociados de Indeed, así como facilitar las solicitudes y mostrar ofertas de empleo desde el Sitio de Indeed a las páginas web de los asociados de Indeed y viceversa.

 

Indeed o un asociado de Indeed podrá recomendar un Candidato de Indeed (y el CV o extracto de CV de ese Candidato) a una Empresa alojada por Indeed o a una Empresa alojada por un asociado de Indeed. Del mismo modo, un asociado de Indeed podrá recomendar una oferta de empleo alojada por una Empresa de Indeed a un Candidato alojado por un asociado de Indeed. Indeed y sus asociados también podrán compartir datos de la Empresa (tales como información de cuentas y datos de comportamiento) para proporcionar una mejor experiencia a esas Empresas.

 

– Mejorar la seguridad de los usuarios

 

Este intercambio de datos permitirá a Indeed y a los asociados Indeed procesar los Datos personales de usted con el fin de mejorar la seguridad de los usuarios y las operaciones internas, solucionar problemas, y detectar y evitar el fraude y el correo no deseado.

 

– Motivos de procesamiento

 

Compartiremos su información con los asociados de Indeed cuando creamos que es necesaria para los propósitos de un interés legítimo, y cuando dichos propósitos concuerden con aquellos para los cuales usted nos proporcionó sus Datos personales. Sin embargo, algunas características y actividades de procesamiento adicionales solo estarán disponibles si las selecciona o las autoriza por separado. Por ejemplo, si desea abrir una cuenta con un asociado de Indeed, tendrá que iniciar ese paso.

4.13 Transferencia de información a las Empresas

 

Indeed envía Datos personales a las Empresas a las que los Candidatos envían solicitudes y tal y como se describe en las secciones 2 y 4 de esta Política de privacidad. Dichos Datos personales se procesarán de acuerdo con estas condiciones y con los de la Empresa correspondiente. Puede que los Datos personales de los Candidatos que envíen una solicitud de empleo a través de Indeed para vacantes que se encuentren en el extranjero se transfieran a países con un menor nivel de protección de datos.

 

Las Empresas aceptan cumplir con todas sus responsabilidades en virtud de las normas aplicables de protección de datos respecto a la recopilación, el procesamiento y el almacenamiento de Datos personales, además de proporcionar la protección adecuada de todos los derechos sujetos a datos previstos en todas las normas de protección de datos aplicables.

4.14 Transferencia de información a proveedores de servicios

Podemos utilizar terceros para prestar servicios en el marco de nuestras operaciones, mejorar el Sitio y nuestros servicios, productos y características, proteger a nuestros usuarios, comprender mejor sus necesidades y optimizar los servicios y la experiencia de usuario. Estos proveedores de servicios pueden acceder a Datos personales durante la prestación de los servicios, lo cual podría implicar la transferencia de dichos Datos personales a otros países. En cualquier caso, este tipo de transferencia solo se realiza para los fines descritos en las secciones 4, 5 y 9 de esta Política de privacidad, en la medida que proceda y según sea necesario.

 

– Mejorar los Servicios

 

Estos terceros pueden proporcionar datos como cuánto tiempo pasa en las páginas que visita y en qué vínculos decide hacer clic, así como información que ayude a determinar las preferencias del usuario. Dicha información nos permite ofrecer y mantener nuestros servicios gracias a los comentarios de los usuarios. Es posible que dichos terceros utilicen cookies y otras tecnologías para recopilar datos sobre su comportamiento y averiguar el tipo de dispositivo que usa, información del navegador y su idioma preferido. Un ejemplo de estos terceros es Hotjar. Para desactivar las cookies de Hotjar, consulte el vínculo pertinente en nuestra Política de cookies.

 

– Mantener la calidad y proteger a los usuarios

 

Indeed también puede transferir sus Datos personales en situaciones puntuales a algunos proveedores externos que ayuden a Indeed a proteger a nuestros usuarios y mantener la calidad de nuestros servicios, productos y características que se prestan a esos usuarios. Un ejemplo serían los proveedores que Indeed utiliza con el fin de detectar el fraude. Algunos ejemplos de estos proveedores son SiftScience y Emailage.

 

– Facilidades de pago

 

Indeed puede compartir los datos sobre tarjetas de crédito y la información de facturación y pagos asociada que le facilite con empresas que trabajen en representación de Indeed, como procesadores de pago o agencias de crédito, únicamente con el fin de comprobar el crédito, hacer efectivo el pago a Indeed y prestar servicio a su cuenta. CVENT es un ejemplo de este tipo de proveedores.

 

– Instalar o usar la App de Indeed

 

Con el objetivo de ofrecer determinados servicios y permitir la atribución de anuncios, puede que se compartan de forma limitada los datos de los usuarios con algunos proveedores de servicios al instalar, descargar o usar la App de Indeed. Entre los datos compartidos, se pueden incluir la dirección IP u otro identificador único, así como datos sobre actividades relacionadas con la instalación de la App de Indeed.

 

El intercambio de datos puede tener varios fines, como facilitar el inicio de sesión de los usuarios mediante cuentas de terceros. Además, ayuda a Indeed a conocer y optimizar la actividad como clientes de los usuarios porque le permite: (i) comprender el modo en que los usuarios descubren Indeed; (ii) medir con más precisión el rendimiento de los anuncios; y (iii) estudiar el acceso a Indeed de un usuario a través de varios dispositivos.

 

Al descargar o instalar la App de Indeed, entiende y acepta que sus Datos personales se puedan transferir a estos proveedores de servicios. También acepta la Política de cookies, la Política de privacidad y las Condiciones del servicio de Indeed. Además, entiende que puede ejercer sus derechos en cualquier momento, tal como se especifica en el apartado 10 de esta Política de privacidad, incluido el derecho a oponerse al uso por legítimo interés de sus Datos personales para fines de marketing.

 

Los tipos de tecnología a los que se puede aplicar este comportamiento son, entre otros, los kits de desarrollo de software o SDK (como el SDK de Facebook), los píxeles, los fragmentos de código de JavaScript y las cookies.

 

– Almacenamiento

 

Tenga en cuenta que también podemos usar proveedores externos de servicios en la nube que ofrecen servicios de alojamiento, almacenamiento de datos y otros servicios, de acuerdo con los términos y condiciones estándar que pueden ser no negociables; estos proveedores de servicios nos han informado a nosotros o al público general que aplican medidas de seguridad que consideran adecuadas para la protección de la información dentro de su sistema, o que tienen una reputación general en cuanto a la aplicación de dichas medidas. Sin embargo, no nos responsabilizamos (en la máxima medida permitida por la ley) de los daños que puedan derivarse del mal uso de cualquier información, incluidos los Datos personales, por parte de estas empresas.

 

4.15 Transferencias de información de dominio público

 

Cuando los usuarios publiquen contenido en Indeed con el fin de que sea público y esté disponible para que las personas puedan buscarlo, Indeed se reserva el derecho de agregar y compartir esa información con terceros. Por ejemplo, si una empresa publica un empleo en Indeed, Indeed puede compartir con terceros esa oferta de empleo o información que esta contenga, a discreción de Indeed y previo acuerdo entre Indeed y esos terceros. Como tal, Indeed también se reserva el derecho de compartir información global de fuentes públicas.

4.16 Sitios de terceros a los que se conecta desde Indeed

 

También puede utilizar determinados sitios o servicios de terceros a los que se conecte desde el Sitio de Indeed. En tales casos, toda la información que suministre a un tercero se provee a dicho tercero y no a Indeed, y está sujeta a la política de privacidad y a las condiciones del servicio del tercero. Consulte el apartado 8 de esta Política de privacidad titulada Vínculos a sitios de terceros para obtener más información.

4.17 Transferencias de Datos personales de personas en la UE (incluido el Espacio Económico Europeo [“EEE”]) y Suiza

Véanse los apartados 11 y 12 de esta Política de privacidad para obtener información al respecto.

5. Usos y divulgaciones adicionales de datos no personales

Además de los otros usos y divulgaciones de la información establecidos en la presente Política de privacidad, sin perjuicio de lo dispuesto en esta Política de privacidad, podemos usar y divulgar, para cualquier propósito, cualquier dato no personal, excepto cuando estemos obligados a hacerlo por la ley aplicable. Si combinamos cualquier dato no personal con datos personales, entonces solo utilizaremos y divulgaremos dicha información combinada para los fines descritos en los apartados 4 y 9 de esta Política de privacidad mientras esté combinada.

6. Seguridad

Indeed procura utilizar medidas de seguridad razonables para ayudar en la protección contra pérdidas, uso indebido y alteración de los datos personales bajo el control de Indeed. No obstante, ningún método de transmisión por Internet o método de almacenamiento electrónico es 100 % seguro. Además, tenga en cuenta que los emails, los mensajes enviados a través de su navegador web y otros medios similares de comunicación con otros usuarios no están cifrados. Por lo tanto, si bien nos esforzamos por proteger su información, no podemos garantizar su seguridad.

 

Tenga en cuenta que podemos usar proveedores externos de servicios en la nube que ofrecen servicios de alojamiento, almacenamiento de datos y otros servicios de acuerdo con los términos y condiciones estándar que pueden ser no negociables; estos proveedores de servicios nos han informado a nosotros o al público general que aplican medidas de seguridad que consideran adecuadas para la protección de la información dentro de su sistema, o que tienen una reputación general en cuanto a la aplicación de dichas medidas. Sin embargo, no nos responsabilizamos (en la máxima medida permitida por la ley) de los daños que puedan derivarse del mal uso de cualquier información, incluidos los Datos personales, por parte de estas empresas. Consulte el apartado 11 de esta Política de privacidad para obtener más información sobre las obligaciones de la transferencia de Datos personales de personas de la UE y Suiza.

7. Cookies

Las “Cookies” son pequeños fragmentos de información que almacena su navegador en el disco duro de su equipo. Consulte nuestra Política sobre cookies para obtener más información acerca del uso de cookies de Indeed.

8. Vínculos a sitios de terceros

El Sitio puede poner a disposición vínculos a otras páginas web. Al hacer clic en estos vínculos, puede salir de nuestro Sitio. El Sitio también puede poner a disposición páginas de empresa que pueden contener información proporcionada por empresas externas.

 

NO NOS RESPONSABILIZAMOS DE LA RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN, USO, DIVULGACIÓN U OTRAS PRÁCTICAS DE PRIVACIDAD DE TERCEROS, INCLUIDOS NUESTROS ASOCIADOS, PROVEEDORES DE SERVICIOS EXTERNOS, EMPRESAS (INCLUIDA CUALQUIER EMPRESA QUE PROPORCIONE UNA PÁGINA DE EMPRESA), CUALQUIER PLATAFORMA DE REDES SOCIALES DE TERCEROS, CUALQUIER TERCERO QUE PONGA A DISPOSICIÓN LOS DISPOSITIVOS O SISTEMAS OPERATIVOS PARA LOS QUE EL SITIO ESTÁ DISPONIBLE Y CUALQUIER TERCERO QUE OPERE UN SITIO WEB QUE ESTÉ ENLAZADO A TRAVÉS DE UN VÍNCULO. PUEDE TENER DERECHOS DIRECTAMENTE OPONIBLES FRENTE A ESTOS TERCEROS, DE MODO QUE DEBE CONSIDERAR SUS POLÍTICAS DE PRIVACIDAD PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN.

9. Adquisiciones y otras reorganizaciones

La información recopilada de conformidad con esta Política de privacidad, incluidos los datos personales, se puede divulgar a uno o varios terceros en relación con cualquier cambio de propiedad o control del negocio de Indeed (ya sea por fusión, venta u otro), o cualquier otra reorganización o empresa conjunta, o cesión, transferencia u otra enajenación de la totalidad o de una parte de nuestro negocio, activos o acciones (incluso en relación con una quiebra o un procedimiento similar), y dicha información puede ser utilizada por dicho tercero de acuerdo con esta Política de privacidad. Asimismo, la información recopilada en virtud de esta Política de privacidad, incluidos los datos personales, se puede divulgar a uno o más terceros en el marco de cualquier adquisición o fusión ejecutada por Indeed de tales terceros.

10. Ejercicio de sus derechos en relación con sus Datos personales

Los usuarios de Indeed que faciliten sus Datos personales a Indeed podrán hacer uso de los derechos que se detallan a continuación.

10.1 Derecho de rectificación de sus Datos personales

Los usuarios de Indeed pueden editar y actualizar la mayoría de sus Datos personales que Indeed conserva en el Sitio. Si tiene consultas o quejas, le aconsejamos que se ponga en contacto con nosotros aquí.

 

En caso contrario, si no desea hacer esto, puede presentar una solicitud formal para que Indeed rectifique por usted Datos personales incorrectos enviando un email a privacy-dept @ indeed.com (elimine los espacios antes de enviarlo por email) desde la dirección de email asociada a su cuenta.

10.2 Derecho a oponerse al procesamiento de sus Datos personales o restringirlo

Si tiene consultas o quejas sobre la forma en la que procesamos sus datos personales, le aconsejamos que contacte con nosotros aquí.

 

En caso contrario, si no desea hacer esto, puede presentar una solicitud formal para oponerse al procesamiento de sus Datos personales por parte de Indeed o bien restringirlo. Por ejemplo, usted tiene derecho a oponerse al procesamiento por legítimo interés por parte de Indeed de sus Datos personales para fines de marketing. Para hacerlo, envíe un email a privacy-dept @ indeed.com (elimine los espacios antes de enviarlo por email) desde la dirección de email asociada a su cuenta.

10.3 Baja voluntaria de los mensajes de marketing y consentimiento por escrito

Indeed realiza un procesamiento de sus Datos personales basado en el consentimiento en circunstancias limitadas, tal y como se detalla en el apartado 2.6 de esta Política de privacidad. Si ya no desea recibir nuestro material de marketing basado en sus Datos personales, puede darse de baja de los mensajes relacionados con el marketing haciendo clic en Cancelar la suscripción (o una acción equivalente) cuando corresponda. Tenga en cuenta que es posible que le enviemos otros mensajes, como mensajes administrativos. Puede retirar su consentimiento de cualquier otro uso de sus Datos personales basado en el consentimiento enviando un email a privacy-dept @ indeed.com (elimine los espacios antes de enviarlo por email). En su mensaje, detalle las actividades de las que desea retirar su consentimiento. Cumpliremos con su solicitud en cuanto sea razonablemente posible y de acuerdo con la legislación aplicable.

10.4 Derechos de portabilidad y acceso a sus Datos personales

Los usuarios de Indeed pueden acceder a la mayoría de sus Datos personales que Indeed conserva en el Sitio. Si tiene consultas o quejas, le aconsejamos que contacte con nosotros aquí.

 

En caso contrario, si no desea hacer esto, puede presentar una solicitud formal para acceder a sus Datos personales que tiene Indeed en el Sitio. Para hacerlo, envíe un email a privacy-dept @ indeed.com (elimine los espacios antes de enviarlo por email) desde la dirección de email asociada a su cuenta y pegue la siguiente frase en el email: “I am requesting to access my personal data” (Solicito acceder a mis datos personales). Indeed le facilitará sus Datos personales en formato portátil para que puedan transferirse a terceros. Si ha interactuado con Indeed a través de varias direcciones de email, envíe otras solicitudes desde las direcciones de email adicionales para que también le proporcionemos los datos personales correspondientes.

10.5 Derecho a eliminar sus Datos personales

Los usuarios de Indeed pueden editar y actualizar la mayoría de sus Datos personales que Indeed conserva en el Sitio. Si tiene consultas o quejas, le aconsejamos que se ponga en contacto con nosotros aquí.

 

En caso contrario, si no desea hacer esto, puede presentar una solicitud formal para eliminar sus Datos personales que Indeed conserva en el Sitio. Para hacerlo, envíe un email a privacy-dept @ indeed.com (elimine los espacios antes de enviarlo por email) desde la dirección de email asociada a su cuenta y pegue la siguiente frase en el email: “I am requesting to delete my personal data” (Solicito eliminar mis datos personales). Cuando su solicitud se haya confirmado, Indeed tomará las medidas necesarias para cumplir esta tarea, incluida la eliminación de su cuenta de Indeed. Cuando la solicitud de eliminación esté relacionada con Datos personales que, anteriormente, haya pedido hacer públicos en Indeed (p. ej., un Candidato que publique un CV público), haremos todo lo posible para informar a cualquier otro responsable del tratamiento de datos sobre esta solicitud. Si ha interactuado con Indeed a través de varias direcciones de email, envíe otras solicitudes desde las direcciones de email adicionales para que también eliminemos los datos personales correspondientes.

 

OBSERVACIÓN: Al solicitar la eliminación de sus Datos personales, no podrá crear una cuenta de Indeed con la misma dirección de email. Si solo quiere cerrar su cuenta, haga clic en el botón “close my account” (cerrar mi cuenta) en la página de su cuenta. Además, si utiliza Solicitud vía Indeed en una solicitud o realiza cualquier otra acción en el Sitio utilizando la misma dirección de email asociada a su solicitud de eliminación, es posible que no reciba determinadas comunicaciones asociadas a dichas acciones de Indeed o de otros usuarios de Indeed.

10.6 Algunas limitaciones

Estos derechos de rectificación, oposición, restricción, acceso, portabilidad y eliminación están sujetos a determinadas limitaciones, tal y como establece la legislación aplicable. Las solicitudes individuales terminarán de tratarse dentro del plazo asignado por las regulaciones pertinentes, que comienza a partir del momento en que Indeed confirme su solicitud. Cuando se permita, tenga en cuenta que pueden cobrarle un cargo por solicitudes posteriores que provengan de la misma persona, hecho que será determinado por Indeed y aplicado únicamente en la medida en que la legislación aplicable lo permita.

11. Datos Personales de personas de la UE y Suiza

11.1 Principios y marco del Escudo de privacidad

Indeed Ireland transfiere algunos Datos personales a Indeed, Inc. en los EE. UU. Indeed, Inc., incluida su filial Prehire, Inc., cumple con el marco del Escudo de privacidad entre la UE y Estados Unidos (que se aplica a todos los países del EEE) y entre Suiza y Estados Unidos, según lo establecido por el Departamento de Comercio de Estados Unidos con respecto a la recopilación, el uso y la retención de Datos personales transferidos de la Unión Europea (incluidos los países del EEE), el Reino Unido y Suiza a los Estados Unidos. Indeed ha certificado que se adhiere a los principios del Escudo de privacidad de notificación, opción, responsabilidad por transferencias posteriores, seguridad, integridad de los datos y limitación de finalidad, acceso, recurso, aplicación y responsabilidad. Si existiera algún conflicto entre las políticas de esta Política de privacidad y los principios del Escudo de privacidad, prevalecerán estos últimos. Para obtener más información sobre el programa Escudo de privacidad y para ver nuestra certificación, visite https://www.privacyshield.gov/.

11.2 Principio de transferencia posterior

En el contexto de una transferencia posterior de datos a un tercero, una organización con Escudo de privacidad es responsable de procesar los datos personales que reciba en virtud del Escudo de privacidad y de transferirla posteriormente a un tercero que actúe como agente en su nombre. Indeed seguirá siendo responsable en virtud de los Principios si su agente procesa dichos datos personales de una manera incompatible con los Principios, a menos que Indeed demuestre que no es responsable del acontecimiento que originó el daño.

11.3 Protecciones del RGPD

Las transferencias de Indeed Ireland realizadas según el marco del Escudo de privacidad se basan en los acuerdos que también incorporan las protecciones y los requisitos del capítulo V (así como del artículo 28, cuando corresponda) del RGPD. De este modo, se incorporan los requisitos de protección de datos de la UE para asegurar una protección adecuada de las transferencias de dichos tipos de datos.

12. Resolución de controversias independiente para personas de la UE y de Suiza

De acuerdo con los principios del Escudo de privacidad entre la UE y Estados Unidos (que se aplica a todos los países del EEE), Indeed se compromete a resolver las quejas sobre su privacidad y nuestra recopilación o uso de sus Datos personales. Las personas del EEE y de Suiza que tengan consultas o quejas respecto a esta Política de privacidad, en primer lugar, deben contactar con Indeed: Programa de privacidad de Indeed, Director de Privacidad, Indeed, Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, Texas, 78750, Estados Unidos, o bien deben enviar un email a privacy-dept @ indeed.com (elimine los espacios antes de enviar el email).

 

Indeed se ha comprometido a remitir las quejas sobre privacidad no resueltas en virtud de los principios del Escudo de privacidad entre la UE y Estados Unidos y entre Suiza y Estados Unidos a BBB EU PRIVACY SHIELD, un proveedor de resolución de controversias alternativo y sin ánimo de lucro ubicado en Estados Unidos y gestionado por el Council of Better Business Bureaus. Si no recibe un acuse de recibo oportuno de su queja, o si su queja no se aborda de manera satisfactoria, visite http://www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers para obtener más información y para presentar una queja.

 

En determinadas circunstancias limitadas, puede estar disponible una opción de arbitraje vinculante para las personas del EEE o Suiza ante el comité del Escudo de privacidad.

13. Solicitudes de no rastrear

No respondemos a la señal del navegador “Do Not Track” (DNT) si ha sido habilitada por el usuario en su navegador web. Cuando configuramos o leemos cookies en sitios que no pertenecen a Indeed o que han integrado las funciones de búsqueda de empleo y de visualización, lo hacemos, por ejemplo, para proporcionar una experiencia de búsqueda de empleo personalizada a los usuarios de estos sitios. No compartimos ninguna información sobre su uso de Indeed con esos terceros. Cuando los terceros que hemos integrado en los sitios de Indeed (como se describe en la Política sobre cookies de Indeed) configuran o leen sus propias cookies de terceros, pueden o no responder a la señal de DNT.

14. Consultas generales y quejas

14.1 Contacto con Indeed

Puede ponerse en contacto con Indeed, Inc. en 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, Texas, 78750, Estados Unidos, así como con Indeed Ireland Operations Limited en 124 St. Stephen’s Green, Dublin 2, Irlanda o bien, puede comunicarse con cualquiera de las dos sedes a través del formulario de contacto de nuestro Sitio. Si desea ponerse en contacto con el responsable de protección de datos de Indeed, envíe un email a privacy-dept @ indeed.com (elimine los espacios al enviar el email).

14.2 Quejas

Si cree que Indeed ha infringido sus derechos de protección de datos, tiene el derecho de presentar una queja ante la autoridad supervisora de protección de datos competente en su jurisdicción. Por ejemplo, si se encuentra en el EEE, el centro de actividad principal de Indeed en el EEE es Indeed Ireland Operations Limited en Irlanda y su autoridad de tutela principal es la Comisión de Protección de Datos irlandesa, en cuyo caso y a tal efecto debe consultar este vínculo. Si se encuentra en el EEE o Suiza y tiene una queja con respecto a las transferencias y al procesamiento que se han realizado en virtud de los principios del Escudo de privacidad entre la UE y Estados Unidos (que se aplica a todos los países del EEE) y entre Suiza y Estados Unidos, puede acogerse a la resolución de controversias independiente, tal y como se describe en el apartado 12 de esta Política de privacidad.

En virtud de la ley “California Shine the Light” (Código civil, apartado 1798.83), los residentes de California tienen ciertos derechos con respecto a la divulgación de sus Datos personales a terceros para sus propios fines de marketing directo. La política de Indeed es no divulgar sus Datos personales a terceros para los propósitos de marketing directo de dichos terceros si usted ha ejercido su opción de evitar que esa información se divulgue a terceros con esos fines. Si desea que no se comparta su información personal para esos fines, puede solicitar que se eliminen sus Datos personales siguiendo los pasos descritos en el apartado 10 de esta Política de privacidad.

Cada vez que accede a las páginas web y los servicios en línea o móviles de Indeed, o los utiliza, incluida cualquier aplicación móvil de Indeed (en conjunto, las “Apps de Indeed”), sin importar de dónde la descargue, así como a cualquier software proporcionado por Indeed o en representación de Indeed o en relación con dichos servicios o páginas web (en conjunto, el “Sitio”), entre otros, el Programa de anuncios de empleo de Indeed, el Servicio CV Indeed (que también se denomina Programa de CV Indeed en algunos países), Indeed Prime, los Anuncios dirigidos de Indeed, la Red de colaboradores Indeed, la Solicitud vía Indeed o cualquier otro servicio, (a) usted declara que ha leído y entiende la Política de cookies y la Política de privacidad y (b) acepta los términos y condiciones de estas Condiciones del servicio (el “Acuerdo”) vigentes con una o varias de las siguientes entidades:

 

• Indeed Brasil Pesquisa de Empregos Ltda., Rua Fidêncio Ramos, 302, Torre B, 12° andar, São Paulo, SP, 04551-010, Brasil, exclusivamente en relación con el uso por parte de la Empresa (conforme se define a continuación) del Programa de anuncios de empleo de Indeed y del Servicio CV Indeed, si lo hubiera, si se encuentra y cuando se encuentre en Brasil (“Indeed Brasil”), o
• Indeed, Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, Texas 78750, Estados Unidos, si se encuentra y cuando se encuentre en Estados Unidos (“Indeed, Inc.”), o
• Indeed India Operations (Pte.) Ltd., Ground Floor, Block C, Divyasree Omega Hitech City Road, Kondapur, Hyderabad TG 500084 India, exclusivamente con respecto al uso por parte de la Empresa del Programa de anuncios de empleo de Indeed y del Servicio CV Indeed, si lo hubiera, si se encuentra y cuando se encuentre en la India (“Indeed India”), o
• Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd., 10 Collyer Quay #24-01, Ocean Financial Centre, Singapur 049315, exclusivamente con respecto al uso por parte de la Empresa del Programa de anuncios de empleo de Indeed y del Servicio CV Indeed, si lo hubiera, si se encuentra y cuando se encuentre en la Región de Asia Pacífico* (a menos que tenga una orden de inserción emitida por otra entidad de Indeed, en cuyo caso establecerá un contrato con Indeed Irlanda) (“Indeed Singapur”), o
• Indeed UK Operations Ltd., 20 Farringdon Road, 3rd Floor, piso, London EC1M 3HE, Reino Unido, exclusivamente con respecto al uso por parte de la Empresa del Programa de anuncios de empleo de Indeed y del Servicio CV Indeed, si lo hubiera, si está respaldado y cuando esté respaldado por la oficina de Indeed en el Reino Unido, o
• Indeed France SAS, 29 Rue de Berri, Washington Plaza, 4th floor, 75008 París, Francia, exclusivamente con respecto al uso por parte de la Empresa del Programa de anuncios de empleo de Indeed y del Servicio CV Indeed, si lo hubiera, si está respaldado y cuando esté respaldado por la oficina de Indeed en Francia, o
• Indeed Ireland Operations Limited, 124 St. Stephen’s Green, Dublin 2, Irlanda, en todos los demás aspectos (“Indeed Irlanda”).

Toda referencia a “Indeed” o “nosotros” en este Acuerdo se entenderá como la entidad pertinente estipulada anteriormente.

 

El Sitio se pone a disposición únicamente para que lo utilicen aquellas personas que buscan ofertas de empleo (“Candidatos”), personas u organizaciones que desean poner a disposición información relacionada con ofertas de empleo, en su representación o en representación de terceros, entre ellos, agencias que compran para diferentes partes (“Empresas”), y personas u organizaciones que desean participar en la Red de colaboradores Indeed (”Colaboradores”).  Usted reconoce y acepta que su licencia para utilizar el Sitio se revoca automáticamente cuando usted intenta utilizar el Sitio para cualquier otro propósito. Si accede al Sitio o lo utiliza en su calidad de empleado u otro representante de una Empresa o Colaborador, acepta el presente Acuerdo en representación de usted mismo y de dicha Empresa o Colaborador, según sea el caso, y declara y garantiza que tiene la autoridad para vincular a dicha Empresa o Colaborador, según corresponda, al presente Acuerdo.

 

Podemos modificar este Acuerdo, en cuyo caso le notificaremos sobre tales cambios por cualquier medio razonable, como la publicación del Acuerdo modificado en el Sitio. Ninguno de dichos cambios se aplicará a aquellas reclamaciones presentadas antes de la fecha de publicación del Acuerdo modificado en el que se incluyan dichos cambios o de la fecha en que le hayamos notificado sobre tales cambios. Su acceso al Sitio o su uso después de un cambio en el Acuerdo constituirá su aceptación de dicho cambio. Las leyendas “Última actualización” de cada apartado de los términos y condiciones indican la fecha de la última modificación de este Acuerdo. Podemos, en cualquier momento y sin responsabilidad alguna, modificar o suspender la totalidad o una parte del Sitio (incluido el acceso al Sitio a través de vínculos de terceros), cobrar o modificar los cargos exigidos para utilizar el Sitio, o renunciar a ellos, u ofrecer oportunidades a algunos o todos los usuarios del Sitio.

 

Tenemos el compromiso de asegurar que no se produzcan situaciones de formas modernas de esclavitud ni de tráfico de personas en nuestras cadenas de suministro o en cualquier parte de nuestro negocio. Para ver nuestra declaración completa de la ley Modern Slavery Act, haga clic aquí.

 

Para consultar la política de responsabilidad social de Indeed India Operations Private Limited Corporate, haga clic aquí.

 

El presente Acuerdo incorpora mediante esta referencia los términos y condiciones adicionales que Indeed publique a través del Sitio o ponga a su disposición de otro modo. En particular:

 

• Si usa el Programa de anuncios de empleo de Indeed o accede a él, aceptará quedar vinculado a las Condiciones del Programa de anuncios de empleo de Indeed.
• Si usa el Servicio CV Indeed o accede a él, aceptará quedar vinculado a las Condiciones del Servicio CV Indeed.
• Si usa el servicio Indeed Prime o accede a él, aceptará quedar vinculado a las Condiciones de Indeed Prime.
• Si usa Anuncios dirigidos de Indeed o accede a ellos, aceptará quedar vinculado a las Condiciones de Anuncios dirigidos de Indeed.
• Si usa la Red de colaboradores Indeed o accede a ella, aceptará quedar vinculado a las Condiciones de la Red de colaboradores Indeed.
• Para cualquier otro uso del Sitio, acepta regirse por las Condiciones generales del servicio de Indeed.

Última actualización: 24 de mayo de 2019

 

1. Los siguientes términos y condiciones se aplican a todos los Candidatos, Empresas, Colaboradores y otros usuarios que tengan acceso al Sitio o lo utilicen o que de otro modo indiquen su aceptación del presente Acuerdo.

1. Los servicios de Indeed

Indeed puede poner a disposición algunos anuncios de empleo y otro contenido de carácter laboral, como vínculos a páginas web de terceros (por ejemplo, ofertas y otro contenido, en lo sucesivo “Ofertas de empleo” o “Anuncios de empleo”), a través de los resultados de búsqueda de Indeed o de otra manera a través del Sitio. Los Anuncios de empleo se crean y se proporcionan por terceros sobre los cuales Indeed no ejerce control alguno; usted reconoce y entiende que no tenemos ningún control sobre los Anuncios de empleo. Algunos de estos terceros pueden intentar cobrar a los Candidatos una tarifa para que soliciten un empleo concreto, aunque Indeed se esfuerza por no publicar dichos Anuncios de empleo en el Sitio. El servicio de Indeed, que es gratuito para los Candidatos, ofrece vínculos a los Anuncios de empleo y no tiene ningún control sobre las condiciones que los terceros puedan imponer una vez que el Candidato haya enviado una solicitud o abandonado la página web de Indeed. Si abandona la página web de Indeed y decide entrar en una página web de un tercero, aceptará los términos y condiciones impuestos por dicho tercero. A excepción de ciertos emplazamientos patrocinados, destacados o pagados, los Anuncios de empleo contenidos o vinculados en el Sitio se indexan o publican de manera automatizada. Indeed no tiene obligación alguna de examinar los Anuncios de empleo ni de incluir ningún Anuncio de empleo en sus resultados de búsqueda u otras ofertas, y puede excluir o eliminar cualquier Anuncio de empleo del Sitio por cualquier motivo o sin motivo alguno. No podemos confirmar la exactitud o integridad de ninguna Oferta de empleo u otra información suministrada por una Empresa u otro usuario, incluida la identidad de estos. Indeed no asume ninguna responsabilidad con respecto al contenido, la exactitud, la integridad, la legalidad, la fiabilidad ni la disponibilidad de cualquier Anuncio de empleo. Además, usted acepta que Indeed también puede ofrecer opciones de búsqueda para reducir los resultados de búsqueda de Anuncios de empleo por tipo de empleo (es decir, a tiempo completo, a tiempo parcial, etc.) y tales tipos de empleo se crean de manera independiente y en su totalidad por Indeed, y no constituyen un reflejo directo del Anuncio de empleo real. En algunas circunstancias, Indeed puede recibir una compensación de las Empresas que publican Anuncios de empleo, lo que ayuda a que Indeed sea gratuito para los Candidatos. Indeed clasifica los Anuncios de empleo en función de una combinación de relevancia y ofertas de las Empresas, como términos de búsqueda y otras actividades en Indeed.

 

1(a) Aviso a usuarios que soliciten empleos a través de Indeed: Si es un Candidato, toda la información de su CV o solicitud que envíe a través del Sitio estará sujeta a este Acuerdo (incluido el apartado 4 siguiente) y a la Política de privacidad de Indeed. No obstante, sin perjuicio de lo anterior, cabe señalar que, al crear un CV Indeed público a través del Sitio, usted solicita a Indeed que ponga su CV a disposición de cualquier Empresa a la que Indeed crea que pueda interesarle, y lo autoriza para ello. Al crear o subir un CV Indeed, Indeed puede ponerse en contacto con usted para compartir Ofertas de empleo que coincidan con el contenido de su CV Indeed. Usted reconoce y acepta que las Empresas pueden solicitar que Indeed reúna sus materiales de solicitud, CV, respuestas a preguntas de filtrado, respuestas de evaluaciones para candidatos y otra información que usted proporcione a Indeed en un documento, y además acepta que Indeed reúna estos materiales de solicitud en su nombre. Además, cuando manifiesta interés en una Oferta de empleo a través de Solicitud vía Indeed o al confirmar la asistencia a un Evento de contratación (de aquí en adelante, todas las referencias en el Sitio a “Solicitar ahora”, “Solicita fácilmente”, “Solicitud simple”, “Solicitar con el móvil”, “Solicitar con Indeed”, “Confirmar asistencia a un evento de contratación” o cualquier otra referencia parecida se denominan “Solicitud vía Indeed”), usted solicita a Indeed y lo autoriza para que cambie el formato del empleo de modo que pueda leerlo con más claridad desde su móvil, envía la información de su CV y solicitud a Indeed, y solicita a Indeed que ponga dicha información a disposición de las Empresas para las Ofertas de empleo en cuestión y lo autoriza para ello. Cuando solicita a Indeed que transmita una solicitud o un mensaje (incluidos, entre otros, una carta de oferta firmada) a una Empresa a través de Solicitud vía Indeed o el sistema de relé de Indeed o que almacene esa solicitud, usted entiende que lo hace sin garantías y que Indeed se reserva el derecho de darle formato a esa solicitud o mensaje. Indeed también puede añadir funcionalidad a los mensajes relacionados con su solicitud que le permitan llamar directamente a terceros. Tenga en cuenta que esta funcionalidad se ofrece únicamente por cortesía y que esas llamadas no se realizan a través de Indeed ni tampoco se rastrean por este. Se aplicarán las tarifas estándar de llamada de su operador de telefonía. Además, Indeed no garantiza que una Empresa reciba el CV o material de solicitud, se le envíe una notificación, acceda a él, lo lea o lo responda, ni que la transmisión o el almacenamiento de los datos se lleve a cabo sin errores. Sin embargo, Indeed puede informarle cuando se produzca cualquiera de estas situaciones. Indeed también puede enviarle emails del empleo o guías de contratación como parte de la prestación de sus servicios a usted. Estos emails pueden incluir, entre otros, consejos para mejorar su CV o utilizarlo eficazmente en el proceso de solicitud de empleo, preguntas frecuentes de las entrevistas, los siguientes pasos después de haber enviado una solicitud y cómo prepararse para un nuevo empleo después de haber sido contratado.

 

Indeed puede ofrecerle la oportunidad de enviarle un mensaje de texto con un recordatorio de la entrevista cuando una Empresa haya acordado una entrevista con usted. En este caso, escribirá su número de teléfono en el formulario de consentimiento de Indeed y, con ello, ratifica y confirma que se trata de su número y que tiene el derecho de aceptar mensajes de texto en ese número. Indeed solo le enviará un mensaje de texto como recordatorio de esa entrevista, y usted acepta recibir en su móvil estos mensajes de texto como recordatorios, incluidos aquellos que se envíen por un sistema automático de marcación telefónica. Tenga en cuenta que, como estos servicios de mensajes de texto dependen de la funcionalidad de proveedores externos, puede que haya retrasos técnicos por parte de estos proveedores. Tampoco podemos garantizar la capacidad técnica de los terceros para recibir dichos mensajes de texto.

 

Además, al utilizar Indeed, usted acepta que Indeed no es responsable del contenido del formulario de solicitud de la Empresa, los mensajes, las preguntas de selección, las evaluaciones para candidatos de prueba o su formato o método de entrega, y que Indeed no garantiza la recepción de su solicitud por parte de la Empresa ni la recepción por su parte de mensajes de la Empresa. Tenga en cuenta que Indeed no elige las preguntas que realizan las Empresas ni decide los criterios de selección para el empleo de las Empresas. Si solicita otros métodos distintos de selección o de solicitud, debe contactar directamente con la Empresa para hacerlo, ya que Indeed no se responsabiliza del proceso de solicitud de la Empresa.

 

Al utilizar Solicitud vía Indeed y responder a las preguntas de filtrado, usted acepta que es posible que las Empresas hayan dado instrucciones a Indeed para que envíe avisos de desestimaciones si no ha respondido las preguntas tal y como la Empresa desea, y reconoce que Indeed no tiene facultades en la transmisión de estas desestimaciones. Cuando solicita un empleo mediante el botón Solicitud vía Indeed, Indeed intentará enviar su solicitud a la información de contacto que la Empresa o su Agente nos haya facilitado. No podemos garantizar la validez de dicha información de contacto. Tampoco podemos garantizar las capacidades técnicas de los sitios de terceros, incluidos, entre otros, los sistemas de seguimiento de candidatos (SSC). Si no le satisface este modo de enviar solicitudes o mensajes o su almacenamiento en Indeed, no utilice la función Solicitud vía Indeed ni las funciones de relé de Indeed y envíe las solicitudes o mensajes directamente a la Empresa por el medio que usted prefiera. Además, usted da su consentimiento para que Indeed procese y analice su solicitud y las respuestas que la Empresa le envíe (incluidas las propuestas laborales) a través de Indeed de conformidad con este Acuerdo y la Política de privacidad de Indeed. Indeed almacenará dicha información, aunque se haya ocupado una vacante. Indeed puede utilizar sus materiales de solicitud (incluidos los CV públicos y las respuestas a preguntas de filtrado) para determinar si puede interesarle alguna Oferta de empleo, e Indeed puede ponerse en contacto con usted en referencia a esas Ofertas de empleo. Indeed no garantiza la identidad de una Empresa ni de las personas que trabajan para cualquier Empresa, y advierte a los Candidatos al respecto cuando solicitan empleos. Indeed no garantiza la validez de una Oferta de empleo y advierte a los Candidatos que verifiquen su validez antes de tomar una medida adversa en relación con su situación laboral actual. Los Candidatos son los únicos responsables de verificar que la información sobre cualquier Empresa u Oferta de empleo sea precisa.

 

1(b) Si es una Empresa, al crear una cuenta de Indeed o una Página de empleo o al publicar una Oferta de empleo en el Sitio, ya sea como parte del Programa de anuncios de empleo de Indeed u otro, usted acepta que este Acuerdo y todas las políticas de Indeed, incluida la Política de privacidad y la Política de cookies de Indeed, se apliquen a usted y a los Candidatos que utilicen dichas páginas de empleo o que señalen su interés en tales Ofertas de empleo.  En concreto, cuando cree una cuenta de Indeed, Indeed puede pedirle que verifique su identidad a través de un servicio de terceros denominado NetVerify. Al utilizar este servicio, usted envía directamente a NetVerify sus documentos de identificación para su verificación, acepta compartir su identificación con NetVerify y acepta que NetVerify es exclusivamente responsable de todo uso o pérdida de datos. Indeed puede tener acceso a sus documentos de identificación a través de NetVerify. Asimismo, acepta que, como servicio para los Candidatos, Indeed puede activar la función de relé de Solicitud vía Indeed para usarla en relación con la Oferta de empleo, que todos los Candidatos que deseen indicar un interés en dicha Oferta de empleo pueden hacerlo únicamente a través de Solicitud vía Indeed y que Indeed enviará solicitudes a la dirección de email que nos haya facilitado. Al utilizar las herramientas de gestión de candidatos de Indeed, disponibles a través de su Perfil de empresa o activando la función de relé de Solicitud vía Indeed para sus Anuncios de empleo, usted reconoce y acepta que Indeed puede poner a su disposición ciertas funciones que le permitirán realizar acciones relacionadas con el Candidato, como herramientas para concertar una entrevista, ver un CV y rechazar a un candidato. Usted acepta que, al utilizar dichas herramientas de gestión de candidatos, está dando instrucciones a Indeed para que reúna en un documento los materiales de solicitud del candidato, el CV, las respuestas a las preguntas de filtrado, las respuestas de evaluaciones para candidatos y otra información que usted proporcione a Indeed. Al utilizar la función de relé de Solicitud vía Indeed para sus Anuncios de empleo, usted reconoce y acepta que Indeed puede añadir ciertas funciones en el email. Al utilizar estas herramientas, usted también acepta que Indeed puede supervisar y analizar estas acciones. Cuando utilice la función Solicitud vía Indeed, Indeed intentará enviar las solicitudes a la información de contacto que usted, la Empresa, nos haya facilitado. Indeed no tiene la obligación de verificar la información de contacto que usted nos facilite. En caso de que proporcione información de contacto incorrecta, tendrá la responsabilidad de corregir, responder adecuadamente o tomar las medidas necesarias para proteger la privacidad de los Candidatos afectados, e indemnizará a Indeed por los daños y perjuicios derivados. Además, Indeed puede enviar en su nombre emails con un recordatorio a los Candidatos que desee entrevistar. Indeed también puede enviar emails a Candidatos en representación suya indicando que su Oferta de empleo coincide potencialmente con el CV del Candidato. Indeed no es responsable del contenido de sus emails, formularios de solicitud o preguntas de filtrado ni de su formato, y declina toda responsabilidad por ese contenido, incluido el hecho de que el contenido sea legal o no. Además, Indeed no garantiza la entrega, su recepción de los emails o materiales de solicitud del Candidato, ni que la transmisión o el almacenamiento de los datos se lleve a cabo sin errores. En el caso de que un mensaje se envíe a una cuenta cerrada, no se podrá completar la entrega. Cuando utilice preguntas de filtrado, puede que se le dé la opción de encargar a Indeed que envíe avisos de desestimaciones si el Candidato no ha respondido a las preguntas de la forma establecida en las instrucciones en línea. Si elige esta opción, acepta encargarnos el envío de avisos de desestimaciones a esos candidatos y el cambio de su estado a “rechazados” en su perfil de Empresa. Además, reconoce que Indeed no tiene facultades en la transmisión o el almacenamiento de estas notificaciones de rechazo o del resto (que son procedimientos enteramente mecánicos), que no se garantiza la transmisión ni el almacenamiento y que es posible que el Candidato no responda a las preguntas de selección con exactitud. Usted acepta que Indeed puede tomar medidas para tratar de identificar y reducir las solicitudes de correo no deseado, y que un método para hacerlo puede ser, por ejemplo, la imposición de un requisito de carta de presentación para dichos candidatos. Indeed no verifica la identidad de ninguno de los Candidatos que solicitan su Oferta de empleo, ni conoce la motivación que les impulsa a solicitar su Oferta de empleo y, por tanto, no otorga garantías respecto a las cualificaciones de los Candidatos ni su interés en su Oferta de empleo. Usted está de acuerdo en que Solicitud vía Indeed y las funciones de relé de Indeed no le otorgan garantía alguna y que Indeed no asume ninguna responsabilidad por las comunicaciones entre usted y el Candidato, las cuales son de exclusiva responsabilidad suya y de los Candidatos. Si no se siente cómodo enviando un mensaje, por ejemplo, una carta de oferta, a un Candidato a través de las funciones de relé de Indeed, no utilice las funciones de relé de Indeed y póngase en contacto con el Candidato a través de la información personal proporcionada en el CV o la solicitud de dicho Candidato o por el método que usted elija. Al utilizar cualquier producto de entrevista automática telefónica, acepta que le está pidiendo a Indeed que envíe un número de teléfono a un Candidato, al que este puede llamar con el fin de responder a sus preguntas de selección telefónicas. Acepta que estas preguntas forman parte de su proceso de solicitud, que es únicamente usted quien las determina y que Indeed no las formula. También acepta que solo pide a Indeed que grabe las respuestas que el Candidato dé a sus preguntas de selección y que Indeed le reenvíe dicha grabación. Usted da su consentimiento para que Indeed escuche y analice la grabación de conformidad con la Política de privacidad de Indeed. Indeed no asume ninguna responsabilidad por la transmisión o el almacenamiento de esas respuestas o selecciones telefónicas y no garantiza su entrega o recepción ni tampoco la fecha o la hora de su envío. Al responder a un Candidato que ha utilizado CV Indeed o Solicitud vía Indeed o al ponerse en contacto con él, usted proporciona información a Indeed y nos solicita que pongamos a disposición del Candidato pertinente dicha información y nos autoriza a ello. Además, usted acepta que Indeed procese y analice las solicitudes de los Candidatos y las respuestas que usted envíe (incluidas las propuestas laborales) a través de Indeed de conformidad con este Acuerdo y la Política de privacidad de Indeed. Indeed almacenará dicha información, aunque se haya ocupado una vacante. Usted es responsable del contenido de cualquier Página de empleo que cree, de todas las Ofertas de empleo que publique y de todos los mensajes que envíe a través de Solicitud vía Indeed u otro medio, incluidas las preguntas para los Candidatos. Usted está de acuerdo en que Indeed puede rechazar o eliminar cualquier Oferta de empleo, cualquier parte de una página de empleo o cualquier pregunta para los Candidatos con o sin motivo alguno. Usted indemnizará, defenderá y eximirá de responsabilidad a Indeed, sus agentes, asociados y licenciantes frente a cualquier reclamación o responsabilidad de terceros (por ejemplo, honorarios legales razonables) que surja de cualquier Página de empleo que usted haya creado, o cualquier Oferta de empleo o preguntas de filtrado (o respuestas a ellas) que haya publicado o cualquier mensaje que haya enviado (incluidas las preguntas para los Candidatos contenidas en cualquiera de lo anterior). Indeed puede hacer que los datos de análisis de los Anuncios de empleo estén disponibles en una Página de empresa o en cualquier otro lugar del Sitio, y puede proporcionar datos de análisis relativos a su Cuenta de empresa a cualquier persona de su empresa, a discreción de Indeed. En la medida en que la ley lo permita, si tiene alguna factura o saldo de cuenta impagados o pendientes en relación con cualquier producto de Indeed, Indeed se reserva el derecho de suspender o rescindir su uso de ese producto de Indeed, así como de cualquier otro producto, entre otros, los productos de Indeed sobre los que no tenga saldos de cuenta ni facturas impagados. Indeed puede optar por aplicar (i) multas por pago tardío según las tasas de interés contemporáneas de la Reserva Federal de EE. UU. más el 10 % o el interés máximo permitido por la ley, lo que sea menor, y (ii) una indemnización a tanto alzado estatutaria por el coste de la recuperación, si así lo estipulan las leyes aplicables, y (iii) cualquier gasto razonable y honorarios de abogados en los que Indeed incurra al cobrar dichos pagos tardíos.

 

1(c) Independientemente de si se trata de una Empresa o un Candidato, cuando vea, envíe, almacene o reciba materiales (incluidos Ofertas de empleo, CV y mensajes) a través o mediante el uso del Sitio, Indeed podrá, por ejemplo, utilizar dichos materiales para análisis de datos o control de calidad o para perfeccionar el Sitio o cualquier otro producto o servicio de Indeed (como ofrecer mejores resultados de búsqueda y otras ofertas para Candidatos y Empresas), ya sea de forma automatizada o de otro modo. Cuando una Empresa ve, envía, almacena o recibe materiales a través del Sitio o mediante su uso, Indeed podrá informar a un Candidato de que una Empresa ha realizado una actividad en relación con un Anuncio de empleo, el CV o la solicitud de un Candidato, como detener o cerrar un Anuncio de empleo, abrir o ver el CV o la solicitud, responder a ellos o tomar una decisión con respecto ellos y, por medio del presente documento, usted acepta que Indeed tome dichas medidas. Indeed no asume responsabilidad alguna y se exime de toda responsabilidad por el contenido, la exactitud, la integridad, la legalidad, la fiabilidad la o disponibilidad de cualquier Oferta de empleo, Página de empleo, solicitud de empleo, pregunta de filtrado, respuesta a la pregunta de selección o información del CV que usted publique, envíe o reciba a través del Sitio. Si detecta alguna inexactitud en dicho material, usted es responsable de corregir la información o de contactar con Indeed para que lo haga.

 

1(d) Independientemente de si usted es una Empresa o un Candidato, Indeed puede utilizar los materiales de solicitud (incluidos los CV y las respuestas a preguntas de selección) y su actividad reciente en Indeed para determinar si algún término que aparezca en el CV y las respuestas a las preguntas de selección del Candidato coincide con términos que aparezcan en una Oferta de empleo o consulta sobre el CV y viceversa. Independientemente de si usted es una Empresa o un Candidato, usted acepta y autoriza que Indeed establezca una distinción entre los CV y las preguntas de filtrado que coinciden y aquellos que no coinciden y que los presente a las Empresas como coincidencias y no coincidencias. Indeed también puede utilizar dicha información con el fin de mejorar el Sitio o cualquier otro producto o servicio de Indeed (como mostrar Ofertas de empleo y CV potencialmente relevantes a Candidatos y Empresas o ponerlos a su disposición de cualquier otro modo).

 

1(e) Independientemente de si usted es una Empresa o un Candidato, Indeed puede proporcionarle ciertas categorías de información solo con fines informativos. Por ejemplo, Indeed puede ofrecerle datos sobre sueldos estimados para una Oferta de empleo determinada o sobre solicitudes estimadas de una Oferta de empleo que puede que reciba como Empresa.  Estas cifras que le facilita Indeed son estimaciones ofrecidas únicamente con fines informativos, y el grado de precisión puede cambiar o variar. Con respecto a la información sobre las solicitudes estimadas, si usted es una Empresa que participa en el Programa de anuncios de empleo de Indeed, tenga en cuenta que esta no es la información que compra de Indeed y no se le cobra por solicitud. Indeed también puede incluir estimaciones de sueldos en páginas distintas a la de Ofertas de empleo en el Sitio. Tenga en cuenta que todas las cifras de sueldo son aproximaciones basadas en varios envíos de terceros a Indeed. Estas cifras se proporcionan a usuarios de Indeed solo para fines de comparación generalizada. El salario mínimo puede variar según la jurisdicción y debe preguntar a la Empresa cuál es el sueldo real.

 

1(f) Con independencia de si es una Empresa o un Candidato, Indeed puede ofrecer en su Sitio algún tipo de información relacionada con los procesos de empleo o contratación. Toda la información contenida en cualquier guía de empleo o de contratación únicamente tiene fines informativos y de ninguna manera debe interpretarse como asesoramiento de la trayectoria profesional o servicios relacionados con el personal. Usted comprende que Indeed puede hacer sugerencias o proporcionar información sobre las prácticas recomendadas; sin embargo, usted entiende que es su responsabilidad en última instancia determinar cómo llevar a cabo su búsqueda de empleo o búsqueda de candidatos. Además, comprende que, al facilitar esas guías de empleo o de contratación, Indeed no actúa como agencia de colocación laboral ni de contratación de personal. También comprende que, al consultar o utilizar esas guías de empleo o de contratación, no se le garantizan entrevistas de empleo, inserción laboral, seguridad de ser contratado, candidatos para el empleo ni contrataciones, y usted es plenamente responsable del uso de estos servicios o guías. Al usar el Sitio, Indeed también puede enviarle en su momento emails de guías de contratación o carrera profesional como parte de la prestación de sus servicios a usted. Estos emails pueden incluir, entre otros, consejos para mejorar su CV o utilizarlo eficazmente en el proceso de solicitud de empleo, preguntas frecuentes de las entrevistas, los siguientes pasos después de haber enviado una solicitud y cómo prepararse para un nuevo empleo después de haber sido contratado.

 

1(g) Independientemente de que sea una Empresa o un Candidato, Indeed puede proporcionarle un cuestionario en línea en relación con su sector o sus necesidades de contratación o de búsqueda de empleo. Indeed puede establecer coincidencias con las respuestas de un Candidato a esos cuestionarios para determinar, basándose en las respuestas de la Empresa al cuestionario sobre su sector o a las necesidades de contratación, si ese Candidato coincidiría con los criterios de contratación de la Empresa según se especifica en las respuestas al cuestionario de la Empresa. En caso de que Indeed determine que un Candidato coincide con los criterios de contratación de la Empresa, Indeed puede poner en contacto a ese Candidato y esa Empresa coincidentes enviándoles una nota en la que se informe a ambos sobre la coincidencia. Esto puede incluir enviar a una Empresa una breve descripción de un Candidato tomada directamente de las respuestas del Candidato al cuestionario. En estos casos, usted sabrá qué datos le proporcionamos al Candidato o a la Empresa, o en qué datos nos hemos basado para establecer la coincidencia, porque usted los ha enviado activamente. Si la Empresa y el Candidato expresan mutuo interés, usted acepta que Indeed pueda proporcionar a la Empresa una dirección de email del Candidato, ya sea facilitada por Indeed o por el Candidato, y si usted es un Candidato, da su consentimiento a ello. Independientemente de que sea una Empresa o un Candidato, al enviar ese formulario rellenado, acepta y consiente que Indeed (i) establezca esa coincidencia mediante el uso en exclusiva del material que ha enviado a través del proceso de cuestionario, (ii) presente Candidatos coincidentes a Empresas y viceversa, y (iii) almacene y analice esos datos facilitados en respuesta a los cuestionarios en línea.

 

Nuevo: 1(h) Si usted es un Candidato, realiza una serie de acciones en nuestro Sitio. Por ejemplo, busca empleos, e Indeed conoce y almacena los títulos de los empleos que busca y en los que hace clic, la ubicación de esos empleos, la información relacionada, como el interés en el sueldo o la experiencia que ha comunicado a Indeed, o el rango de sueldo general o el nivel de experiencia de los empleos que ve (si se indica en las Ofertas de empleo), las Ofertas de empleo que solicita, el volumen de actividad o el periodo de tiempo de la actividad más reciente en Indeed o cualquier otro comportamiento en el Sitio de Indeed, en los momentos en los que lo utilice. Usted sabe exactamente cuáles son estos datos porque fue usted quien llevó a cabo la actividad y los datos corresponden únicamente a sus actividades. Si tiene una cuenta de Indeed o un CV alojado en Indeed, acepta que Indeed pueda asociar estos datos a su perfil de Indeed y utilizar estos datos objetivos para sugerirle empleos o para sugerirle a usted como Candidato o su CV público a Empresas que podrían estar interesadas en una persona que se ajuste a su comportamiento en Indeed. Asimismo, acepta que Indeed pueda ponerse en contacto con usted en función de este comportamiento observado con las Empresas o el propio Indeed. Tenga en cuenta que, aunque un tercero puede enviarle información a través del sistema de Indeed, el comportamiento descrito anteriormente no incluye información que se le haya enviado a usted. Sin embargo, Indeed puede mostrar públicamente el hecho de que usted ha utilizado recientemente el Sitio de Indeed o el sistema de Indeed para establecer correspondencia con un tercero. Además, si usted se encuentra en los Estados Unidos y su CV es público, Indeed puede compartir toda la información antes mencionada sobre usted con Empresas externas. Si no quiere compartir esta información, puede configurar su CV como privado.

 

1(i) Si usted es un Candidato, tenga en cuenta que Indeed puede enviarle empleos recomendados de forma automática a través de la dirección de email que utilice para crear una cuenta de Indeed o solicitar un empleo. Indeed puede determinar que estos empleos se consideran recomendados por una serie de factores, entre otros, cualquier información sobre usted que introduzca en el Sitio, búsquedas que haga en el Sitio, empleos en los que haga clic, empleos que solicite o materiales que adjunte en una solicitud de empleo a una Empresa a través de Indeed.

 

1(j) El Plan Express de Indeed se rige por los términos y condiciones de las Condiciones del Programa de anuncios de empleo de Indeed que se indican a continuación, a excepción de los términos sobre facturación del apartado 5, Pago. Si ha elegido activar el Plan Express de Indeed, tenga en cuenta que solo se le cobrará la cantidad indicada en la página del Plan Express en el embudo Publicar un empleo que hay en el Sitio (“Página del Plan Express”) si recibe el número de candidatos cualificados descrito en la página del Plan Express en el periodo de tiempo indicado en ella. Un Candidato cualificado es aquel cuyas respuestas a las preguntas de la solicitud que usted ha configurado cumplen los requisitos que ha definido. Para activar este plan, debe configurar al menos una pregunta de solicitud. Una vez activado el Plan Express, puede poner en pausa o cancelar su empleo en cualquier momento. Cuando haya recibido el número de Candidatos cualificados indicado en la página del Plan Express, es posible que su empleo se pause automáticamente. Cuando haya transcurrido el plazo indicado en la página del Plan Express, si reactiva su empleo, se regirá por la totalidad de las Condiciones del programa de anuncios de empleo de Indeed.

 

1(k) Herramientas de selección: Indeed puede poner a disposición de las Empresas determinadas herramientas de selección para que las utilicen en el proceso de solicitud, tales como preguntas de filtrado, herramientas de selección telefónica y evaluaciones de empleados. Indeed le da autorización para que utilice estas herramientas como considere oportuno. Al utilizar un producto de filtrado facilitado por Indeed, usted acepta que ha tomado la decisión de utilizar estas herramientas como parte de su proceso de solicitud y que las cuestiones importantes que pregunte o elija vienen determinadas únicamente por usted y no por Indeed.  Usted es la única parte que determina las respuestas que definirán la idoneidad del candidato. Usted es el único responsable del uso de la herramienta de selección, incluidos los resultados que se considera que tengan un “impacto desigual”. Además, reconoce que es responsable de ofrecer otros métodos de selección si así lo obliga la ley para estadounidenses con discapacidades (Americans with Disabilities Act) o cualquier otra ley estatal equivalente. Indeed no garantiza que el método de entrega de estas preguntas será conforme a la Ley para estadounidenses con discapacidades o cualquier otra ley estatal equivalente. Usted, la Empresa, acepta indemnizar a Indeed por cualquier reclamación relacionada con el uso que la Empresa haga de una herramienta de selección, incluidas las reclamaciones según las cuales dicha herramienta de selección no cumpla con la Ley para estadounidenses con discapacidades o según las cuales esa herramienta de selección tenga un “impacto desigual”.

 

1(l) Con independencia de si es una Empresa o un Candidato, cualquier email o notificación por email que haga referencia a cualquier actividad o uso del Sitio a través de Solicitud vía Indeed, Indeed Chat o cualquier otro servicio de comunicación, producto o función proporcionados en el Sitio o a través de este, se ofrece únicamente por cortesía. Indeed no asume ninguna responsabilidad por la transmisión o el almacenamiento de esos avisos de cortesía y no garantiza su entrega o recepción ni tampoco la fecha o la hora de su envío. En el caso de que un mensaje se envíe a una cuenta cerrada, no se podrá completar la entrega. Asimismo, si es una Empresa y ha publicado una Oferta de empleo directamente en Indeed, las solicitudes se enviarán únicamente a su panel de Indeed; cualquier otra notificación que pueda recibir solo se ofrecerá por cortesía. Por ejemplo, es posible que no reciba notificaciones por email si un Candidato no ha respondido correctamente a las preguntas de filtrado, aunque estas solicitudes se enviarán a su panel de Indeed. Indeed se reserva el derecho de activar o habilitar Indeed Chat para determinadas Empresas u Ofertas de empleo, a su entera discreción, y de notificar a los Candidatos que Indeed Chat está disponible para un empleo o Empresa en particular. Independientemente de si usted es un Candidato o una Empresa que utiliza Indeed Chat, puede acceder o ver sus mensajes visitando el panel de mensajes de Indeed Chat. Si usted es una Empresa y no desea utilizar Indeed Chat, puede desactivarlo visitando el panel de Indeed Chat. Indeed puede, a su entera discreción, desactivar o deshabilitar Indeed Chat para cualquier Empresa o Candidato en cualquier momento y sin previo aviso.

 

1(m) Indeed puede ofrecer funciones o productos de prueba o beta en nuestro Sitio. Usted sabrá que un producto o una función se ofrece en versión beta o de prueba porque el nombre del producto o de la función tendrá la palabra “beta”. Estas funciones o productos de prueba o beta pueden ofrecerse en cantidades y lugares limitados, durante un período limitado. Indeed puede interrumpir o cancelar un producto o una función beta de forma total o parcial en cualquier momento sin previo aviso.  CUALQUIER PRODUCTO O FUNCIÓN BETA ESTÁ EN FASE DE PRUEBA Y SE PROPORCIONA “TAL CUAL” Y “SEGÚN DISPONIBILIDAD”, PUEDE CONTENER DEFECTOS Y UNO DE LOS PRINCIPALES OBJETIVOS DE ESTA PRUEBA BETA ES OBTENER INFORMACIÓN SOBRE EL RENDIMIENTO DEL PRODUCTO. SE LE ACONSEJA QUE PROTEJA LOS DATOS IMPORTANTES, QUE ACTÚE CON CAUTELA Y QUE NO DEPENDA EN MODO ALGUNO DEL CORRECTO FUNCIONAMIENTO O RENDIMIENTO DEL PRODUCTO BETA Y/O DE LOS MATERIALES QUE LO ACOMPAÑAN. Si usted es una Empresa y ha sido invitado a probar un producto o una función beta, acepta que, a menos que se especifique lo contrario en el presente documento o que Indeed lo haya acordado por escrito, cualquier producto o función beta y cualquier documentación proporcionada que corresponda a un producto o una función beta constituye información confidencial propiedad de Indeed. Solo se permite acceder al producto o funcionalidad beta o a la documentación correspondiente a los usuarios autorizados que posean acceso legítimo a cualquier producto o funcionalidad beta. Usted acepta no transferir, copiar, revelar, proporcionar o poner a disposición de terceros cualquier otra forma dicha información confidencial sin el consentimiento previo por escrito de Indeed.

 

1(n) Si usted es Candidato en la India o Brasil, Indeed puede proporcionar servicios limitados de selección y filtrado de candidatos a las Empresas que solicitan que Indeed realice este proceso en su nombre.

 

1(o) Cuando publica un Anuncio de empleo directamente en Indeed, Indeed puede generar automáticamente una Página de empresa. Usted autoriza a Indeed para que reclame dicha Página de empresa en su nombre, la cual se marcará como “Este perfil ya ha sido reclamado”, de modo que pueda añadir información a la Página de empresa y editarla. Las Páginas de empresa permiten que personas que no estén asociadas con la Empresa propietaria de dichas páginas publiquen Contenido de usuario, como las respuestas a los cuestionarios de las Páginas de empresa. Además, Indeed puede incluir todos los Anuncios de empleo que haya publicado en el Sitio en su Página de empresa, incluidos, entre otros, los que publicó directamente en Indeed, así como los que Indeed indexó. Acepta que es el único responsable del contenido de la Página de empresa, tanto si la genera usted como si lo hace Indeed, incluidos, entre otros, las fotografías o los vídeos que proporcione y las páginas web de terceros accesibles desde el contenido. Además, Indeed puede ofrecerle Páginas de empresa Premium, que incluye varias características disponibles en formato de suscripción. Esto podría implicar ciertos cargos, tal como se indique en la orden de inserción. Indeed se reserva el derecho a cambiar o retirar estas funciones en cualquier momento a su entera discreción. Estas funciones también pueden incluir análisis y otros datos. Indeed no garantiza la exactitud de esta información, y usted es el responsable de determinar su idoneidad para los usos y propósitos que tenga previstos.

 

1(p) Algunos productos de Indeed, como Onboarding, pueden ofrecer una opción de firma electrónica. Esta opción de firma electrónica se ofrece a través de Docusign, e Indeed renuncia a todas las garantías asociadas a ella; por ejemplo, cualquier error asociado con el software o la validez de la firma. El uso de la opción de firma electrónica es bajo su responsabilidad Independientemente de si usted es una Empresa o un Candidato, es su responsabilidad hacer un seguimiento con la Empresa o el Candidato para asegurarse de que hayan recibido su comunicación, incluida la carta de oferta. En la medida en que la ley le exija que conserve una copia de la carta de oferta, es su responsabilidad conservar dicha copia, no responsabilidad de Indeed.

 

2. Sitios externos

El Sitio contiene vínculos a otros sitios en Internet que son de propiedad de proveedores externos y otros terceros (los “Sitios externos”) o están bajo control de estos. Usted reconoce que Indeed no es responsable de ninguno de dichos terceros ni de la disponibilidad de los Sitios externos o de los materiales existentes en ellos o a través de ellos. Debe contactar con el administrador o webmaster del Sitio externo correspondiente si tiene alguna duda con respecto a tales vínculos o los materiales ubicados en un Sitio externo.

 

Además, Indeed puede proporcionarle vínculos a ciertos sitios de terceros que le ofrecen servicios para su uso o beneficio. Podemos dejar de ofrecer tales sitios o servicios de terceros en cualquier momento. Si opta por usar esos sitios o servicios de terceros, usted establece un acuerdo exclusivamente con dicho tercero, bajo su completa responsabilidad. Cuando establece un acuerdo con terceros, les suministra directamente sus datos, y los derechos de usted y las obligaciones de dichos terceros se rigen por sus respectivas políticas de privacidad y condiciones de servicio. No asumimos responsabilidad alguna por los contenidos o servicios que proporcionan estos proveedores externos, y renunciamos a toda responsabilidad por cualquier incidente que ocurra como resultado de su uso. Además, no asumimos responsabilidad alguna por cualquier pago que tales terceros le soliciten. En el sitio se le notificará que estos son sitios y servicios de terceros, no de Indeed.

 

En concreto, Indeed puede proporcionarle acceso a un vínculo de Indeed a los servicios de verificación de antecedentes de GoodHire. Si decide utilizar este vínculo y estos servicios, está formalizando un contrato directamente con GoodHire e Indeed no forma parte de este contrato. Si decide solicitar un informe de antecedentes de GoodHire, ya sea sobre usted mismo si es un Candidato o sobre un Candidato si es una Empresa, tenga en cuenta (y usted reconoce) que Indeed no puede (y no lo hace) reunir, acceder, ver, analizar, manipular, alterar, evaluar o almacenar los informes de verificación de antecedentes proporcionados por GoodHire a usted o a cualquier cliente de GoodHire. Indeed funciona únicamente como sociedad vehicular técnica, lo que permite la transmisión de las comprobaciones de antecedentes que GoodHire le envía a usted. Además, usted se compromete a indemnizar y defender completamente a Indeed por cualquier reclamación que surja de su uso de los servicios de GoodHire o de una verificación de antecedentes que GoodHire le haya proporcionado a usted.

 

Si usted es un candidato y un Empleador que utiliza Indeed solicita que realice una verificación de antecedentes a través de GoodHire o cualquier otro servicio de verificación de antecedentes, y otorga dicho permiso, tenga en cuenta que está formalizando un contrato directamente con su posible Empresa y GoodHire. Indeed no forma parte de este contrato. Si decide permitir que una Empresa permita que GoodHire realice un informe de antecedentes por usted, tenga en cuenta (y usted reconoce) que Indeed no puede (y no lo hace) reunir, acceder, ver, analizar, manipular, alterar, evaluar o almacenar los informes de verificación de antecedentes proporcionados por GoodHire a cualquier Empresa. Indeed opera únicamente como sociedad vehicular técnica, lo que permite la transmisión de las comprobaciones de antecedentes que GoodHire le envía a la Empresa, pero no participa en la elaboración de este informe. Además, usted acepta indemnizar y defender a Indeed completamente de cualquier reclamación que surja de su acuerdo para permitir que GoodHire o cualquier empresa de verificación de antecedentes personales realice una verificación de antecedentes personales.

 

Si usted es un Candidato y realiza una verificación de antecedentes personales sobre usted mismo a través de GoodHire o cualquier otro servicio de verificación de antecedentes, tenga en cuenta que está formalizando un contrato directamente con GoodHire. Indeed no forma parte de este contrato. Si decide permitir que GoodHire (u otro proveedor) realice un informe de antecedentes sobre usted, tenga en cuenta (y usted reconoce) que Indeed no puede (y no lo hace) reunir, acceder, ver, analizar, manipular, alterar, evaluar o almacenar los informes de verificación de antecedentes proporcionados por GoodHire. Indeed opera únicamente como sociedad vehicular técnica, lo que le permite a usted realizar verificación de sus antecedentes a través de GoodHire, pero este no participa en la elaboración de este informe. Además, GoodHire puede proporcionarle un vínculo para la transmisión de la verificación de antecedentes a una Empresa, e Indeed no tiene acceso a este vínculo o a la transmisión del vínculo. Finalmente, si usted accede a una verificación de antecedentes personales de GoodHire a través de Indeed, usted reconoce y acepta que el hecho de que haya completado dicha verificación de antecedentes aparecerá en su perfil de Indeed, incluida, entre otros, la fecha en la que usted completó dicha verificación de antecedentes. Usted acepta indemnizar y defender a Indeed completamente de cualquier reclamación que surja de su acuerdo para permitir que GoodHire o cualquier empresa de verificación de antecedentes personales realice una verificación de antecedentes personales.

3. Uso del Sitio

Solo se le permite utilizar el Sitio de Indeed y su contenido para fines que no sean comerciales. Se prohíbe el uso de sistemas o software automáticos, ya sea dirigidos por un tercero o cualquier otro, para extraer datos del Sitio (mediante técnicas de raspado de pantalla o de rastreo, por ejemplo). Indeed se reserva el derecho de emprender las acciones que considere oportunas, como iniciar un procedimiento judicial sin previo aviso, con relación a cualquier uso no autorizado del Sitio. Si desea utilizar el Sitio con fines comerciales o en calidad de alguien distinto a un Candidato o Empresa, o bien si desea adquirir los servicios de Indeed que utilizan el Sitio, debe establecer un acuerdo previo por escrito con Indeed al respecto o haber aceptado las condiciones del servicio en línea de Indeed. Póngase en contacto con nosotros para obtener más información. Nos reservamos el derecho (sin tener la obligación) de suspender a los usuarios en cualquier momento y de recuperar los nombres de usuarios o URL, por cualquier motivo.

 

4. Contenido de usuario

Algunas partes del Sitio, como tableros de mensajes y foros, pueden permitir a los usuarios publicar Ofertas de empleo, CV, información, textos, imágenes, audios, vídeos, mensajes y otros materiales (los materiales que un usuario envíe, publique, muestre o ponga a disposición de algún otro modo en el Sitio o a través de este, o cualquier material que un usuario envíe a Indeed en caso de que se indique que dichos materiales pueden publicarse en el Sitio, se denominan “Contenido de usuario” en el presente documento). Esta funcionalidad está diseñada para ayudar a los usuarios a obtener información sobre oportunidades de empleo y empresas, facilitar la comunicación, analizar maneras de tomar decisiones profesionales e informar a los usuarios sobre los empleos. El Contenido de usuario lo proporcionan determinados colaboradores externos, muchos de los cuales pueden utilizar nombres de pantalla anónimos. El Contenido de usuario puede ser inexacto, incompleto, confuso o engañoso. Por ejemplo, el Sitio aloja Páginas de empresa que permiten que personas que no estén asociadas con las Empresas propietarias de dichas páginas publiquen contenido de usuario, entre otras cosas, las respuestas a las preguntas de las Páginas de empresa. Indeed no respalda los Contenidos de usuario, incluidas las opiniones, los consejos, la información o las declaraciones que puedan incluir, ni se hace responsable de ellos. Ciertos elementos de las páginas de resultados de búsqueda de empleo de Indeed pueden parecer contenidos producidos por Indeed, pero en realidad son una reproducción de consultas de búsqueda generadas por el usuario. Usted reconoce que, al acceder al Sitio, puede encontrar con contenido (incluido Contenido de usuario) que considere perjudicial, ofensivo, amenazante, indecente o cuestionable, entre otros, lenguaje explícito y otro material potencialmente ofensivo, y reconoce que Indeed no tendrá ninguna responsabilidad con respecto a dicho contenido.

 

No debe publicar ningún Contenido de usuario que sea ilegal, fraudulento, discriminatorio, amenazante, abusivo, injurioso, difamatorio, obsceno o de otro modo cuestionable, o que contenga insultos de carácter sexual, étnico, racial o discriminatorio, o que no contenga contenido relevante o constructivo. Usted tampoco debe publicar ningún Contenido de usuario que contenga información sujeta a un derecho de propiedad, secretos comerciales, información confidencial, anuncios, solicitudes, cartas en cadena, esquemas piramidales, oportunidades de inversión u otra comunicación comercial no solicitada (a excepción de lo expresamente permitido por nosotros por escrito), o que incentive o cause un envío masivo o correo basura.

 

Tiene prohibido publicar Contenido de usuario que incluya información de identificación oficial (propia o de otra persona), como el número de la Seguridad Social, número de pasaporte, número de identificación nacional, número de seguro, número de carné de conducir, número de inmigración o cualquier otro número, código o identificador similar. La publicación de dicha información de identificación puede provocar un robo de identidad y tener otras consecuencias negativas. Indeed podrá eliminar este tipo de información de identificación, aunque no tiene ninguna obligación de hacerlo, no asume ninguna responsabilidad y se exime de toda responsabilidad por cualquier publicación de dicha información de identificación. Indeed se reserva el derecho de modificar la visualización del CV en el Sitio, lo que incluye, entre otras cosas, ocultar campos, reorganizar su formato y cambiar elementos visuales.

Aunque Indeed no tiene ninguna obligación de hacerlo, puede controlar el Contenido de usuario y se reserva el derecho de eliminar cualquier contenido de usuario o parte del mismo que, a exclusivo criterio de Indeed, infrinja las reglas anteriores, incluido cualquier Contenido de usuario que no esté relacionado con la parte específica del Sitio en la que se haya publicado, o que sea un anuncio, mensaje de reclutamiento u otro mensaje comercial, o que Indeed, a su entera discreción, considere inadecuado. Si cree que un Contenido de usuario infringe este Acuerdo o nuestras políticas, póngase en contacto con Indeed inmediatamente para que podamos tener la oportunidad de considerar su eliminación. Para mayor claridad, Indeed no tiene ninguna obligación de eliminar el Contenido de usuario, y la interpretación de si un Contenido de usuario infringe una política de Indeed o no corresponderá siempre al exclusivo criterio de Indeed.

 

Indeed se reserva el derecho de revelar todo el Contenido de usuario y otra información pertinente, así como las circunstancias que rodean su transmisión, a terceros en relación con el funcionamiento del Sitio, para protegerse a sí mismo y a sus asociados, socios y visitas, y para cumplir las obligaciones legales o solicitudes gubernamentales. Esto significa, por ejemplo, que Indeed puede atender solicitudes judiciales, policiales o relacionadas con citaciones u órdenes de registro en las que se le pida revelar la dirección electrónica y la identidad de un usuario u otra información debidamente solicitada. Como Empresa, si publica una Oferta de empleo en Indeed como confidencial, podemos proporcionar su identidad a petición del Gobierno o de agentes judiciales.

 

Sin limitar el carácter general de lo anterior, Indeed se reserva el derecho de eliminar (pero no tiene la obligación de hacerlo) cualquier Oferta de empleo que discrimine, de manera directa o indirecta, a los Candidatos. Discriminación directa se refiere, por ejemplo, a una Oferta de empleo que especifique claramente que solo se buscan a Candidatos que cumplan determinados criterios, excluyendo a otros debido, por ejemplo, a su sexo, raza, edad o discapacidad. Discriminación indirecta se refiere, por ejemplo, a una Oferta de empleo que excluya implícitamente a ciertas clases de Candidatos al establecer requisitos que les sea imposible cumplir. Usted entiende y acepta que es responsable de abstenerse de publicar cualquier Oferta de empleo que discrimine, de manera directa o indirecta, a Candidatos o que de otra forma infrinja las leyes pertinentes.

 

Tenga en cuenta que el apartado 230 de la Ley de decencia en las comunicaciones de Estados Unidos (Communications Decency Act) establece lo siguiente:

 

(1) Tratamiento de colaborador o portavoz

 

A ningún proveedor o usuario de un servicio informático interactivo se le tratará como el colaborador o el portavoz de la información proporcionada por otro proveedor de contenido de información.

 

(2) Responsabilidad civil

 

A ningún proveedor o usuario de un servicio informático interactivo se le hará responsable de lo siguiente:

 

(A) una acción tomada voluntariamente de buena fe para restringir el acceso a material que el proveedor o usuario considere obsceno, lascivo, sucio, excesivamente violento, abusivo o de otro modo cuestionable, así como para restringir su disponibilidad, tanto si dicho material está constitucionalmente protegido como si no; o

 

(B) una acción destinada a habilitar o poner a disposición de los proveedores de contenido de información u otros los medios técnicos para restringir el acceso al material descrito en el párrafo (1).

5. Licencia sobre el Contenido de usuario y los Comentarios

Solo en la medida permitida por la ley, usted otorga a Indeed un derecho y una licencia no exclusivos, mundiales, perpetuos (revocables solamente como se describe a continuación), totalmente pagados, libres de regalías, transferibles y aptos para su sublicencia (a través de varias capas de sublicenciatarios) para hacer, utilizar, vender, sublicenciar, reproducir, distribuir, realizar, publicar, preparar trabajos derivados de ellos y aprovechar de cualquier otro modo todo el Contenido de usuario con el propósito de publicar o enviar material en la página web de Indeed o de sus colaboradores, mantener la página web de Indeed y promover Indeed sin restricciones. Usted entiende que no se le deberá ninguna compensación, en ninguna forma, en relación con el ejercicio de Indeed de sus derechos en virtud de la licencia concedida con arreglo a lo estipulado en este apartado. En la medida en que deba pagarse una indemnización en virtud de la legislación aplicable como resultado del ejercicio de estos derechos por parte de Indeed, o en relación con los mismos, usted renuncia por el presente documento a todos y cada uno de los derechos a dicha indemnización.

 

Además, concede a Indeed, sus asociados y sublicenciatarios una licencia para utilizar su nombre, nombre de usuario o marcas comerciales y logotipos en relación con cualquier Contenido de usuario, (ii) con cualquier material de marketing de Indeed que contenga o incorpore dicho Contenido de usuario o (iii) en acciones iniciadas por Indeed para promover o publicitar ese Contenido de usuario (p. ej., Ofertas de empleo), incluido, sin limitarse a ello, el uso de palabras clave en motores de búsqueda en Internet de terceros. A pesar de lo anterior, en la medida en que una Empresa envíe fotografías a Indeed para su asociación con una Oferta de empleo en particular, Indeed no publicará dicho contenido en ningún lugar que no sea la Oferta de empleo de la Empresa.

 

Usted declara y garantiza que: (i) es propietario del Contenido de usuario que envía, publica, muestra o de otro modo pone a disposición en el Sitio o a través de este, o que de otra manera tiene el derecho de otorgar la licencia estipulada en este apartado, (ii) dicho Contenido de usuario y su envío, publicación, exhibición o disponibilidad en el Sitio o a través de este no infringe la ley aplicable ni los derechos de privacidad, derechos de publicidad, derechos de autor, derechos contractuales, derechos de propiedad intelectual ni ningún otro derecho de cualquier persona o entidad, y (iii) tal envío, publicación, exhibición o disponibilidad en el Sitio o a través de este no dará lugar a ningún incumplimiento del contrato entre usted y un tercero. Usted acepta pagar todas las regalías, honorarios, daños y cualquier otro dinero adeudado a cualquier persona o entidad a causa de dicho Contenido de usuario. Usted acepta defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a Indeed y sus asociados ante cualquier reclamación resultante de tal Contenido de usuario. Si desea solicitar la revocación de la licencia que ha otorgado en este apartado para dicho Contenido de usuario, envíe una carta de solicitud certificada a la dirección postal que aparece más arriba con una copia de su pasaporte o documento nacional de identidad (para fines de verificación de identidad) y solicite la eliminación de dicho Contenido de usuario. Su carta de solicitud certificada debe incluir lo siguiente: (a) la firma del titular de los derechos aplicables sobre dicho Contenido de usuario o de una persona autorizada para actuar en nombre del titular de los derechos; (b) la identificación del Contenido de usuario para el que debe revocarse la licencia e información razonablemente suficiente para permitir que Indeed localice y elimine dicho Contenido de usuario en el Sitio; (c) su nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico; (d) una declaración de que usted cree de buena fe que es el titular o la persona autorizada por el titular de los derechos para revocar la licencia del Contenido de usuario designado; y (e) una declaración de que la información en la solicitud es exacta, y bajo pena de perjurio, de que usted es el titular de los derechos o está autorizado para actuar en nombre del titular de los derechos respecto de dicho Contenido de usuario. Se puede aplicar un cargo por responder y ejecutar dicha solicitud; póngase en contacto con Indeed para obtener más detalles.

 

A su discreción y cuando considere oportuno, puede proporcionar comentarios y materiales relacionados a Indeed con respecto a la funcionalidad y el rendimiento del Sitio, entre otros, la identificación de posibles errores, mejoras, modificaciones, correcciones de errores u optimizaciones (“Comentarios”). Si usted, durante su evaluación o de otro modo, hace algún Comentario, otorga a Indeed por medio del presente un derecho y una licencia no exclusivos, globales, perpetuos, irrevocables, libres de regalías, aptos para su sublicencia (a través de varias capas de sublicenciatarios) para hacer, utilizar, vender, sublicenciar, reproducir, distribuir, realizar, publicar, preparar trabajos derivados de ellos y de otro modo utilizar todos esos Comentarios para cualquier propósito sin restricción. Usted acepta que Indeed puede revelar los Comentarios, total o parcialmente, a terceros de cualquier manera, y que Indeed puede sublicenciar a terceros dichos Comentarios de cualquier forma y sin restricciones. Al hacer Comentarios, usted acepta que estos son gratuitos, no solicitados y sin restricciones, y que no se traducirán en una obligación fiduciaria, de confidencialidad o de otro tipo para Indeed; asimismo, tenemos plena libertad para utilizar tales Comentarios sin ninguna compensación adicional para usted y para revelar dichos Comentarios de forma abierta o de otro modo a cualquier persona o entidad. Además, reconoce que, al aceptar un Comentario, Indeed no renuncia a ninguno de sus derechos de usar ideas similares o relacionadas previamente conocidas por Indeed, desarrolladas por sus empleados u obtenidas de fuentes distintas de usted.

 

Por último, si es miembro de Indeed Academy, el uso de los logotipos de Graduado se limita al uso exclusivo por su parte y con el único fin de indicar su condición de graduado. No se permite el uso del logotipo de Graduado para representar organizaciones o para fines comerciales. Además, reconoce y acuerda que no hará ninguna declaración en la que indique que está reclutando en nombre de Indeed, trabajando para Indeed o teniendo cualquier forma de relación de coempleo o contratista con Indeed. Asimismo, nada que conste en el presente documento se interpretará en el sentido de una empresa conjunta, asociación, relación entre director y agente o Empresa y empleado entre usted e Indeed, y ninguna parte tendrá el derecho, poder o autoridad de obligar o vincular a la otra parte de ningún modo, salvo si se ha acordado así por escrito. Si hace una declaración en la que afirme lo contrario, Indeed puede excluirle de Indeed Academy, a su entera discreción.

6. Reglas del Sitio

Usted se compromete a no acceder (ni intentar acceder) al Sitio por un medio distinto de la interfaz que proporciona Indeed, a menos que se le haya autorizado específicamente para hacerlo en un acuerdo escrito por separado con Indeed. Usted se compromete a no participar en ninguna actividad que interfiera con el funcionamiento del Sitio (o los servidores y las redes que están conectados al Sitio) o que lo interrumpa. A menos que se le haya autorizado específicamente para hacerlo en un acuerdo escrito por separado con Indeed, usted se compromete a no rastrear, extraer, reproducir, duplicar, copiar, vender, comercializar o revender el Sitio para ningún fin. Usted acepta que es el único responsable (y que Indeed no tiene responsabilidad alguna ante usted o un tercero) por cualquier incumplimiento de sus obligaciones en virtud del presente Acuerdo y por las consecuencias (incluida cualquier pérdida o daño que Indeed pueda sufrir) debidas a tal incumplimiento.

 

Usted se compromete a no transmitir a Indeed ni a cargar en el Sitio o a través de este (ya sea como Contenido de usuario o de otro tipo) cualquier Código perjudicial, y se compromete a no usar el Sitio ni apropiarse indebidamente de él para su propio beneficio comercial. “Código perjudicial” se refiere a cualquier software (a veces denominado “virus”, “gusanos”, “troyanos”, “bombas de tiempo”, “bloqueos de tiempo”, “dispositivos de desactivación total”, “trampas”, “códigos de acceso”, “cancelbots” o “dispositivos de trampa”) que: (a) está diseñado para dañar, interrumpir, inhabilitar, afectar, perjudicar, interferir, interceptar, expropiar o de otro modo impedir datos, soportes de almacenamiento, programas, sistemas, equipos o comunicaciones en función de un evento, por ejemplo, entre otros (i) exceder un número de copias, (ii) exceder un número de usuarios, (iii) transcurso de un período de tiempo, (iv) avance a una fecha o un numeral específico o (v) usar una determinada característica; (b) permita que una persona no autorizada pueda causar dicho resultado; o (c) permita que una persona no autorizada tenga acceso a la información de otra persona sin su conocimiento y permiso. Sin perjuicio de lo anterior y solo a modo de ejemplo, los usuarios no podrán:

 

• Generar o propiciar correo electrónico comercial no solicitado (“correo no deseado”). Dicha actividad abarca, entre otras cosas, lo siguiente:
  • enviar mensajes en contravención de la ley CAN-SPAM en virtud de la legislación de Estados Unidos o cualquier otra ley contra el correo no deseado aplicable;
  • imitar o suplantar a otra persona o su dirección de email, o crear cuentas falsas con el fin de enviar correo no deseado;
  • extraer datos de cualquier propiedad de Indeed;
  • enviar mensajes a usuarios que han pedido no ser contactados;
  • vender, intercambiar o distribuir a un tercero la información de contacto de cualquier persona sin el conocimiento de dicha persona y su continuo consentimiento a dicha divulgación; y
  • usar contactos del CV Indeed en contravención de la política de Indeed, según lo determine Indeed, en función, por ejemplo, de unos bajos índices de respuesta de las personas contactadas.
• Enviar, cargar, distribuir o divulgar cualquier contenido ilegal, difamatorio, acosador, abusivo, fraudulento, infractor, obsceno o de otro modo cuestionable, u ofrecer actuar de tal modo. Indeed puede bloquear la transmisión de ese contenido.
• De forma intencionada, distribuir virus, gusanos, defectos, troyanos, archivos corruptos, información falsa o cualquier otro código perjudicial o elementos de naturaleza destructiva o engañosa.
• Realizar o reenviar esquemas piramidales o programas similares.
• Transmitir contenido que pueda ser perjudicial para los menores.
• Hacerse pasar por otra persona (mediante el uso de una dirección de email u otro medio) o tergiversar de cualquier otro modo su propia identidad o el origen de cualquier email.
• Transmitir propiedad intelectual u otra información patentada o confidencial de otra persona o entidad sin permiso de dicho propietario o licenciante. Se prohibirá el acceso a Indeed a aquellos usuarios que publiquen repetidas veces propiedad intelectual que pertenezca a otras personas.
• Infringir los derechos legales (como los derechos de privacidad y publicidad) de otros.
• Promover o fomentar la actividad ilegal.
• Interferir con el uso y disfrute del Sitio por parte de otros usuarios de Indeed.
• Crear varias cuentas de usuario en relación con cualquier infracción del Acuerdo o crear cuentas de usuario por medios automatizados o con pretensiones falsas o fraudulentas.
• Transferir, vender, negociar, revender o de otro modo explotar con cualquier propósito comercial no autorizado cualquier cuenta de Indeed.
• Modificar, adaptar o traducir cualquier parte del Sitio o realizar ingeniería inversa con ella.
• Eliminar cualquier aviso de derecho de autor, marca comercial u otros derechos de propiedad contenidos en el Sitio.
• Volver a formatear o enmarcar cualquier sección de las páginas web que forman parte del Sitio sin la autorización por escrito de Indeed.
• Ponerse en contacto con otros usuarios de Indeed en relación con los programas de marketing multinivel (MLM), los empleos que requieren un pago para comenzar o cualquier tema que Indeed considere perjudicial para sus usuarios.
• Crear varias cuentas de Indeed sin autorización.
• Crear varias cuentas de Indeed con un nombre diferente a su nombre corporativo o de empresa con miras a lograr una mayor visibilidad en el sistema de publicación gratuita.
• Eludir las limitaciones o suspensiones de funcionalidad.
• Proporcionar información falsa.
• Extraer información de la base de datos de CV Indeed.
• Extraer o reproducir contenido de Indeed para utilizarlo con fines competitivos.

Indeed se reserva el derecho de usar cualquier Contenido de usuario (incluyendo el contenido de los mensajes o materiales enviados al Sitio o a Indeed o a través de estos) para evitar actividades potencialmente ilegales o escabrosas o cualquier otra actividad perjudicial para otros usuarios. Indeed se reserva el derecho de usar diversos métodos para detectar y bloquear las actividades anómalas indicadas más arriba y para filtrar Contenido de usuario con el fin de evitar abusos tales como correo basura o fraude. Sin embargo, estos métodos de detección no son perfectos y pueden producirse falsos positivos. Si usted utiliza el Sitio, se compromete con Indeed a cumplir las reglas anteriores o a intentar evitar el correo no deseado, el fraude u otras actividades anómalas. Tales medidas pueden saldarse con una suspensión o terminación temporal o permanente de su cuenta, de su acceso al Servicio de relé de mensajes de Indeed, o de su uso de cualquier otra función del Sitio, con o sin previo aviso. Indeed no será responsable de ninguna de dichas suspensiones o rescisiones, incluidas sus consecuencias.

 

Indeed se reserva el derecho de eliminar, con o sin motivo, los mensajes que contengan un adjunto .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh o .zip. Además, Indeed se reserva el derecho de realizar investigaciones para decidir si usted está cometiendo una estafa, enviando correo no deseado a Indeed o sus usuarios, o bien está realizando actividades fraudulentas en Indeed a través de diferentes medios, entre ellos, mediante la investigación de su funcionamiento al crear perfiles y nombres que pertenecen a Indeed. Indeed también se reserva el derecho de entregar a la policía o a terceros la información obtenida a través de esas investigaciones si Indeed cree de buena fe que está utilizando el Sitio en incumplimiento de estas condiciones.

7. Registro; Información de contacto

Algunas áreas del Sitio, incluidas las áreas que pueden permitirle configurar una cuenta de Indeed, requieren que se registre o proporcione una dirección de email. Si se registra, acepta (a) proveer información verdadera, precisa, actualizada y completa sobre usted cuando se le solicite en nuestro formulario de registro (incluida su dirección de email) y (b) ser responsable de la confidencialidad y el uso de su nombre de usuario y contraseña, y no transferir ni revender su uso del Sitio o el acceso al mismo a ningún tercero. Tenga en cuenta que las personas con las que ha compartido su nombre de usuario y contraseña y que pueden contestar preguntas de verificación sobre su cuenta de Indeed pueden recibir acceso a información sobre su cuenta de Indeed. Si es una Empresa, su cuenta es para uso empresarial y no para uso personal.  Indeed no es responsable y se exime de toda responsabilidad si un tercero utiliza su email de forma incorrecta o falsa. Al registrarse para crear una cuenta de Indeed, acepta recibir actualizaciones de email obligatorias en referencia a actividad anómala en su cuenta de Indeed. Si intenta enviar un email desde un nombre o dirección de email que no sea verdadero, correcto, actual o completo, nos reservamos el derecho de eliminar ese email, e intentar enviar ese email constituye un incumplimiento de nuestros términos.

 

En algunos casos, varios usuarios pueden estar vinculados a la misma cuenta (“Cuenta vinculada”). Una Cuenta vinculada se crea cuando el propietario principal (o propietarios) de una cuenta de Empresa (“Administrador”) invita a otros usuarios a integrarse a la misma cuenta. El Administrador puede tener la opción de otorgar a estos otros usuarios algunos niveles de acceso y funcionalidad (“Funciones”) en la cuenta, tal y como se describe en el Sitio. Si usted es un Administrador que añade a un usuario a una Función o varias Funciones, garantiza a Indeed que es un representante autorizado de esta cuenta y que tiene autoridad para permitir que se compartan estos datos y accesos. Además, acepta indemnizar y eximir de responsabilidad a Indeed frente a todas las alegaciones, reclamaciones, acciones, demandas, daños, responsabilidades, obligaciones, pérdidas, liquidaciones, sentencias, costes y gastos (entre otros, honorarios de abogados y costas) que surjan de compartir estos datos y accesos a su cuenta. Acepta que Indeed no asume ninguna responsabilidad respecto a la precisión de las declaraciones anteriores y que usted es plenamente responsable de dicha precisión. Al utilizar una Cuenta vinculada, cualquier usuario con acceso a determinadas Funciones puede acceder de forma total o parcial a la información de la cuenta, por ejemplo, las comunicaciones y acciones de todos los demás usuarios y Candidatos de la Cuenta vinculada, los contactos de CV y la información de facturación, y usted consiente dicho acceso.

 

Nos reservamos el derecho en cualquier momento (sin tener la obligación) de suspender a los usuarios o de recuperar los nombres de usuario o las direcciones URL.

 

Usted acepta que Indeed puede, como parte de los servicios que le ofrece, comunicarse con usted, o iniciar una comunicación con usted en nombre de un tercero, a través de su cuenta de Indeed o de otros medios como email, teléfono (incluido teléfono móvil) o correo postal, también mediante el uso de la información de contacto que puede proporcionar a Indeed o que Indeed pueda obtener de otra manera de fuentes externas. Al proporcionar a Indeed un número de teléfono móvil, usted acepta expresamente recibir comunicaciones a través de dicho número. Cuando proporcione a Indeed un número de móvil y dé su consentimiento para recibir comunicaciones, debe tener en cuenta que dichas comunicaciones son inherentes a los servicios a los que se ha suscrito. Para revocar el consentimiento en cualquier momento, responda al mensaje según se indique o póngase en contacto con el Servicio de atención al cliente de Indeed. También puede revocar su consentimiento rescindiendo el Acuerdo mediante el cierre de su cuenta de Indeed.  Al habilitar la verificación en dos pasos, usted verifica que es el propietario del número de teléfono que proporcionó.

8. Exclusión de garantías

Indeed no asume responsabilidad alguna por la exactitud, el contenido, la integridad, la legalidad, la fiabilidad, la operatividad o la disponibilidad de la información o del material que se muestra en los resultados de búsqueda de Indeed o se vincula desde estos (incluidas las Ofertas de empleo) o que de otro modo Indeed o terceros pongan a disposición en el Sitio (incluido el Contenido de usuario), ya sea mediante pago o de forma gratuita. Indeed rechaza toda responsabilidad en relación con la exactitud, el contenido, la integridad o la fiabilidad de la información que proporcione Indeed con fines informativos solamente, por ejemplo, los datos de Indeed Analytics, como la estimación de solicitudes presentadas, el tráfico orgánico o la información sobre sueldos. Usted reconoce que no efectúa ningún pago a Indeed por la información descrita anteriormente. Indeed no asume responsabilidad alguna por la eliminación, la omisión de almacenamiento o la entrega equivocada o inoportuna de cualquier información, email o material (incluido el Contenido de usuario). Además, Indeed rechaza toda responsabilidad en relación con cualquier daño que resulte de descargar cualquier información o material, o acceder a él, en el Sitio o en otros sitios o servicios de Internet a los que se acceda a través del Sitio. En ningún caso, Indeed será responsable ante usted ni ante un tercero por causa de su uso o uso indebido del Sitio ni de la confianza que deposite en él. Además, en ninguna circunstancia, Indeed asumirá responsabilidad alguna ante usted o un tercero con motivo de su uso, correcto o indebido, de un sitio o servicio de terceros al que acceda a través de un vínculo en el Sitio de Indeed, ni de la confianza que deposite en él.

 

Además, Indeed se exime de toda responsabilidad por cualquier problema de funcionamiento técnico del Sitio, lo cual incluye, entre otros, averías de cualquier red o servicio telefónico, sistemas informáticos, servidores o proveedores, equipos informáticos o de telefonía móvil, software, o errores de entrega de emails (incluidos los archivos adjuntos), de inicio de sesión en cuentas o de cualquier otro Servicio prestado por Indeed como resultado de problemas técnicos o congestión en Internet, de la página web de cualquier tercero (incluidos, entre otros, los sistemas de seguimiento de candidatos [SSC]) o de una combinación de ambos, incluidos los daños de ordenadores, dispositivos móviles u otro hardware o software de su propiedad o de cualquier otra persona, que estén relacionados con el uso o la descarga de cualquier Contenido, o se originen a raíz de estos procesos, en conexión con el Sitio o los Servicios.  En ninguna circunstancia, Indeed asumirá responsabilidad alguna por las pérdidas o daños de cualquier contenido ni por las posibles lesiones personales o fallecimientos que resulten del uso que haga cualquier persona del Sitio, los Servicios, el Contenido de usuario o las aplicaciones, las páginas web, el software o el contenido de terceros publicados en o a través del Sitio o transmitidos a los usuarios del Sitio o los Servicios, ya sea en línea o fuera de línea o mediante interacciones entre ellos.

 

EL SITIO Y TODOS LOS MATERIALES, LA INFORMACIÓN, LAS RECOMENDACIONES, LAS OFERTAS DE EMPLEO, LAS GUÍAS DE EMPLEOS, LOS CONTENIDOS DE USUARIOS, LOS PRODUCTOS Y LOS SERVICIOS DISPONIBLES EN EL SITIO O A TRAVÉS DE ESTE SE PROPORCIONAN “TAL CUAL” Y SIN GARANTÍAS EXPLÍCITAS O IMPLÍCITAS. INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RENUNCIAN EXPRESAMENTE, EN LA MEDIDA MÁXIMA QUE LO PERMITA LA LEY, A TODA GARANTÍA, EXPRESA O IMPLÍCITA, LEGAL O DE OTRO TIPO, INCLUYENDO, SIN LIMITACIÓN, LAS GARANTÍAS DE COMERCIABILIDAD, IDONEIDAD PARA UN PROPÓSITO PARTICULAR Y AUSENCIA DE INFRACCIÓN DE DERECHOS DE PROPIEDAD. INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RECHAZAN CUALQUIER GARANTÍA EN CUANTO A LA SEGURIDAD, CONFIABILIDAD, PUNTUALIDAD Y FUNCIONAMIENTO DEL SITIO, Y EN RELACIÓN CON TODOS LOS MATERIALES, INFORMACIÓN, CONSEJOS, OFERTAS DE EMPLEO, CONTENIDO DE USUARIO, PRODUCTOS Y SERVICIOS DISPONIBLES EN EL SITIO O A TRAVÉS DEL MISMO. INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RECHAZAN CUALQUIER GARANTÍA EN RELACIÓN CON LOS SERVICIOS O BIENES RECIBIDOS A TRAVÉS DEL SITIO O ANUNCIADOS EN EL MISMO, O RECIBIDOS A TRAVÉS DE LOS VÍNCULOS PROVISTOS POR INDEED.

 

USTED ENTIENDE Y ACEPTA QUE DESCARGARÁ U OBTENDRÁ DE OTRO MODO MATERIALES O DATOS A TRAVÉS DEL SITIO POR SU PROPIA CUENTA Y RIESGO Y QUE USTED SERÁ EL ÚNICO RESPONSABLE DE LOS POSIBLES DAÑOS A SU SISTEMA INFORMÁTICO O PÉRDIDA DE DATOS QUE PUEDAN PRODUCIRSE COMO RESULTADO DE LA DESCARGA O LA OBTENCIÓN DE DICHOS MATERIALES O DATOS.

9. Limitación de responsabilidad

EN NINGÚN CASO, INDEED, SUS ASOCIADOS O SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS SERÁN RESPONSABLES ANTE UN USUARIO POR EL USO O USO INDEBIDO O DEL SITIO O POR LA CONFIANZA QUE DEPOSITE EN ESTE. DICHA LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD SE APLICARÁ PARA EVITAR LA RECUPERACIÓN POR DAÑOS INDIRECTOS, INCIDENTALES, CONSECUENCIALES, ESPECIALES, EJEMPLARES Y PUNITIVOS, YA SEA QUE DICHA RECLAMACIÓN SE BASE EN GARANTÍA, CONTRATO, AGRAVIO (INCLUIDA NEGLIGENCIA), INDEMNIZACIÓN O CUALQUIER OTRA FORMA, AUN CUANDO INDEED, SUS ASOCIADOS O SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS HAYAN SIDO ADVERTIDOS DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS, Y A PESAR DE LA AUSENCIA DEL PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO. DICHA LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD SE APLICARÁ TANTO SI LOS DAÑOS SE DEBEN AL USO CORRECTO O INDEBIDO DEL SITIO, O A LA CONFIANZA DEPOSITADA EN ÉL, A LA INFORMACIÓN PUBLICADA EN EL SITIO O A LA CONFIANZA DEPOSITADA EN ESTA, A LA IMPOSIBILIDAD DE USAR EL SITIO O A LA INTERRUPCIÓN, SUSPENSIÓN O TERMINACIÓN DEL SITIO (SE INCLUYEN LOS DAÑOS SIMILARES OCASIONADOS POR TERCEROS). ESTA LIMITACIÓN TAMBIÉN SE APLICARÁ CON RESPECTO A LOS DAÑOS OCASIONADOS POR OTROS SERVICIOS O BIENES RECIBIDOS A TRAVÉS DEL SITIO O ANUNCIADOS EN EL MISMO, O RECIBIDOS A TRAVÉS DE LOS VÍNCULOS DISPONIBLES EN EL SITIO. ESTA LIMITACIÓN TAMBIÉN SE APLICARÁ, ENTRE OTRAS COSAS, A LOS GASTOS DERIVADOS DE LA ADQUISICIÓN DE BIENES O SERVICIOS ALTERNATIVOS, LA PÉRDIDA DE BENEFICIOS O LA PÉRDIDA DE DATOS. ASIMISMO, DICHA LIMITACIÓN SE APLICARÁ CON RESPECTO AL FUNCIONAMIENTO O LA FALTA DE FUNCIONAMIENTO DEL SITIO, O A CUALQUIER INFORMACIÓN O MERCANCÍA QUE APAREZCA EN EL SITIO O SE VINCULE O RELACIONE DE ALGUNA MANERA CON ESTE. ESTA LIMITACIÓN SE APLICARÁ A PESAR DE LA AUSENCIA DEL PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO LIMITADO, Y EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY. EN LA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY VIGENTE, LA RESPONSABILIDAD MÁXIMA AGREGADA DE INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS POR TODOS LOS DAÑOS, PÉRDIDAS Y FUNDAMENTOS DE DEMANDAS, YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO (INCLUIDA LA NEGLIGENCIA) O DE OTRO TIPO, ESTARÁ LIMITADA A LA CANTIDAD QUE USTED PAGÓ A INDEED POR USAR EL SITIO.

 

Sin perjuicio de lo anterior, en ningún caso Indeed, sus asociados o sus respectivos licenciantes externos serán responsables por retrasos o averías en el funcionamiento causados directa o indirectamente por desastres naturales, fuerzas o causas más allá de su control razonable, incluyendo, sin limitación, errores de Internet, fallos de equipos informáticos, fallos de equipos de telecomunicaciones, errores de otros equipos, fallos de energía eléctrica, huelgas, conflictos laborales, disturbios, sublevaciones, disturbios civiles, escasez de mano de obra o materiales, incendios, inundaciones, tormentas, explosiones, causas de fuerza mayor, guerra, acciones gubernamentales, órdenes judiciales de tribunales nacionales o extranjeros, incumplimiento de terceros o pérdida o fluctuaciones de calor, luz o aire acondicionado.

10. Reclamaciones por infracción

Infracción de los derechos de autor en EE. UU. La Ley de Derechos de Autor del Milenio Digital de 1998 (“DMCA”, por sus siglas en inglés) contempla el derecho al recurso de cualquier propietario de derechos de autor que considere que el material que aparece en Internet vulnera sus derechos de acuerdo con las leyes de derechos de autor de EE. UU. Si usted cree de buena fe que los materiales alojados por Indeed infringen sus derechos de autor, usted (o su agente) puede enviarnos una notificación solicitando que se elimine el material o que se bloquee el acceso a este. La notificación debe incluir la siguiente información conforme lo exige 17 USC, Sección 512 (c)(3)(A): (a) una firma física o electrónica de una persona autorizada para actuar en nombre del propietario de un derecho exclusivo que presuntamente se ha infringido; (b) identificación de la obra cuyos derechos de autor se han infringido (o si una sola notificación cubre varias obras ubicadas en el Sitio, una lista representativa de tales obras); (c) identificación del material que supuestamente infringe o es el objeto de la actividad infractora, e información razonablemente suficiente para permitir que Indeed localice el material en el sitio; (d) el nombre, dirección, número de teléfono y dirección de email (si la hubiera) de la parte reclamante; (e) una declaración de que la parte reclamante cree de buena fe que el uso del material descrito en la reclamación no está autorizado por el propietario del derecho de autor, su agente o la ley; y (f) una declaración de que la información en la notificación es exacta y, bajo pena de perjurio, que la parte reclamante está autorizada para actuar en nombre del propietario de un derecho exclusivo que presuntamente se ha infringido. Si usted cree, de buena fe, que se ha registrado una notificación de infracción de derechos de autor en su contra por error, la DMCA le permite enviar una contranotificación a Indeed. Las notificaciones y contranotificaciones deben cumplir con los requisitos legales vigentes en ese momento impuestos por la DMCA; visite http://www.loc.gov/copyright/ para obtener más detalles. Las notificaciones y contranotificaciones relacionadas con el Sitio se deben enviar por escrito a Indeed Copyright Notice, 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, Texas, 78750, EE. UU. (copyright @ indeed.com) (elimine los espacios al enviar el email). Le sugerimos que consulte a su asesor legal antes de presentar una notificación o contranotificación. Además, tenga en cuenta que se imponen sanciones por falsas reclamaciones en virtud de la DMCA.

 

Otras reclamaciones por infracción. Para reclamaciones por infracción que no guarden relación con un derecho de autor de Estados Unidos, póngase en contacto con nosotros a través del formulario de contacto de nuestro Sitio.

11. Legislación vigente y resolución de controversias

Si es un Candidato: este Acuerdo y cualquier controversia derivada de este o relacionada con él o, de alguna forma, con el Sitio (“Controversia”) se regirán en todos los aspectos, incluyendo, pero sin limitación, la validez, la interpretación y el cumplimiento del presente Acuerdo, por las leyes del Estado de Texas (Estados Unidos de América) si se encuentra en Estados Unidos, o las leyes de la República de Irlanda, si se encuentra en otro lugar, sin dar efecto a los posibles conflictos de principios legales que puedan surgir. Todas las acciones, demandas u otros procedimientos legales relacionados con dicha Controversia solo deberán presentarse en tribunales ubicados en el Condado de Travis, Texas, EE. UU., si se encuentra en Estados Unidos, o Dublín, Irlanda, si se encuentra en otro lugar. Cada una de las partes conviene en aceptar la jurisdicción personal exclusiva de los tribunales federales o estatales ubicados en el condado de Travis (Texas, EE. UU.), si se encuentra

en los Estados Unidos de América, o Dublín (Irlanda) si se encuentra en otro lugar.

 

Asimismo, por el presente documento renuncia a cualquier derecho de juicio ante jurado relacionado con cualquier acción o litigio de cualquier forma que provenga del uso que hace usted del Sitio o de estas Condiciones del servicio, o bien esté relacionado con ellos, si se encuentra en Estados Unidos.

 

Si es una Empresa: este Acuerdo y cualquier controversia derivada de este o relacionada con él o, de alguna forma, con el Sitio (“Controversia”) se regirán en todos los aspectos, incluyendo, pero sin limitación, la validez, la interpretación y el cumplimiento del presente Acuerdo, por las leyes del Estado de Texas (Estados Unidos de América) si se encuentra en Estados Unidos; las leyes de la República de Singapur si se encuentra en la Región Asia Pacífico*; las leyes de Inglaterra y Gales si está respaldado principalmente por la oficina de Indeed del Reino Unido, o las leyes de la República de Irlanda, si se encuentra en otro lugar, sin dar efecto a los posibles conflictos de principios legales que puedan surgir. Todas y cada una de las demandas, juicios u otros procedimientos legales relacionados con dicha Controversia deberán presentarse solamente en los tribunales ubicados en: São Paulo (estado de São Paulo, Brasil) si se encuentra en Brasil; Bangalore (estado de Karnataka, India) si se encuentra en la India; Condado de Travis (Texas, EE. UU.) si se encuentra en los Estados Unidos; la República de Singapur, si se encuentra en la Región de Asia Pacífico*; Londres (Inglaterra) si está respaldado principalmente por la oficina de Indeed del Reino Unido; París (Francia) si está respaldado principalmente por la oficina de Indeed de Francia, o Dublín (Irlanda) si se encuentra en otro lugar. Cada una de las Partes conviene en aceptar la jurisdicción personal exclusiva de los tribunales ubicados en: São Paulo (estado de São Paulo, Brasil) si se encuentra en Brasil; Bangalore (estado de Karnataka, India) si se encuentra en la India; Condado de Travis (Texas, EE. UU.) si se encuentra en los Estados Unidos; la República de Singapur si se encuentra en la Región de Asia Pacífico*; Londres (Inglaterra) si está respaldado principalmente por la oficina de Indeed del Reino Unido; París (Francia) si está respaldado principalmente por la oficina de Indeed de Francia; o Dublín (Irlanda) si se encuentra en otro lugar.

 

Si no es ni Candidato ni Empresa, tal y como se definen en el presente Acuerdo, y no utiliza el Sitio tal y como Indeed tiene previsto, este Acuerdo se regirá en todos los aspectos, entre otros, la validez, la interpretación y el cumplimiento del presente Acuerdo, por las leyes del Condado de Travis (Texas, Estados Unidos de América).

 

Usted acepta renunciar a su derecho de presentar un procedimiento de descubrimiento previo a la demanda en busca de la información de identificación de un usuario de Indeed. Si usted tiene la intención de proponer un procedimiento de descubrimiento buscando información de usuarios de Indeed Inc., usted acepta hacerlo de conformidad con una solicitud válida federal de Texas dirigida a nuestro agente registrado en Texas y debidamente atendida en Indeed, Inc. c/o CT Corporation, 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, TX 75201. Además, usted acepta someterse a la jurisdicción personal de los tribunales federales o del estado de Texas correspondientes para dichos procedimientos de descubrimiento.

12. Renuncia a demanda colectiva

Al utilizar el Sitio y a cambio de los servicios ofrecidos por Indeed, usted reconoce que Indeed solo le puede ofrecer estos servicios de acuerdo con los términos y las condiciones aquí estipulados. Como contraprestación parcial por su uso del Sitio y estos servicios, usted (Empresa o Candidato) acepta no demandar a Indeed como demandante colectivo o representante de un grupo, ni unirse como un demandante colectivo o participar como una parte contraria de ninguna manera en una demanda colectiva contra Indeed con respecto a su uso del Sitio. Además, como Candidato, su uso del Sitio no tiene costo alguno y usted reconoce que parte del precio que paga por utilizar este Sitio es su aceptación de estas Condiciones del servicio, incluida esta Renuncia a demanda colectiva. Si no está de acuerdo con alguna parte de estas condiciones, cese su uso del Sitio. No obstante, ninguna de las disposiciones de este apartado limita su derecho a presentar una demanda como un demandante individual, incluso ante un tribunal de demandas de menor cuantía, con sujeción al apartado 11 anterior.

13. Divisibilidad y reforma

Cada disposición de este Acuerdo es una disposición aplicable por separado. Si se determina que alguna disposición de este Acuerdo es o se vuelve inaplicable o ilegal, dicha disposición se reformará en la medida mínima necesaria para que este Acuerdo siga en vigor de acuerdo con las condiciones modificadas por dicha reforma. La inaplicabilidad o invalidez de cualquier disposición no afectará a ninguna otra disposición de este Acuerdo, y este Acuerdo continuará siendo válido, y será interpretado y aplicado, como si dicha disposición no hubiera sido incluida, o hubiera sido modificada según lo estipulado anteriormente, según sea el caso.

14. Filtrado

Por medio del presente, le notificamos que en el mercado hay disponibles protecciones de control parental (como hardware, software o servicios de filtrado informáticos) que le pueden ayudar a limitar el acceso a material perjudicial para los menores. La información que identifica a los proveedores actuales de dichas protecciones se encuentra disponible en GetNetWise (http://www.getnetwise.org/) y OnGuard Online (http://onguardonline.gov/). Tenga en cuenta que la Empresa no respalda ninguno de los productos o servicios que aparecen en dichos sitios.

15. Información o quejas

Si tiene alguna pregunta o queja relacionada con el Sitio, utilice nuestro Centro de asistencia Indeed. Al utilizar el Centro de asistencia Indeed, accede al sitio externo de Zendesk y acepta recibir cookies de Zendesk, según se establece en su política de cookies. Tenga en cuenta que las comunicaciones dentro de Zendesk no serán necesariamente seguras; en consecuencia, no debe incluir información de su tarjeta de crédito u otra información confidencial en su correspondencia de email con nosotros. Los residentes de California pueden ponerse en contacto con la Unidad de Asistencia de Quejas de la División de Servicios al Consumidor del Departamento de Asuntos del Consumidor de California por correo mediante la dirección 1625 North Market Blvd., Sacramento, California 95834, o bien por teléfono llamando al (916) 445-1254 o (800) 952-5210.

16. Varios

Este Acuerdo (incluidas las Condiciones del programa de anuncios de empleo de Indeed, las Condiciones del servicio CV Indeed, las Condiciones de Indeed Prime y las Condiciones del programa de anuncios dirigidos de Indeed incorporadas en el presente documento, si se aplican a su caso) constituye el acuerdo completo entre las partes con respecto al objeto del mismo y sustituye y reemplaza todos los pactos o acuerdos anteriores o actuales, escritos u orales, con respecto a su objeto. En caso de cualquier conflicto irreconciliable entre este Acuerdo y las Condiciones del programa de anuncios de empleo de Indeed, las Condiciones del servicio CV Indeed, las Condiciones de Indeed Prime y las Condiciones del programa de anuncios dirigidos de Indeed (si es aplicable a su caso), dichas condiciones regirán con respecto al Programa de anuncios de empleo de Indeed, al Servicio CV Indeed, a Indeed Prime y al Servicio de anuncios dirigidos de Indeed, respectivamente, mientras que en los demás casos regirá el Acuerdo. La renuncia a cualquiera de las disposiciones de este Acuerdo será efectiva solo si se realiza por escrito y está firmada por Indeed. Este Acuerdo, junto con las modificaciones y los acuerdos adicionales que pueda celebrar con Indeed en relación con el Sitio, constituirá el acuerdo completo entre usted e Indeed con respecto al Sitio. Si un tribunal de jurisdicción competente considera que alguna de las disposiciones de este Acuerdo no es válida, la invalidez de dicha disposición no afectará a la validez de las demás disposiciones del presente Acuerdo, las cuales permanecerán en pleno vigor y efecto. Usted acepta que el presente Acuerdo no se puede alterar, enmendar, modificar o invalidar, salvo mediante un documento escrito firmado por un representante autorizado de cada parte. Con el fin de descartar cualquier duda, la comunicación por email o por teléfono entre usted y un empleado de Indeed no constituirá una enmienda o alteración de este Acuerdo.

 

Al acceder al Sitio o utilizarlo, usted expresa su aceptación de este Acuerdo y se compromete a cumplir todas las leyes y los reglamentos aplicables, entre ellos, las leyes y los reglamentos de control de exportaciones y reexportaciones, las leyes de derechos de autor y otras leyes relativas a la propiedad intelectual de EE. UU. Usted declara, garantiza y acuerda lo siguiente: (a) no se ubica ni reside en un país sujeto a un embargo u otra restricción del Gobierno de Estados Unidos, o que haya sido designado por el Gobierno de Estados Unidos como un país que “apoya el terrorismo”, ni es uno de sus ciudadanos; (b) no aparece en ninguna de las listas de usuarios finales restringidos del Gobierno estadounidense. Los materiales en el Sitio se proporcionan con “Derechos restringidos”. El uso, la duplicación o la divulgación por parte del Gobierno están sujetos a las restricciones establecidas en las leyes y los reglamentos aplicables. El uso de los materiales por parte del Gobierno constituye el reconocimiento de los derechos de propiedad de Indeed sobre ellos.

 

Usted entiende y reconoce que Indeed, sus asociados o sus respectivos licenciantes poseen todo el derecho, título e interés sobre el Sitio y todos los derechos de propiedad asociados al mismo. Indeed se reserva todos los derechos que no se otorgan específicamente en el presente documento. Usted no podrá modificar ningún aviso de derechos de autor, leyendas de propiedad, atribuciones de marcas comerciales y marcas de servicio, marcas de patentes ni otros indicios de propiedad de los materiales a los que se accede a través del Sitio, excepto los relativos a su Contenido de usuario. El uso de materiales o descripciones, cualquier uso derivado del Sitio o sus materiales y cualquier uso de minería de datos, robots o herramientas similares de recopilación y extracción de datos está estrictamente prohibido. En ningún caso podrá enmarcar una parte del Sitio o de los materiales que este contiene.

 

Cambio de dirección: si usted nos ha comunicado una dirección de facturación y posteriormente cambia de una dirección dentro de Estados Unidos a otra fuera de Estados Unidos, o de una dirección fuera de Estados Unidos a otra dentro de Estados Unidos, seguirá estando vinculado por el presente Acuerdo con la misma parte de Indeed por el resto del mes natural en que se realizó el cambio. A partir del primer día del siguiente mes natural, usted acepta que quedará vinculado por el presente Acuerdo con la parte de Indeed aplicable identificada en el primer párrafo de este acuerdo con respecto a dicho nuevo territorio.

 

Cualquier aviso a Indeed se debe enviar a la entidad Indeed aplicable identificada en el primer párrafo de este Acuerdo mediante carta certificada en correo de primera clase, correo aéreo o servicio de mensajería rápida; se considerará entregado tras su recepción y debe hacer referencia al programa que sea objeto del aviso (es decir, Programa de anuncios de empleo de Indeed, Servicio CV Indeed o Red de colaboradores Indeed). Se le puede enviar un aviso por email a la dirección especificada en su cuenta o mediante la publicación de un mensaje en su interfaz de la cuenta, y se considerará recibido cuando se envíe (por email) o no más de quince (15) días después de haber sido publicado (para mensajes en su interfaz de Anuncios de empleo de Indeed).

 

Usted no puede ceder ni delegar ninguno de sus derechos u obligaciones en virtud del presente sin el consentimiento previo por escrito de Indeed, y cualquier intento de hacerlo se considerará nulo. Indeed puede ceder o delegar libremente sus derechos y obligaciones en virtud del presente instrumento sin enviarle ningún aviso a usted. Además, Indeed puede asignar cualquier acuerdo suscrito entre usted e Indeed a una entidad relacionada con Indeed mediante la comunicación a usted de dicha asignación. Indeed y usted no son socios legales ni agentes, sino contratistas independientes.

17. Condiciones específicas de Apple

Además de su acuerdo con los términos y condiciones que anteceden, y sin perjuicio de cualquier disposición en contrario en el presente documento, las siguientes disposiciones se aplican con respecto a su uso de cualquier versión de la aplicación móvil del Sitio compatible con el sistema operativo iOS de Apple Inc. (“Apple”, y cualquier aplicación móvil de este tipo, la “App”). Apple no es una parte en el presente Acuerdo y no es el propietario ni es responsable de la App. Apple no proporciona ninguna garantía con respecto a la App salvo, si corresponde, la devolución del precio de compra de la misma. Apple no se hace responsable de los servicios de mantenimiento u otros servicios de soporte para la App y no será responsable de ninguna otra reclamación, pérdida, responsabilidad, daño, coste o gasto con respecto a la App, incluidas posibles reclamaciones de responsabilidad del producto de terceros, reclamaciones que argumenten que la App no cumple con algún requisito legal o reglamentario aplicable, reclamaciones presentadas al amparo de la protección al consumidor o legislación similar y reclamaciones con respecto a la infracción de propiedad intelectual. Todas las consultas o quejas relacionadas con el uso de la App, incluidas aquellas relativas a los derechos de propiedad intelectual, deben dirigirse a Indeed de conformidad con el apartado “Información o quejas” anterior. La licencia que se le ha concedido en este documento se limita a una licencia no transferible para utilizar la App en un producto de marca Apple que utiliza el sistema operativo iOS de Apple y que es de su propiedad o que está bajo su control, o según lo permitido por las reglas de uso establecidas en las condiciones del servicio de App Store de Apple. Además, debe cumplir con los términos de cualquier acuerdo de terceros aplicable a usted al utilizar la App, como, por ejemplo, su acuerdo de servicios de datos inalámbricos. Apple y sus subsidiarias son beneficiarios externos de este Acuerdo y, previa aceptación de los términos y condiciones del mismo, tendrán el derecho (y se considerará que han aceptado el derecho) a hacer cumplir este acuerdo contra usted como beneficiario externo del mismo; no obstante lo anterior, el derecho de Indeed a establecer, rescindir o terminar cualquier variación, renuncia o acuerdo conforme a este Acuerdo no está sujeto al consentimiento de terceros.

18. Apps de Indeed

Si usa cualquier App de Indeed, como Buscar empleos de Indeed, Búsqueda de CV de Indeed, Empresa Indeed, Identificador de Empleo de Indeed, Job Spotter de Indeed u otras, acepta que todos los términos y condiciones en este documento se apliquen a su uso de la App de Indeed.  Además, acepta que la App de Indeed puede enviarle notificaciones push, si activa la recepción de notificaciones o se registra para recibir notificaciones. Si descarga y usa la App de Indeed, está solicitando a Indeed que realice cambios de formato en cualquier Oferta de empleo que se muestre en su teléfono para permitirle utilizar su CV Indeed.  Además, reconoce que su uso de las Apps de Indeed puede exigirle utilizar el plan de datos de su proveedor de telefonía móvil. Usted es responsable de pagar todo uso de datos acumulado debido al uso de la App de Indeed e Indeed renuncia a toda responsabilidad por tal uso. Además, si permite que las Apps de Indeed utilicen servicios de ubicación, estas pueden recopilar cierta información de usted y realizarle sugerencias según su ubicación geográfica.

19. Uso del Sitio por menores de edad

Los menores de 16 años no pueden usar el Sitio. Al usar el Sitio, confirma que tiene la edad mínima (tal como se describe en el siguiente párrafo) o que la supera.

La edad mínima para estos propósitos es de 16 años. Sin embargo, si las leyes locales requieren superar esta edad para que Indeed pueda proporcionarle los servicios del Sitio legalmente, se aplicará la mayor edad como edad mínima. En todas las jurisdicciones fuera de la Unión Europea, los usuarios con una edad inferior a 18 años o a la mayoría de edad aplicable deberán usar Indeed bajo la supervisión de un progenitor, tutor legal o adulto responsable. Indeed adopta una serie de medidas para asegurarse de que ninguna persona que no cumpla la edad mínima, así como otros requisitos de edad aplicables, pueda usar el Sitio. Si no cumple estos requisitos de edad, envíe un email a privacy-dept @ indeed.com (elimine los espacios en blanco de la dirección al enviarlo).

Última actualización: 24 de mayo de 2019

 

Estas Condiciones del Servicio CV Indeed (en conjunto, “Condiciones del IRP”, por sus siglas en inglés) forman parte de las Condiciones del servicio de Indeed (el “Acuerdo”) y están incorporadas en ellas, y se aplican a cualquier Empresa que acceda al Servicio CV Indeed o lo utilice, o que de otra manera indique su aceptación de estas Condiciones del Servicio CV Indeed.

 

Todos los términos en mayúsculas que se utilicen, pero no se definan en estas Condiciones del IRP, tienen el significado que se establece en el Acuerdo.

1. El Programa

El uso del Servicio CV Indeed (“Servicio”) por una persona que publique su CV en el Sitio (en adelante, “Propietario del CV”) o por una Empresa en el Sitio o a través de este está sujeto a todas las pautas sobre prácticas recomendadas, políticas y otros términos y condiciones que se le hayan puesto a disposición, entre otras formas, a través del Sitio, en la página de compra de suscripción y en las páginas de preguntas frecuentes para el país en el que compre la suscripción, los cuales se pueden modificar total o parcialmente en cualquier momento. Usted no podrá utilizar información alguna obtenida del Sitio, excepto para uso interno en la selección de los Propietarios de los CV y la comunicación con ellos, a través de Indeed, a fin de completar sus Ofertas de empleo. Se le prohíbe expresamente utilizar cualquier producto o sistema cuyo propósito sea extraer la información de un CV con el fin de burlar el sistema de comunicación de CV. El uso de dichos sistemas dará lugar a su cancelación inmediata del Servicio. Además, como una característica del IRP, Indeed puede enviar emails a Candidatos en representación suya indicando que su Oferta de empleo coincide potencialmente con el CV del Candidato.

 

AVISO IMPORTANTE. USTED ACEPTA EXPRESAMENTE LO SIGUIENTE: Al comprar u obtener el acceso al Servicio, usted paga a Indeed la cantidad indicada en el Sitio para que Indeed le facilite el contacto con un Propietario del CV mediante el envío de un mensaje a la dirección de email que este haya proporcionado a Indeed. Su uso del Programa está sujeto a todas las Reglas y políticas del Sitio de Indeed, incluida la Política de privacidad de Indeed y cualquier política relacionada con los Servicios de relé. Indeed no garantiza que dicha dirección de email siga en uso, que dicho mensaje se reciba o lea, que un posible propietario del CV vaya a tomar alguna medida con respecto a él o que el CV de un Propietario del CV sea válido, exacto o completo. Indeed puede devolver resultados distintos para la misma consulta de búsqueda y ofrece una discreción absoluta en relación con las ofertas de empleo que muestra en respuesta a cualquier búsqueda que se realice. Además, de conformidad con el Acuerdo, usted acepta expresamente que Indeed no permite que su servicio de Comunicación de CV se utilice para enviar correo basura, que Indeed define como el envío de solicitudes de puestos de empleo a las personas que, según lo dicta la experiencia de Indeed y la conducta y reacción del Propietario del CV, no son aptas para la función. Indeed se reserva el derecho de desactivar el servicio de Comunicación de CV de Indeed para cualquier usuario que, a criterio exclusivo de Indeed, infrinja estas Condiciones del IRP, incluida la condición anterior. Nos reservamos el derecho de enviar mensajes de acuerdo con la Política de privacidad de Indeed, incluido, sin limitarse a ello, el envío de cualquier mensaje con un archivo adjunto ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh o .zip por cualquier o ninguna razón. El único uso aceptable del IRP es la comunicación entre usted y el Propietario del CV a través de Indeed en lo que respecta a una Oferta de empleo o posible empleo. No se permite ningún otro uso del IRP. Extraer información de la base de datos de CV Indeed o usar la base de datos de CV Indeed para cualquier otro propósito excepto el permitido dará lugar a acciones legales en su contra. Además, si usted forma parte de la competencia de Indeed (incluidas páginas web de agrupación de empleos o páginas web de publicación de empleos), no puede utilizar la base de datos de CV Indeed para contactar con un Propietario del CV con el fin de enviarle una oferta de empleo de sus clientes. Este uso competitivo de la base de datos de CV Indeed podría provocar que Indeed bloquee sin previo aviso su acceso al Sitio, el contacto con Propietarios de CV Indeed y sus emails de contacto enviados a esos propietarios de CV, y usted da su consentimiento a ello.

 

En caso de que el Candidato incluya números de teléfono en el CV, Indeed no garantiza su validez ni puede confirmar si estos números corresponden a teléfonos fijos o móviles. Usted se compromete a llamar a los Candidatos solo en relación con las oportunidades de empleo pertinentes. Usted es el único responsable de cumplir todas las pautas de la Ley de protección del consumidor de servicio telefónicos (TCPA, por sus siglas en inglés), incluidas las leyes contra los sistemas automatizados de marcación telefónica.

2. Cancelación

Una vez que haya solicitado que Indeed se ponga en contacto con un Propietario de CV, no podrá revocar dicha solicitud. La cancelación de su uso del IRP debe realizarse de conformidad con las políticas de cancelación indicadas en el Sitio.

3. Su información

Usted declara y garantiza que toda la información que suministra a Indeed es correcta y actual. Usted declara ante Indeed que es una Empresa interesada en considerar al Propietario del CV como un posible empleado.

4. Renuncia y limitación de responsabilidad

INDEED PROPORCIONA EL PROGRAMA Y EL SITIO “TAL CUAL” Y “SEGÚN DISPONIBILIDAD”. CON RESPECTO AL SERVICIO Y EL USO DEL MISMO, INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RECHAZAN EXPRESAMENTE TODA GARANTÍA, YA SEA EXPRESA O IMPLÍCITA, ENTRE OTRAS, CUALQUIER GARANTÍA DE QUE UNA DIRECCIÓN DE EMAIL PROPORCIONADA A INDEED ES VÁLIDA, QUE UN EMAIL ENVIADO POR INDEED A PETICIÓN SUYA LLEGARÁ AL DESTINATARIO PREVISTO, QUE UN DESTINATARIO PREVISTO DE DICHO EMAIL LO LEERÁ O QUE TOMARÁ MEDIDAS CON RESPECTO AL MISMO. INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RENUNCIAN EXPRESAMENTE A CUALQUIER OTRA GARANTÍA, ENTRE ELLAS, LAS RELATIVAS A LA AUSENCIA DE INFRACCIÓN, LA COMERCIABILIDAD Y LA ADECUACIÓN PARA UN PROPÓSITO PARTICULAR.

 

SALVO LAS SUMAS PAGADERAS EN VIRTUD DEL APARTADO 6 DEL PRESENTE INSTRUMENTO Y DEBIDO A CUALQUIER INCUMPLIMIENTO POR SU PARTE DEL APARTADO 1, EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY: (a) NINGUNA DE LAS PARTES SERÁ RESPONSABLE EN VIRTUD DE ESTAS CONDICIONES DEL IRP DE DAÑOS CONSECUENCIALES, ESPECIALES, INDIRECTOS, EJEMPLARES, PUNITIVOS O DE OTRO TIPO, YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO O CUALQUIER OTRA TEORÍA LEGAL, INCLUSO SI SE HA ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS Y NO OBSTANTE CUALQUIER AUSENCIA DE PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO LIMITADO; Y (b) LA RESPONSABILIDAD TOTAL DE CADA PARTE ANTE LA OTRA DE ACUERDO CON ESTAS CONDICIONES DEL IRP SE LIMITA A LAS SUMAS PAGADAS O PAGADERAS A INDEED POR USTED POR EL SERVICIO CV INDEED QUE DA LUGAR A LA RECLAMACIÓN.

5. Pago

Se le cobrará si así se indica en el Sitio y de la manera especificada en este. Los detalles sobre el plan de suscripción de CV están disponibles en el Sitio. Si su dirección de facturación se encuentra en Estados Unidos, deberá pagar todos los cargos en dólares estadounidenses. Si su dirección de facturación se encuentra en la India, solo podrá pagar todos los cargos en rupias indias. Si su dirección de facturación se encuentra en Brasil, solo podrá pagar todos los cargos en reales brasileños. Si su dirección de facturación se encuentra en la Región Asia Pacífico*, solo podrá pagar todos los cargos en dólares singapurenses, dólares australianos, yenes japoneses y dólares estadounidenses. Si su dirección de facturación se encuentra en cualquier otro lugar, podrá pagar todos los cargos en las siguientes divisas, cuya elección se realiza al crear una cuenta: dólares estadounidenses, euros, libras esterlinas, dólares canadienses, dólares australianos, francos suizos o yenes japoneses. La elección de divisas queda sujeta al criterio exclusivo de Indeed. Los cargos no incluyen los impuestos, como el IVA. Usted es responsable de todos los impuestos aplicables y correspondientes. Usted es responsable de pagar (y) todos los impuestos y cargos gubernamentales, así como (z) los gastos razonables y honorarios de abogados en los que Indeed incurra al recaudar sumas atrasadas. Si se encuentra en Japón, se aplicará el impuesto al consumo japonés a la importación de todos los productos y servicios de Indeed. Usted renuncia a todas las reclamaciones relativas a los cargos a menos que se reclamen en un plazo de 60 días después del cargo (esto no afecta a sus derechos de emisor de tarjetas de crédito). LOS PAGOS NO SON REEMBOLSABLES Y NO SE CONTEMPLAN REEMBOLSOS NI CRÉDITOS PARA LAS ASIGNACIONES PERIÓDICAS UTILIZADAS EN PARTE SEGÚN EL PLAN DE SUSCRIPCIÓN A CV APLICABLE. Sin embargo, después de su cancelación seguirá teniendo acceso al servicio hasta el final del periodo de facturación vigente. Los reembolsos (si los hubiera) son a discreción absoluta de Indeed y solo se efectúan en forma de crédito para servicios de Indeed. Usted reconoce y acepta que Indeed puede compartir los datos sobre tarjetas de crédito y la información de facturación y pagos asociada que le facilite con empresas que trabajen en representación de Indeed, como procesadores de pago o agencias de crédito, únicamente con el fin de comprobar el crédito, hacer efectivo el pago a Indeed y prestar servicio a su cuenta. Indeed también puede proporcionar información en respuesta a un proceso legal válido, como citaciones, órdenes de registro y órdenes judiciales, o para establecer o ejercer sus derechos legales o defenderse contra demandas legales. Indeed no se hace responsable del uso o la divulgación de dicha información por tales terceros. Todas las remesas de retenciones fiscales a cuenta enviadas al Gobierno son de su exclusiva responsabilidad e Indeed no tendrá responsabilidad alguna con respecto a ello. Las facturas se le podrán enviar mediante email, salvo que Indeed especifique lo contrario. Si compra un plan de suscripción, usted declara y acepta que Indeed le cobrará de forma recurrente hasta que cancele su plan de suscripción y dicha cancelación entre en vigor, lo cual podría no suceder hasta el siguiente ciclo de facturación. El ciclo de facturación aplicable (p. ej., mensual, anual, etc.) variará en función de las condiciones acordadas.

6. Indemnización

Usted indemnizará, defenderá y eximirá de responsabilidad a Indeed, sus agentes, asociados y licenciantes frente a cualquier reclamación o responsabilidad de terceros (entre otros, honorarios legales razonables) que surjan de cualquier contacto que usted tenga con el destinatario (o destinatario previsto), cualquier email que usted solicite que se envíe en virtud de estas Condiciones del IRP o cualquier llamada telefónica o mensaje de texto a un destinatario.

Estas Condiciones del programa de anuncios de empleo de Indeed (“Condiciones del IAP”) forman parte de las Condiciones del servicio de Indeed, y se incorporan a las mismas (el “Acuerdo”), y se aplican a cualquier Empresa que acceda al Programa de anuncios de empleo de Indeed o lo utilice, o que de otra manera indique su aceptación de estas Condiciones del programa de anuncios de empleo de Indeed.

 

Todos los términos en mayúsculas que se utilicen, pero no se definan en estas Condiciones del IAP, tienen el significado que se establece en el Acuerdo.

1. El Programa

El uso del Programa de anuncios de empleo de Indeed (“Programa”) en el Sitio o a través de este está sujeto a todas las condiciones y políticas de Indeed, como la Política de privacidad de Indeed (http://www.indeed.com/legal#privacy) y a las instrucciones que aparecen en el Sitio, si está utilizando el Programa de anuncios de empleo, a través de nuestros formularios en línea. Las políticas de Indeed pueden modificarse en cualquier momento. Con respecto a los anuncios de empleo publicados en Indeed (a cambio de un pago o de forma gratuita) y a aquellos empleos proporcionados a Indeed a través de feed XML (“Ofertas de empleo” o “Anuncios de empleo”), usted acepta que es el único responsable de todo lo siguiente: (a) el contenido del anuncio o empleo (incluidas las Ofertas de empleo y las preguntas de filtrado) y las direcciones URL de destino (“Material creativo”), generadas por usted o en su nombre, incluidas las fotos que proporcione a Indeed; y (b) las páginas web próximamente accesibles desde las URL del Material creativo y sus servicios y productos (en conjunto, “Sus servicios”). Usted deberá proteger sus contraseñas y asumir toda la responsabilidad por el uso que usted y cualquier tercero haga de sus cuentas. Los anuncios de empleo pueden colocarse en (y) cualquier contenido o propiedad que proporcione Indeed (“Propiedad de Indeed”), y (z) cualquier otro contenido o propiedad que proporcione un tercero (“Colaborador”) en el cual Indeed coloque Anuncios de empleo o proporcione resultados de búsqueda de Ofertas de empleo (“Propiedad del Colaborador”). Indeed no garantiza el funcionamiento o la colocación de los Anuncios de empleo, y la distribución puede variar según la demanda, el sector, el patrocinio y otros aspectos. Patrocinar un Anuncio de empleo no garantiza ninguna distribución ni colocación en particular de ese o cualquier otro Anuncio de empleo. Solo deberá enviar a Indeed las comunicaciones relacionadas con Anuncios de empleo en las Propiedades del Colaborador. Al publicar o patrocinar un Anuncio de empleo en Indeed, incluido por feed XML, usted acepta que Indeed reformatee y aloje el Anuncio de empleo (sin cambiar su contenido) en una página alojada por Indeed o en su red de colaboradores de cualquier forma que Indeed considere adecuada, y lo autoriza a ello. Todos los paneles reflejarán el recuento total de clics, incluidos los clics que abran una página reformateada o alojada de Indeed. En caso de que usted proporcione a Indeed una Fecha de término para su Anuncio de empleo, treinta días antes de dicha fecha, Indeed puede agregar una etiqueta (como “Urgente”, “Contratación urgente” o similar) al lado de la palabra “Patrocinada” en la página de resultados de búsqueda donde aparece su Anuncio de empleo. Indeed puede usar palabras o frases de manera intercambiable (por ejemplo, “Anuncio”, “Contratación urgente”, “Pagada”, “Patrocinada”, “Urgente” o similar) en relación con un anuncio patrocinado en Indeed. Los Anuncios de empleo publicados directamente en Indeed pueden dejar de aparecer en el Sitio después de un período determinado; en algunos casos, es posible que sea necesario patrocinar estos anuncios de empleo para que permanezcan visibles o vuelvan a estar visibles. Sin embargo, los Anuncios de empleo indexados por Indeed caducarán después de un plazo determinado, e Indeed no puede restaurar su visibilidad. Indeed puede requerir patrocinio para la visualización de cualquier Anuncio de empleo en cualquier momento y por cualquier motivo. Indeed puede recomendar o sugerir un presupuesto para cualquier Anuncio de empleo con el fin de mantener su visibilidad. La sugerencia se hace sin garantía y no es una garantía con respecto a la colocación o visibilidad de cualquier Anuncio de empleo. Si usted es una agencia asociada de Indeed, puede participar en un programa de asociación de Indeed. Las agencias asociadas a este programa pueden alcanzar el rango de “Gold” (Oro), “Silver” (Plata) o “Bronze” (Bronce) en función del uso y la interacción con Indeed, medido en términos de ingresos. La determinación del rango de una agencia se hace a discreción de Indeed y puede ser revocada en cualquier momento. Indeed puede ofrecer a determinadas Empresas que patrocinan Anuncios de empleo la oportunidad de aparecer de manera más visible en el Sitio (“Empresa destacada”). La consideración de Empresa destacada se otorga a exclusivo criterio de Indeed. Por lo general, la capacidad de ser Empresa destacada es una función basada en el número de empleos vacantes en su empresa y en la cantidad gastada. Indeed puede modificar o eliminar el programa de Empresa destacada en cualquier momento a su entera discreción.

2. Cancelación

A menos que se indique lo contrario en una Orden de inserción o en otro acuerdo para anunciar en Indeed, puede cancelar en línea de forma independiente un anuncio en cualquier momento (generalmente, la cancelación se hace efectiva en 24 horas). Indeed puede cancelar el Programa o estas Condiciones del IAP en cualquier momento mediante notificación. Indeed puede modificar el Programa o estas Condiciones del IAP en cualquier momento sin responsabilidad, y su uso del Programa después de la notificación de modificación de estas Condiciones del IAP implica su aceptación de las Condiciones del IAP actualizadas. Los apartados 1, 3, 4, 5 y 6 seguirán vigentes tras el vencimiento o la terminación de estas Condiciones del IAP.

3. Usos prohibidos

Usted no podrá realizar lo siguiente ni autorizará a ninguna parte para ello: (a) generar impresiones o clics automáticos, fraudulentos o no válidos; o (b) anunciar algo ilegal o participar en prácticas comerciales ilegales o fraudulentas en cualquier estado o país en el que se muestre su anuncio. Usted declara y garantiza que (x) toda su información es correcta y está actualizada; (y) usted es el propietario y otorga a Indeed y a los Colaboradores todos los derechos para copiar, distribuir y mostrar el Material creativo (“Uso”); y (z) dicho Uso y las páginas web vinculadas desde sus Anuncios de empleo (incluidos Sus servicios en los mismos) no infringirán ninguna ley aplicable ni alentarán su infracción. La infracción de estas políticas puede tener como consecuencia la terminación inmediata de estas Condiciones del IAP o de su cuenta sin previo aviso, y puede estar sujeta a sanciones y consecuencias legales. Indeed o los Colaboradores pueden rechazar o eliminar cualquier Anuncio de empleo, e Indeed puede desactivar la cuenta de cualquier Empresa con o sin motivo alguno y sin previo aviso. Aunque Indeed puede indicar por qué un empleo o una cuenta se ha eliminado o deshabilitado, no podemos dar todas las razones por las que un empleo o una empresa puede eliminarse, y siempre nos reservamos el derecho de eliminar cualquier empleo, orgánico o patrocinado, si creemos que se hace en nuestro interés o en el de nuestros usuarios. Para ver ejemplos de los motivos por los que Indeed puede rechazar tales Anuncios de empleo de las Empresas, consulte las Políticas de calidad de búsqueda de Indeed. Indeed puede requerir que determinados Anuncios de empleo se patrocinen para verificar su legitimidad o la de la Empresa, evitar el abuso del sistema de publicación gratuita, mejorar nuestros servicios o por cualquier otro motivo a exclusiva discreción de Indeed. Asimismo, Indeed puede limitar el número de Anuncios de empleo que puede publicar en un período determinado, a exclusiva discreción de Indeed. Por ejemplo, podemos pedirle que patrocine los siguientes tipos de Anuncios de empleo: empleos idénticos publicados en varias ubicaciones, empleos publicados con un nombre de empresa confidencial o genérico, empleos que solo son con comisión, empleos difíciles de cubrir, empleos publicados por una agencia de empleo, un proveedor externo de procesos de contratación u otra empresa basada en la contratación, así como cualquier otro empleo según determine Indeed. Además, Indeed puede optar por no aceptar, con o sin motivo, el feed XML de una Empresa o cualquier Anuncio de empleo en un feed XML. Si usted es una bolsa de empleo, Indeed se reserva el derecho de incluir o rechazar sus Anuncios de empleo, ya sea total o parcialmente. Para ver ejemplos de los motivos por los que Indeed puede dejar de aceptar tales Anuncios de empleo de las bolsas de empleo, consulte las Normas para la inclusión de bolsas de empleo. Como bolsa de empleo, solo puede publicar Anuncios de empleo en el Sitio para su propia empresa; no puede publicar Anuncios de empleo en el Sitio para sus clientes y, si intenta hacerlo, Indeed se reserva el derecho de desactivar su cuenta. Usted reconoce que la inclusión de empleos en contravención con estas normas en el Sitio de Indeed puede dañar tanto a Indeed como a sus usuarios. En concreto, cuando cree una cuenta de Indeed, Indeed puede pedirle que verifique su identidad a través de un servicio de terceros denominado NetVerify. Al utilizar este servicio, usted envía directamente a NetVerify sus documentos de identificación para su verificación, acepta compartir su identificación con NetVerify y acepta que NetVerify es exclusivamente responsable de todo uso o pérdida de datos. Indeed puede tener acceso a sus documentos de identificación a través de NetVerify.

4. Renuncia y limitación de responsabilidad

INDEED PROPORCIONA EL PROGRAMA Y EL SITIO “TAL CUAL” Y “SEGÚN DISPONIBILIDAD”. EN LO QUE RESPECTA AL PROGRAMA Y A SU USO DEL MISMO, INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RECHAZAN EXPRESAMENTE TODAS LAS GARANTÍAS, EXPRESAS O IMPLÍCITAS, INCLUYENDO, SIN LIMITACIÓN, LAS GARANTÍAS DE AUSENCIA DE INFRACCIÓN, COMERCIABILIDAD Y ADECUACIÓN PARA UN PROPÓSITO PARTICULAR. Indeed y sus asociados, así como sus respectivos licenciantes externos, renuncian a todas las garantías en cuanto al posicionamiento, los niveles o la precisión temporal de lo siguiente: (i) los costes por clic, (ii) los porcentajes de clics, (iii) la entrega de impresiones en la Propiedad de un Colaborador, en la Propiedad de Indeed o en secciones de tales propiedades, (iv) los clics, (v) las conversiones de los Materiales creativos o (vi) el interés en su Oferta de empleo. Las renuncias mencionadas anteriormente se aplican independientemente de si una Oferta de empleo aparece en la versión de escritorio o para teléfonos móviles. LOS CLICS SON ANÓNIMOS E INDEED NO SE HACE RESPONSABLE DE CONFIRMAR LA IDENTIDAD DE LOS USUARIOS. UN CLIC EN SU OFERTA DE EMPLEO NO GARANTIZA EL INTERÉS EN DICHA OFERTA. SALVO LAS SUMAS PAGADERAS EN VIRTUD DEL APARTADO 6 DEL PRESENTE INSTRUMENTO, Y POR CUALQUIER INCUMPLIMIENTO POR SU PARTE DEL APARTADO 1, EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY: (a) NINGUNA DE LAS PARTES SERÁ RESPONSABLE EN VIRTUD DE ESTAS CONDICIONES DEL IAP DE DAÑOS CONSECUENCIALES, ESPECIALES, INDIRECTOS, EJEMPLARES, PUNITIVOS O DE OTRO TIPO, YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO O CUALQUIER OTRA TEORÍA LEGAL, INCLUSO SI SE HA ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS Y NO OBSTANTE CUALQUIER AUSENCIA DE PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO LIMITADO; Y (b) LA RESPONSABILIDAD TOTAL DE CADA PARTE ANTE LA OTRA DE ACUERDO CON ESTAS CONDICIONES DEL IAP SE LIMITA A LAS SUMAS PAGADAS O PAGADERAS A INDEED POR USTED POR LOS ANUNCIOS DE EMPLEO QUE DAN LUGAR A LA RECLAMACIÓN.

5. Pago

Se le cobrará en función del recuento de clics, independientemente de si ha establecido un presupuesto total. Si se encuentra en Estados Unidos, deberá pagar todos los cargos en dólares estadounidenses. Si su dirección de facturación se encuentra en la India, solo podrá pagar todos los cargos en rupias indias. Si su dirección de facturación se encuentra en Brasil, solo podrá pagar todos los cargos en reales brasileños. Si su dirección de facturación se encuentra en la Región Asia Pacífico*, solo podrá pagar todos los cargos en dólares singapurenses, dólares australianos, yenes japoneses y dólares estadounidenses. Si su dirección de facturación se encuentra en cualquier otro lugar, podrá pagar todos los cargos en las siguientes divisas, cuya elección se realiza al crear una cuenta: dólares estadounidenses, euros, libras esterlinas, dólares canadienses, dólares australianos, francos suizos o yenes japoneses. La elección de divisas queda sujeta al criterio exclusivo de Indeed. Los cargos no incluyen todos los impuestos, como el IVA. Usted es responsable de todos los impuestos aplicables y correspondientes. Usted es responsable de pagar (y) todos los impuestos y cargos gubernamentales, así como (z) los gastos razonables y honorarios de abogados en los que Indeed incurra al recaudar sumas atrasadas. Si se encuentra en Japón, se aplicará el impuesto al consumo japonés a la importación de todos los productos y servicios de Indeed. Usted renuncia a todas las reclamaciones relativas a los cargos a menos que se reclamen en un plazo de 60 días después del cargo (esto no afecta a sus derechos de emisor de tarjetas de crédito). Los cargos se basan únicamente en las mediciones de clics de Indeed. La determinación del recuento de clics de Indeed será vinculante. Los reembolsos (si los hubiera) son a discreción absoluta de Indeed y solo se efectúan en forma de crédito publicitario para la Propiedad de Indeed. Si se le da de baja de Indeed, pero ya ha gastado dinero en Indeed, no tendrá derecho al reembolso de las cantidades gastadas anteriormente. Usted reconoce y acepta que Indeed puede compartir los datos sobre tarjetas de crédito y la información de facturación y pagos asociada que le facilite con empresas que trabajen en representación de Indeed, como procesadores de pago o agencias de crédito, únicamente con el fin de comprobar el crédito, hacer efectivo el pago a Indeed y prestar servicio a su cuenta. Indeed también puede proporcionar información en respuesta a un proceso legal válido, como citaciones, órdenes de registro y órdenes judiciales, o para establecer o ejercer sus derechos legales o defenderse contra demandas legales. Indeed no se hace responsable del uso o la divulgación de dicha información por tales terceros. Todas las remesas de retenciones de impuestos al Gobierno son de su exclusiva responsabilidad e Indeed no tendrá responsabilidad alguna con respecto a ello. Las facturas se le podrán enviar por email. En la medida en la que la ley lo permita, si tiene alguna factura o saldo de cuenta impagados o pendientes en relación con cualquier producto de Indeed, Indeed se reserva el derecho de suspender o rescindir su uso de ese producto de Indeed, así como de cualquier otro producto, entre otros, los productos de Indeed sobre los que no tenga saldos de cuenta ni facturas impagados.

6. Indemnización

Usted indemnizará, defenderá y eximirá de responsabilidad a Indeed, sus agentes, asociados, licenciantes y Colaboradores frente a cualquier reclamación o responsabilidad de terceros (por ejemplo, honorarios legales razonables) que surjan de su uso del Programa, los Materiales creativos, el Sitio o Sus servicios, o del incumplimiento por su parte de estas Condiciones del IAP.

Última actualización: 24 de mayo de 2019

 

Estas Condiciones de Evaluaciones para candidatos Indeed (“Condiciones de EcI”) forman parte de las Condiciones del servicio de Indeed (el “Acuerdo”) y están incorporadas en ellas. Al utilizar Evaluaciones para candidatos Indeed de cualquier forma o al registrarse como Candidato o Empresa en Evaluaciones para candidatos Indeed, acepta estas Condiciones de Evaluaciones para candidatos Indeed, así como las condiciones del servicio de Indeed. Todos los términos en mayúsculas que se utilicen pero no se definan en estas Condiciones de EcI tienen el significado que se establece en el Acuerdo. El término “Usted” se refiere al Candidato o la Empresa, según el contexto de la frase.

1. Introducción

Evaluaciones para candidatos Indeed es una herramienta en línea cuya función es proporcionar y revisar evaluaciones que seleccionan las Empresas (“Evaluaciones para candidatos”) sobre habilidades determinadas, además de las respuestas de los Candidatos (“Respuestas”) a través del Sitio.

2. Evaluaciones para candidatos

 

Candidatos:

 

Para utilizar Evaluaciones para candidatos Indeed como Candidato, debe crear una cuenta de Evaluaciones para candidatos Indeed o iniciar sesión con su cuenta ya existente de esta herramienta. La información de la cuenta que envíe a través del sitio está sujeta a las Condiciones del servicio y la Política de privacidad de Indeed. Las Empresas pueden usar la herramienta Evaluaciones para candidatos Indeed para enviar sus Evaluaciones, a las que puede proporcionar respuestas. En una Evaluación se valora únicamente una habilidad determinada, no se evalúa lo cualificado que está un Candidato para cualquier empleo. La Empresa que envía la Evaluación es la única que decide si una habilidad concreta es relevante para un empleo, o bien si un Candidato está cualificado o es el apropiado para realizarlo.

 

Usted reconoce y entiende que Indeed no elige las Evaluaciones que envían las Empresas ni controla la selección o el uso que estas llevan a cabo. Usted acepta que las preguntas de la Evaluación las realiza únicamente la Empresa que la envía y que Indeed no tiene nada que ver en eso. Además, está de acuerdo en que no es responsabilidad de Indeed ofrecer métodos de revisión adicionales si así lo requiere la Ley para estadounidenses con discapacidades (Americans with Disabilities Act) o cualquier otra ley estatal equivalente, y que la responsabilidad de proporcionar tal alternativa recae exclusivamente sobre las Empresas. Si necesita alguna adaptación, o bien algún método alternativo de Evaluación para candidatos, revisión o solicitud, debe indicárselo a la Empresa. Indeed no garantiza que el método de entrega de todas las preguntas de la Evaluación se realice de conformidad con la Ley para estadounidenses con discapacidades o cualquier otra ley estatal equivalente.

 

Recibir una Evaluación o responder a ella no le garantiza que vaya a obtener el empleo o la oferta, ni una oferta de empleo con un salario concreto, ni tampoco que una Empresa vaya a llevar a cabo alguna comunicación o acción adicional.

 

Empresas:

 

Acepta que usted es la única parte que se encarga de solicitar todas las Evaluaciones enviadas por Indeed a un Candidato, y declara y garantiza que tiene el consentimiento del Candidato para que Indeed se ponga en contacto con él con el fin de transmitirle las Evaluaciones que usted haya seleccionado. También reconoce que, una vez que le haya pedido a Indeed que transmita su Evaluación a un Candidato, esa solicitud no se puede cancelar. Indeed no garantiza que un Candidato reciba la Evaluación, acceda a ella, la lea o la responda, ni que la transmisión o el almacenamiento de los datos se lleven a cabo sin errores. Sin embargo, Indeed puede informarle cuando se produzca cualquiera de estas situaciones.

 

Usted acepta que ha tomado la determinación de usar Evaluaciones para candidatos Indeed como parte de su proceso de solicitud y que es la única parte que se encarga de elaborar los tipos de preguntas realizadas en cualquier Evaluación o conjunto de Evaluaciones, pues esta actividad no compete a Indeed. Usted acepta que es el único responsable del uso de las Evaluaciones para candidatos y Respuestas de acuerdo con la ley, como la Ley estadounidense de información crediticia imparcial (Fair Credit Reporting Act) y los estatutos estatales similares. Usted es la única parte responsable del uso que haga de Evaluaciones para candidatos Indeed, incluido, sin limitación alguna, cualquier resultado que se considere que tenga un “impacto desproporcionado”. Además, está de acuerdo en que ofrecer métodos de revisión adicionales, si así lo requiere la Ley para estadounidenses con discapacidades o cualquier otra ley estatal equivalente, es únicamente responsabilidad suya. Usted reconoce que Indeed puede, aunque no está obligado a ello, proporcionar un medio por el cual los Candidatos puedan solicitarle un método alternativo u otro tipo de adaptación. Indeed no garantiza que el método de entrega de todas las preguntas de la Evaluación se realice de conformidad con la Ley para estadounidenses con discapacidades o cualquier otra ley estatal equivalente.

 

Usted acepta que en una Evaluación se valora únicamente una habilidad determinada, pero no se evalúa lo cualificado que está un Candidato para cualquier empleo. Únicamente usted decide si una habilidad concreta es relevante para un empleo, o bien si un Candidato está cualificado o es el apropiado para realizarlo. Usted es la única parte que determina qué Evaluación hay que enviar a cada Candidato. Indeed se reserva el derecho a cambiar cualquier Evaluación o pregunta realizada dentro de esta en cualquier momento, por cualquier razón o independientemente de que esta exista, para llevar a cabo un control de calidad o cualquier otra acción.

 

El envío de una Evaluación a un Candidato no garantiza que este tenga que responder ni realizar alguna comunicación o acción adicional. Usted da su consentimiento para que Indeed procese y analice las Evaluaciones para candidatos y cualquier otro tipo de comunicación enviada a través de Evaluaciones para candidatos Indeed de conformidad con este Acuerdo y la Política de privacidad de Indeed.

3. Respuestas

Un Candidato puede proporcionar una Respuesta a una Evaluación para candidato que le envíe una Empresa, pero no está obligado a hacerlo. Cuando un Candidato haya proporcionado una Respuesta, la Empresa podrá usar la plataforma de Evaluaciones para candidatos Indeed con el objetivo de revisar tal Respuesta. Si hay varias versiones de la misma Evaluación, el percentil de Respuesta de cada Candidato se determinará únicamente en relación con otras Respuestas a la misma versión de la Evaluación.

 

Como candidato, da su consentimiento para que Indeed procese y analice sus Respuestas, solicitudes y cualquier otro tipo de comunicación enviada a través de Evaluaciones para candidatos Indeed de conformidad con este Acuerdo y la Política de privacidad de Indeed.

 

Como Candidato, solicita a Indeed que haga que sus Respuestas estén disponibles para la Empresa que haya realizado la Evaluación y da su autorización. Usted entiende que esto no tiene ninguna garantía y que Indeed se reserva el derecho a mostrar o cambiar el formato de las Respuestas para que las Empresas puedan revisar sus Respuestas junto con las de otros Candidatos. También reconoce que, una vez que le haya pedido a Indeed que transmita su Respuesta a una Empresa, esa solicitud no se puede cancelar. Indeed no garantiza que una Empresa reciba la Respuesta, acceda a ella, la lea o la responda, ni que la transmisión o el almacenamiento de los datos se lleve a cabo sin errores. Sin embargo, Indeed puede informarle cuando se produzca cualquiera de estas situaciones.

 

La Empresa que envía la Evaluación es la única parte que se encarga de determinar si una Respuesta indica que el Candidato cuenta con las cualidades adecuadas. Las Empresas pueden haber dado instrucciones a Indeed para que envíe avisos de desestimaciones si Usted no ha respondido las Evaluaciones de manera aceptable para la Empresa y usted reconoce que Indeed no tiene facultades en la transmisión de estas desestimaciones. La Empresa que envía la Evaluación para candidatos es la única parte que se encarga de determinar si quiere darle la oportunidad de volver a realizar alguna Evaluación, o bien de actualizar o modificar su Respuesta.

4. Normas para usar Evaluaciones para candidatos Indeed

Ya sea un Candidato o una Empresa, declara y garantiza que no accederá ni usará Evaluaciones para candidatos Indeed para ningún propósito que sea directa o indirectamente ilegal, discriminatorio o fraudulento. No creará ni enviará ninguna Evaluación o Respuesta que sea directa o indirectamente ilegal, discriminatoria, fraudulenta, amenazante, abusiva, injuriosa, difamatoria, obscena o de otro modo cuestionable, ni que contenga insultos de carácter sexual, étnico, racial o discriminatorio, o bien que no contenga contenido relevante o constructivo. Tampoco creará ni enviará ninguna Evaluación o Respuesta que contenga información sujeta a un derecho de propiedad, secretos comerciales, información confidencial, anuncios, solicitudes, cartas en cadena, esquemas piramidales, oportunidades de inversión u otra comunicación comercial no solicitada (a excepción de lo expresamente permitido por nosotros por escrito).

 

Las Empresas no pueden crear ni enviar ninguna Evaluación en la que se pida a los Candidatos información personal con un nivel de confidencialidad elevado, como información sobre la tarjeta de crédito o la cuenta bancaria, o bien sobre una cuenta en línea, números de la seguridad social (u homólogos fuera de EE. UU.), información sanitaria u otras categorías de datos sujetas a requisitos de notificación de infracciones especiales en cualquier país. Los Candidatos no pueden crear ni enviar ninguna Respuesta que contenga información personal con un nivel de confidencialidad tan alto.

 

Ya sea un Candidato o una Empresa, entiende y acepta que Indeed no tiene ninguna obligación de revisar ninguna Evaluación o Respuesta ni de incluir ninguna Evaluación o Respuesta en el Sitio, además de que puede excluir o eliminar cualquier Evaluación o Respuesta del Sitio por cualquier motivo o sin ninguno y sin responsabilidad ni previo aviso.

5. Función de Indeed

Indeed no actúa como una agencia de empleo al ofrecer la herramienta Evaluaciones para candidatos Indeed. Al usar Evaluaciones para candidatos Indeed, Usted reconoce y acepta que Indeed no contrata empleados para las Empresas ni ofrece oportunidades de empleo a los Candidatos. Indeed simplemente proporciona una herramienta que permite a las Empresas y los Candidatos intercambiar Evaluaciones y Respuestas, según lo determinen. Las Empresas y los Candidatos, según corresponda, son los únicos responsables del contenido de cualquier Evaluación o Respuesta, de las peticiones de entrevistas u ofertas realizadas, de los problemas que surjan de la aceptación o negación de un empleo y de cualquier otro problema que surja del uso de Evaluaciones para candidatos Indeed.

 

Indeed no puede confirmar la información que envía una Empresa, un Candidato u otro usuario, ni siquiera la identidad de una persona. Indeed no solicita información sobre la trayectoria de los Candidatos o las Empresas ni intenta comprobar las declaraciones de los Candidatos o las Empresas. Usted tiene la responsabilidad de realizar todas las comprobaciones necesarias relacionadas con la trayectoria o las referencias, o bien la diligencia debida que pueda necesitar antes de hacer una oferta de empleo a un Candidato o aceptar una oferta de empleo de una Empresa. Usted tiene la responsabilidad de cumplir todas las leyes y normas relacionadas con el empleo previsto de cada Candidato. Si es un Candidato, acepta que todo derecho que tenga bajo el amparo de cualquier ley de empleo, de igualdad o contra la discriminación, la Ley estadounidense de información crediticia imparcial (US Fair Credit Reporting Act), cualquier ley estatal correspondiente o leyes parecidas que regulen a agencias de información crediticia o del consumidor en otros países solo pueden ejercerse contra la Empresa. Además, en cualquier área de especialización en la que puedan existir certificaciones o licencias formales, las Evaluaciones no sustituyen a esas licencias o certificaciones y no precisan si un Candidato está cualificado para tal certificación o licencia. La Empresa es la única responsable de determinar las licencias o certificaciones que son necesarias para su empleo y si el Candidato cuenta con ella. Además, Indeed no hace ninguna declaración en lo que respecta a si una habilidad concreta es necesaria para un empleo y la empresa es la única responsable de realizar tal determinación (o buscar el asesoramiento legal adecuado para hacerlo), de acuerdo con la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC) o cualquier otra ley aplicable.

 

Indeed no se considera un tercero ni se hace responsable de los acuerdos entre el Candidato y la Empresa, con independencia de si Indeed recibe o no un pago de la Empresa relacionado con la transacción. Indeed no se hará responsable de los costes o daños que se originen de esa transacción o estén relacionados con ella.

 

Indeed no asume ninguna responsabilidad con respecto al contenido, la exactitud, la integridad, la legalidad, la fiabilidad o la disponibilidad de la página web, la herramienta de Evaluaciones para candidatos Indeed ni ninguna otra evaluación o respuesta.

6. Cuotas

Evaluaciones para candidatos Indeed es un servicio gratuito para los Candidatos.

 

Actualmente, Evaluaciones para candidatos Indeed es un servicio gratuito para Empresas. Indeed puede, en cualquier momento y a su exclusivo criterio, dar por finalizado el uso gratuito de Evaluaciones para candidatos Indeed del que disfrutan las Empresas y empezar a cobrar por usar esta herramienta como producto independiente o junto con el uso de cualquier otro producto de Indeed que haga una Empresa.

7. Confidencialidad

Candidatos:

 

Usted acepta y reconoce que la utilidad y el valor de las Evaluaciones y las Respuestas dependen de que su contenido sea confidencial. Por lo tanto, Usted acepta mantener la confidencialidad de las Evaluaciones y Respuestas, además de no reproducirlas ni hablar de ellas con nadie, a menos que establezca una comunicación con una Empresa sobre una Evaluación que le hayan enviado y su Respuesta.

 

Empresas:

 

Acepta mantener la confidencialidad de la información obtenida a través de su uso de Evaluaciones para candidatos Indeed. Usted se compromete a lo siguiente: (1) utilizar el contenido enviado por Candidatos únicamente de acuerdo con las leyes de protección de datos y privacidad aplicables; (2) no revelar los nombres o la identidad ni compartir el perfil de ningún Candidato fuera de su departamento de reclutamiento o contratación; y (3) tomar las medidas físicas, técnicas y administrativas adecuadas para proteger el contenido que obtenga a través del uso de Evaluaciones para candidatos Indeed frente a su pérdida, uso indebido, acceso no autorizado, divulgación, alteración o destrucción.

8. Renuncia y limitación de responsabilidad

EVALUACIONES PARA CANDIDATOS INDEED Y TODOS LOS MATERIALES, LA INFORMACIÓN, LAS EVALUACIONES, LAS RESPUESTAS, LOS PRODUCTOS Y LOS SERVICIOS DISPONIBLES EN EVALUACIONES PARA CANDIDATOS INDEED O A TRAVÉS DE ESTA HERRAMIENTA SE PROPORCIONAN “TAL COMO SON” Y “SEGÚN SU DISPONIBILIDAD”, SIN GARANTÍAS DE NINGÚN TIPO, YA SEAN EXPRESAS O IMPLÍCITAS.  INDEED RECHAZA EXPRESAMENTE TODAS LAS GARANTÍAS, INCLUIDAS PERO SIN LIMITACIÓN TODAS LAS GARANTÍAS DE QUE CUALQUIER EVALUACIÓN O RESPUESTA QUE SE HAYA FACILITADO A INDEED SEA VÁLIDA O PRECISA, DE QUE CUALQUIER COMUNICACIÓN (INCLUIDAS LAS EVALUACIONES Y RESPUESTAS SIN NINGUNA LIMITACIÓN) LLEGARÁ AL DESTINATARIO PREVISTO, DE QUE EL DESTINATARIO PREVISTO DE LA COMUNICACIÓN ENVIADA A PETICIÓN SUYA LA LEERÁ O DE QUE EL DESTINATARIO DE SU COMUNICACIÓN PREVISTO ACTUARÁ EN RESPUESTA A ESA SOLICITUD. INDEED RECHAZA EXPRESAMENTE CUALQUIER OTRA GARANTÍA, ENTRE ELLAS, LA DE AUSENCIA DE INFRACCIÓN, COMERCIABILIDAD Y ADECUACIÓN PARA CUALQUIER PROPÓSITO. INDEED NIEGA TODA GARANTÍA DE QUE EVALUACIONES PARA CANDIDATOS INDEED NO VAYA A TENER NINGÚN ERROR O INTERRUPCIÓN NI DE QUE SE VAYAN A CORREGIR TODOS LOS FALLOS.

 

SALVO EL INCUMPLIMIENTO DEL APARTADO 7 (CONFIDENCIALIDAD) O LAS SUMAS PAGADERAS EN VIRTUD DEL PRESENTE INSTRUMENTO, EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY: (a) NINGUNA DE LAS PARTES SERÁ RESPONSABLE DE DAÑOS CONSECUENCIALES, ESPECIALES, INDIRECTOS, EJEMPLARES, PUNITIVOS O DE OTRO TIPO, YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO O CUALQUIER OTRA TEORÍA LEGAL, INCLUSO SI SE HA ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS Y NO OBSTANTE CUALQUIER AUSENCIA DE PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO LIMITADO; Y (b) LA RESPONSABILIDAD TOTAL DE CADA PARTE ANTE LA OTRA SE LIMITA A LAS SUMAS PAGADAS O PAGADERAS A INDEED POR USTED.

9. Indemnización

Usted se compromete a defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a Indeed frente a todas las reclamaciones, daños, obligaciones, pérdidas, responsabilidades, costes o deudas y gastos (entre otros, honorarios de abogados) que surjan de: (a) el incumplimiento por su parte de cualquier disposición de este Acuerdo; (b) el uso que usted hace de Evaluaciones para candidatos Indeed o el Sitio y su acceso a estos; (c) su pérdida o divulgación de información obtenida del uso de Evaluaciones para candidatos Indeed o la Página web; (d) el incumplimiento por su parte de la legislación o normativa aplicable, incluidas, entre otras, la Ley estadounidense de información crediticia imparcial, las leyes de empleo, de igualdad o contra la discriminación aplicables y cualquier ley de protección de datos o de privacidad aplicable; (e) el incumplimiento por su parte de derechos de terceros, como derechos de autor, propiedad o derecho a la privacidad; (f) cualquier reclamación que indique que su contenido ha causado daños a un tercero; o (g) sus acciones como Empresa, incluyendo, entre otras, hacer o no lo siguiente: seleccionar a un empleado o candidato, contratarlo o ascenderlo o degradar su puesto. También acepta que tiene la obligación de defender a Indeed frente a tales reclamaciones. Acepta que esta indemnización cubre la posibilidad de exigirle el pago de los honorarios razonables de los abogados de Indeed, las costas judiciales, las liquidaciones y los desembolsos. Esta obligación de defensa e indemnización seguirá vigente después de la rescisión de este Acuerdo y del fin del uso de Evaluaciones para candidatos Indeed por su parte.

10. Rescisión

Indeed puede cancelar Evaluaciones para candidatos Indeed, la Página web, su cuenta o cualquier otra herramienta que le hayamos facilitado y, además, podemos rescindir este Acuerdo con usted, a nuestra entera discreción y en cualquier momento, con o sin previo aviso. Si desea rescindir el presente Acuerdo, deberá enviar una notificación al respecto a Indeed en cualquier momento y cerrar su cuenta. Todas las disposiciones de este Acuerdo que, por su naturaleza, deban seguir vigentes tras la rescisión seguirán vigentes después de esta, incluidas las disposiciones de propiedad, las exenciones de garantía, la indemnización y las limitaciones de responsabilidad.

Última actualización: 24 de mayo de 2019

 

Estas Condiciones del programa de Anuncios dirigidos de Indeed (“Condiciones de ITA”, por sus siglas en inglés) forman parte de las Condiciones del servicio Indeed y se incorporan a las mismas (el “Acuerdo”), y se aplican a cualquier Empresa que acceda al Programa de anuncios dirigidos de Indeed o lo utilice, o que de otra manera indique su aceptación de estas Condiciones de ITA.  Estas Condiciones de ITA se aplican a los dos Programas de anuncios dirigidos de Indeed: 1) Anuncios dirigidos de Indeed: Marca (“Marca de ITA”) y 2) Anuncios dirigidos de Indeed: Solicitud (“Solicitud vía ITA”).

 

Todos los términos en mayúsculas que se utilicen, pero no se definan en estas Condiciones de ITA, tienen el significado que se establece en el Acuerdo.

1. El Programa

El uso de los Anuncios dirigidos de Indeed (“ITA”) en o a través del Sitio está sujeto a todas las condiciones y políticas de Indeed aplicables, entre ellas, la Política de privacidad de Indeed (http://www.indeed.com/legal#privacy) y las instrucciones que aparecen en el Sitio y, si está utilizando ITA, a través de nuestros formularios en línea. Las políticas de Indeed pueden modificarse en cualquier momento. Con respecto a los anuncios de empleo publicados en Indeed a través de ITA (“Anuncios dirigidos”), usted acepta que es el único responsable de todo lo siguiente: (a) el contenido del anuncio o empleo y las direcciones URL de destino (“Material creativo”), generadas por o para usted; y (b) las páginas web próximamente accesibles desde las URL del Material creativo y sus servicios y productos (en conjunto, “Sus servicios”). Usted deberá proteger sus contraseñas y asumir plena responsabilidad por el uso que usted o terceros hagan de sus cuentas. Los Anuncios dirigidos pueden colocarse en cualquier contenido o propiedad facilitada por Indeed (“Propiedad de Indeed”). Al publicar un Anuncio dirigido en Indeed, autoriza a Indeed a reformatear el Anuncio de empleo y a mostrarlo de forma eficaz en un dispositivo móvil. La condición de miembro del público objetivo se basa en parte en la información y los criterios proporcionados por la Empresa, pero la composición de cada público objetivo la determina Indeed a su entera discreción.

 

Solicitud vía ITA: Para participar en Solicitud vía ITA, debe utilizar Solicitud vía Indeed para recibir solicitudes, o bien añadir el fragmento de código de seguimiento de conversiones de Indeed en su página posterior a la solicitud (la “Página posterior a la solicitud”). La Página posterior a la solicitud en la que añade el fragmento de código de seguimiento de conversiones de Indeed se decidirá por mutuo acuerdo entre usted e Indeed. No obstante, tenga en cuenta que, si de forma unilateral, coloca el fragmento de código de seguimiento de conversiones en una página distinta a la que se ha acordado mutuamente, en incumplimiento de este Acuerdo, Indeed seguirá contando esta página como la Página posterior a la solicitud, le cobrará por las solicitudes (tal y como se define a continuación) en esta página y puede pedirle que corrija la colocación. Si retira el fragmento de código de seguimiento, será descalificado del programa e Indeed tendrá derecho a reclamar por los perjuicios derivados.  Usted es responsable de informar a sus Candidatos de empleo de que se ha colocado un fragmento de código de seguimiento. El seguimiento de conversiones atribuirá una solicitud a Indeed cada vez que un Candidato inicie su búsqueda en Indeed, sin importar las actividades que intervengan. Además, si recibe los servicios de Solicitud vía ITA, puede que se le dé la opción de incluir algunas preguntas de solicitud para su Oferta de empleo en un anuncio de ITA como parte de su proceso de solicitud. Si pide que Indeed incluya las preguntas que ha elegido como parte de su anuncio de ITA, reconoce que es posible que los Candidatos que no respondan a sus preguntas de la forma establecida en sus instrucciones no puedan proceder a la siguiente fase del proceso de solicitud y que usted le está pidiendo a Indeed que realice esta acción. Además, reconoce que el uso que hace de estas preguntas de solicitud se le ofrece a través de una licencia de la herramienta de preguntas de solicitud y que Indeed rechaza todas las garantías con respecto al funcionamiento de estas preguntas, entre otras, la garantía de que las respuestas del Candidato a dichas preguntas serán precisas.

2. Cancelación

Salvo que se indique lo contrario en una orden de inserción o en otro acuerdo para anunciar en Indeed, puede cancelar en línea de forma independiente un Anuncio dirigido en cualquier momento (generalmente, la cancelación se hace efectiva en 24 horas). Indeed puede cancelar ITA o estas Condiciones de ITA en cualquier momento. Indeed puede modificar ITA o estas Condiciones de ITA en cualquier momento sin responsabilidad, y su uso de ITA después de la notificación de modificación de estas Condiciones de ITA implica su aceptación de las Condiciones de ITA actualizadas. Los apartados 1, 3, 4, 5 y 6 permanecerán vigentes tras el vencimiento o la terminación de estas Condiciones de ITA.

3. Usos prohibidos

Usted no podrá anunciar algo ilegal o participar en cualquier práctica comercial ilegal o fraudulenta en cualquier estado o país en el que se muestre su anuncio, ni autorizar a ninguna parte para ello. Usted declara y garantiza que (x) toda su información es correcta y está actualizada; (y) usted es el propietario y otorga a Indeed y a los socios todos los derechos para copiar, distribuir y mostrar el Material creativo (“Uso”); y (z) dicho uso y las páginas web vinculadas desde sus Anuncios dirigidos (incluidos Sus servicios en estos) no infringirán ninguna ley aplicable ni alentarán su infracción. La infracción de estas políticas puede tener como consecuencia la terminación inmediata de estas Condiciones de ITA o de su cuenta sin previo aviso, y puede estar sujeta a sanciones y consecuencias legales. Indeed o los socios pueden rechazar o eliminar cualquier Anuncio dirigido, e Indeed puede desactivar la cuenta de cualquier Empresa, con o sin motivo alguno, sin previo aviso.

4. Renuncia y limitación de responsabilidad

INDEED PROPORCIONA EL PROGRAMA Y EL SITIO “TAL CUAL” Y “SEGÚN DISPONIBILIDAD”. EN LO QUE RESPECTA AL PROGRAMA Y A SU USO DEL MISMO, INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RECHAZAN EXPRESAMENTE TODAS LAS GARANTÍAS, EXPRESAS O IMPLÍCITAS, INCLUYENDO, SIN LIMITACIÓN, LAS GARANTÍAS DE AUSENCIA DE INFRACCIÓN, COMERCIABILIDAD Y ADECUACIÓN PARA UN PROPÓSITO PARTICULAR. Indeed y sus asociados, así como sus respectivos licenciantes externos, renuncian a todas las garantías en cuanto al posicionamiento, la exactitud, los niveles o la precisión temporal de lo siguiente: (i) los costes por solicitud, (ii) los costes por impresión, (iii) las tasas de solicitudes, (iv) las tasas de impresiones (incluido cualquier cálculo de impresiones o período proporcionado en una orden de inserción), (v) la entrega de impresiones en la Propiedad de un socio, en la Propiedad de Indeed o en secciones de esas propiedades, (vi) las solicitudes, (vii) las impresiones, (viii) las conversiones para cualquier Material creativo, (ix) los usuarios objetivo o (x) el nivel de interés de los usuarios que soliciten o vean su empleo. SALVO LAS SUMAS PAGADERAS EN VIRTUD DEL APARTADO 6 DEL PRESENTE INSTRUMENTO, Y POR CUALQUIER INCUMPLIMIENTO POR SU PARTE DEL APARTADO 1, EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY: (a) NINGUNA DE LAS PARTES SERÁ RESPONSABLE EN VIRTUD DE ESTAS CONDICIONES DEL IAP DE DAÑOS CONSECUENCIALES, ESPECIALES, INDIRECTOS, EJEMPLARES, PUNITIVOS O DE OTRO TIPO, YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO O CUALQUIER OTRA TEORÍA LEGAL, INCLUSO SI SE HA ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS Y NO OBSTANTE CUALQUIER AUSENCIA DE PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO LIMITADO; Y (b) LA RESPONSABILIDAD TOTAL DE CADA PARTE ANTE LA OTRA DE ACUERDO CON ESTAS CONDICIONES DEL IAP SE LIMITA A LAS SUMAS PAGADAS O PAGADERAS A INDEED POR USTED POR LOS ANUNCIOS DE EMPLEO QUE DAN LUGAR A LA RECLAMACIÓN.

5. Pago

Se le cobrará de acuerdo con los precios indicados en un acuerdo por separado o una orden de inserción entre usted e Indeed, así como en función de las solicitudes (“Solicitudes” o “Solicitud”), si es una Empresa que utiliza Solicitud vía ITA, o en función de las impresiones (“Impresión” o “Impresiones”), si es una Empresa que utiliza la Marca de ITA. Las Solicitudes se definen como la visita de un usuario a la Página posterior a la solicitud acordada que se indica en cualquier acuerdo por separado (incluido a través de intercambio de emails) o en una orden de inserción entre usted e Indeed. Las Impresiones se definen como un anuncio que aparece en una página del Sitio, la cual se ha presentado a un Candidato. No obstante, se debe tener en cuenta que una Impresión no garantiza que el Candidato haya visto ese anuncio. Si es una Empresa que utiliza Marca de ITA, su precio por Impresión que se encuentra en cualquier Orden de inserción de Marca de ITA se define como el coste por 1000 impresiones. Si su Orden de inserción de ITA no contiene una fecha de fin, seguirán facturándole hasta que contacte con Indeed y solicite ser dado de baja del Programa de ITA. Si su cuenta de Empresa de Indeed tiene una tarjeta de crédito registrada para el Programa de anuncios de empleo de Indeed, le cobraremos en esa misma tarjeta de crédito los costes por sus Anuncios dirigidos de Indeed. Si su dirección de facturación se encuentra en Estados Unidos, deberá pagar todos los cargos en dólares estadounidenses. Si su dirección de facturación se encuentra en la India, solo podrá pagar todos los cargos en rupias indias.  Si su dirección de facturación se encuentra en Brasil, solo podrá pagar todos los cargos en reales brasileños. Si su dirección de facturación se encuentra en la Región Asia Pacífico*, solo podrá pagar todos los cargos en dólares singapurenses, dólares australianos, yenes japoneses y dólares estadounidenses.  Si su dirección de facturación se encuentra en cualquier otro lugar, podrá pagar todos los cargos en las siguientes divisas, cuya elección se realiza al crear una cuenta: dólares estadounidenses, euros, libras esterlinas, dólares canadienses, dólares australianos, francos suizos o yenes japoneses. La elección de divisas queda sujeta al criterio exclusivo de Indeed. Los cargos no incluyen los impuestos, como el IVA. Usted es responsable de todos los impuestos aplicables y correspondientes. Usted es responsable de pagar (y) todos los impuestos y cargos gubernamentales, así como (z) los gastos razonables y honorarios de abogados en los que Indeed incurra al recaudar sumas atrasadas. Si se encuentra en Japón, se aplicará el impuesto al consumo japonés a la importación de todos los productos y servicios de Indeed. Usted renuncia a todas las reclamaciones relativas a los cargos a menos que se reclamen en un plazo de 60 días después del cargo (esto no afecta a sus derechos de emisor de tarjetas de crédito).Los cargos se basan únicamente en las mediciones de Solicitud o Impresiones de Indeed. La decisión de Indeed con respecto al número de Solicitudes o Impresiones se considerará vinculante. Los reembolsos (si los hubiera) son a discreción absoluta de Indeed y solo se efectúan en forma de crédito publicitario para la Propiedad de Indeed. Usted reconoce y acepta que Indeed puede compartir los datos sobre tarjetas de crédito y la información de facturación y pagos asociada que le facilite con empresas que trabajen en representación de Indeed, como procesadores de pago o agencias de crédito, únicamente con el fin de comprobar el crédito, hacer efectivo el pago a Indeed y prestar servicio a su cuenta. Indeed también puede proporcionar información en respuesta a un proceso legal válido, como citaciones, órdenes de registro y órdenes judiciales, o para establecer o ejercer sus derechos legales o defenderse contra demandas legales. Indeed no se hace responsable del uso o la divulgación de dicha información por tales terceros. Todas las remesas de retenciones fiscales a cuenta enviadas al Gobierno son de su exclusiva responsabilidad e Indeed no tendrá responsabilidad alguna con respecto a ello. Las facturas se le podrán enviar por email.

6. Indemnización

Usted indemnizará, defenderá y eximirá de responsabilidad a Indeed, sus agentes, asociados, licenciantes y socios frente a cualquier reclamación o responsabilidad de terceros (como honorarios legales razonables) que surjan de su uso de ITA, los Materiales creativos, el Sitio o Sus servicios, o del incumplimiento por su parte de estas Condiciones de ITA.

Última actualización: 24 de mayo de 2019

1. Introducción

Estas Condiciones de Indeed for Chrome (“Condiciones de IC”) forman parte de las Condiciones del servicio de Indeed (el “Acuerdo”) y están incorporadas en ellas. Al utilizar Indeed for Chrome de algún modo, usted acepta estas Condiciones de IC y las Condiciones del servicio de Indeed, las cuales rigen el uso de o el acceso a las páginas web y los servicios en línea o móviles de Indeed, así como el software proporcionado por Indeed o en su nombre o en relación con dichos servicios o páginas web (en conjunto, la “Página web”). Todos los términos en mayúsculas que se utilicen pero no se definan en estas Condiciones de IC tienen el significado que se establece en el Acuerdo. “Usted” hace referencia a cualquier candidato, particular o entidad que descargue o utilice Indeed for Chrome, así como cualquier agencia o red que actúe en su nombre, la cual también estará sujeta a estas Condiciones de IC.

 

Hay una descripción de Indeed for Chrome disponible en https://chrome.indeed.com/. Se trata de una extensión de navegador diseñada por Indeed que puede descargarse desde la Chrome Web Store de Google. Indeed for Chrome funciona como una extensión gratuita que permite utilizar las funciones de búsqueda de empleo de Indeed desde una ventana de extensión. Indeed for Chrome permite guardar los empleos directamente en la extensión y puede reconocer numerosas publicaciones de empleo de manera automática. Indeed for Chrome reconoce los detalles del empleo, incluidos el título, el nombre de la empresa, la ubicación y la dirección URL de la publicación. Al guardar un empleo, la información pertinente se rellena de forma automática en los campos de detalles del empleo. Usted puede añadir más información de forma manual, directamente en la extensión. Indeed for Chrome también permite acceder a las notificaciones y los mensajes existentes en su cuenta de Indeed. Indeed for Chrome puede reconocer cuando está buscando empleo en sitios externos y puede mostrar ofertas de empleo adicionales en las páginas web del navegador.

 

Al instalar Indeed for Chrome, usted acepta que Indeed recopile datos relacionados con su visita a páginas web de terceros, tal y como se describe en la Política de privacidad de Indeed. Estos datos pueden incluir publicaciones de empleo que guarde y estados de solicitudes o notas que guarde o actualice, así como información relacionada con su interacción con páginas web u otras acciones que lleve a cabo en ellas, incluidas las direcciones URL de las páginas web que visite.

2. Renuncia y limitación de responsabilidad

INDEED PROPORCIONA INDEED FOR CHROME Y LA PÁGINA WEB “TAL CUAL” Y “SEGÚN DISPONIBILIDAD”. CON RESPECTO A INDEED FOR CHROME Y A SU USO DE ESTA EXTENSIÓN, INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RECHAZAN EXPLÍCITAMENTE TODA GARANTÍA, YA SEA EXPRESA O IMPLÍCITA, ENTRE OTRAS, CUALQUIER GARANTÍA DE QUE UNA DIRECCIÓN DE EMAIL PROPORCIONADA A INDEED ES VÁLIDA, QUE UN EMAIL ENVIADO POR INDEED A PETICIÓN SUYA LLEGARÁ AL DESTINATARIO PREVISTO, QUE UN DESTINATARIO PREVISTO DE DICHO EMAIL LO LEERÁ O QUE ESTE TOMARÁ MEDIDAS CON RESPECTO AL MISMO. INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RENUNCIAN EXPRESAMENTE A CUALQUIER OTRA GARANTÍA, ENTRE ELLAS, LAS RELATIVAS A LA AUSENCIA DE INFRACCIÓN, LA COMERCIABILIDAD Y LA ADECUACIÓN PARA UN PROPÓSITO PARTICULAR.

 

SALVO LAS SUMAS PAGADERAS EN VIRTUD DEL APARTADO 3, EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY: (a) NINGUNA DE LAS PARTES SERÁ RESPONSABLE EN VIRTUD DE ESTAS CONDICIONES DE IC DE DAÑOS DERIVADOS, ESPECIALES, INDIRECTOS, EJEMPLARES, PUNITIVOS O DE OTRO TIPO, YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO O CUALQUIER OTRA TEORÍA LEGAL, INCLUSO SI SE HA ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS Y A PESAR DE CUALQUIER AUSENCIA DE PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO LIMITADO; Y (b) LA RESPONSABILIDAD TOTAL DE CADA PARTE ANTE LA OTRA DE ACUERDO CON ESTAS CONDICIONES DE IC SE LIMITA A LAS SUMAS PAGADAS O PAGADERAS A INDEED POR USTED POR EL SERVICIO DE INDEED QUE DA LUGAR A LA RECLAMACIÓN.

3. Indemnización

Usted se compromete a defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a Indeed frente a todas las reclamaciones, daños, obligaciones, pérdidas, responsabilidades, costes o deudas y gastos (entre otros, honorarios de abogados) que surjan de: (a) el incumplimiento por su parte de cualquier disposición de este Acuerdo; (b) el uso que usted hace de Indeed for Chrome o la Página web y su acceso a estos; (c) su pérdida o divulgación de información obtenida del uso de Indeed for Chrome o la Página web; (d) el incumplimiento por su parte de la legislación o normativa aplicable, de la leyes de empleo, de igualdad o contra la discriminación aplicables y de cualquier ley de protección de datos o de privacidad aplicable; (e) el incumplimiento por su parte de derechos de terceros, como derechos de autor, propiedad o derecho a la privacidad; (f) cualquier reclamación que indique que su contenido ha causado daños a un tercero; o (g) sus acciones como Empresa, incluyendo, entre otras, hacer o no lo siguiente: seleccionar a un empleado o candidato, contratarlo o ascenderlo o degradar su puesto. También acepta que tiene la obligación de defender a Indeed frente a tales reclamaciones. Acepta que esta indemnización cubre la posibilidad de exigirle el pago de los honorarios razonables de los abogados de Indeed, las costas judiciales, las liquidaciones y los desembolsos. Esta obligación de defensa e indemnización seguirá vigente después de la rescisión de este Acuerdo y del fin del uso de Indeed for Chrome por su parte.

4. Rescisión

Indeed puede cancelar Indeed for Chrome, el Sitio, su cuenta o cualquier otra herramienta que le hayamos facilitado y, además, podemos rescindir este Acuerdo con usted, a nuestra entera discreción y en cualquier momento, con o sin previo aviso. Si desea rescindir el presente Acuerdo, deberá enviar una notificación al respecto a Indeed en cualquier momento y cerrar su cuenta. Todas las disposiciones de este Acuerdo que, por su naturaleza, deban seguir vigentes tras la rescisión seguirán vigentes después de esta, incluidas las disposiciones de propiedad, las exenciones de garantía, la indemnización y las limitaciones de responsabilidad.

Última actualización: 24 de mayo de 2019

 

Estas Condiciones del Programa de eventos de contratación de Indeed (“Condiciones del IHEP”, por sus siglas en inglés) forman parte de las Condiciones del servicio de Indeed (el “Acuerdo”) y están incorporadas en ellas, y se aplican a cualquier Empresa que acceda al Programa de eventos de contratación de Indeed o lo utilice, o que de otra manera indique su aceptación de estas Condiciones del servicio CV Indeed. Al aceptar las Condiciones de IHEP, también acepta las Condiciones del servicio de Indeed (el “Acuerdo”).

 

Todos los términos en mayúsculas que se utilicen pero no se definan en estas Condiciones de IHEP tienen el significado que se establece en el Acuerdo.

1. El Programa

El uso del Programa de eventos de contratación de Indeed (“Programa”) en el Sitio o a través de este está sujeto a todas las condiciones y políticas de Indeed, como la Política de privacidad de Indeed (http://www.indeed.com/legal#privacy) y a las instrucciones que aparecen en el Sitio. Las políticas de Indeed pueden modificarse en cualquier momento. Usted deberá proteger sus contraseñas y asumir plena responsabilidad por el uso que usted o terceros hagan de sus cuentas.

 

Al utilizar el Programa y aceptar estas Condiciones de IHEP, usted reconoce y acepta que está pidiendo a Indeed que haga lo siguiente: 1) publicar, en su nombre, las Ofertas de empleo o Anuncios de empleo, según corresponda, proporcionados por usted en el Sitio, 2) incluir una función de confirmación de asistencia en el Sitio para un evento de contratación (“Evento”) correspondiente a cada uno de sus Anuncios u Ofertas de empleo, 3) recibir de los Candidatos confirmación de asistencia a sus Eventos, 4) enviarle a usted y/o a otras personas que usted identifique la información proporcionada por un Candidato que confirme su asistencia a sus Eventos, 5) comunicar (por email o mensaje de texto) información relacionada con sus Eventos a los Candidatos que han confirmado la asistencia a sus Eventos. Si usted solicita que Indeed le envíe a usted y a otras personas que usted identifique información proporcionada por un Candidato que ha confirmado su asistencia a los Eventos, usted certifica y garantiza que dicha persona forma parte de su organización o que está autorizada para recibir dicha información.

 

Con respecto a cualquier Anuncio de empleo publicado en Indeed a través del Programa, incluido cualquier Anuncio de empleo de su Evento publicado a discreción de Indeed, acepta que dicho Anuncio de empleo quedará sujeto a las condiciones del Programa de anuncios de Indeed (https://www.indeed.com/legal#indeedAdsTerms) y a las condiciones del Programa de Anuncios dirigidos de Indeed (https://www.indeed.com/legal#indeedTargetedAdsTerms), y las condiciones del Programa de anuncios de empleo de Indeed y del Programa de Anuncios dirigidos de Indeed se incorporan al presente documento.

 

Además, usted acepta que es el único responsable de todo lo relacionado con sus Eventos, incluidos entre otros, el contenido de la Oferta de empleo o del Anuncio de empleo, las preguntas de selección o de filtrado, la gestión y la protección de la información del Candidato que se le ha proporcionado a usted y/o a otras personas que usted identifique como autorizadas para recibir información relacionada con un Evento o un Candidato, la ubicación del Evento, los asistentes al Evento, o cualquier otro tipo de documento, señalización u otro tipo de documentación en el Evento. Usted declara y garantiza que todos los datos que recopile de los asistentes y comparta con Indeed se recopilan de acuerdo con las normas de privacidad locales. Además, concede a Indeed, sus asociados y sublicenciatarios una licencia para utilizar su nombre, nombre de usuario o marcas comerciales y logotipos en relación con cualquier Contenido de usuario, (ii) con cualquier material de marketing de Indeed que contenga o incorpore dicho Contenido de usuario o (iii) en acciones iniciadas por Indeed para promover o publicitar ese Contenido de usuario (p. ej., Ofertas de empleo), incluidos sin limitarse a ello, el uso de palabras clave en motores de búsqueda en Internet de terceros. Usted acepta que Indeed puede promocionar su Anuncio de empleo a través de cualquier método a discreción de Indeed, incluidos, entre otros, la publicidad dirigida o el uso de palabras clave en un motor de búsqueda de terceros de Internet.

2. Cancelación

Salvo que se indique lo contrario en una orden de inserción o en otro acuerdo para anunciar en Indeed, puede cancelar en línea de forma independiente una Oferta de empleo o un Anuncio de empleo (y el correspondiente Evento) en cualquier momento (generalmente, la cancelación se hace efectiva en 24 horas). Sin embargo, si usted cancela un Evento, Indeed le facturará de acuerdo con cualquier precio incluido en un acuerdo separado o acordado de otra manera por usted e Indeed por confirmaciones de asistencia, clics, solicitudes o impresiones acumuladas mientras el Anuncio de empleo de ese Evento estaba en el Sitio, y cualquier tarifa de plataforma, si corresponde. Indeed puede ponerse en contacto con los Candidatos para comunicarles la cancelación de su Evento. Indeed puede cancelar de inmediato el Programa, cualquier parte del mismo o estas Condiciones de IHEP en cualquier momento mediante notificación. Indeed puede modificar el Programa o estas Condiciones de IHEP en cualquier momento sin responsabilidad, y su uso del Programa después de la notificación de modificación de estas Condiciones de IHEP implica su aceptación de las Condiciones de IHEP actualizadas. Los apartados 1, 3, 4, 5 y 6 seguirán vigentes tras el vencimiento o la terminación de estas Condiciones de IHEP.

3. Usos prohibidos

Usted no podrá anunciar algo ilegal ni participar en ninguna práctica o actividad comercial ilegal o fraudulenta en cualquier estado o país en el que se muestre su Oferta o Anuncio de empleo, ni autorizar a ninguna parte para ello. Usted declara y garantiza que (x) toda su información es correcta y está actualizada; (y) usted es el propietario y otorga a Indeed y a los Socios todos los derechos para copiar, distribuir y mostrar las Ofertas o los Anuncios de empleo (“Uso”); y (z) dicho Uso y las páginas web vinculadas desde sus Ofertas o Anuncios de empleo (incluidos Sus servicios en los mismos) no infringirán ninguna ley aplicable ni alentarán su infracción. La infracción de estas políticas puede tener como consecuencia la terminación inmediata de estas Condiciones de IHEP o de su cuenta sin previo aviso, y puede estar sujeta a sanciones y consecuencias legales. Indeed o los Socios pueden rechazar o eliminar cualquier Oferta de empleo, Anuncio de empleo o contenido en los mismos, e Indeed puede desactivar la cuenta de cualquier Empresa, con o sin motivo alguno, sin previo aviso.

4. Renuncia y limitación de responsabilidad

INDEED PROPORCIONA EL PROGRAMA Y EL SITIO “TAL CUAL” Y “SEGÚN DISPONIBILIDAD”. EN LO QUE RESPECTA AL PROGRAMA Y A SU USO DEL MISMO, INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RECHAZAN EXPRESAMENTE TODAS LAS GARANTÍAS, EXPRESAS O IMPLÍCITAS, INCLUYENDO, SIN LIMITACIÓN, LAS GARANTÍAS DE AUSENCIA DE INFRACCIÓN, COMERCIABILIDAD Y ADECUACIÓN PARA UN PROPÓSITO PARTICULAR. Indeed y sus asociados, así como sus respectivos licenciantes externos, renuncian a todas las garantías en cuanto al posicionamiento o los niveles o la precisión temporal de lo siguiente: (i) los costes por confirmación de asistencia, clic, solicitud o impresión, (ii) las tasas de confirmación de asistencia, clic, solicitud o impresión (incluida cualquier estimación de las tasas proporcionadas en una orden de inserción), (iii) la entrega de cualquier impresión en cualquier Propiedad de un socio o Indeed o las secciones de tales propiedades, (iv) confirmaciones de asistencia, clics, solicitudes o impresiones, (v) interés en su Anuncio de empleo, (vi) asistencia a sus Eventos, y (vii) la calidad de los asistentes a sus Eventos. UNA CONFIRMACIÓN DE ASISTENCIA A SUS EVENTOS NO GARANTIZA EL INTERÉS EN SU ANUNCIO DE EMPLEO. SALVO LAS SUMAS PAGADERAS EN VIRTUD DEL APARTADO 6 DEL PRESENTE INSTRUMENTO, Y POR CUALQUIER INCUMPLIMIENTO POR SU PARTE DEL APARTADO 1, EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY: (a) NINGUNA DE LAS PARTES SERÁ RESPONSABLE EN VIRTUD DE ESTAS CONDICIONES DE IHEP DE DAÑOS CONSECUENCIALES, ESPECIALES, INDIRECTOS, EJEMPLARES, PUNITIVOS O DE OTRO TIPO, YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO O CUALQUIER OTRA TEORÍA LEGAL, INCLUSO SI SE HA ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS Y NO OBSTANTE CUALQUIER AUSENCIA DE PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO LIMITADO; Y (b) LA RESPONSABILIDAD TOTAL DE CADA PARTE ANTE LA OTRA DE ACUERDO CON ESTAS CONDICIONES DE IHEP SE LIMITA A LAS SUMAS PAGADAS O PAGADERAS A INDEED POR USTED POR LOS ANUNCIOS U OFERTAS DE EMPLEO QUE DAN LUGAR A LA RECLAMACIÓN.

5. Pago

Se le cobrará de acuerdo con los precios indicados en un acuerdo u orden de inserción por separado entre usted e Indeed, y con base en los clics, las confirmaciones de asistencia, las solicitudes o las impresiones (distribuidas dentro de su presupuesto a discreción de Indeed) y la tarifa de la plataforma, si corresponde. Las confirmaciones de asistencia se definen como un usuario que completa el formulario de confirmación de asistencia en línea y acepta asistir a su Evento que aparece en cualquier Anuncio de empleo. Sin embargo, una confirmación de asistencia no garantiza que un Candidato asista a dicho Evento. Si su cuenta de Empresa de Indeed tiene una tarjeta de crédito registrada para el Programa de anuncios de empleo de Indeed, le cobraremos en esa misma tarjeta de crédito las confirmaciones de asistencia a Eventos de contratación de Indeed, si procede.

 

Si se encuentra en Estados Unidos, deberá pagar todos los cargos en dólares estadounidenses. Si su dirección de facturación se encuentra en la India, solo podrá pagar todos los cargos en rupias indias. Si su dirección de facturación se encuentra en Brasil, solo podrá pagar todos los cargos en reales brasileños. Si su dirección de facturación se encuentra en la Región Asia Pacífico*, solo podrá pagar todos los cargos en dólares singapurenses, dólares australianos, yenes japoneses y dólares estadounidenses. Si su dirección de facturación se encuentra en cualquier otro lugar, podrá pagar todos los cargos en las siguientes divisas, cuya elección se realiza al crear una cuenta: dólares estadounidenses, euros, libras esterlinas, dólares canadienses, dólares australianos, francos suizos o yenes japoneses. Los cargos no incluyen todos los impuestos, como el IVA. Usted es responsable de todos los impuestos aplicables y correspondientes. Usted es responsable de pagar (y) todos los impuestos y cargos gubernamentales, así como (z) los gastos razonables y honorarios de abogados en los que Indeed incurra al recaudar sumas atrasadas. Si se encuentra en Japón, se aplicará el impuesto al consumo japonés a la importación de todos los productos y servicios de Indeed. Usted renuncia a todas las reclamaciones relativas a los cargos a menos que se reclamen en un plazo de 60 días después del cargo (esto no afecta a sus derechos de emisor de tarjetas de crédito). Los cargos se basan únicamente en las mediciones de impresiones, solicitudes, confirmaciones de asistencia o clics de Indeed. La decisión de Indeed con respecto al número de clics, confirmaciones de asistencia, solicitudes o impresiones se considerará vinculante. Los reembolsos (si los hubiera) son a discreción absoluta de Indeed y solo se efectúan en forma de crédito publicitario para la Propiedad de Indeed. Si se le da de baja de Indeed, pero ya ha gastado dinero en Indeed, no tendrá derecho al reembolso de las cantidades gastadas anteriormente.

 

Usted reconoce y acepta que Indeed puede compartir los datos sobre tarjetas de crédito y la información de facturación y pagos asociada que le facilite con empresas que trabajen en representación de Indeed, como procesadores de pago o agencias de crédito, únicamente con el fin de comprobar el crédito, hacer efectivo el pago a Indeed y prestar servicio a su cuenta. Indeed también puede proporcionar información en respuesta a un proceso legal válido, como citaciones, órdenes de registro y órdenes judiciales, o para establecer o ejercer sus derechos legales o defenderse contra demandas legales. Indeed no se hace responsable del uso o la divulgación de dicha información por tales terceros.

 

Todas las remesas de retenciones fiscales a cuenta enviadas al Gobierno son de su exclusiva responsabilidad e Indeed no tendrá responsabilidad alguna con respecto a ello. Las facturas se le podrán enviar por email. En la medida en que la ley lo permita, si tiene alguna factura o saldo de cuenta impagados o pendientes en relación con cualquier producto de Indeed, Indeed se reserva el derecho de suspender o rescindir su uso de ese producto de Indeed, así como de cualquier otro producto, entre otros, los productos de Indeed sobre los que no tenga saldos de cuenta ni facturas impagados.

6. Indemnización

Usted indemnizará, defenderá y eximirá de responsabilidad a Indeed, sus agentes, asociados, licenciantes y Socios frente a cualquier reclamación o responsabilidad de terceros (por ejemplo, honorarios legales razonables) que surjan de su uso del Programa, Ofertas de empleo, Anuncios de empleo, selecciones o preguntas de filtrado, Eventos, el Sitio o Sus servicios, o del incumplimiento por su parte de estas Condiciones del IHEP.

Descripción del programa

Como parte del compromiso de Indeed con la seguridad de nuestros Candidatos, anunciantes y colaboradores, nos hemos asociado con Bugcrowd para poner en marcha nuestro Programa de recompensas por vulnerabilidades. En nuestra página de Bugcrowd se pueden consultar las normas e información detallada sobre el alcance de este programa de recompensas. Si usted es un “investigador de sombrero blanco” que cree haber detectado una vulnerabilidad en un producto de Indeed o tiene alguna otra consulta de seguridad, puede registrarse como evaluador de Bugcrowd para que se le incluya en el Programa de recompensas por vulnerabilidades de Indeed. Las vulnerabilidades presentadas fuera de Bugcrowd no se tendrán en cuenta.

Notas legales

Indeed no emitirá recompensas a los investigadores de los países incluidos en las listas de sanciones (por ejemplo, Cuba, Irán, Corea del Norte, Sudán y Siria). Puede haber restricciones adicionales sobre su capacidad para participar en función de la legislación local. Sus pruebas no deben contravenir ninguna ley, ni alterar o comprometer datos que no sean suyos.