Cookies, privacidad y condiciones del servicio

Última actualización: 16 de noviembre de 2018

1. Introducción: ¿qué son las cookies?

Al utilizar los sitios web de Indeed (“Sitio”) o acceder a ellos, acepta el uso de cookies por parte de Indeed tal y como se describe a continuación: Todas las referencias al candidato y la empresa se definen tal y como se establece en la Introducción a las condiciones del servicio de Indeed.

A efectos de esta Política sobre cookies, “Indeed” o “nosotros” significan Indeed, Inc. si es un candidato o una empresa que se ubica en Estados Unidos; Indeed Brasil Pesquisa de Empregos ltda. si es una empresa ubicada en Brasil; Indeed India Operations (Pte.) Ltd. si es una empresa ubicada en la India; Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd. si es una empresa ubicada en la región de Asia Pacífico; Indeed Ireland Operations Limited si es un candidato o una empresa que se ubica en cualquier otro lugar; e Indeed Hire, Inc. si recibe los servicios de Indeed Hire.

Esta Política sobre cookies ayuda a explicar cuándo y por qué se pueden generar cookies en el navegador del usuario al visitar el Sitio (denominado en esta política “nosotros”, “nos” o “nuestro”). Las cookies son pequeños fragmentos de texto que los sitios web que visita envían al disco duro u otros componentes relacionados con la navegación web del usuario para fines de registro. Las cookies permiten que el sitio recuerde información importante y contribuyen a ofrecer una mejor experiencia de navegación al usuario. Una cookie normalmente contendrá el nombre del dominio del que proviene, su “duración” y un número único generado al azar u otro valor. Ciertas cookies se usarán en el sitio sin importar si inició sesión en su cuenta o no.

Las cookies de sesión son cookies temporales que permanecen en el archivo de cookies de su navegador hasta que abandona el Sitio.

Las cookies persistentes permanecen en el archivo de cookies de su navegador durante mucho más tiempo (aunque este tiempo dependerá de la duración de la cookie específica). Cuando usamos cookies de sesión para hacer un seguimiento del número total de visitas a nuestro Sitio, esto se hace sobre una base global anónima (ya que las cookies en sí no contienen datos personales). También podemos utilizar cookies para recordar su equipo cuando regrese al Sitio y poder personalizar su experiencia web en Indeed. En estos casos, podemos asociar la información personal con un archivo de cookies.

2. Qué uso hace Indeed de las cookies

Como la mayoría de los sitios web, utilizamos cookies de múltiples maneras para mejorar su experiencia en línea, realizar análisis y elaborar materiales de marketing. Concretamente, utilizamos cookies en el Sitio para los siguientes propósitos:

Fines analíticos	Utilizamos cookies para analizar la actividad del usuario con el fin de mejorar el sitio. Por ejemplo, podemos usar cookies para observar los patrones globales, como el número promedio de búsquedas de empleo que hacen los usuarios. Podemos utilizar este tipo de análisis para obtener información sobre cómo mejorar la funcionalidad y la experiencia del usuario del Sitio.
Sus preferencias y experiencia del usuario	Usamos cookies para recopilar determinada información sobre los usuarios, como el tipo de navegador, el servidor, las preferencias de idioma y la configuración del país. De este modo, podemos almacenar las preferencias del usuario en nuestro Sitio y hacer que la experiencia del usuario sea más sistemática y cómoda. Por ejemplo, podemos almacenar las búsquedas recientes que ha realizado en una cookie para que repita fácilmente esas búsquedas cuando regrese a nuestro Sitio. Además, usamos cookies para mantener el estado de sesión iniciada cuando visita nuestro Sitio varias veces. Es posible que utilicemos su dirección IP para determinar su ubicación geográfica y ofrecerle los resultados de búsqueda más relevantes.
Marketing	Utilizamos cookies de socios externos, como Google y Facebook, para fines de marketing. Estas cookies nos permiten mostrarle material promocional de Indeed en otros sitios que visita en Internet. Indeed también puede compartir dicha información sobre su comportamiento en el Sitio con terceros (como operadores de sitios de terceros o sitios de redes sociales) para mostrarle anuncios específicos y otro contenido que se ha personalizado para usted. También usamos cookies para potenciar el Programa de anuncios de empleo dirigidos de Indeed. En este programa, utilizamos cookies para determinar los anuncios que los usuarios han visto y cuántas veces han visto un anuncio en concreto.
Seguimiento de referencias	Utilizamos cookies para asociar la actividad del usuario con el sitio web de terceros que dirigió al usuario a nuestro Sitio o para asociar la actividad del usuario que Indeed dirigió a un sitio web de terceros. Estos sitios web de socios externos reciben compensaciones por la actividad de los usuarios que dirigen a nuestro Sitio, o bien conceden compensaciones a Indeed por la actividad de los usuarios dirigidos a dichos sitios web externos. No compartimos ninguna información personal ni de otro tipo sobre las actividades de cada usuario con estas entidades asociadas. También utilizamos cookies para asociar la actividad de un usuario con la campaña de email que dirigió el usuario a nuestro Sitio.
Fines de seguridad	Utilizamos cookies para limitar algunos tipos de ciberataques.
Fines de pruebas, facilidad de uso y mejoras en el rendimiento	Utilizamos cookies para garantizar que los usuarios disfrutan de una experiencia de usuario uniforme mientras realizamos tests A/B sobre algunos aspectos de nuestro Sitio para mejorar los productos que ofrecemos. También utilizamos cookies para mejorar el rendimiento y la fiabilidad de nuestro Sitio.
Prevención del fraude y el correo no deseado	Utilizamos cookies durante las revisiones e investigaciones sobre el fraude. Parte del seguimiento de cookies y dispositivos se realiza a través de proveedores externos como SiftScience. En ocasiones, utilizamos nuestros propios índices para identificar la actividad relacionada con determinadas cookies.

3. Gestión de cookies en su navegador

Utilice las opciones de su navegador web si no quiere recibir una cookie o quiere configurarlo para que le notifique cuando reciba una. Puede eliminar y gestionar cookies que se hayan instalado en la carpeta de cookies de su navegador siguiendo las instrucciones facilitadas por el creador de su navegador.

• Google Chrome
• Internet Explorer
• Mozilla Firefox
• Safari (versión de escritorio)
• Safari (versión para móviles)
• Explorador de Android
• Opera
• Opera Mobile

Si su navegador no se encuentra en esta lista, consulte la documentación que ofrece la empresa de su navegador. También puede consultar la documentación de su dispositivo móvil para obtener información sobre cómo deshabilitar en él las cookies. Si deshabilita todas las cookies, es posible que no pueda aprovechar todas las funciones de este sitio.

Asimismo, Indeed puede proporcionar a una empresa un código de seguimiento de conversiones para colocar en su sitio, que hace ping a la baliza de candidatos web y registra si un candidato ha presentado una solicitud para un empleo en el sitio web de la empresa. El seguidor de conversiones atribuirá una solicitud a Indeed cada vez que un candidato inicie su búsqueda en Indeed, sin importar las actividades que intervengan. Indeed no tiene acceso a las cookies del dominio de la empresa. El seguidor de conversiones es sencillamente un contador que notifica a Indeed cuando un candidato presenta una solicitud. Si un candidato deshabilita la baliza web, el seguimiento de conversiones no funciona. Si quiere darse de baja de la baliza web de candidatos de Indeed, debe hacer clic aquí.

Indeed utiliza las funciones de AdWords y de listas de remarketing de Google Analytics para los anunciantes de la Red de Display. Indeed y Google utilizan cookies propias (como la de Google Analytics) y cookies de terceros (como la de DoubleClick) en conjunto para crear, optimizar y publicar anuncios de acuerdo con sus visitas anteriores a nuestro Sitio. Esto significa que los proveedores, como Google, le mostrarán material promocional de Indeed en otros sitios que visite en Internet.

Puede excluirse de Google Analytics para los anunciantes de la Red de Display (incluido AdWords) y de anuncios personalizados de la Red de Display de Google visitando las preferencias de la cuenta de Google Ads. Para ofrecer a las visitas de sitios web más opciones sobre cómo Google Analytics recopila sus datos, Google ha desarrollado un complemento de exclusión para navegadores que permite excluirse de los programas de Google. Está disponible en la página Complemento de inhabilitación para navegadores de Google Analytics.

4. Cookies de terceros

En la siguiente tabla de cookies se muestra un listado con una selección de las cookies de terceros utilizadas en Indeed. A pesar de que podemos actualizar esta lista periódicamente, le informamos de que el nombre de cookies, píxeles y otras tecnologías puede cambiar.

Dominio	Nombre de la cookie	Descripción	Caducidad	Exclusión
Terceros	optimizelyBuckets	Utilizada por Optimizely para almacenar variantes asignadas al usuario para testing A/B de rendimiento (garantizan que el usuario tenga una experiencia uniforme).	10 años	Exclusión de Optimizely
Terceros	optimizelyEndUserId	Utilizada por Optimizely para testing A/B de rendimiento; consiste en un identificador de usuario único.	10 años	Exclusión de Optimizely
Terceros	_ga	Utilizada por Google Analytics para realizar un seguimiento de la actividad del usuario en diferentes sesiones del navegador. En algunas ofertas de empleo de Japón, esta cookie podría compartir información demográfica limitada sobre los candidatos con las empresas. Sabrá si esta información se está compartiendo porque se le informará de ello explícitamente en el proceso de solicitud.	2 años	Exclusión de Google Analytics Preferencias de Google Ads
Terceros	_gali	Utilizada por Google Analytics para registrar los elementos de la página anterior con los que el usuario ha interactuado para llegar a la página actual.	de inmediato	Exclusión de Google Analytics Preferencias de Google Ads
Terceros	_utma	Utilizada por Google Analytics para almacenar información sobre el número de visitas, la primera visita y la visita más reciente.	2 años	Exclusión de Google Analytics Preferencias de Google Ads
Terceros	_utmb	Utilizada por Google Analytics para registrar la marca de tiempo del momento en el que un usuario entra en el sitio.	1 mes	Exclusión de Google Analytics Preferencias de Google Ads
Terceros	_utmc	Utilizada por Google Analytics para realizar un seguimiento del momento en el que los usuarios salen del sitio.	1 año	Exclusión de Google Analytics Preferencias de Google Ads
Terceros	_utmz	Utilizada por Google Analytics para realizar un seguimiento de la procedencia de los visitantes.	1 año	Exclusión de Google Analytics Preferencias de Google Ads
Terceros	intercom-session-pn6o23fv	Utilizada por Intercom.io para permitir que los usuarios hagan preguntas relacionadas con la atención al cliente en tiempo real.	1 semana	Intercom.io opt-out
Terceros	UIDR	Utilizada por Scorecardresearch.com para medir el volumen de usuarios.	2 años	Exclusión de Scorecardresearch.com
Terceros	mkto_trk	Utilizada por Marketo para medir la eficacia de una campaña de anuncios relacionando el comportamiento de un visitante con un destinatario de email.	2 años	Exclusión de Marketo
Terceros	TS01d65e80	Utilizada por las redes f5 para mantener el rendimiento, la capacidad y la fiabilidad de nuestro Sitio.	Sesión actual	Exclusión de redes f5
Terceros	hjClosedSurveyInvites	Esta cookie se establece una vez que un visitante interactúa con un elemento emergente de invitación a una encuesta. Se utiliza para garantizar que la misma invitación no reaparezca si ya se ha mostrado antes.	365 días	Darse de baja de Hotjar

5. Cambios en nuestra Política sobre cookies

Revise la leyenda “Última actualización” en la parte superior de la Política sobre cookies para determinar cuándo se modificó por última vez. Todos los cambios realizados se aplicarán en la fecha de “Última actualización” indicada arriba. Al usar el Sitio o proporcionarnos información tras la aplicación de dichos cambios, habrá aceptado la Política sobre cookies modificada. Si Indeed decide utilizar los datos personales recopilados a través del Sitio de una forma claramente distinta de la que se indica en el momento de la recopilación, Indeed lo notificará a los usuarios por email o publicando un aviso en su Sitio durante los 30 días anteriores a dicho uso, o mediante los otros medios que exija la ley.

Última actualización: 28 de enero de 2019

1. Introducción

En Indeed valoramos la confianza que nuestros usuarios y clientes tienen en nosotros cuando nos brindan acceso a su información personal. La Política de privacidad describe cómo trabajamos para mantener esa confianza y proteger dicha información.

En concreto, esta Política de privacidad describe cómo se recopilan, utilizan y divulgan los datos personales y no personales que usted le suministra a Indeed cuando accede o utiliza los servicios en línea o móviles y sitios web de Indeed, y el software proporcionado por Indeed sobre o en relación con dichos servicios o sitios web (en conjunto, el “Sitio”).

1.1 Entidades de Indeed que son responsables de su información

Todas las referencias al candidato y la empresa se definen tal y como se establece en la Introducción a las condiciones del servicio de Indeed.

En relación con los candidatos, a efectos de esta Política de privacidad, “Indeed” o “nosotros” significan Indeed, Inc. si usted es un candidato que reside en Estados Unidos, o bien Indeed Ireland Operations Limited si es un candidato con residencia fuera de Estados Unidos.

En relación con las empresas, “Indeed” o “nosotros” significan Indeed, Inc. si es una empresa que se ubica en Estados Unidos; Indeed Brasil Pesquisa de Empregos ltda. si es una empresa ubicada en Brasil; Indeed India Operations (Pte.) Ltd. si es una empresa ubicada en la India, Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd. si es una empresa ubicada en la región de Asia-Pacífico; Indeed Ireland Operations Limited si es una empresa que se ubica en cualquier otro lugar, e Indeed Hire, Inc. si recibe los servicios de Indeed Hire.

Indeed es el responsable del tratamiento de los datos personales que procesamos, a menos que se indique otra cosa en estas condiciones o que se establezca en un acuerdo independiente.

1.2 Datos personales y no personales

Los datos personales (“Datos personales”) hacen referencia a la información que permite identificar a una persona, mientras que los datos no personales (“Datos no personales”) hacen referencia a la información que no le identifica como una persona concreta. Tenga en cuenta que en todo momento Indeed se acogerá a la definición jurídica en vigor para determinar qué son y qué no son los datos personales para el objeto de la presente Política de privacidad. Cuando esta Política de privacidad haga referencia a “información” o “su información”, podría comprender tanto datos personales como datos no personales.

1.3 Alcance de la Política de privacidad de Indeed

Esta Política de privacidad cubre únicamente los datos que recopilemos a través del Sitio, y ninguna otra recopilación o procesamiento de datos, incluyendo, sin limitación, las prácticas de recopilación de datos de cualquier asociado o tercero, incluidos terceros operadores de páginas web a las que el Sitio enlaza mediante vínculos, y cualquier información que recopilemos en línea o a través de los sitios web, productos o servicios que no muestren un vínculo directo a esta Política de privacidad.

En alguna ocasión, en avisos del Sitio podría hacerse referencia a esta Política de privacidad, por ejemplo, en páginas web para fines específicos, aplicaciones móviles u otros recursos, como en el caso de que le invitemos a enviar ideas para mejorar el Sitio. La presente Política de privacidad se aplica a la información recopilada por nosotros a través de tales recursos para fines especiales, tal y como se modifica en el aviso en concreto (p. ej.: en relación con los tipos de datos recopilados, nuestros usos o las divulgaciones de esa información). Indeed podrá modificar esta Política de privacidad en cualquier momento.

1.4 Cambios a la Política de privacidad

Revise la leyenda “Última actualización” en la parte superior de esta página para ver cuándo se modificó esta Política de privacidad por última vez. Todo cambio a esta Política de privacidad entrará en vigencia en la fecha de la “Última actualización” anteriormente indicada. Al usar el Sitio o proporcionarnos información después de tales cambios, habrá aceptado la Política de privacidad modificada. Si Indeed utilizara los datos personales recopilados a través del Sitio de una manera sustancialmente diferente a aquella indicada en el momento de su recopilación, Indeed notificará a los usuarios por email o mediante la publicación de un aviso en el Sitio de Indeed durante los 30 días previos a dicho uso o por otro medio que exija la ley.

1.5 Planteamiento de Indeed en cuanto a la privacidad y el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)

Tenga en cuenta que en esta Política de privacidad se describe de forma exhaustiva el modo en que Indeed procesa sus datos. Para obtener más información acerca de nuestro planteamiento en cuanto a la privacidad y el RGPD, haga clic aquí.

2. Información recopilada

Usted facilita distintos tipos de información para que Indeed le ofrezca nuestros servicios, productos y características.

2.1 Información que facilita a Indeed

– De su cuenta

Recopilamos sus datos cuando crea una cuenta de Indeed, solicita información, se suscribe a un servicio, participa en una encuesta, publica una evaluación o valoración, publica una pregunta o respuesta, publica su CV, completa una evaluación de Indeed, carga contenido o nos envía datos a nuestro Sitio de forma activa. Esto podría comprender, entre otras cosas, su nombre de usuario, contraseña, nombre y apellidos, dirección de email, número de teléfono (incluido el número de teléfono móvil), dirección postal, sexo, trabajo, intereses, mensajes que envía a los usuarios y cualquier otro dato incluido en un perfil o CV que nos haya enviado, entre ellos, la documentación de solicitudes y las respuestas a las preguntas de filtro enviadas a las empresas a través de Indeed, así como las respuestas que haya dado a los cuestionarios que se le hayan enviado y que hayan sido contestados.

– A través de su actividad en Indeed

Además, como parte de las normas de funcionamiento del Sitio, Indeed podría recopilar y analizar información de su ordenador o dispositivo móvil y las acciones realizadas en el Sitio, lo que incluye, pero sin limitarse a ello, su CV, sus búsquedas en Indeed, los títulos de los empleos que busca, los clics o las solicitudes, la ubicación de esos empleos, el interés por el sueldo o la experiencia, el rango de sueldo general o nivel de experiencia de los empleos que ve (cuando se indique), el tiempo de actividad que pasa en el Sitio y cada página, las vistas de las páginas, los clics, los toques, la actividad de la sesión, el tipo de navegador, el sistema operativo, el tipo de dispositivo, la dirección MAC, la dirección IP y el nombre del dominio desde donde accede al Sitio. Al enviar una foto a Job Spotter, es posible que se incluyan datos de ubicación sobre el lugar donde se hizo la foto. Indeed le pedirá su consentimiento cuando se deban proporcionar dichos datos, y el procesamiento en cuestión solo se llevará a cabo si confirma su consentimiento.

– Cuando se utiliza la selección telefónica automatizada

Si utiliza algún producto de selección telefónica automatizada, Indeed grabará y almacenará sus respuestas a las preguntas de selección de una empresa y enviará sus respuestas a la empresa. Cuando desee utilizar este producto, usted aceptará con antelación que Indeed escuche y analice la grabación de conformidad con esta Política de privacidad.

– Cuando se facilita información de la empresa

Si usted es una empresa, Indeed podría pedirle que proporcione algunos datos personales a Indeed para verificar su cuenta. Esta información podría incluir, por ejemplo, su número de identificación fiscal, su información de inscripción en el registro mercantil o una factura de suministros, o bien el nombre y la dirección de email de un representante de la empresa.

Esta información se utilizará únicamente a efectos internos y estará sujeta a cualquier solicitud por parte de los agentes judiciales o de una orden judicial. En relación con los servicios a cobrar, también recopilamos información de pago (por ejemplo, los cuatro últimos dígitos del número de tarjeta de crédito e información de verificación relacionada). Tenga en cuenta que Indeed solo tiene acceso a los últimos cuatro dígitos del número de tarjeta de crédito de la empresa y no almacena números de tarjeta de crédito completos.

2.2 Información recopilada cuando solicita empleos o accede a Indeed desde sitios web de terceros

– Cuando solicita empleos en sitios de terceros

Es posible que Indeed también recopile información sobre sitios y páginas web que visite a través de nuestro software para móviles o mientras use Indeed for Chrome acerca de anuncios de empleo que guarde y estados de solicitudes o notas que guarde o actualice, así como datos relacionados con su interacción con sitios web u otras acciones que lleve a cabo en ellos, incluidas las direcciones URL de los que visite. Esto lo hacemos para permitir que el candidato tenga un registro de determinadas ofertas de empleo de interés, para detectar un formulario de solicitud de empleo en un sitio web de un tercero, para darle al candidato la opción de autocompletar partes del formulario utilizando el CV Indeed o para confirmar una solicitud. Indeed for Chrome también permite a Indeed obtener información sobre los tipos de empleos y las características de productos de Indeed que le resultan interesantes, a fin de proporcionarle mejores búsquedas de ofertas de empleo, recomendaciones de ofertas y características.

– Cuando inicia sesión o utiliza Indeed desde algunos sitios de terceros

También puede crear una cuenta o iniciar sesión en su cuenta de Indeed mediante sitios web de terceros, entre otros, Facebook y Google. Si todavía no tiene una cuenta de Indeed pero inicia sesión en Indeed utilizando su cuenta de Facebook o Google, esto crea una cuenta de Indeed utilizando la misma dirección de email que tiene en su cuenta de Facebook o Google. Si acepta proporcionar esta información a Indeed, Facebook y Google le autenticarán y redireccionarán al Sitio de Indeed. Tenga en cuenta que, cuando inicia sesión en Indeed con su cuenta de Facebook o Google, estos generarán una cookie para autenticarle en su calidad de usuario de Facebook o Google.

Al acceder a Indeed a través de su cuenta de Facebook o Google, usted comprende que Facebook o Google compartirán ciertos datos descritos anteriormente en este párrafo a efectos de autenticación para permitirle acceder a nuestro Sitio de forma segura. Puede interrumpir esto en cualquier momento desde su cuenta de Facebook o Google. Esta información se considerará como información de la cuenta de Indeed a efectos del uso que usted haga del Sitio.

Puede desactivar la conexión entre su cuenta de Facebook o Google y su cuenta de Indeed en cualquier momento si accede a los ajustes de privacidad de su cuenta de Facebook o Google. Facebook también podría pedirle su permiso para compartir otros detalles concretos con Indeed, entre ellos, su nombre, foto de perfil, información pública de perfil y dirección de email. Para los usuarios que se benefician de Indeed Family en particular, Facebook podría pedir permiso para compartir su lista de amigos e Indeed podría utilizar algunos de estos datos para conectarle con otros usuarios de Indeed Family.

TENGA EN CUENTA QUE SU RELACIÓN CON FACEBOOK O GOOGLE O CON CUALQUIER OTRO SITIO WEB DE TERCEROS SE RIGE ÚNICAMENTE POR SU ACUERDO CON EL SITIO WEB DE ESTE TERCERO.

2.3 Otros datos personales que Indeed pueda recibir de terceros

Indeed procesará los datos personales que pueda obtener de otras fuentes de terceros de acuerdo con esta Política de privacidad y con toda la legislación aplicable.

2.4 Almacenamiento de su información

Indeed conservará los datos personales de los usuarios hasta el punto en que esta conservación sea adecuada, relevante y esté limitada a lo que sea necesario para los fines para los cuales se procesa. En concreto, Indeed no conservará datos personales durante más de lo necesario con el fin de realizar el procesamiento descrito en esta Política de privacidad.

Si crea una cuenta de Indeed, se puede recopilar y almacenar su información de forma que se conecte con la dirección de email de su cuenta. Indeed también puede crear y asignar a su dispositivo un identificador que es similar a un número de cuenta. Podemos recopilar el nombre que ha asociado a su dispositivo, tipo de dispositivo, número de teléfono, país y cualquier otra información que usted decida proporcionarnos, como nombre de usuario, dirección de email o código postal. Por ejemplo, cuando se accede a Indeed mediante un dispositivo móvil, Indeed puede proporcionarle al candidato ofertas de empleo pertinentes que se encuentren en el mismo código postal en el que se realice la actividad. La recopilación de estos datos se utiliza únicamente de acuerdo con los fines descritos en los apartados 4, 5 y 9 de esta Política de privacidad, en la medida en que sea aplicable.

Indeed también puede almacenar la información descrita en este apartado 2 de la Política de privacidad en su equipo o el equipo de terceros con los que Indeed tenga relación. Estos servicios de almacenamiento se regirán por las protecciones adecuadas, tal y como exigen las normas aplicables.

2.5 Datos personales necesarios

En el momento de la prestación, Indeed le indicará si necesita o no datos personales específicos que usted haya facilitado para ofrecerle determinados servicios o características de Indeed. Si no se facilitan datos personales necesarios, es posible que la característica o el servicio en concreto no esté disponible para usted.

2.6 Fundamento jurídico según el cual Indeed recopila sus datos personales

Indeed recopila y procesa sus datos personales basándose en diferentes fundamentos jurídicos, en función de la clase de datos personales que se faciliten y del tipo de procesamiento involucrado. Puede encontrar más información sobre esto aquí.

– Ejecución de un contrato

El procesamiento de la mayoría de datos personales por parte de Indeed se realiza sobre la premisa de que es necesario para la ejecución de nuestro contrato con usted, o bien para tomar las medidas necesarias a petición del usuario antes de suscribir ese acuerdo. Un ejemplo de esto sería cuando Indeed relaciona a candidatos con empresas.

– Interés legítimo

Otro fundamento en el que se basa Indeed para otros tipos de procesamiento de sus datos personales es que esto es necesario para los fines de intereses legítimos que persigue Indeed. Estos intereses legítimos comprenderán situaciones en las que Indeed le envíe marketing sobre nuestros productos y servicios, en las que creamos que usted tiene expectativas razonables para que realicemos un tipo de procesamiento determinado en su nombre o en las que ese procesamiento sea estrictamente necesario para detectar y prevenir el fraude. Indeed únicamente se basará en ese motivo cuando se haya efectuado una evaluación que sopese los intereses y los derechos implicados con la necesidad del procesamiento para ofrecerle nuestros servicios, productos y características.

– Cumplimiento con una obligación legal

Para algunos tipos de procesamiento, otro fundamento en el que se basa es que es necesario para permitir que Indeed cumpla con una obligación legal. Un ejemplo de ello sería cuando Indeed está obligado a conservar registros comerciales durante periodos fijos para cumplir con las obligaciones legales locales.

– Consentimiento

Por último, en algunas situaciones limitadas, Indeed depende de su consentimiento para procesar sus datos personales. Cuando Indeed necesite su consentimiento para recopilar y procesar algunos datos personales, solicitaremos su consentimiento en el momento de la prestación, y este procesamiento solo se realizará cuando se asegure el consentimiento. Por ejemplo, se solicitará su consentimiento cuando proporcione su ubicación al utilizar Job Spotter de Indeed, o bien en algunos casos en los que cree una alerta de empleo con Indeed (véase el apartado 4 de esta Política de privacidad). Puede retirar su consentimiento como se detalla en la sección 14 de esta Política de privacidad cuando se cumplan las condiciones adecuadas, o bien enviando un email a privacy-dept @ indeed.com (quite los espacios al enviar el email).

3. Limitación de uso o divulgación de datos personales

3.1 Cuando un candidato quiere cerrar una cuenta de candidato

Cuando un candidato cierra una cuenta, deja de tener acceso a los datos que ponemos a disposición con el nombre de esa cuenta, incluyendo, sin limitación, el historial de búsqueda, las preferencias de búsqueda de empleo, los empleos guardados, los empleos que el candidato ha solicitado, las alertas de empleo, el CV y otros datos asociados con la cuenta. Si el candidato usa la misma dirección de email para configurar una cuenta nueva, estos datos de la cuenta anterior no volverán a estar disponibles para dicho candidatos. Tenga en cuenta que, al cerrar su cuenta de candidato, es posible que pierda el acceso a todos los productos de Indeed, así como la capacidad de usar la característica “Iniciar sesión con Indeed” que está disponible en algunos sitios de terceros.

Indeed se reserva el derecho de conservar los materiales de una cuenta cerrada según sea necesario para preservar y proteger sus derechos conforme lo permita la ley (por ejemplo, para conservar los expedientes de un litigio) o para cumplir con sus obligaciones en virtud de la ley local (por ejemplo, si los agentes judiciales solicitan su conservación). El hecho de que una cuenta se haya cerrado no significa que todos los datos se borren de los sistemas de Indeed, aunque no se podrá acceder a ellos fácilmente bajo el nombre de la cuenta original del candidato. Cuando el candidato presione el botón cerrar cuenta en el panel de control, Indeed comenzará a procesar esa instrucción en un plazo de 24 horas y habrá finalizado la operación dentro de 40 días.

Si un candidato desea acceder a sus datos personales que conserva Indeed o eliminarlos, debe seguir los pasos enumerados en el apartado 10 de esta política de privacidad, y esta solicitud se procesará de acuerdo con las normas aplicables.

3.2 Cuando una empresa quiere cerrar una cuenta de empresa

Las empresas pueden cerrar una cuenta en cualquier momento poniéndose en contacto con el Servicio de atención al cliente de Indeed. Tenga en cuenta que Indeed debe conservar los registros comerciales relacionados con dicha cuenta para cumplir sus obligaciones legales. Por otro lado, si un agente de empresa desea acceder a sus datos personales que conserva Indeed o eliminarlos, debe seguir los pasos enumerados en el apartado 10 de esta política de privacidad, y esta solicitud se procesará de acuerdo con las normas aplicables.

3.3 Cuando un candidato quiere eliminar una solicitud de empleo

Si un candidato quiere eliminar una solicitud de empleo realizada en el Sitio de Indeed, le aconsejamos que se ponga en contacto directamente con la empresa que publicó la oferta para solicitar la eliminación de su solicitud. Para las solicitudes de empleo que usted, en calidad de candidato, envíe a través de Indeed (incluido el uso del botón Solicitud vía Indeed) a una empresa (junto a documentos relacionados), tenga en cuenta lo siguiente: 1) que sus solicitudes y documentos pueden estar controlados por una empresa; 2) que puede que le dirijamos a esa empresa cuando existan solicitudes de eliminación de datos personales en donde la empresa tenga en su poder esos datos personales; y 3) que Indeed depende de la empresa o del agente de la empresa para que le proporcione el destino correcto para todas las solicitudes.

3.4 Cuando la información de contacto de la empresa facilitada a Indeed es incorrecta

En caso de que el destinatario electrónico facilitado a Indeed sea incorrecto, sus documentos de solicitud no se enviarán al destinatario previsto de la solicitud. Indeed no se hace responsable de esas solicitudes. Si no desea enviar sus documentos de solicitud de este modo, deberá enviarlos directamente a la empresa.

3.5 Direcciones @Indeedmail

A la hora de comunicarse a través del sistema de relé de mensajes de Indeed, verá una dirección de email acabada en @indeedemail.com o @indeedmail.com. Comprende que no tiene derechos de propiedad en estas direcciones de email, que son específicas de las ofertas de empleo de las empresas, pero que son propiedad de Indeed. Sin embargo, el sistema de relé de Indeed mostrará el nombre asociado con su cuenta o solicitud de empleo en el campo “Para:” o “De:”.

Asimismo, tenga en cuenta que, como estos servicios de proxy y relé de mensajes dependen de la funcionalidad de terceros proveedores, puede que haya retrasos técnicos por parte de estos proveedores de servicio de email.

3.6 Edad mínima de nuestros usuarios

Los menores de 16 años no pueden usar el Sitio.

Al usar el Sitio, confirma que tiene la edad mínima (tal como se describe en el siguiente párrafo) o que la supera. La edad mínima para estos propósitos es de 16 años. Sin embargo, si las leyes locales requieren superar esta edad para que Indeed pueda proporcionarle los servicios del Sitio legalmente, se aplicará la mayor edad como edad mínima. En todas las jurisdicciones fuera de la Unión Europea, los usuarios con una edad inferior a 18 años o a la mayoría de edad aplicable deberán usar Indeed bajo la supervisión de un progenitor, tutor legal o adulto responsable. Indeed adopta una serie de medidas para asegurarse de que ninguna persona que no cumpla la edad mínima, así como otros requisitos de edad aplicables, pueda usar el Sitio. Si no cumple estos requisitos de edad, envíe un email a privacy-dept @ indeed.com (elimine los espacios en blanco de la dirección al enviarlo).

4. Fines, usos y divulgaciones de información

Podemos utilizar la información obtenida conforme a esta Política de privacidad, incluidos los datos personales, para los fines descritos en los apartados 4, 5 y 9 de esta Política de privacidad, en la medida que proceda. Indeed utiliza esa información para ayudar a que los candidatos encuentren empleo y las empresas, a candidatos. Para poder hacerlo, utilizamos sus datos personales con los siguientes objetivos:

1) ofrecerle nuestros servicios, productos y características, ayudar a que los candidatos encuentren empleo y las empresas, a candidatos;

2) medir y mejorar esos servicios, productos y características, y

3) proteger a nuestros usuarios y ofrecerles un servicio de atención al cliente.

A continuación, se describen más detalles sobre estos fines, usos y divulgaciones de su información.

4.1 Creación de una cuenta, envío de alertas de empleo y otro material promocional

Si lo permite la ley aplicable y en la medida en que lo permita, Indeed puede usar su información de contacto para: (i) crear una cuenta; (ii) enviarle alertas de empleo y (iii) enviarle información sobre Indeed, incluidos materiales promocionales. Indeed puede utilizar terceros para realizar estas actividades en su nombre.

Una alerta de empleo se define como un email que se le envía y al que se suscribe y que contiene ofertas de empleo como respuesta a una búsqueda de empleo que ha realizado (“Alerta de empleo”). Las alertas de empleo también pueden incluir empleos que Indeed le recomiende, Anuncios dirigidos de Indeed, empresas que le pueda interesar seguir o bien otras acciones que quiera tomar en el Sitio.

Indeed también puede compartir su información con terceros (como operadores de sitios de terceros o sitios de redes sociales) para mostrarle anuncios dirigidos y otro contenido que se ha personalizado para usted. Esos anuncios solo estarán relacionados con los servicios, productos y características de Indeed. Todos ellos se centran en ayudar a que los candidatos encuentren empleo y las empresas, a candidatos. Si desea elegir no recibir mensajes de marketing de Indeed, consulte el apartado 14 de esta Política de privacidad.

4.2 Resultados de búsqueda relevantes y empleos recomendados

Para optimizar nuestros servicios, productos y características, Indeed puede utilizar búsquedas anteriores y el historial de búsqueda (p. ej.: los empleos en los que haga clic) o documentos de solicitudes y respuestas a preguntas de filtro para identificarle y determinar resultados de búsqueda relevantes, así como ofrecerle empleos recomendados o informarle sobre empleos que puedan interesarle. También podemos utilizar datos demográficos o del perfil para adaptar su experiencia en el Sitio, mostrarle contenido que Indeed considera que a usted le podría interesar y mostrar contenido de acuerdo a sus preferencias. Indeed puede devolver resultados distintos para la misma consulta de búsqueda y ofrece una discreción absoluta en relación con las ofertas de empleo que muestra en respuesta a cualquier búsqueda que se realice.

4.3 Su información de contacto

Cuando proporcione su información de contacto (como su nombre y dirección de email) a Indeed y otros formularios de datos personales y no personales, acepta que Indeed puede utilizar esta información para los fines descritos en los apartados 4, 5 y 9, en la medida que proceda. En concreto, usted acepta que Indeed puede, como parte de los servicios que se le prestan, comunicarse con usted, o iniciar una comunicación en representación de un tercero, a través de su cuenta de Indeed o por otros medios como email, teléfono (incluido el teléfono móvil) o correo postal, entre otros, mediante el uso de la información de contacto que pueda proporcionar a Indeed o que Indeed pueda obtener de otra manera de terceros.

4.4 Su información de CV

Su información, incluidos sus datos personales, pasa a estar en el Sitio al subir o editar un CV. Indeed se reserva el derecho de cobrar a terceros un cargo por acceder a su información, incluidos sus datos personales, como parte de los servicios de Indeed. Si usted lo indica, Indeed también puede enviar su CV a terceros si decide solicitar una oferta de empleo. El grado en que su información se pone a disposición de terceros depende de la configuración de privacidad que establezca en Indeed, de conformidad con esta Política de privacidad. Cuando un candidato crea un CV en Indeed, tiene la opción de que su CV sea público o privado. Esto se explica a continuación.

– CV privados

Los CV privados solo se ponen a disposición de aquellos con quienes el candidato ha iniciado una solicitud o a quienes ha proporcionado su CV. Cuando esto ocurre, pone a disposición de terceros su CV, su nombre y otros datos personales que haya incluido en el CV. Esos terceros podrían estar interesados en usted como empleado y podrían reenviar su CV a otros terceros.

– CV públicos

Los CV públicos están disponibles para cualquiera con acceso a la aplicación de búsqueda de CV de Indeed para aumentar la visibilidad de ese CV y ayudar a que Indeed le busque un empleo. Cuando esto ocurre, pone a disposición de terceros su CV, su nombre y otros datos personales que haya incluido en el CV. Esos terceros podrían estar interesados en usted como empleado y podrían reenviar su CV a otros terceros.

Si publica un CV público, este se puede rastrear mediante los motores de búsqueda y mostrarse a través de estos cuando alguien busque su nombre. Esto significa que terceros pueden ver los datos personales contenidos en su CV y que partes no afiliadas con Indeed y por quienes Indeed no tiene ninguna responsabilidad podrían ponerse en contacto con usted sin que lo solicite. Si publica un CV público en Indeed, tenga en cuenta que aunque Indeed prohíba de forma explícita la extracción de información de su Sitio, cualquier CV que haga público es información pública y un tercero podría copiar el contenido en incumplimiento de estos términos.

Para CV públicos, también autoriza a que Indeed borre su nombre de su CV público en determinados casos. Es posible que Indeed también cambie la visualización de su CV de pública a privada en determinadas circunstancias para mantener la calidad de la base de datos de CV.

– Cambio de los ajustes de privacidad de su CV

Se le dará la opción de hacer que su CV sea público o privado cuando ponga su CV en Indeed. Puede modificar esto en cualquier momento si cambia los ajustes de privacidad en Indeed. Cuando cambie su CV de público a privado, Indeed no le garantiza la frecuencia con la que los motores de búsqueda de terceros actualizarán su memoria caché, que podrá seguir conteniendo información de su CV.

4.5 Correspondencia de candidatos con empresas

Usted acepta que Indeed puede determinar si las palabras de su CV o el CV de otras personas coinciden con las palabras de ciertas descripciones de empleo, y viceversa, con el fin de mejorar el Sitio o cualquier otro producto o servicio de Indeed (como mostrar o poner a disposición de otra manera descripciones de empleo potencialmente relevantes para los candidatos y empresas).

Indeed también puede proporcionar información obtenida conforme a esta Política de privacidad, incluidos los datos personales, a las empresas que puedan estar interesadas en ponerse en contacto con usted. Al solicitar un empleo, responder a preguntas de filtro, proporcionar su información de contacto para demostrar interés en un empleo o responder un mensaje de una empresa, usted acepta la divulgación de su información a esa empresa. Puede que Indeed también proporcione los resultados de sus evaluaciones de Indeed completadas a las empresas, ya que acepta tal provisión al realizarlas. Indeed también puede usar la información recibida a través de su CV Indeed para prerrellenar la información de solicitud por usted y para otros fines similares.

Si tiene una cuenta de Indeed o un CV alojado por Indeed, acepta que Indeed pueda ponerse en contacto con usted o sugerirle su CV público a empresas que podrían estar interesadas en una persona que se ajuste a su comportamiento en Indeed.

Asimismo, si reside en Estados Unidos y configura su CV como público, esto significa que Indeed puede compartir toda la información descrita anteriormente sobre usted con los reclutadores que trabajen para las empresas o en nombre de estas. Si no quiere compartir esta información, puede configurar su CV como privado.

4.6 Envío de mensajes en Indeed

Indeed proporciona servicios bidireccionales de proxy y relé de mensajes a los usuarios de nuestros productos Indeed, como CV Indeed, Solicitud vía Indeed y Publicar un empleo. Al utilizar esta función de relé de Indeed, reconoce que le está pidiendo a Indeed que envíe estos mensajes en su nombre. Esto abarca sus CV, cartas de presentación, solicitudes, mensajes, respuestas a cuestionarios, reacciones, cartas de ofertas y otros materiales.

Supervisamos, valoramos, almacenamos y analizamos ese contenido, también a través de medios automáticos, para realizar un análisis de datos, control de calidad y mejorar el Sitio o cualquier otro producto o servicio de Indeed. Algunos ejemplos de estas mejoras serían optimizar sus resultados de búsqueda, mejorar las ofertas de empleo, ofrecerle características de productos que sean relevantes a nivel personal y evitar el fraude y el correo no deseado.

4.7 Envío de mensajes de texto sobre citas con empresas

Indeed puede ofrecerle la oportunidad de recibir un mensaje de texto por parte de Indeed cuando una empresa haya programado una entrevista o un evento con usted, o bien haya respondido a su solicitud a través del sistema de relé por email de Indeed. En este caso, escribirá su número de teléfono en el formulario de consentimiento de Indeed y, con ello, ratifica y confirma que se trata de su número y que tiene el derecho de aceptar mensajes de texto en ese número. Indeed solo le enviará un recordatorio en forma de mensaje de texto en referencia a esas entrevistas o mensajes a través del sistema de relé por email de Indeed, y usted está de acuerdo en aceptar esos mensajes de texto en su móvil, entre otros, mensajes enviados por un sistema automático de marcación telefónica. Para darse de baja en cualquier momento, responda al mensaje según se indique o contacte con el Servicio de atención al cliente de Indeed.

4.8 Prevención del fraude y del correo no deseado

Indeed también puede utilizar la información obtenida conforme a esta Política de privacidad para ayudar a diagnosticar problemas con el Sitio y el servicio de Indeed, evitar actividades potencialmente fraudulentas o ilegales y proteger a las personas de otras actividades que puedan ser perjudiciales para usted o los demás. Indeed puede investigar y divulgar información de o sobre usted o su uso de Indeed si creemos de buena fe que dicha investigación o divulgación: (a) es razonablemente necesaria para cumplir con procesos legales (incluidas citaciones, órdenes de registro, órdenes judiciales) e instrucciones y órdenes policiales; (b) es útil para prevenir, investigar o identificar posibles irregularidades en relación con el uso del sitio; o (c) puede proteger nuestros derechos, reputación, propiedad, seguridad, o los del público; o (d) es necesaria para cumplir los requisitos nacionales de seguridad.

Por ejemplo, Indeed está sujeto a las facultades de investigación y ejecución de la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos, la Comisión de Protección de Datos de Irlanda y muchos otros organismos reguladores.

Podemos usar diversos métodos para detectar y abordar actividades anómalas y para seleccionar contenido a fin de evitar abusos tales como correo no deseado y fraude. Sin embargo, estos métodos de detección no son perfectos y pueden producirse falsos positivos. En ocasiones, tales esfuerzos pueden causar una suspensión o terminación temporal o permanente de algunas funciones para algunos usuarios.

– Prevención del fraude y del correo no deseado en los mensajes

Indeed también se reserva el derecho de desechar mensajes de nuestro sistema de relé que considere que no se adhieren a las Reglas del Sitio o a cualquiera de los términos de este acuerdo. Además, Indeed se reserva el derecho de realizar investigaciones para decidir si usted está cometiendo una estafa, enviando correo no deseado a Indeed o sus usuarios, o bien está realizando actividades fraudulentas en Indeed a través de diferentes medios, entre ellos, mediante la investigación de su funcionamiento al crear perfiles y nombres que pertenecen a Indeed. Indeed también se reserva el derecho de entregar a la policía o a terceros la información obtenida a través de esas investigaciones si Indeed cree de buena fe que está utilizando el Sitio en incumplimiento de estos términos.

Indeed se reserva el derecho de verificar y confirmar la identidad de cualquier parte relacionada con el sistema de relé por email. Esto comprende, entre otras cosas, la verificación de la identidad del remitente de un email con los agentes de la empresa relacionados con esa dirección de email sobre la oferta de empleo pertinente.

4.9 Facilidades de pago

Si nos proporciona los datos de una tarjeta de crédito, débito u otra tarjeta de pago y datos relacionados con el fin de hacer un pago, Indeed utilizará dicha información únicamente con el propósito de procesar el pago (p. ej.: los últimos cuatro dígitos del número de tarjeta de crédito e información de verificación relacionada).

4.10 Procesamiento automático de sus datos personales

Para optimizar el rendimiento del Sitio y los servicios de Indeed para usuarios, Indeed realiza un procesamiento automático de datos personales al evaluar algunos aspectos determinados relacionados con un usuario, en concreto, para analizar o predecir aspectos asociados con las preferencias o intereses personales de un usuario en referencia al Sitio y los servicios de Indeed. Cuando esto sucede, este procesamiento se realiza si es necesario para la ejecución de nuestro acuerdo con los usuarios, para permitir que Indeed ofrezca sus servicios a candidatos y empresas o en otros casos dependiendo del consentimiento del usuario.

Por ejemplo, este procesamiento permite que Indeed relacione a candidatos con empresas de forma eficaz, o bien que ofrezca a los candidatos ofertas de empleo en las que es más probable que estén interesados. Este procesamiento está sujeto a los dispositivos de seguridad descritos en esta Política de privacidad, y los usuarios pueden contactar con privacy-dept @ indeed.com (quite los espacios) para rebatir cualquier decisión generada por dicho procesamiento automático.

4.11 Transferencia de información a entidades asociadas de Indeed

Toda información que usted comparta con Indeed se podrá compartir con cualquier entidad asociada de Indeed (incluida Indeed Hire, Inc.) o transferir a estas, sin importar dónde se encuentre, con la finalidad de prestarle servicios y mejorar el sitio. Aquí se incluyen las entidades asociadas de Indeed ubicadas fuera de la Unión Europea (“UE”) o Suiza.

Estas transferencias se realizan cumpliendo en su totalidad las normas de protección de datos aplicables y están sujetas a los dispositivos de seguridad pertinentes, principalmente, a través del uso de minuciosos acuerdos de protección de datos con el fin de garantizar una protección adecuada de los datos personales de los usuarios. Los servicios que se le prestan y la funcionalidad del Sitio no pueden proporcionarse sin dicha transferencia. Si no desea que su información se transfiera de esta manera, no debe utilizar este Sitio.

4.12 Transferencia de información a terceros

– Transferencias a empresas

Las empresas aceptan cumplir con todas sus responsabilidades bajo las normas aplicables de protección de datos respecto a la recopilación, el procesamiento y el almacenamiento de datos personales, además de proporcionar la protección adecuada de todos los derechos sujetos a datos previstos en todas las normas de protección de datos aplicables.

– Transferencias a proveedores de servicios y otros proveedores

Podemos utilizar terceros para prestar servicios en el marco de nuestras operaciones, mejorar el Sitio y nuestros servicios, productos y características, proteger a nuestros usuarios, comprender mejor sus necesidades y optimizar los servicios y la experiencia de usuario. Dichos terceros pueden incluir (entre otros) proveedores de servicios y proveedores.

Estos terceros pueden proporcionar datos como cuánto tiempo pasa en las páginas que visita y en qué vínculos decide hacer clic, así como información que ayude a determinar las preferencias del usuario. Dicha información nos permite ofrecer y mantener nuestros servicios gracias a los comentarios de los usuarios. Es posible que dichos terceros utilicen cookies y otras tecnologías para recopilar datos sobre su comportamiento y averiguar el tipo de dispositivo que usa, información del navegador y su idioma preferido. Un ejemplo de estos terceros es Hotjar. Para desactivar las cookies de Hotjar, consulte el vínculo pertinente en nuestra Política sobre cookies.

Indeed también puede transferir sus datos personales en situaciones puntuales a algunos proveedores externos que ayuden a Indeed a proteger a nuestros usuarios y mantener la calidad de nuestros servicios, productos y características que se prestan a esos usuarios. Un ejemplo serían los proveedores que Indeed utiliza con el fin de detectar el fraude. Algunos ejemplos de estos proveedores son SiftScience y Emailage.

Asimismo, Indeed podrá compartir sus datos personales con proveedores de servicios cuando descargue, instale o use la app de Indeed. Esta transferencia puede tener varios fines, como facilitar el inicio de sesión del usuario mediante cuentas de terceros o la atribución de anuncios. Al descargar o instalar la app de Indeed, entiende y acepta que sus datos personales se puedan transferir a estos proveedores de servicios. Los tipos de tecnología a los que se puede aplicar este comportamiento son, entre otros, los kits de desarrollo de software (SDK), los píxeles, los fragmentos de código de JavaScript y las cookies.

En el curso de la prestación de estos servicios, las empresas pueden tener acceso a datos personales y esto puede implicar transferencias de esos datos personales a otros países. Esas transferencias solo se realizan para los fines descritos en los apartados 4, 5 y 9 de esta Política de privacidad, en la medida que proceda. Esas empresas también están obligadas por contrato a tratar esos datos personales de acuerdo con esta Política de privacidad y con todas las leyes aplicables con relación a esas transferencias y a cualquier procesamiento que realicen esos terceros de esos datos personales.

– Transferencias a proveedores de servicios en la nube

Tenga en cuenta que también podemos usar proveedores externos de servicios en la nube que ofrecen servicios de alojamiento, almacenamiento de datos y otros servicios de acuerdo con los términos y condiciones estándar que pueden ser no negociables; estos proveedores de servicios nos han informado a nosotros o al público en general que aplican medidas de seguridad que consideran adecuadas para la protección de la información dentro de su sistema, o que tienen una reputación general en cuanto a la aplicación de dichas medidas. Sin embargo, no nos responsabilizamos (en la máxima medida permitida por la ley) de los daños que puedan derivarse del mal uso de cualquier información, incluidos los datos personales, por parte de estas empresas.

– Transferencias de información de dominio público

Cuando los usuarios publiquen contenido en Indeed con el fin de que sea público y esté disponible para que las personas puedan buscarlo, Indeed se reserva el derecho de agregar y compartir esa información con terceros. Por ejemplo, si una empresa publica un empleo en Indeed, Indeed puede compartir con terceros esa oferta de empleo o información que esta contenga, a discreción de Indeed y previo acuerdo entre Indeed y esos terceros. Como tal, Indeed también se reserva el derecho de compartir información agregada de fuentes públicas.

– Sitios de terceros a los que se conecta desde Indeed

También puede utilizar determinados sitios o servicios de terceros a los que se conecte desde el Sitio de Indeed. En tales casos, toda la información que suministre a un tercero se provee a dicho tercero y no a Indeed, y está sujeta a la política de privacidad y a las condiciones del servicio del tercero. Consulte el apartado 8 de esta Política de privacidad titulado Vínculos a sitios de terceros para obtener más información.

– Recomendaciones

Si presenta una solicitud de empleo mediante un vínculo único de recomendación que le haya proporcionado un miembro de la empresa a la que presenta la solicitud, dicho miembro de la empresa asociado al vínculo de recomendación en cuestión recibirá una notificación cuando usted presente la solicitud. Así, esta persona podrá añadir detalles como parte de su proceso de recomendación en relación con una solicitud de empleo concreta.

– Transferencias de datos personales de personas de la UE y Suiza

Véanse los apartados 11 y 12 de esta Política de privacidad para obtener información al respecto.

5. Usos y divulgaciones adicionales de datos no personales

Además de los otros usos y divulgaciones de la información establecidos en la presente Política de privacidad, sin perjuicio de lo dispuesto en esta Política de privacidad, podemos usar y divulgar, para cualquier propósito, cualquier dato no personal, excepto cuando estemos obligados a hacerlo por la ley aplicable. Si combinamos cualquier dato no personal con datos personales, entonces solo utilizaremos y divulgaremos dicha información combinada para los fines descritos en los apartados 4 y 9 de esta Política de privacidad mientras esté combinada.

6. Seguridad

Indeed procura utilizar medidas de seguridad razonables para ayudar en la protección contra pérdidas, uso indebido y alteración de los datos personales bajo el control de Indeed. No obstante, ningún método de transmisión por Internet o método de almacenamiento electrónico es 100 % seguro. Además, tenga en cuenta que los emails, los mensajes enviados a través de su navegador web y otros medios similares de comunicación con otros usuarios no están cifrados. Por lo tanto, si bien nos esforzamos por proteger su información, no podemos garantizar su seguridad.

Tenga en cuenta que podemos usar proveedores externos de servicios en la nube que ofrecen servicios de alojamiento, almacenamiento de datos y otros servicios de acuerdo con los términos y condiciones estándar que pueden ser no negociables; estos proveedores de servicios nos han informado a nosotros o al público en general que aplican medidas de seguridad que consideran adecuadas para la protección de la información dentro de su sistema, o que tienen una reputación general en cuanto a la aplicación de dichas medidas. Sin embargo, no nos responsabilizamos (en la máxima medida permitida por la ley) de los daños que puedan derivarse del mal uso de cualquier información, incluidos los datos personales, por parte de estas empresas. Consulte el apartado 11 de esta Política de privacidad para obtener más información sobre las obligaciones de la transferencia de datos personales de personas de la UE y Suiza.

7. Cookies

Las “Cookies” son pequeños fragmentos de información que almacena su navegador en el disco duro de su equipo. Consulte nuestra Política sobre cookies para obtener más información acerca del uso de cookies de Indeed.

8. Vínculos a sitios de terceros

El Sitio puede poner a disposición vínculos a otros sitios web. Al hacer clic en estos vínculos, puede salir de nuestro Sitio. El Sitio también puede poner a disposición páginas de empresa que pueden contener información proporcionada por empresas externas.

NO NOS RESPONSABILIZAMOS DE LA RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN, USO, DIVULGACIÓN U OTRAS PRÁCTICAS DE PRIVACIDAD DE TERCEROS, INCLUIDOS NUESTROS ASOCIADOS, PROVEEDORES DE SERVICIOS EXTERNOS, EMPRESAS (INCLUIDA CUALQUIER EMPRESA QUE PROPORCIONE UNA PÁGINA DE EMPRESA), CUALQUIER PLATAFORMA DE MEDIOS SOCIALES DE TERCEROS, CUALQUIER TERCERO QUE PONGA A DISPOSICIÓN LOS DISPOSITIVOS O SISTEMAS OPERATIVOS PARA LOS QUE EL SITIO ESTÁ DISPONIBLE Y CUALQUIER TERCERO QUE OPERE UN SITIO WEB ESTÉ ENLAZADO A TRAVÉS DE UN VÍNCULO. PUEDE TENER DERECHOS DIRECTAMENTE OPONIBLES FRENTE A ESTOS TERCEROS, DE MODO QUE DEBE CONSIDERAR SUS POLÍTICAS DE PRIVACIDAD PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN.

9. Adquisiciones y otras reorganizaciones

La información recopilada de conformidad con esta Política de privacidad, incluidos los datos personales, se puede divulgar a uno o varios terceros en relación con cualquier cambio de propiedad o control del negocio de Indeed (ya sea por fusión, venta u otro), o cualquier otra reorganización o empresa conjunta, o cesión, transferencia u otra enajenación de la totalidad o de una parte de nuestro negocio, activos o acciones (incluso en relación con una quiebra o un procedimiento similar), y dicha información puede ser utilizada por dicho tercero de acuerdo con esta Política de privacidad. Asimismo, la información recopilada en virtud de esta Política de privacidad, incluidos los datos personales, se puede divulgar a uno o más terceros en el marco de cualquier adquisición o fusión ejecutada por Indeed de tales terceros.

10. Ejercicio de sus derechos en relación con sus datos personales

Los usuarios de Indeed que facilitan sus datos personales en la UE, así como los que los facilitan en cualquier otra jurisdicción que adopte leyes que concedan protecciones equivalentes a las de la UE, pueden disfrutar de los derechos que se describen a continuación.

10.1 Derecho de rectificación de sus datos personales

Los usuarios de Indeed pueden editar y actualizar la mayoría de sus datos personales que Indeed conserva en el Sitio. Si tiene consultas o quejas, le aconsejamos que contacte con nosotros aquí.

En caso contrario, si no desea hacer esto, puede presentar una solicitud formal para que Indeed rectifique por usted datos personales incorrectos enviando un email a privacy-dept @ indeed.com desde la dirección de email asociada a su cuenta. En su email también deberá adjuntar una copia de su pasaporte o carné de identidad (con el fin de verificar su identidad).

10.2 Derecho a oponerse al procesamiento de sus datos personales o restringirlo

Si tiene consultas o quejas sobre la forma en la que procesamos sus datos personales, le aconsejamos que contacte con nosotros aquí.

En caso contrario, si no desea hacer esto, puede presentar una solicitud formal para oponerse al procesamiento de sus datos personales por parte de Indeed o bien restringirlo. Para hacerlo, envíe un email a privacy-dept @ indeed.com desde la dirección de email asociada a su cuenta. En su email también deberá adjuntar una copia de su pasaporte o carné de identidad (con el fin de verificar su identidad).

10.3 Derechos de portabilidad y acceso a sus datos personales

Los usuarios de Indeed pueden acceder a la mayoría de sus datos personales que Indeed conserva en el Sitio. Si tiene consultas o quejas, le aconsejamos que contacte con nosotros aquí.

En caso contrario, si no desea hacer esto, puede presentar una solicitud formal para acceder a sus datos personales que tiene Indeed en el Sitio. Para hacerlo, envíe un email a privacy-dept @ indeed.com desde la dirección de email asociada a su cuenta y copie la siguiente frase en su email: “I request to access my personal data (Solicito acceso a mis datos personales)”. En su email también deberá adjuntar una copia de su pasaporte o carné de identidad (con el fin de verificar su identidad). Indeed le facilitará sus datos personales en formato portátil para que puedan transferirse a terceros.

10.4 Derecho a eliminar sus datos personales

Los usuarios de Indeed pueden editar y actualizar la mayoría de sus datos personales que Indeed conserva en el Sitio. Si tiene consultas o quejas, le aconsejamos que contacte con nosotros aquí.

En caso contrario, si no desea hacer esto, puede presentar una solicitud formal para eliminar sus datos personales que Indeed conserva en el Sitio. Para hacerlo, envíe un email a privacy-dept @ indeed.com desde la dirección de email asociada a su cuenta y copie la siguiente frase en su email: “I am requesting to delete my personal data (Solicito eliminar mis datos personales)”. En su email también deberá adjuntar una copia de su pasaporte o carné de identidad (con el fin de verificar su identidad). Cuando su solicitud se haya confirmado, Indeed tomará las medidas necesarias para cumplir esta tarea, incluida la eliminación de su cuenta de Indeed. Cuando la solicitud de eliminación esté relacionada con datos personales que, anteriormente, haya pedido hacer públicos en Indeed (p. ej., un candidato que publique un CV público), haremos todo lo posible para informar a cualquier otro responsable del tratamiento de datos sobre esta solicitud.

OBSERVACIÓN: Al solicitar la eliminación de sus datos personales, no podrá crear una cuenta de Indeed con la misma dirección de email. Si solo quiere cerrar su cuenta, haga clic en el botón “close my account (cerrar mi cuenta)” en la página de su cuenta.

10.5 Algunas limitaciones

Estos derechos de rectificación, oposición, restricción, acceso, portabilidad y eliminación están sujetos a determinadas limitaciones, tal y como establece la legislación aplicable. Las solicitudes individuales terminarán de tratarse dentro del plazo asignado por las regulaciones pertinentes, que comienza a partir del momento en que Indeed confirme su solicitud. Cuando se permita, tenga en cuenta que pueden cobrarle un cargo por solicitudes posteriores que provengan de la misma persona, hecho que será determinado por Indeed y aplicado únicamente en la medida en que la legislación aplicable lo permita.

11. Datos personales de personas de la UE y Suiza

11.1 Principios y marco del Escudo de privacidad

Indeed Ireland transfiere algunos datos personales a Indeed, Inc. en los EE. UU. Indeed, Inc., incluida su filial Prehire, Inc., cumple con el marco del Escudo de privacidad entre la UE y Estados Unidos y entre Suiza y Estados Unidos, según lo establecido por el Departamento de Comercio de Estados Unidos con respecto a la recopilación, el uso y la retención de datos personales transferidos de los países miembros de la UE y Suiza a los Estados Unidos. Indeed ha certificado que se adhiere a los principios del Escudo de privacidad de notificación, opción, responsabilidad por transferencias posteriores, seguridad, integridad de los datos y limitación de finalidad, acceso, recurso, aplicación y responsabilidad. Si existiera algún conflicto entre las políticas de esta Política de privacidad y los principios del Escudo de privacidad, prevalecerán estos últimos. Para obtener más información sobre el programa Escudo de privacidad y para ver nuestra certificación, visite https://www.privacyshield.gov/.

11.2 Principio de transferencia posterior

En el contexto de una transferencia posterior de datos a un tercero, una organización con Escudo de privacidad es responsable de procesar los datos personales que reciba en virtud del Escudo de privacidad y de transferirla posteriormente a un tercero que actúe como agente en su nombre. Indeed seguirá siendo responsable en virtud de los Principios si su agente procesa dichos datos personales de una manera incompatible con los Principios, a menos que Indeed demuestre que no es responsable del acontecimiento que originó el daño.

11.3 Protecciones del RGPD

Las transferencias de Indeed Ireland realizadas según el marco del Escudo de privacidad se basan en los acuerdos que también incorporan las protecciones y los requisitos del capítulo V (así como del artículo 28, cuando corresponda) del RGPD. De este modo, se incorporan los requisitos de protección de datos de la UE para asegurar una protección adecuada de las transferencias de dichos tipos de datos.

12. Resolución de litigios independiente para personas de la UE y de Suiza

De acuerdo con los principios del Escudo de privacidad entre la UE y Estados Unidos, Indeed se compromete a resolver las quejas sobre su privacidad y nuestra recopilación o uso de sus datos personales. Las personas de la UE y de Suiza que tengan consultas o quejas respecto a esta Política de privacidad, en primer lugar, deben contactar con Indeed: Programa de privacidad de Indeed, Director de Privacidad, Indeed, Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, Texas, 78750, Estados Unidos, o bien deben enviar un email a privacy-dept @ indeed.com (elimine los espacios al enviar el email).

Indeed se ha comprometido a remitir las quejas sobre privacidad no resueltas en virtud de los principios del Escudo de privacidad entre la UE y Estados Unidos y entre Suiza y Estados Unidos a BBB EU PRIVACY SHIELD, un proveedor de resolución de litigios alternativo y sin ánimo de lucro ubicado en Estados Unidos y gestionado por el Council of Better Business Bureaus. Si no recibe un acuse de recibo oportuno de su queja, o si su queja no se aborda de manera satisfactoria, visite http://www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers para obtener más información y para presentar una queja.

En determinadas circunstancias limitadas, puede estar disponible una opción de arbitraje vinculante para los residentes de la UE y Suiza ante el comité del Escudo de privacidad.

13. Solicitudes de no rastrear

No respondemos a la señal del navegador “Do Not Track” (DNT) si ha sido habilitada por el usuario en su navegador web. Cuando configuramos o leemos cookies en sitios que no pertenecen a Indeed o que han integrado las funciones de búsqueda de empleo y de visualización, lo hacemos, por ejemplo, para proporcionar una experiencia de búsqueda de empleo personalizada a los usuarios de estos sitios. No compartimos ninguna información sobre su uso de Indeed con esos terceros. Cuando los terceros que hemos integrado en los sitios de Indeed (como se describe en la Política sobre cookies de Indeed) configuran o leen sus propias cookies de terceros, pueden o no responder a la señal de DNT.

14. Darse de baja de las comunicaciones de marketing

Si ya no desea recibir nuestro material de marketing basado en sus datos personales, en adelante, puede darse de baja de los mensajes relacionados con el marketing haciendo clic en Cancelar la suscripción (o una acción equivalente) cuando corresponda, o bien enviando un email a opt-out @ indeed.com (quite los espacios al enviar el email). Tenga en cuenta que es posible que le enviemos otros mensajes, como mensajes administrativos. Satisfaremos su solicitud tan pronto como sea razonablemente posible y de conformidad con la legislación aplicable.

15. Consultas generales y quejas

15.1 Contactar con Indeed

Puede ponerse en contacto con Indeed, Inc. en 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, Texas, 78750, Estados Unidos, así como con Indeed Ireland Operations Limited en 124 St. Stephen’s Green, Dublin 2, Irlanda o bien, puede comunicarse con cualquiera de las dos sedes a través del formulario de contacto de nuestro Sitio. Si desea contactar con el responsable de protección de datos de Indeed, envíe un email a privacy-dept @ indeed.com (elimine los espacios al enviar el email).

15.2 Quejas

Si cree que Indeed ha infringido sus derechos de protección de datos, tiene el derecho de presentar una queja ante la autoridad supervisora de protección de datos competente en su jurisdicción. Por ejemplo, si se encuentra en la UE, el centro de actividad principal de Indeed en la UE es Indeed Ireland Operations Limited en Irlanda y está regulado por la Comisión de Protección de Datos irlandesa, en cuyo caso y a tal efecto debe consultar este vínculo. Si se encuentra en la UE o Suiza y tiene una queja con respecto a las transferencias y al procesamiento que se han realizado en virtud de los principios del Escudo de privacidad entre la UE y Estados Unidos y entre Suiza y Estados Unidos, entonces, puede acogerse a la resolución de litigios independiente, tal y como se describe en el apartado 12 de esta Política de privacidad.

Esta traducción de las Condiciones del servicio de Indeed solo tiene una finalidad informativa y es posible que no esté actualizada. La versión publicada en el sitio web estadounidense de Indeed es vinculante.

Cada vez que accede a los sitios web y los servicios en línea o móviles de Indeed, o los utiliza, incluida cualquier aplicación móvil de Indeed (en conjunto, las “App de Indeed”), sin importar de dónde la descargue, así como a cualquier software proporcionado por Indeed o en representación de Indeed o en relación con dichos servicios o sitios web (en conjunto, el “Sitio”), entre otros, el Programa de anuncios de empleo de Indeed, el Servicio CV Indeed (que también se denomina Programa de CV Indeed en algunos países), Indeed Prime, los Anuncios segmentados de Indeed, la Red de colaboradores Indeed, la Solicitud vía Indeed o cualquier otro servicio, (a) usted declara que ha leído y entiende la Política sobre cookies y la Política de privacidad y (b) acepta los términos y condiciones de estas Condiciones del servicio (el “Acuerdo”) vigentes con una o varias de las siguientes entidades:

• Indeed Brasil Pesquisa de Empregos Ltda., Rua Fidêncio Ramos, 302, Torre B, 12° andar, São Paulo, SP, 04551-010, Brasil, exclusivamente en relación con el uso por parte de la Empresa (conforme se define a continuación) del Programa de anuncios de empleo de Indeed y del Servicio CV Indeed, si lo hubiera, si se encuentra y cuando se encuentre en Brasil (“Indeed Brasil”), o
• Indeed, Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, Texas 78750, Estados Unidos, si se encuentra y cuando se encuentre en Estados Unidos (“Indeed, Inc.”), o
• Indeed India Operations (Pte.) Ltd., Ground Floor, Block C, Divyasree Omega Hitech City Road, Kondapur, Hyderabad TG 500084 India, exclusivamente con respecto al uso por parte de la Empresa del Programa de anuncios de empleo de Indeed y del Servicio CV Indeed, si lo hubiera, si se encuentra y cuando se encuentre en la India (“Indeed India”), o
• Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd., 50 Collyer Quay #05-05, OUE Bayfront, Singapur 049321, exclusivamente con respecto al uso por parte de la Empresa del Programa de anuncios de empleo de Indeed y del Servicio CV Indeed, si lo hubiera, si se encuentra y cuando se encuentre en la Región de Asia Pacífico* (a menos que tenga una orden de inserción emitida por otra entidad de Indeed, en cuyo caso establecerá un contrato con Indeed Irlanda) (“Indeed Singapur”), o
• Indeed UK Operations Ltd., 20 Farringdon Road, 3rd Floor, piso, London EC1M 3HE, Reino Unido, exclusivamente con respecto al uso por parte de la Empresa del Programa de anuncios de empleo de Indeed y del Servicio CV Indeed, si lo hubiera, si está respaldado y cuando esté respaldado por la oficina de Indeed en el Reino Unido, o
• Indeed France SAS, 29 Rue de Berri, Washington Plaza, 4th floor, 75008 Paris, Francia, exclusivamente con respecto al uso por parte de la Empresa del Programa de anuncios de empleo de Indeed y del Servicio CV Indeed, si lo hubiera, si está respaldado y cuando esté respaldado por la oficina de Indeed en Francia, o
• Indeed Ireland Operations Limited, 124 St. Stephen’s Green, Dublin 2, Irlanda, en todos los demás aspectos (“Indeed Irlanda”).

Toda referencia a “Indeed” o “nosotros” en este Acuerdo se entenderá como la entidad pertinente estipulada anteriormente.

El Sitio se pone a disposición únicamente para que lo utilicen aquellas personas que buscan Ofertas de empleo (“Candidatos”), personas u organizaciones que desean poner a disposición información relacionada con ofertas de trabajo, en su representación o en representación de terceros, entre ellos, agencias que compran para diferentes partes (“Empresas”), y personas u organizaciones que desean participar en la Red de colaboradores Indeed (“Colaboradores”). Si accede al Sitio o lo utiliza en su calidad de empleado u otro representante de una Empresa o Colaborador, acepta el presente Acuerdo en representación de usted mismo y de dicha Empresa o Colaborador, según sea el caso, y declara y garantiza que tiene la autoridad para vincular a dicha Empresa o Colaborador, según corresponda, al presente Acuerdo.

Podemos modificar este Acuerdo, en cuyo caso le notificaremos tales cambios por cualquier medio razonable, como la publicación del Acuerdo modificado en el Sitio. Ninguno de dichos cambios se aplicará a aquellas reclamaciones presentadas antes de la fecha de publicación del Acuerdo modificado en el que se incluyan dichos cambios o de la fecha en que le hayamos notificado sobre tales cambios. Su acceso al Sitio o su uso después de un cambio en el Acuerdo constituirá su aceptación de dicho cambio. Las leyendas “Última actualización” de cada sección de los términos y condiciones indican la fecha de la última modificación de este Acuerdo. Podemos, en cualquier momento y sin responsabilidad alguna, modificar o suspender la totalidad o una parte del Sitio (incluido el acceso al Sitio a través de vínculos de terceros), cobrar o modificar los cargos exigidos para utilizar el Sitio, o renunciar a ellos, u ofrecer oportunidades a algunos o todos los usuarios del Sitio.

El presente Acuerdo incorpora mediante esta referencia los términos y condiciones adicionales que Indeed publique a través del Sitio o ponga a su disposición de otro modo. En particular:

• Si accede al Programa de anuncios de empleo de Indeed o lo utiliza, acepta regirse por las Condiciones del programa de anuncios de empleo de Indeed.
• Si accede al Servicio CV Indeed o lo utiliza, acepta regirse por las Condiciones del servicio CV Indeed.
• Si accede a Indeed Prime o lo utiliza, acepta regirse por las Condiciones de Indeed Prime.
• Si accede a los Anuncios segmentados de Indeed o los utiliza, acepta regirse por las Condiciones del programa de anuncios segmentados de Indeed.
• Si accede a la Red de colaboradores Indeed o la utiliza, acepta regirse por las Condiciones de la red de colaboradores Indeed.
• Para cualquier otro uso del Sitio, acepta regirse por las Condiciones generales del servicio de Indeed.

Última actualización: 16 de noviembre de 2018

1. Los siguientes términos y condiciones se aplican a todos los Candidatos, Empresas, Colaboradores y otros usuarios que tengan acceso al Sitio o lo utilicen o que de otro modo indiquen su aceptación del presente Acuerdo.
2. Los servicios de Indeed

Indeed puede poner a disposición algunas ofertas de trabajo y otro contenido de carácter laboral, como vínculos a sitios web de terceros (por ejemplo, ofertas y otro contenido, en lo sucesivo “Ofertas de empleo” o “Anuncios de empleo”), a través de los resultados de búsqueda de Indeed o de otra manera a través del Sitio. Las Ofertas de empleo se crean y se proporcionan por terceros sobre los cuales Indeed no ejerce control alguno; usted reconoce y entiende que no tenemos ningún control sobre las Ofertas de empleo. A excepción de ciertas publicaciones patrocinadas, destacadas o pagadas, las Ofertas de empleo que contiene el Sitio, o que contienen vínculos en el mismo, se indexan o publican de forma automatizada. Indeed no tiene obligación alguna de examinar las Ofertas de empleo ni de incluir ninguna Oferta de empleo en sus resultados de búsqueda u otras ofertas, y puede excluir o eliminar cualquier Oferta de empleo del Sitio por cualquier motivo o sin motivo alguno. No podemos confirmar la exactitud o integridad de ninguna Oferta de empleo u otra información suministrada por una Empresa u otro usuario, incluida la identidad de estos. Indeed no asume ninguna responsabilidad con respecto al contenido, la exactitud, la integridad, la legalidad, la fiabilidad o la disponibilidad de cualquier Oferta de empleo. Además, usted acepta que Indeed también puede ofrecer opciones de búsqueda para reducir los resultados de búsqueda de Ofertas de empleo por tipo de empleo (por ejemplo, a tiempo completo, a tiempo parcial, etc.) y tales tipos de empleo se crean de manera independiente y en su totalidad por Indeed, y no constituyen un reflejo directo de la Oferta de empleo real.

1(a) Aviso a usuarios que soliciten empleos a través de Indeed: Si es un candidato, toda la información de su CV o solicitud que envíe a través del Sitio estará sujeta a este Acuerdo (incluida la sección 4 siguiente) y a la Política de privacidad de Indeed. No obstante, sin perjuicio de lo anterior, cabe señalar que, al crear un CV Indeed público a través del Sitio, usted solicita a Indeed que ponga su CV a disposición de cualquier Empresa a la que Indeed crea que pueda interesarle, y lo autoriza para ello. Al crear o subir un CV Indeed, Indeed puede contactarle para compartir Ofertas de empleo que coincidan con el contenido de su CV Indeed. Además, cuando manifiesta interés en una Oferta de empleo a través de Solicitud vía Indeed o al confirmar la asistencia a un evento de contratación (de aquí en adelante, todas las referencias en el Sitio a “Solicitar ahora”, “Solicita fácilmente”, “Solicitar sencillamente”, “Solicitar con el móvil”, “Solicitar con Indeed”, “Confirmar asistencia a un evento de contratación” o cualquier otra referencia parecida se denominan “Solicitud vía Indeed”), usted solicita a Indeed y lo autoriza para que cambie el formato del empleo de modo que pueda leerlo con más claridad desde su móvil, envía la información de su CV y solicitud a Indeed, y solicita a Indeed que ponga dicha información a disposición de las Empresas para las Ofertas de empleo en cuestión y lo autoriza para ello. Cuando solicita a Indeed que transmita una solicitud o un mensaje a una Empresa a través de Solicitud vía Indeed o el sistema de relé de Indeed o que almacene esa solicitud, usted entiende que lo hace sin garantías y que Indeed se reserva el derecho de darle formato a esa solicitud o mensaje. Indeed también puede añadir funcionalidad a los mensajes relacionados con su solicitud que le permitan llamar directamente a terceros. Tenga en cuenta que esta funcionalidad se ofrece únicamente por cortesía y que esas llamadas no se realizan a través de Indeed ni tampoco se rastrean por este. Se aplicarán las tarifas estándar de llamada de su operador de telefonía. Además, Indeed no garantiza que una Empresa reciba el CV o material de solicitud, acceda a él, lo lea o lo responda, ni que la transmisión o el almacenamiento de los datos se lleve a cabo sin errores. Sin embargo, Indeed puede informarle cuando ocurra cualquiera de los eventos anteriores.

Indeed puede ofrecerle la oportunidad de enviarle un mensaje de texto con un recordatorio de la entrevista cuando una Empresa haya acordado una entrevista con usted. En este caso, debe escribir su número de teléfono en el formulario de consentimiento de Indeed y, al hacer esto, usted declara y confirma que se trata de su número y que tiene el derecho de aceptar mensajes de texto en ese número. Indeed solo le enviará un mensaje de texto como recordatorio de esa entrevista, y usted acepta recibir en su móvil estos mensajes de texto como recordatorios, incluidos aquellos que se envíen por un sistema automático de marcación telefónica.

Además, al utilizar Indeed, usted acepta que Indeed no es responsable del contenido del formulario de solicitud de la Empresa, los mensajes, las preguntas de selección, las evaluaciones de prueba o su formato o método de entrega, y que Indeed no garantiza la recepción de su solicitud por parte de la Empresa ni la recepción por su parte de mensajes de la Empresa. Tenga en cuenta que Indeed no elige las preguntas que realizan las Empresas ni decide los criterios de selección para el empleo de las Empresas. Si solicita otros métodos distintos de selección o de solicitud, debe contactar directamente con la Empresa para hacerlo, ya que Indeed no se responsabiliza del proceso de solicitud de la Empresa. 

Al utilizar Solicitud vía Indeed y responder a las preguntas de selección, usted acepta que es posible que las Empresas hayan dado instrucciones a Indeed para que envíe avisos de desestimaciones si no ha respondido las preguntas tal y como la Empresa desea, y reconoce que Indeed no tiene facultades en la transmisión de estas desestimaciones. Cuando solicita un empleo mediante el botón Solicitud vía Indeed, Indeed intentará enviar su solicitud a la información de contacto que la Empresa o su Agente nos haya facilitado. No podemos garantizar la validez de dicha información de contacto. Si no le satisface este modo de enviar solicitudes o mensajes o su almacenamiento en Indeed, no utilice la función Solicitud vía Indeed ni las funciones de relé de Indeed y envíe las solicitudes o mensajes directamente a la Empresa por el medio que usted prefiera. Además, usted da su consentimiento para que Indeed procese y analice su solicitud y las respuestas que la Empresa le envíe (incluidas las propuestas laborales) a través de Indeed de conformidad con este Acuerdo y la Política de privacidad de Indeed. Indeed almacenará dicha información, aunque se haya ocupado una vacante. Indeed puede utilizar sus materiales de solicitud (incluidos los CV públicos y las respuestas a preguntas de selección) para determinar si puede interesarle alguna Oferta de empleo, e Indeed puede contactarle en referencia a esas Ofertas de empleo. Indeed no garantiza la identidad de una Empresa ni de las personas que trabajan para cualquier Empresa, y advierte a los Candidatos al respecto cuando solicitan empleos. Indeed no garantiza la validez de una Oferta de empleo y advierte a los Candidatos que verifiquen su validez antes de tomar una medida adversa en relación con su situación laboral actual. Los Candidatos son los únicos responsables de verificar que la información sobre cualquier Empresa u Oferta de empleo sea precisa.

1(b) Si es una Empresa, al crear una cuenta de Indeed o una Página de empleo o al publicar una Oferta de empleo en el Sitio, ya sea como parte del Programa de anuncios de empleo de Indeed u otro, usted acepta que este Acuerdo y todas las políticas de Indeed, incluida la Política de privacidad y la Política sobre cookies de Indeed, se apliquen a usted y a los Candidatos que utilicen dichas páginas de empleo o señalen su interés en tales Ofertas de empleo. En concreto, cuando cree una cuenta de Indeed, Indeed puede pedirle que verifique su identidad a través de un servicio externo denominado NetVerify. Al utilizar NetVerify, envía directamente sus documentos de identificación a NetVerify para su verificación, acepta compartir su identificación con NetVerify y acepta que este es exclusivamente responsable de todo uso o pérdida de datos. Indeed puede tener acceso a sus documentos de identificación a través de NetVerify. Asimismo, acepta que, como servicio para los Candidatos, Indeed puede activar la función de relé de Solicitud vía Indeed para usarla en relación con la Oferta de empleo, que todos los Candidatos que deseen indicar un interés en dicha Oferta de empleo pueden hacerlo únicamente a través de Solicitud vía Indeed y que Indeed enviará solicitudes a la dirección de email que nos haya facilitado. Cuando utilice la función de relé de Solicitud vía Indeed, usted reconoce y acepta que Indeed puede añadir algunas funciones al email que le permiten tomar acciones respecto al Candidato, como concertar una entrevista, ver un CV y rechazar a un Candidato, y que da su consentimiento para que Indeed supervise y analice estas acciones. Cuando utilice la función Solicitud vía Indeed, Indeed intentará enviar las solicitudes a la información de contacto que usted, la Empresa, nos haya facilitado. Indeed no tiene la obligación de verificar la información de contacto que usted nos facilite. En caso de que proporcione información de contacto incorrecta, tendrá la responsabilidad de corregir, responder adecuadamente o tomar las medidas necesarias para proteger la privacidad de los Candidatos afectados, e indemnizará a Indeed por los daños y perjuicios derivados. Además, Indeed puede enviar en su nombre emails con un recordatorio a los Candidatos que desee entrevistar. Indeed también puede enviar emails a Candidatos en representación suya indicando que su Oferta de empleo coincide potencialmente con el CV del Candidato. Indeed no es responsable del contenido de sus emails, formularios de solicitud o preguntas de selección ni de su formato, y declina toda responsabilidad por ese contenido, incluido el hecho de que el contenido sea legal o no. Además, Indeed no garantiza la entrega, su recepción de los emails o materiales de solicitud del Candidato, ni que la transmisión o el almacenamiento de los datos se lleve a cabo sin errores. En el caso de que un mensaje se envíe a una cuenta cerrada, no se podrá completar la entrega. Cuando utilice preguntas de selección, puede que se le dé la opción de encargar a Indeed que envíe avisos de desestimaciones si el Candidato no ha respondido a las preguntas de la forma establecida en las instrucciones en línea. Si elige esta opción, acepta encargarnos el envío de avisos de desestimaciones a esos candidatos y el cambio de su estado a “rechazados” en su panel de control de Empresa. Además, reconoce que Indeed no tiene facultades en la transmisión o el almacenamiento de estas desestimaciones (que son procedimientos enteramente mecánicos), que no se garantiza la transmisión ni el almacenamiento y que es posible que el Candidato no responda a las preguntas de selección con exactitud. Indeed no verifica la identidad de ninguno de los Candidatos que solicitan su Oferta de empleo, ni conoce la motivación que les impulsa a solicitar su Oferta de empleo y, por tanto, no otorga garantías respecto a las cualificaciones de los Candidatos o su interés en su Oferta de empleo. Usted está de acuerdo en que Solicitud vía Indeed no le otorga garantía alguna y que Indeed no asume ninguna responsabilidad por las comunicaciones entre usted y el Candidato, las cuales son de exclusiva responsabilidad suya y de los Candidatos. Al utilizar cualquier producto de entrevista automática telefónica, acepta que le está pidiendo a Indeed que envíe un número de teléfono a un Candidato, al que este puede llamar con el fin de responder a sus preguntas de selección telefónica. Acepta que estas preguntas forman parte de su proceso de solicitud, que es únicamente usted quien las determina y que Indeed no las formula. También acepta que solo pide a Indeed que grabe las respuestas que el Candidato dé a sus preguntas de selección y que Indeed le reenvíe dicha grabación. Usted da su consentimiento para que Indeed escuche y analice la grabación de conformidad con la Política de privacidad de Indeed. Al responder a un Candidato que ha utilizado CV Indeed o Solicitud vía Indeed o al entrar en contacto con él, usted proporciona información a Indeed y nos solicita que pongamos a disposición del Candidato pertinente dicha información y nos autoriza a ello. Además, usted acepta que Indeed procese y analice las solicitudes de los Candidatos y las respuestas que usted envíe (incluidas las propuestas laborales) a través de Indeed de conformidad con este Acuerdo y la Política de privacidad de Indeed. Indeed almacenará dicha información, aunque se haya ocupado una vacante. Usted es responsable del contenido de cualquier página de empleo que cree, de todas las Ofertas de empleo que publique y de todos los mensajes que envíe a través de Solicitud vía Indeed u otro medio, incluidas las preguntas para los Candidatos. Usted está de acuerdo en que Indeed puede rechazar o eliminar cualquier Oferta de empleo, cualquier parte de una página de empleo o cualquier pregunta para los Candidatos con o sin motivo alguno. Usted indemnizará, defenderá y eximirá de responsabilidad a Indeed, sus agentes, asociados y licenciantes frente a cualquier reclamación o responsabilidad de terceros (por ejemplo, honorarios legales razonables) que surja de cualquier Página de empleo que usted haya creado, o cualquier Oferta de empleo o preguntas de selección (o respuestas a ellas) que haya publicado o cualquier mensaje que haya enviado (incluidas las preguntas para los Candidatos contenidas en cualquiera de lo anterior). Indeed puede ofrecer, a su discreción, datos sobre análisis con referencia a su cuenta de Empresa a cualquier integrante de su organización. En la medida en la que la ley lo permita, si tiene alguna factura o saldo de cuenta impagados o pendientes en relación con cualquier producto de Indeed, Indeed se reserva el derecho de suspender o rescindir su uso de ese producto de Indeed, así como de cualquier otro producto, entre otros, los productos de Indeed sobre los que no tenga saldos de cuenta ni facturas impagados.

1(c) Independientemente de si se trata de una Empresa o un Candidato, cuando vea, envíe, almacene o reciba materiales (incluidos Ofertas de empleo, CV y mensajes) a través o mediante el uso del Sitio, Indeed podrá, por ejemplo, utilizar dichos materiales para análisis de datos o control de calidad o para perfeccionar el Sitio o cualquier otro producto o servicio de Indeed (como ofrecer mejores resultados de búsqueda y otras ofertas para Candidatos y Empresas), ya sea de forma automatizada o de otro modo. Al ver, enviar, almacenar o recibir los materiales a través del Sitio o mediante su uso, Indeed también podrá informar a un Candidato de que una Empresa ha realizado una actividad en relación con su CV o su solicitud, como abrirlos o verlos o tomar una decisión con respecto a la solicitud y, por medio del presente, usted acepta que Indeed tome dichas medidas. Indeed no asume responsabilidad alguna y se exime de toda responsabilidad por el contenido, la exactitud, la integridad, la legalidad, la fiabilidad la o disponibilidad de cualquier Oferta de empleo, Página de empleo, solicitud de empleo, pregunta de selección, respuesta a la pregunta de selección o información del CV que usted publique, envíe o reciba a través del Sitio. Si detecta alguna inexactitud en dicho material, usted es responsable de corregir la información o de contactar con Indeed para que lo haga.

1(d) Independientemente de si usted es una Empresa o un Candidato, Indeed puede utilizar los materiales de solicitud (incluidos los CV y las respuestas a preguntas de selección) y su actividad reciente en Indeed para determinar si algún término que aparezca en el CV y las respuestas a las preguntas de selección del Candidato coincide con términos que aparezcan en una Oferta de empleo o consulta sobre el CV y viceversa. Independientemente de si usted es una Empresa o un Candidato, usted acepta que Indeed, y lo autoriza a ello, establezca una distinción entre los CV y las preguntas de selección que coinciden y aquellos que no coinciden y que los presente a las Empresas como coincidencias y no coincidencias. Indeed también puede utilizar dicha información con el fin de mejorar el Sitio o cualquier otro producto o servicio de Indeed (como mostrar Ofertas de empleo y CV potencialmente relevantes a Candidatos y Empresas o ponerlos a su disposición de cualquier otro modo).

1(e) Ya sea usted una Empresa o un Candidato, Indeed puede ofrecerle algunas categorías de información únicamente con fines informativos. Por ejemplo, Indeed puede ofrecerle datos sobre sueldos estimados para una Oferta de empleo determinada o sobre solicitudes estimadas de una Oferta de empleo que puede que reciba como Empresa. Estas cifras que le facilita Indeed son estimaciones ofrecidas únicamente con fines informativos, y el grado de precisión puede cambiar o variar. Con respecto a la información sobre las solicitudes estimadas, si usted es una Empresa que participa en el Programa de anuncios de empleo de Indeed, tenga en cuenta que esta no es la información que compra de Indeed y no se le cobra por solicitud. Indeed también puede incluir estimaciones de sueldos en páginas distintas a la de Ofertas de empleo en el Sitio. Tenga en cuenta que todas las cifras de sueldo son aproximaciones basadas en múltiples envíos de terceros a Indeed. Estas cifras se proporcionan a usuarios de Indeed solo para fines de comparación generalizada. El salario mínimo puede variar según la jurisdicción y debe preguntar a la Empresa cuál es el sueldo real.

1(f) Con independencia de si es una Empresa o un Candidato, Indeed puede ofrecer en su Sitio algún tipo de información relacionada con los procesos de empleo o contratación. Toda la información contenida en cualquier guía de empleo o de contratación únicamente tiene fines informativos y de ninguna manera debe interpretarse como asesoramiento de la trayectoria profesional o servicios relacionados con el personal. Usted comprende que Indeed puede hacer sugerencias o proporcionar información sobre las prácticas recomendadas; sin embargo, usted entiende que es su responsabilidad en última instancia determinar cómo llevar a cabo su búsqueda de empleo o búsqueda de candidatos. Además, comprende que, al facilitar esas guías de empleo o de contratación, Indeed no actúa como agencia de colocación laboral ni de contratación de personal. También comprende que, al consultar o utilizar esas guías de empleo o de contratación, no se le garantizan entrevistas de empleo, inserción laboral, seguridad de ser contratado, candidatos para el empleo ni contrataciones, y usted es plenamente responsable del uso de estos servicios o guías.

1(g) Independientemente de que sea una Empresa o un Candidato, Indeed puede proporcionarle un cuestionario en línea en relación con su sector o sus necesidades de contratación o de búsqueda de empleo. Indeed puede establecer coincidencias con las respuestas de un Candidato a esos cuestionarios para determinar, basándose en las respuestas de la Empresa al cuestionario sobre su sector o las necesidades de contratación, si ese Candidato coincidiría con los criterios de contratación de la Empresa según se especifica en las respuestas al cuestionario de la Empresa. En caso de que Indeed determine que un Candidato coincide con los criterios de contratación de la Empresa, Indeed puede poner en contacto a ese Candidato y esa Empresa coincidentes enviándoles una nota en la que se informe a ambos sobre la coincidencia. Esto puede incluir enviar a una Empresa una breve descripción de un Candidato tomada directamente de las respuestas del Candidato al cuestionario. En estos casos, usted sabrá qué datos le proporcionamos al Candidato o a la Empresa, o en qué datos nos hemos basado para establecer la coincidencia, porque usted los ha enviado activamente. Si la Empresa y el Candidato expresan mutuo interés, usted acepta que Indeed pueda proporcionar a la Empresa una dirección de email del Candidato, ya sea facilitada por Indeed o por el Candidato, y si usted es un Candidato, da su consentimiento a ello. Independientemente de que sea una Empresa o un Candidato, al enviar ese formulario rellenado, acepta y consiente que Indeed (i) establezca esa coincidencia mediante el uso en exclusiva del material que ha enviado a través del proceso de cuestionario, (ii) presente candidatos coincidentes a Empresas y viceversa, y (iii) almacene y analice esos datos facilitados en respuesta a los cuestionarios en línea.

Nuevo: 1(h) Si usted es un Candidato, realiza una serie de acciones en nuestro Sitio. Por ejemplo, busca empleos, e Indeed conoce y almacena los títulos de los empleos que busca y en los que hace clic, la ubicación de esos empleos, la información relacionada, como el interés en el sueldo o la experiencia que ha comunicado a Indeed, o el rango de sueldo general o el nivel de experiencia de los empleos que ve (si se indica en las Ofertas de empleo), las Ofertas de empleo que solicita, el volumen de actividad o el periodo de tiempo de la actividad más reciente en Indeed o cualquier otro comportamiento en el sitio de Indeed, en los momentos en los que lo utilice. Usted sabe exactamente cuáles son estos datos porque fue usted quien llevó a cabo la actividad y los datos corresponden únicamente a sus actividades. Si tiene una cuenta de Indeed o un CV alojado por Indeed, acepta que Indeed pueda utilizar estos datos objetivos para sugerirle empleos o para sugerirle a usted como candidato o su CV público a Empresas que podrían estar interesadas en una persona que se ajuste a su comportamiento en Indeed. Asimismo, acepta que Indeed pueda contactarle en función de este comportamiento observado para las Empresas o el propio Indeed. Tenga en cuenta que, aunque un tercero puede enviarle información a través del sistema de Indeed, el comportamiento descrito anteriormente no incluye información que se le haya enviado a usted. Sin embargo, Indeed puede mostrar públicamente el hecho de que ha usado recientemente el Sitio de Indeed o el sistema de Indeed para comunicarse con un tercero. Asimismo, si reside en Estados Unidos y configura su CV como público, esto significa que Indeed puede compartir toda la información descrita anteriormente sobre usted con Empresas externas. Si no quiere compartir esta información, puede configurar su CV como privado.

1(i) Si usted es un Candidato, tenga en cuenta que Indeed puede enviarle empleos recomendados de forma automática a través de la dirección de email que utilice para crear una cuenta de Indeed o solicitar un empleo. Indeed puede determinar que estos empleos se consideran recomendados por una serie de factores, entre otros, cualquier información sobre usted que introduzca en el Sitio, búsquedas que haga en el Sitio, empleos en los que haga clic, empleos que solicite o materiales que adjunte en una solicitud de empleo a una Empresa a través de Indeed.

1(j) El Plan Express de Indeed se rige por los términos y condiciones de las Condiciones del programa de anuncios de empleo de Indeed a continuación, a excepción de los términos sobre facturación de la sección 5, Pago. Si ha elegido activar el Plan Express de Indeed, tenga en cuenta que solo se le cobrará la cantidad indicada en la página del Plan Express en el embudo Publicar un empleo que hay en el Sitio (“Página del Plan Express”) si recibe el número de candidatos cualificados descrito en la página del Plan Express en el periodo de tiempo indicado en ella. Un Candidato cualificado es aquel cuyas respuestas a las preguntas de la solicitud que usted ha configurado cumplen los requisitos que ha definido. Para activar este plan, debe configurar al menos una pregunta de solicitud. Una vez activado el Plan Express, puede poner en pausa o cancelar su empleo en cualquier momento. Cuando haya recibido el número de Candidatos cualificados indicado en la página del Plan Express, es posible que su empleo se pause automáticamente. Cuando haya transcurrido el plazo indicado en la página del Plan Express, si reactiva su empleo, se regirá por la totalidad de las Condiciones del programa de anuncios de empleo de Indeed.

1(k) Herramientas de selección: Indeed puede poner a disposición de las Empresas determinadas herramientas de selección para que las utilicen en el proceso de solicitud, tales como preguntas de selección, herramientas de selección telefónica y evaluaciones de empleados. Indeed le da autorización para que utilice estas herramientas como considere oportuno. Al utilizar un producto de selección facilitado por Indeed, usted acepta que ha tomado la decisión de utilizar estas herramientas como parte de su proceso de solicitud y que las cuestiones importantes que pregunte o elija vienen determinadas únicamente por usted y no por Indeed. Usted es la única parte que determina las respuestas que definirán la idoneidad del candidato. Usted es el único responsable del uso de la herramienta de selección, incluidos los resultados que se considera que tengan un “impacto desigual”. Además, reconoce que es responsable de ofrecer otros métodos de selección si así lo obliga la Ley para estadounidenses con discapacidades o cualquier otra ley estatal equivalente. Indeed no garantiza que el método de entrega de estas preguntas será conforme a la Ley para estadounidenses con discapacidades o cualquier otra ley estatal equivalente. Usted, la Empresa, acepta indemnizar a Indeed por cualquier reclamación relacionada con el uso que la Empresa haga de una herramienta de selección, incluidas las reclamaciones según las cuales dicha herramienta de selección no cumpla con la Ley para estadounidenses con discapacidades o según las cuales esa herramienta de selección tenga un “impacto desigual”.

1(l) Con independencia de si es una Empresa o un Candidato, cualquier email o notificación por email que haga referencia a las acciones que realiza en el Sitio a través del proceso de Solicitud vía Indeed se ofrece únicamente por cortesía. Indeed no asume ninguna responsabilidad por la transmisión o el almacenamiento de esos avisos de cortesía y no garantiza su entrega o recepción ni tampoco la fecha o la hora de su envío. En el caso de que un mensaje se envíe a una cuenta cerrada, no se podrá completar la entrega. Asimismo, si es una Empresa y ha publicado una Oferta de empleo directamente en Indeed, las solicitudes se enviarán únicamente a su panel de control de Indeed; cualquier otra notificación que pueda recibir solo se ofrecerá por cortesía.

1(m) Indeed puede ofrecer productos de prueba beta con varios modelos de precio para la publicación de sus Ofertas de empleo, entre otros, el pago por los candidatos que usted determine como cualificados. Estos productos de prueba beta pueden ofrecerse en cantidades y lugares limitados, así como para categorías de empleo limitadas, con el objetivo de medir el interés. Si compra el producto de prueba beta por el que obtiene un número de candidatos cualificados por un precio, tenga en cuenta que cualquier oferta por la que se le garantice una “devolución del dinero” le obliga a notificar a Indeed en un plazo de 45 días que los candidatos que recibe no cumplen sus requisitos exigidos. Indeed se reserva el derecho de ofrecer una “devolución del dinero” ya sea a través de un reembolso o sencillamente al no facturar su pago. Indeed también se reserva el derecho de cambiar los términos o los parámetros de los productos de prueba beta en cualquier momento.

1(n) Si es un Candidato de la India o Brasil, Indeed puede ofrecer servicios limitados de filtro y selección de Candidatos a las Empresas que soliciten que Indeed complete este proceso en su nombre.

1(o) Al publicar un Anuncio de empleo directamente en Indeed, este puede generar automáticamente una Página de empresa. Usted autoriza a Indeed para que reclame dicha Página de empresa en su nombre, la cual se marcará como “Este perfil ya ha sido reclamado”, de modo que pueda añadir información a la Página de empresa y editarla. Las Páginas de empresa permiten que personas que no estén asociadas con la Empresa propietaria de dichas páginas publiquen Contenido de usuario, tal como las respuestas a los cuestionarios de las Páginas de empresa. Además, Indeed puede incluir todos los Anuncios de empleo que haya publicado en el Sitio en su Página de empresa, incluidos, entre otros, los que publicó directamente en Indeed, así como los que Indeed indexó. Acepta que es el único responsable del contenido de la Página de empresa, tanto si la genera usted como si lo hace Indeed, incluidos, entre otros elementos, las fotografías o los vídeos que proporcione y los sitios web de terceros accesibles desde el contenido. Además, Indeed puede ofrecerle Páginas de empresa premium, que incluye varias características disponibles en formato de suscripción. Esto podría implicar ciertos cargos, tal como se indique en la orden de inserción. Indeed se reserva el derecho a cambiar o retirar estas características en cualquier momento a su entera discreción. Estas características también pueden incluir análisis y otros datos. Indeed no garantiza la exactitud de esta información, y usted es el responsable de determinar su idoneidad para los usos y propósitos que tenga previstos.

2. Sitios externos

El Sitio contiene vínculos a otros sitios en Internet que son de propiedad de proveedores externos y otros terceros (los “Sitios externos”) o están bajo control de estos. Usted reconoce que Indeed no es responsable de ninguno de dichos terceros ni de la disponibilidad de los Sitios externos o de los materiales existentes en ellos o a través de ellos. Debe contactar con el administrador o webmaster del Sitio externo correspondiente si tiene alguna inquietud con respecto a tales vínculos o los materiales ubicados en un Sitio externo.

Además, Indeed puede proporcionarle vínculos a ciertos sitios de terceros que le ofrecen servicios para su uso o beneficio. Podemos dejar de ofrecer tales sitios o servicios de terceros en cualquier momento. Si opta por usar esos sitios o servicios de terceros, usted establece un acuerdo exclusivamente con dicho tercero, bajo su completa responsabilidad. Cuando establece un acuerdo con terceros, les suministra directamente sus datos, y los derechos de usted y las obligaciones de dichos terceros se rigen por sus respectivas políticas de privacidad y condiciones de servicio. No asumimos responsabilidad alguna por los contenidos o servicios que proporcionan estos terceros, y renunciamos a toda responsabilidad por cualquier incidente que ocurra como resultado de su uso. Además, no asumimos responsabilidad alguna por cualquier pago que tales terceros le soliciten. En el sitio se le notificará que estos son sitios y servicios de terceros, no de Indeed.

3. Uso del Sitio

Solo le permite utilizar el Sitio de Indeed y su contenido para fines que no sean comerciales. Se prohíbe el uso de sistemas o software automáticos, ya sea dirigidos por un tercero o cualquier otro, para extraer datos del Sitio (mediante técnicas de raspado de pantalla o de rastreo, por ejemplo). Indeed se reserva el derecho de emprender las acciones que considere oportunas, como iniciar un procedimiento judicial sin previo aviso, con relación a cualquier uso no autorizado del Sitio. Si desea utilizar el Sitio con fines comerciales o en calidad de alguien distinto a un Candidato o Empresa, o bien si desea adquirir los servicios de Indeed que utilizan el Sitio, debe establecer un acuerdo previo por escrito con Indeed al respecto o haber aceptado las condiciones del servicio en línea de Indeed. Póngase en contacto con nosotros para obtener más información. Nos reservamos el derecho (sin tener la obligación) de cancelar a los usuarios en cualquier momento y de recuperar los nombres de usuarios o URL, por cualquier motivo.

4. Contenido de usuario

Algunas partes del Sitio, como tableros de mensajes y foros, pueden permitir a los usuarios publicar Ofertas de empleo, CV, información, textos, imágenes, audio, vídeo, mensajes y otros materiales (los materiales que un usuario envíe, publique, muestre o ponga a disposición de algún otro modo en el Sitio o a través de este se denominan “Contenido de usuario” en el presente documento). Esta funcionalidad está diseñada para ayudar a los usuarios a obtener información sobre oportunidades de empleo y empresas, facilitar la comunicación, analizar maneras de tomar decisiones profesionales e informar a los usuarios sobre los empleos. El Contenido de usuario lo proporcionan determinados colaboradores externos, muchos de los cuales pueden utilizar nombres de pantalla anónimos. El Contenido de usuario puede ser inexacto, incompleto, confuso o engañoso. Por ejemplo, el Sitio aloja Páginas de empresa que permiten que personas que no estén asociadas con las Empresas propietarias de dichas páginas publiquen contenido de usuario, entre otras cosas, las respuestas a las preguntas de las Páginas de empresa. Indeed no respalda los Contenidos de usuario, incluidas las opiniones, los consejos, la información o las declaraciones que puedan incluir, ni se hace responsable de ellos. Usted reconoce que, al acceder al Sitio, puede entrar en contacto con contenido (incluido Contenido de usuario) que considere perjudicial, ofensivo, amenazante, indecente o cuestionable, entre otros, lenguaje explícito y otro material potencialmente ofensivo, y reconoce que Indeed no tendrá ninguna responsabilidad con respecto a dicho contenido.

No debe publicar ningún Contenido de usuario que sea ilegal, fraudulento, discriminatorio, amenazante, abusivo, injurioso, difamatorio, obsceno o de otro modo cuestionable, o que contenga insultos de carácter sexual, étnico, racial o discriminatorio, o que no contenga contenido relevante o constructivo. Usted tampoco debe publicar ningún Contenido de usuario que contenga información sujeta a un derecho de propiedad, secretos comerciales, información confidencial, anuncios, solicitudes, cartas en cadena, esquemas piramidales, oportunidades de inversión u otra comunicación comercial no solicitada (a excepción de lo expresamente permitido por nosotros por escrito), o que incentive o cause un envío masivo o inundación de correo basura.

Tiene prohibido publicar Contenido de usuario que incluya información de identificación oficial (propia o de otra persona), como el número de la Seguridad Social, número de pasaporte, número de identificación nacional, número de seguro, número de carné de conducir, número de inmigración o cualquier otro número, código o identificador similar. La publicación de dicha información de identificación puede provocar un robo de identidad y tener otras consecuencias negativas. Indeed podrá eliminar este tipo de información de identificación, aunque no tiene ninguna obligación de hacerlo, y no asume ninguna responsabilidad y se exime de toda responsabilidad por cualquier publicación de dicha información de identificación. Indeed se reserva el derecho de modificar la visualización del CV en el Sitio, lo que incluye, entre otras cosas, ocultar campos, reorganizar su formato y cambiar elementos visuales.

Aunque Indeed no tiene ninguna obligación de hacerlo, puede controlar el Contenido de usuario y se reserva el derecho de eliminar cualquier contenido de usuario o parte del mismo que, a exclusivo criterio de Indeed, infrinja las reglas anteriores, incluido cualquier Contenido de usuario que no esté relacionado con la parte específica del Sitio en la que se haya publicado, o que sea un anuncio, mensaje de reclutamiento u otro mensaje comercial, o que Indeed, a su entera discreción, considere inadecuado. Si cree que un Contenido de usuario infringe este Acuerdo o nuestras políticas, contacte con Indeed inmediatamente para que podamos tener la oportunidad de considerar su eliminación. Para mayor claridad, Indeed no tiene ninguna obligación de eliminar el Contenido de usuario, y la interpretación de si un Contenido de usuario infringe una política de Indeed o no corresponderá siempre al exclusivo criterio de Indeed.

Indeed se reserva el derecho de revelar todo el Contenido de usuario y otra información pertinente, así como las circunstancias que rodean su transmisión, a terceros en relación con el funcionamiento del Sitio, para protegerse a sí mismo y a sus asociados, socios y visitas, y para cumplir las obligaciones legales o solicitudes gubernamentales. Esto significa, por ejemplo, que Indeed puede atender solicitudes judiciales, policiales o relacionadas con citaciones u órdenes de registro en las que se le pida revelar la dirección electrónica y la identidad de un usuario u otra información debidamente solicitada. Como Empresa, si publica una Oferta de empleo en Indeed como confidencial, podemos proporcionar su identidad a petición del Gobierno o de agentes judiciales.

Sin limitar el carácter general de lo anterior, Indeed se reserva el derecho de eliminar (pero no tiene la obligación de hacerlo) cualquier Oferta de empleo que discrimine, de manera directa o indirecta, a los Candidatos. Discriminación directa se refiere, por ejemplo, a una Oferta de empleo que especifique claramente que solo se buscan a Candidatos que cumplan determinados criterios, excluyendo a otros debido, por ejemplo, a su sexo, raza, edad o discapacidad. Discriminación indirecta se refiere, por ejemplo, a una Oferta de empleo que excluya implícitamente a ciertas clases de Candidatos al establecer requisitos que les sea imposible cumplir. Usted entiende y acepta que es responsable de abstenerse de publicar cualquier Oferta de empleo que discrimine, de manera directa o indirecta, a Candidatos o que de otra forma infrinja las leyes pertinentes.

Tenga en cuenta que la sección 230 de la Ley de decencia en las comunicaciones de Estados Unidos establece lo siguiente:

(1) Tratamiento de colaborador o portavoz

A ningún proveedor o usuario de un servicio informático interactivo se le tratará como el colaborador o el portavoz de la información proporcionada por otro proveedor de contenido de información.

(2) Responsabilidad civil

A ningún proveedor o usuario de un servicio informático interactivo se le hará responsable de lo siguiente:

(A) una acción tomada voluntariamente de buena fe para restringir el acceso a material que el proveedor o usuario considere obsceno, lascivo, sucio, excesivamente violento, abusivo o de otro modo cuestionable, así como para restringir su disponibilidad, tanto si dicho material está constitucionalmente protegido como si no; o

(B) una acción destinada a habilitar o poner a disposición de los proveedores de contenido de información u otros los medios técnicos para restringir el acceso al material descrito en el apartado (1).

5. Licencia sobre el Contenido de usuario y los Comentarios

Solo en la medida permitida por la ley, si usted publica contenido o envía material a Indeed, tal como las fotografías o el material que envíe para una solicitud de empleo alojada en Indeed, usted otorga a Indeed un derecho y una licencia no exclusivos, mundiales, perpetuos (revocables solamente como se describe a continuación), totalmente pagados, libres de regalías y aptos para su sublicencia (a través de varias capas de sublicenciatarios) para hacer, utilizar, vender, sublicenciar, reproducir, distribuir, realizar, publicar, preparar trabajos derivados de ellos y aprovechar de cualquier otro modo todo ese contenido y materiales con el propósito de publicar material en el sitio web de Indeed o de sus socios colaboradores, mantener el sitio web de Indeed y promover a Indeed sin restricciones. Además, concede a Indeed, sus asociados y sublicenciatarios la licencia para utilizar su nombre, nombre de usuario o marcas comerciales y logotipos en relación con cualquier Contenido de usuario o los materiales de marketing de Indeed, o en acciones iniciadas por Indeed para promover o publicitar ese Contenido de usuario (p. ej., Ofertas de empleo), incluido el uso de palabras clave en motores de búsqueda en Internet de terceros. A pesar de lo anterior, en la medida en que una Empresa envíe fotografías a Indeed para su asociación con una Oferta de empleo en particular, Indeed no publicará dicho contenido en ningún lugar que no sea la Oferta de empleo de la Empresa.

Usted declara y garantiza que: (i) es propietario del Contenido de usuario que envía, publica, muestra o de otro modo pone a disposición en el Sitio o a través de este, o que de otra manera tiene el derecho de otorgar la licencia estipulada en esta sección, (ii) dicho Contenido de usuario y su envío, publicación, exhibición o disponibilidad en el Sitio o a través de este no infringe la ley aplicable ni los derechos de privacidad, derechos de publicidad, derechos de autor, derechos contractuales, derechos de propiedad intelectual ni ningún otro derecho de cualquier persona o entidad, y (iii) tal envío, publicación, exhibición o disponibilidad en el Sitio o a través de este no dará lugar a ningún incumplimiento del contrato entre usted y un tercero. Usted acepta pagar todas las regalías, honorarios, daños y cualquier otro dinero adeudado a cualquier persona o entidad a causa de dicho Contenido de usuario. Usted acepta defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a Indeed y sus asociados ante cualquier reclamación resultante de tal Contenido de usuario. Si desea solicitar la revocación de la licencia que ha otorgado en esta sección para dicho Contenido de usuario, envíe una carta de solicitud certificada a la dirección postal que aparece más arriba con una copia de su pasaporte o documento nacional de identidad (para fines de verificación de identidad) y solicite la eliminación de dicho Contenido de usuario. Su carta de solicitud certificada debe incluir lo siguiente: (a) la firma del titular de los derechos aplicables sobre dicho Contenido de usuario o de una persona autorizada para actuar en nombre del titular de los derechos; (b) la identificación del Contenido de usuario para el que debe revocarse la licencia e información razonablemente suficiente para permitir que Indeed localice y elimine dicho Contenido de usuario en el Sitio; (c) su nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico; (d) una declaración de que usted cree de buena fe que es el titular o la persona autorizada por el titular de los derechos para revocar la licencia del Contenido de usuario designado; y (e) una declaración de que la información en la solicitud es exacta, y bajo pena de perjurio, de que usted es el titular de los derechos o está autorizado para actuar en nombre del titular de los derechos respecto de dicho Contenido de usuario. Se puede aplicar un cargo por responder y ejecutar dicha solicitud; póngase en contacto con Indeed para obtener más detalles.

A su discreción y cuando considere oportuno, puede proporcionar comentarios y materiales relacionados a Indeed con respecto a la funcionalidad y el rendimiento del Sitio, entre otros, la identificación de posibles errores, mejoras, modificaciones, correcciones de errores u optimizaciones (“Comentarios”). Si usted, durante su evaluación o de otro modo, hace algún Comentario, otorga a Indeed por medio del presente un derecho y una licencia no exclusivos, globales, perpetuos, irrevocables, libres de regalías, aptos para su sublicencia (a través de varias capas de sublicenciatarios) para hacer, utilizar, vender, sublicenciar, reproducir, distribuir, realizar, publicar, preparar trabajos derivados de ellos y de otro modo utilizar todos esos Comentarios para cualquier propósito sin restricción. Usted acepta que Indeed puede revelar los Comentarios, total o parcialmente, a terceros de cualquier manera, y que Indeed puede sublicenciar a terceros dichos Comentarios de cualquier forma y sin restricciones. Al hacer Comentarios, usted acepta que estos son gratuitos, no solicitados y sin restricciones, y que no se traducirán en una obligación fiduciaria, de confidencialidad o de otro tipo para Indeed; asimismo, tenemos plena libertad para utilizar tales Comentarios sin ninguna compensación adicional para usted y para revelar dichos Comentarios de forma abierta o de otro modo a cualquier persona o entidad. Además, reconoce que, al aceptar un Comentario, Indeed no renuncia a ninguno de sus derechos de usar ideas similares o relacionadas previamente conocidas por Indeed, desarrolladas por sus empleados u obtenidas de fuentes distintas de usted.

Por último, si es miembro de Indeed Academy, el uso de los logotipos de Graduado se limita al uso exclusivo por su parte y con el único fin de indicar su condición de graduado. No se permite el uso del logotipo de Graduado para representar organizaciones o para fines comerciales. Además, reconoce y acuerda que no hará ninguna declaración en la que indique que está reclutando en nombre de Indeed, trabajando para Indeed o teniendo cualquier forma de relación de coempleo o contratista con Indeed. Asimismo, nada que conste en el presente documento se interpretará en el sentido de una empresa conjunta, asociación, relación entre director y agente o Empresa y empleado entre usted e Indeed, y ninguna parte tendrá el derecho, poder o autoridad de obligar o vincular a la otra parte de ningún modo, salvo si se ha acordado así por escrito. Si hace una declaración en la que afirme lo contrario, Indeed puede excluirle de Indeed Academy, a su entera discreción.

6. Reglas del Sitio

Usted se compromete a no acceder (ni intentar acceder) al Sitio por un medio distinto de la interfaz que proporciona Indeed, a menos que se le haya autorizado específicamente para hacerlo en un acuerdo escrito por separado con Indeed. Usted se compromete a no participar en ninguna actividad que interfiera con el funcionamiento del Sitio (o los servidores y las redes que están conectados al Sitio) o que lo interrumpa. A menos que se le haya autorizado específicamente para hacerlo en un acuerdo escrito por separado con Indeed, usted se compromete a no rastrear, extraer, reproducir, duplicar, copiar, vender, comercializar o revender el Sitio para ningún fin. Usted acepta que es el único responsable (y que Indeed no tiene responsabilidad alguna ante usted o un tercero) por cualquier incumplimiento de sus obligaciones en virtud del presente Acuerdo y por las consecuencias (incluida cualquier pérdida o daño que Indeed pueda sufrir) debidas a tal incumplimiento.

Usted se compromete a no transmitir a Indeed ni a cargar en el Sitio o a través del mismo (ya sea como Contenido de usuario o de otro tipo) cualquier Código perjudicial, y se compromete a no usar el Sitio ni apropiarse indebidamente de él para su propio beneficio comercial. “Código perjudicial” se refiere a cualquier software (a veces denominado “virus”, “gusanos”, “troyanos”, “bombas de tiempo”, “bloqueos de tiempo”, “dispositivos de desactivación total”, “trampas”, “códigos de acceso”, “cancelbots” o “dispositivos de trampa”) que: (a) está diseñado para dañar, interrumpir, inhabilitar, afectar, perjudicar, interferir, interceptar, expropiar o de otro modo impedir datos, medios de almacenamiento, programas, sistemas, equipos o comunicaciones en función de un evento, por ejemplo, entre otros (i) exceder un número de copias, (ii) exceder un número de usuarios, (iii) transcurso de un período de tiempo, (iv) avance a una fecha o un numeral específico o (v) usar una determinada característica; (b) permita que una persona no autorizada pueda causar dicho resultado; o (c) permita que una persona no autorizada tenga acceso a la información de otra persona sin su conocimiento y permiso. Sin perjuicio de lo anterior y solo a modo de ejemplo, los usuarios no podrán:

• Generar o propiciar correo electrónico comercial no solicitado (“correo no deseado”). Dicha actividad abarca, entre otras cosas, lo siguiente:
  • enviar mensajes en contravención de la ley CAN-SPAM en virtud de la legislación de Estados Unidos o cualquier otra ley contra el correo no deseado aplicable;
  • imitar o suplantar a otra persona o su dirección de email, o crear cuentas falsas con el fin de enviar correo no deseado;
  • extraer datos de cualquier propiedad de Indeed;
  • enviar mensajes a usuarios que han pedido no ser contactados;
  • vender, intercambiar o distribuir a un tercero la información de contacto de cualquier persona sin el conocimiento de dicha persona y su continuo consentimiento a dicha divulgación; y
  • usar contactos del CV Indeed en contravención de la política de Indeed, según lo determine Indeed, en función, por ejemplo, de unos bajos índices de respuesta de las personas contactadas.
• Enviar, cargar, distribuir o divulgar cualquier contenido ilegal, difamatorio, acosador, abusivo, fraudulento, infractor, obsceno o de otro modo cuestionable, u ofrecer actuar de tal modo. Indeed puede bloquear la transmisión de ese contenido.
• De forma intencionada, distribuir virus, gusanos, defectos, troyanos, archivos corruptos, información falsa o cualquier otro código perjudicial o elementos de naturaleza destructiva o engañosa.
• Realizar o reenviar esquemas piramidales o programas similares.
• Transmitir contenido que pueda ser perjudicial para los menores.
• Hacerse pasar por otra persona (mediante el uso de una dirección de email u otro medio) o tergiversar de cualquier otro modo su propia identidad o el origen de cualquier email.
• Transmitir propiedad intelectual u otra información patentada o confidencial de otra persona o entidad sin permiso de dicho propietario o licenciante. Se prohibirá el acceso a Indeed a aquellos usuarios que publiquen repetidas veces propiedad intelectual que pertenezca a otras personas.
• Infringir los derechos legales (como los derechos de privacidad y publicidad) de otros.
• Promover o fomentar la actividad ilegal.
• Interferir con el uso y disfrute del Sitio por parte de otros usuarios de Indeed.
• Crear varias cuentas de usuario en relación con cualquier infracción del Acuerdo o crear cuentas de usuario por medios automatizados o con pretensiones falsas o fraudulentas.
• Transferir, vender, negociar, revender o de otro modo explotar con cualquier propósito comercial no autorizado cualquier cuenta de Indeed.
• Modificar, adaptar o traducir cualquier parte del Sitio o realizar ingeniería inversa con ella.
• Eliminar cualquier aviso de derecho de autor, marca comercial u otros derechos de propiedad contenidos en el Sitio.
• Volver a formatear o enmarcar cualquier sección de las páginas web que forman parte del Sitio sin la autorización por escrito de Indeed.
• Ponerse en contacto con otros usuarios de Indeed en relación con los programas de marketing multinivel (MLM), los empleos que requieren un pago para comenzar o cualquier tema que Indeed considere perjudicial para sus usuarios.
• Crear varias cuentas de Indeed sin autorización.
• Crear varias cuentas de Indeed con un nombre diferente a su nombre corporativo o de empresa con miras a lograr una mayor visibilidad en el sistema de publicación gratuita.
• Eludir las limitaciones o suspensiones de funcionalidad.
• Proporcionar información falsa.
• Extraer información de la base de datos de CV Indeed.
• Extraer o reproducir contenido de Indeed para utilizarlo con fines competitivos.

Indeed se reserva el derecho de usar cualquier Contenido de usuario (incluyendo el contenido de los mensajes o materiales enviados al Sitio o a Indeed o a través de estos) para evitar actividades potencialmente ilegales o escabrosas o cualquier otra actividad perjudicial para otros usuarios. Indeed se reserva el derecho de usar diversos métodos para detectar y bloquear las actividades anómalas indicadas más arriba y para filtrar Contenido de usuario con el fin de evitar abusos tales como correo basura o fraude. Sin embargo, estos métodos de detección no son perfectos y pueden producirse falsos positivos. Si utiliza el Sitio, da su consentimiento a que Indeed aplique estas normas o intente evitar el correo basura o la actividad anómala, lo cual puede causar una suspensión o terminación temporal o permanente de la cuenta o del uso de algunas funciones del Sitio, entre ellas, la función de relé de email, para algunos usuarios, con o sin previo aviso. Además, Indeed no se responsabilizará de ninguna de esas suspensiones o terminaciones, ni de las consecuencias de estas. Indeed se reserva el derecho de eliminar, con o sin motivo, los mensajes que contengan un adjunto .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh o .zip. Además, Indeed se reserva el derecho de realizar investigaciones, por ejemplo, mediante la investigación de su funcionalidad con la creación de perfiles y nombres que pertenecen a Indeed, para decidir si usted está cometiendo una estafa, enviando correo no deseado a Indeed o sus usuarios, o si está realizando actividades fraudulentas en Indeed a través de diferentes medios. Indeed también se reserva el derecho de entregar a la policía o a terceros la información obtenida a través de esas investigaciones si Indeed cree de buena fe que está utilizando el Sitio en incumplimiento de estos términos.

7. Registro; Información de contacto

Algunas áreas del Sitio, incluidas las áreas que pueden permitirle configurar una cuenta de Indeed, requieren que se registre o proporcione una dirección de email. Si se registra, acepta (a) proveer información verdadera, precisa, actualizada y completa sobre usted cuando se le solicite en nuestro formulario de registro (incluida su dirección de email) y (b) ser responsable de la confidencialidad y el uso de su nombre de usuario y contraseña, y no transferir ni revender su uso del Sitio o el acceso al mismo a ningún tercero. Tenga en cuenta que las personas con las que ha compartido su nombre de usuario y contraseña y que pueden contestar preguntas de verificación sobre su cuenta de Indeed pueden recibir acceso a información sobre su cuenta de Indeed. Si es una Empresa, su cuenta es para uso empresarial y no para uso personal. Indeed no es responsable y se exime de toda responsabilidad si un tercero utiliza su email de forma incorrecta o falsa. Al registrarse para crear una cuenta de Indeed, acepta recibir actualizaciones de email obligatorias en referencia a actividad anómala en su cuenta de Indeed. Si intenta enviar un email desde un nombre o dirección de email que no sea verdadero, correcto, actual o completo, nos reservamos el derecho de eliminar ese email, e intentar enviar ese email constituye un incumplimiento de nuestros términos.

En algunos casos, varios usuarios pueden estar vinculados a la misma cuenta (“Cuenta vinculada”). Una Cuenta vinculada se crea cuando el propietario principal (o propietarios) de una cuenta de Empresa (“Administrador”) invita a otros usuarios a integrarse a la misma cuenta. El Administrador puede tener la opción de otorgar a estos otros usuarios algunos niveles de acceso y funcionalidad (“Funciones”) en la cuenta, tal y como se describe en el Sitio. Si usted es un Administrador que añade a un usuario a una Función o varias Funciones, garantiza a Indeed que es un representante autorizado de esta cuenta y que tiene autoridad para permitir que se compartan estos datos y accesos. Además, acepta indemnizar y eximir de responsabilidad a Indeed frente a todas las alegaciones, reclamaciones, acciones, demandas, daños, responsabilidades, obligaciones, pérdidas, liquidaciones, sentencias, costes y gastos (entre otros, honorarios de abogados y costas) que surjan de compartir estos datos y accesos a su cuenta. Acepta que Indeed no asume ninguna responsabilidad respecto a la precisión de las declaraciones anteriores y que usted es plenamente responsable de dicha precisión. Al utilizar una cuenta vinculada, cualquier usuario con acceso a determinadas Funciones puede acceder de forma total o parcial a la información de la cuenta, por ejemplo, las comunicaciones y acciones de todos los demás usuarios y Candidatos de la Cuenta vinculada, los contactos de CV y la información de facturación, y usted consiente dicho acceso.

Nos reservamos el derecho en cualquier momento (sin tener la obligación) de suspender a los usuarios o de recuperar los nombres de usuario o las direcciones URL.

Usted acepta que Indeed puede, como parte de los servicios que le ofrece, comunicarse con usted, o iniciar una comunicación con usted en nombre de un tercero, a través de su cuenta de Indeed o de otros medios como email, teléfono (incluido teléfono móvil) o correo postal, también mediante el uso de la información de contacto que puede proporcionar a Indeed o que Indeed pueda obtener de otra manera de fuentes externas. Al proporcionar a Indeed un número de teléfono móvil, usted acepta expresamente recibir comunicaciones a través de dicho número. Cuando proporcione a Indeed un número de móvil y dé su consentimiento para recibir comunicaciones, debe tener en cuenta que dichas comunicaciones son inherentes a los servicios a los que se ha suscrito y no podrá retirar ese consentimiento sin dejar de utilizar los servicios de Indeed.

8. Exclusión de garantías

Indeed no asume responsabilidad alguna por la exactitud, el contenido, la integridad, la legalidad, la fiabilidad, la operatividad o la disponibilidad de la información o del material que se muestra en los resultados de búsqueda de Indeed o se vincula desde estos (incluidas las Ofertas de empleo) o que de otro modo Indeed o terceros pongan a disposición en el Sitio (incluido el Contenido de usuario), ya sea mediante pago o de forma gratuita. Indeed rechaza toda responsabilidad en relación con la exactitud, el contenido, la integridad o la fiabilidad de la información que proporcione Indeed con fines informativos solamente, por ejemplo, los datos de Indeed Analytics, como la estimación de solicitudes presentadas, el tráfico orgánico o la información de sueldos. Usted reconoce que no efectúa ningún pago a Indeed por la información descrita anteriormente. Indeed no asume responsabilidad alguna por la eliminación, la omisión de almacenamiento o la entrega equivocada o inoportuna de cualquier información, email o material (incluido el Contenido de usuario). Además, Indeed rechaza toda responsabilidad en relación con cualquier daño que resulte de descargar cualquier información o material, o acceder a él, en el Sitio o en otros sitios o servicios de Internet a los que se acceda a través del Sitio. En ningún caso, Indeed será responsable ante usted ni ante un tercero por causa de su uso o uso indebido del Sitio ni de la confianza que deposite en él. Además, bajo ninguna circunstancia, Indeed asumirá responsabilidad alguna ante usted o un tercero con motivo de su uso, correcto o indebido, de un sitio o servicio de terceros al que acceda a través de un vínculo en el Sitio de Indeed, ni de la confianza que deposite en él.

Además, Indeed se exime de toda responsabilidad por cualquier problema de funcionamiento técnico del Sitio, lo cual incluye, entre otros, averías de cualquier red o servicio telefónico, sistemas informáticos, servidores o proveedores, equipos informáticos o de telefonía móvil, software, o errores de entrega de emails, de inicio de sesión en cuentas o de cualquier otro Servicio prestado por Indeed como resultado de problemas técnicos o congestión en Internet, del sitio de cualquier tercero o de una combinación de ambos, incluidos los daños de ordenadores, dispositivos móviles u otro hardware o software de su propiedad o de cualquier otra persona que estén relacionados con el uso o la descarga de cualquier Contenido, o se originen a raíz de estos procesos, en conexión con el Sitio o los Servicios. Bajo ninguna circunstancia, Indeed asumirá responsabilidad alguna por las pérdidas o daños de cualquier contenido ni por las posibles lesiones personales o fallecimientos que resulten del uso que haga cualquier persona del Sitio, los Servicios, el Contenido de usuario o las aplicaciones, los sitios web, el software o el contenido de terceros publicados en o a través del Sitio o transmitidos a los usuarios del Sitio o los Servicios, ya sea en línea o fuera de línea o mediante interacciones entre ellos.

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USTED ENTIENDE Y ACEPTA QUE DESCARGARÁ U OBTENDRÁ DE OTRO MODO MATERIALES O DATOS A TRAVÉS DEL SITIO POR SU PROPIA CUENTA Y RIESGO Y QUE USTED SERÁ EL ÚNICO RESPONSABLE DE LOS POSIBLES DAÑOS A SU SISTEMA INFORMÁTICO O PÉRDIDA DE DATOS QUE PUEDAN PRODUCIRSE COMO RESULTADO DE LA DESCARGA O LA OBTENCIÓN DE DICHOS MATERIALES O DATOS.

9. Limitación de responsabilidad

EN NINGÚN CASO, INDEED, SUS ASOCIADOS O SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS SERÁN RESPONSABLES ANTE UN USUARIO POR EL USO O USO INDEBIDO O DEL SITIO O POR LA CONFIANZA QUE DEPOSITE EN ESTE. DICHA LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD SE APLICARÁ PARA EVITAR LA RECUPERACIÓN POR DAÑOS INDIRECTOS, INCIDENTALES, CONSECUENCIALES, ESPECIALES, EJEMPLARES Y PUNITIVOS, YA SEA QUE DICHA RECLAMACIÓN SE BASE EN GARANTÍA, CONTRATO, AGRAVIO (INCLUIDA NEGLIGENCIA), INDEMNIZACIÓN O CUALQUIER OTRA FORMA, AUN CUANDO INDEED, SUS ASOCIADOS O SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS HAYAN SIDO ADVERTIDOS DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS, Y A PESAR DE LA AUSENCIA DEL PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO. DICHA LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD SE APLICARÁ TANTO SI LOS DAÑOS SE DEBEN AL USO CORRECTO O INDEBIDO DEL SITIO, O A LA CONFIANZA DEPOSITADA EN ÉL, A LA INFORMACIÓN PUBLICADA EN EL SITIO O A LA CONFIANZA DEPOSITADA EN ESTA, A LA IMPOSIBILIDAD DE USAR EL SITIO O A LA INTERRUPCIÓN, SUSPENSIÓN O TERMINACIÓN DEL SITIO (SE INCLUYEN LOS DAÑOS SIMILARES OCASIONADOS POR TERCEROS). ESTA LIMITACIÓN TAMBIÉN SE APLICARÁ CON RESPECTO A LOS DAÑOS OCASIONADOS POR OTROS SERVICIOS O BIENES RECIBIDOS A TRAVÉS DEL SITIO O ANUNCIADOS EN EL MISMO, O RECIBIDOS A TRAVÉS DE LOS VÍNCULOS DISPONIBLES EN EL SITIO. ESTA LIMITACIÓN TAMBIÉN SE APLICARÁ, ENTRE OTRAS COSAS, A LOS GASTOS DERIVADOS DE LA ADQUISICIÓN DE BIENES O SERVICIOS ALTERNATIVOS, LA PÉRDIDA DE BENEFICIOS O LA PÉRDIDA DE DATOS. ASIMISMO, DICHA LIMITACIÓN SE APLICARÁ CON RESPECTO AL FUNCIONAMIENTO O LA FALTA DE FUNCIONAMIENTO DEL SITIO, O A CUALQUIER INFORMACIÓN O MERCANCÍA QUE APAREZCA EN EL SITIO O SE VINCULE O SE RELACIONE DE ALGUNA MANERA CON ESTE. ESTA LIMITACIÓN SE APLICARÁ A PESAR DE LA AUSENCIA DEL PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO LIMITADO, Y EN LA MEDIDA MÁXIMA PERMITIDA POR LA LEY. EN LA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY VIGENTE, LA RESPONSABILIDAD MÁXIMA AGREGADA DE INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS POR TODOS LOS DAÑOS, PÉRDIDAS Y FUNDAMENTOS DE DEMANDAS, YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO (INCLUIDA LA NEGLIGENCIA) O DE OTRO TIPO, ESTARÁ LIMITADA A LA CANTIDAD QUE USTED PAGÓ A INDEED POR USAR EL SITIO.

Sin perjuicio de lo anterior, en ningún caso Indeed, sus asociados o sus respectivos licenciantes externos serán responsables por retrasos o averías en el funcionamiento causados directa o indirectamente por desastres naturales, fuerzas o causas más allá de su control razonable, incluyendo, sin limitación, errores de Internet, fallos de equipos informáticos, fallos de equipos de telecomunicaciones, errores de otros equipos, fallos de energía eléctrica, huelgas, conflictos laborales, disturbios, insurrecciones, disturbios civiles, escasez de mano de obra o materiales, incendios, inundaciones, tormentas, explosiones, causas de fuerza mayor, guerra, acciones gubernamentales, órdenes judiciales de tribunales nacionales o extranjeros, incumplimiento de terceros o pérdida o fluctuaciones de calor, luz o aire acondicionado.

10. Reclamaciones por infracción

Infracción de los derechos de autor en EE. UU. La Ley de Derechos de Autor del Milenio Digital de 1998 (“DMCA”, por sus siglas en inglés) contempla el derecho al recurso de cualquier propietario de derechos de autor que considere que el material que aparece en Internet vulnera sus derechos de acuerdo con las leyes de derechos de autor de EE. UU. Si usted cree de buena fe que los materiales alojados por Indeed infringen sus derechos de autor, usted (o su agente) puede enviarnos una notificación solicitando que se elimine el material o que se bloquee el acceso a este. La notificación debe incluir la siguiente información conforme lo exige 17 USC, Sección 512 (c)(3)(A): (a) una firma física o electrónica de una persona autorizada para actuar en nombre del propietario de un derecho exclusivo que presuntamente se ha infringido; (b) identificación de la obra cuyos derechos de autor han sido infringidos (o si una sola notificación cubre varias obras ubicadas en el Sitio, una lista representativa de tales obras); (c) identificación del material que supuestamente infringe o es el objeto de la actividad infractora, e información razonablemente suficiente para permitir que Indeed localice el material en el sitio; (d) el nombre, dirección, número de teléfono y dirección de email (si la hubiera) de la parte reclamante; (e) una declaración de que la parte reclamante cree de buena fe que el uso del material descrito en la reclamación no está autorizado por el propietario del derecho de autor, su agente o la ley; y (f) una declaración de que la información en la notificación es exacta y, bajo pena de perjurio, que la parte reclamante está autorizada para actuar en nombre del propietario de un derecho exclusivo que presuntamente se ha infringido. Si usted cree, de buena fe, que se ha registrado una notificación de infracción de derechos de autor en su contra por error, la DMCA le permite enviar una contranotificación a Indeed. Las notificaciones y contranotificaciones deben cumplir con los requisitos legales vigentes en ese momento impuestos por la DMCA; visite http://www.loc.gov/copyright/ para obtener más detalles. Las notificaciones y contranotificaciones relacionadas con el Sitio se deben enviar por escrito a Indeed Copyright Notice, 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, Texas, 78750, EE. UU. (copyright @ indeed.com) (elimine los espacios al enviar el email). Le sugerimos que consulte a su asesor legal antes de presentar una notificación o contranotificación. Además, tenga en cuenta que se imponen sanciones por falsas reclamaciones en virtud de la DMCA.

Otras reclamaciones por infracción. Para reclamaciones por infracción que no guarden relación con un derecho de autor de Estados Unidos, contacte con nosotros a través del formulario de contacto de nuestro Sitio.

11. Legislación vigente y resolución de conflictos

Si es un Candidato: este Acuerdo y cualquier controversia derivada de este o relacionada con él (“Controversia”) se regirán en todos los aspectos, incluyendo, pero sin limitación, la validez, la interpretación y el cumplimiento del presente Acuerdo, por las leyes del Estado de Texas, Estados Unidos de América, si se encuentra en Estados Unidos, o las leyes de la República de Irlanda, si se encuentra en otro lugar, sin dar efecto a los posibles conflictos de principios legales que puedan surgir. Todas las acciones, demandas u otros procedimientos legales relacionados con dicha Controversia solo deberán presentarse en tribunales ubicados en el Condado de Travis, Texas, EE. UU., si se encuentra en Estados Unidos, o Dublín, Irlanda, si se encuentra en otro lugar. Cada una de las partes conviene en aceptar la jurisdicción personal exclusiva de los tribunales federales o estatales ubicados en el condado de Travis, Texas, EE. UU., si se encuentra en Estados Unidos de América, o Dublín, Irlanda, si se encuentra en otro lugar.

Asimismo, por el presente renuncia a cualquier derecho de juicio ante jurado relacionado con cualquier acción o litigio de cualquier forma que provenga del uso que hace usted del Sitio o de estas Condiciones del servicio, o bien esté relacionado con ellos, si se encuentra en Estados Unidos.

Si usted es una Empresa: el presente Acuerdo y cualquier Controversia derivada de este o relacionada con él se regirán en todos los aspectos, incluyendo, pero sin limitación, la validez, la interpretación y el cumplimiento del presente Acuerdo, por las leyes de la República Federativa de Brasil, si se encuentra en Brasil; las leyes de la República de la India, si se encuentra en la India; las leyes del Estado de Texas, si se encuentra en Estados Unidos; las leyes de la República de Singapur, si se encuentra en la Región Asia Pacífico*; las leyes de Inglaterra y Gales si está respaldado principalmente por la oficina de Indeed del Reino Unido; París, si está respaldado principalmente por la oficina de Indeed de Francia, o las leyes de la República de Irlanda, si se encuentra en otro lugar, sin dar efecto a los posibles conflictos de principios legales que puedan surgir. Todas y cada una de las demandas, juicios u otros procedimientos legales relacionados con dicha Controversia deberán presentarse solamente en los tribunales ubicados en: São Paulo, estado de São Paulo, Brasil, si se encuentra en Brasil; Bangalore, estado de Karnataka, India, si se encuentra en la India; Condado de Travis, Texas, EE. UU., si se encuentra en los Estados Unidos; la República de Singapur, si se encuentra en la Región de Asia Pacífico*; Londres, Inglaterra, si está respaldado principalmente por la oficina de Indeed del Reino Unido; París, Francia, si está respaldado principalmente por la oficina de Indeed de Francia, o Dublín, Irlanda, si se encuentra en otro lugar. Cada una de las Partes conviene en aceptar la jurisdicción personal exclusiva de los tribunales ubicados en: São Paulo, estado de São Paulo, Brasil, si se encuentra en Brasil; Bangalore, estado de Karnataka, India, si se encuentra en la India; Condado de Travis, Texas, EE. UU., si se encuentra en los Estados Unidos; la República de Singapur, si se encuentra en la Región de Asia Pacífico*; Londres, Inglaterra, si está respaldado principalmente por la oficina de Indeed del Reino Unido, o Dublín, Irlanda, si se encuentra en otro lugar.

Si no es ni Candidato ni Empresa, tal y como se definen en el presente Acuerdo, y no utiliza el Sitio tal y como Indeed tiene previsto, este Acuerdo se regirá en todos los aspectos, entre otros, la validez, la interpretación y el cumplimiento del presente Acuerdo, por las leyes del Condado de Travis, Texas, Estados Unidos de América.

12. Renuncia a demanda colectiva

Al utilizar el Sitio y a cambio de los servicios ofrecidos por Indeed, usted reconoce que Indeed solo le puede ofrecer estos servicios de acuerdo con los términos y las condiciones aquí estipulados. Como contraprestación parcial por su uso del Sitio y estos servicios, usted (Empresa o Candidato) acepta no demandar a Indeed como demandante colectivo o representante de un grupo, ni unirse como un demandante colectivo o participar como una parte contraria de ninguna manera en una demanda colectiva contra Indeed con respecto a su uso del Sitio. Además, como Candidato, su uso del Sitio no tiene costo alguno y usted reconoce que parte del precio que paga por utilizar este Sitio es su aceptación de estas Condiciones del servicio, incluida esta Renuncia a demanda colectiva. Si no está de acuerdo con alguna parte de estas condiciones, cese su uso del Sitio. No obstante, ninguna de las disposiciones de este apartado limita su derecho a presentar una demanda como un demandante individual, incluso ante un tribunal de demandas de menor cuantía, con sujeción a la sección 11 anterior.

13. Filtrado

Por medio del presente, le notificamos que en el mercado hay disponibles protecciones de control parental (como hardware, software o servicios de filtrado informáticos) que le pueden ayudar a limitar el acceso a material perjudicial para los menores. La información que identifica a los proveedores actuales de dichas protecciones se encuentra disponible en GetNetWise (http://www.getnetwise.org/) y OnGuard Online (http://onguardonline.gov/). Tenga en cuenta que la Empresa no respalda ninguno de los productos o servicios que aparecen en dichos sitios.

14. Información o quejas

Si tiene alguna pregunta o queja relacionada con el Sitio, utilice nuestro Centro de asistencia Indeed. Al utilizar el Centro de asistencia Indeed, accede al sitio externo de Zendesk y acepta recibir cookies de Zendesk, según se establece en su política sobre cookies. Tenga en cuenta que las comunicaciones dentro de Zendesk no serán necesariamente seguras; en consecuencia, no debe incluir información de su tarjeta de crédito u otra información confidencial en su correspondencia de email con nosotros. Los residentes de California pueden ponerse en contacto con la Unidad de Asistencia de Quejas de la División de Servicios al Consumidor del Departamento de Asuntos del Consumidor de California por correo mediante la dirección 1625 North Market Blvd., Sacramento, California 95834, o bien por teléfono llamando al (916) 445-1254 o (800) 952-5210.

15. Varios

Este Acuerdo (incluidas las Condiciones del programa de anuncios de empleo de Indeed, las Condiciones del servicio CV Indeed, las Condiciones de Indeed Prime y las Condiciones del programa de anuncios segmentados de Indeed incorporadas en el presente documento, si se aplican a su caso) constituye el acuerdo completo entre las partes con respecto al objeto del mismo y sustituye y reemplaza todos los pactos o acuerdos anteriores o actuales, escritos u orales, con respecto a su objeto. En caso de cualquier conflicto irreconciliable entre este Acuerdo y las Condiciones del programa de anuncios de empleo de Indeed, las Condiciones del servicio CV Indeed, las Condiciones de Indeed Prime y las Condiciones del programa de anuncios segmentados de Indeed (si es aplicable a su caso), dichas condiciones regirán con respecto al Programa de anuncios de empleo de Indeed, al Servicio CV Indeed, a Indeed Prime y al Servicio de anuncios segmentados de Indeed, respectivamente, mientras que en los demás casos regirá el Acuerdo. La renuncia a cualquiera de las disposiciones de este Acuerdo será efectiva solo si se realiza por escrito y está firmada por Indeed. Este Acuerdo, junto con las modificaciones y los acuerdos adicionales que pueda celebrar con Indeed en relación con el Sitio, constituirá el acuerdo completo entre usted e Indeed con respecto al Sitio. Si un tribunal de jurisdicción competente considera que alguna de las disposiciones de este Acuerdo no es válida, la invalidez de dicha disposición no afectará a la validez de las demás disposiciones del presente Acuerdo, las cuales permanecerán en pleno vigor y efecto. Usted acepta que el presente Acuerdo no se puede alterar, enmendar, modificar o invalidar, salvo mediante un documento escrito firmado por un representante autorizado de cada parte. Con el fin de descartar cualquier duda, la comunicación por email o por teléfono entre usted y un empleado de Indeed no constituirá una enmienda o alteración de este Acuerdo.

Al acceder al Sitio o utilizarlo, usted expresa su aceptación de este Acuerdo y se compromete a cumplir todas las leyes y los reglamentos aplicables, entre ellos, las leyes y los reglamentos de control de exportaciones y reexportaciones, las leyes de derechos de autor y otras leyes relativas a la propiedad intelectual de EE. UU. Usted declara, garantiza y acuerda lo siguiente: (a) no se ubica ni reside en un país sujeto a un embargo u otra restricción del Gobierno de Estados Unidos, o que haya sido designado por el Gobierno de Estados Unidos como un país que “apoya el terrorismo”, ni es uno de sus ciudadanos; (b) no aparece en ninguna de las listas de usuarios finales restringidos del Gobierno estadounidense. Los materiales en el Sitio se proporcionan con “Derechos restringidos”. El uso, la duplicación o la divulgación por parte del Gobierno están sujetos a las restricciones establecidas en las leyes y los reglamentos aplicables. El uso de los materiales por parte del Gobierno constituye el reconocimiento de los derechos de propiedad de Indeed sobre ellos.

Usted entiende y reconoce que Indeed, sus asociados o sus respectivos licenciantes poseen todo el derecho, título e interés sobre el Sitio y todos los derechos de propiedad asociados al mismo. Indeed se reserva todos los derechos que no se otorgan específicamente en el presente documento. Usted no podrá modificar ningún aviso de derechos de autor, leyendas de propiedad, atribuciones de marcas comerciales y marcas de servicio, marcas de patentes u otros indicios de propiedad de los materiales a los que se accede a través del Sitio, excepto los relativos a su Contenido de usuario. El uso de materiales o descripciones, cualquier uso derivado del Sitio o sus materiales y cualquier uso de minería de datos, robots o herramientas similares de recopilación y extracción de datos está estrictamente prohibido. En ningún caso podrá enmarcar una parte del Sitio o de los materiales que este contiene.

Cambio de dirección: si usted nos ha comunicado una dirección de facturación y posteriormente cambia de una dirección dentro de Estados Unidos a otra fuera de Estados Unidos, o de una dirección fuera de Estados Unidos a otra dentro de Estados Unidos, seguirá estando vinculado por el presente Acuerdo con la misma parte de Indeed por el resto del mes de calendario en que se realizó el cambio. A partir del primer día del siguiente mes de calendario, usted acepta que quedará vinculado por el presente Acuerdo con la parte de Indeed aplicable identificada en el primer apartado de este acuerdo con respecto a dicho nuevo territorio.

Cualquier aviso a Indeed se debe enviar a la entidad Indeed aplicable identificada en el primer apartado de este Acuerdo mediante carta certificada en correo de primera clase, correo aéreo o servicio de mensajería rápida; se considerará entregado tras su recepción y debe hacer referencia al programa que sea objeto del aviso (es decir, Programa de anuncios de empleo de Indeed, Servicio CV Indeed o Red de colaboradores Indeed). Se le puede enviar un aviso por email a la dirección especificada en su cuenta o mediante la publicación de un mensaje en su interfaz de la cuenta, y se considerará recibido cuando se envíe (por email) o no más de quince (15) días después de haber sido publicado (para mensajes en su interfaz de Anuncios de empleo de Indeed).

Usted no puede ceder ni delegar ninguno de sus derechos u obligaciones en virtud del presente sin el consentimiento previo por escrito de Indeed, y cualquier intento de hacerlo se considerará nulo. Indeed puede ceder o delegar libremente sus derechos y obligaciones en virtud del presente instrumento sin enviarle ningún aviso a usted. Además, Indeed puede asignar cualquier acuerdo suscrito entre usted e Indeed a una entidad relacionada con Indeed mediante la comunicación a usted de dicha asignación. Indeed y usted no son socios legales ni agentes, sino contratistas independientes.

16. Condiciones específicas de Apple

Además de su acuerdo con los términos y condiciones que anteceden, y sin perjuicio de cualquier disposición en contrario en el presente documento, las siguientes disposiciones se aplican con respecto a su uso de cualquier versión de la aplicación móvil del Sitio compatible con el sistema operativo iOS de Apple Inc. (“Apple”, y cualquier aplicación móvil de este tipo, la “App”). Apple no es una parte en el presente Acuerdo y no es el propietario ni es responsable de la App. Apple no proporciona ninguna garantía con respecto a la App salvo, si corresponde, la devolución del precio de compra de la misma. Apple no se hace responsable de los servicios de mantenimiento u otros servicios de soporte para la App y no será responsable de ninguna otra reclamación, pérdida, responsabilidad, daño, costo o gasto con respecto a la App, incluidas posibles reclamaciones de responsabilidad del producto de terceros, reclamaciones que argumenten que la App no cumple con algún requisito legal o reglamentario aplicable, reclamaciones presentadas al amparo de la protección al consumidor o legislación similar y reclamaciones con respecto a la infracción de propiedad intelectual. Todas las consultas o quejas relacionadas con el uso de la App, incluidas aquellas relativas a los derechos de propiedad intelectual, deben dirigirse a Indeed de conformidad con la sección “Información o quejas” anterior. La licencia que se le ha concedido en este documento se limita a una licencia no transferible para utilizar la App en un producto de marca Apple que utiliza el sistema operativo iOS de Apple y que es de su propiedad o que está bajo su control, o según lo permitido por las reglas de uso establecidas en las condiciones del servicio de App Store de Apple. Además, debe cumplir con los términos de cualquier acuerdo de terceros aplicable a usted al utilizar la App, como, por ejemplo, su acuerdo de servicios de datos inalámbricos. Apple y sus subsidiarias son beneficiarios externos de este Acuerdo y, previa aceptación de los términos y condiciones del mismo, tendrán el derecho (y se considerará que han aceptado el derecho) a hacer cumplir este acuerdo contra usted como beneficiario externo del mismo; no obstante lo anterior, el derecho de Indeed a establecer, rescindir o terminar cualquier variación, renuncia o liquidación conforme a este Acuerdo no está sujeto al consentimiento de terceros.

17. Apps de Indeed

Si usa cualquier App de Indeed, como Buscar empleos de Indeed, Búsqueda de CV de Indeed, Empresa Indeed, Identificador de Empleo de Indeed u otras, acepta que todos los términos y condiciones en este documento se apliquen a su uso de la App de Indeed. Además, acepta que la App de Indeed puede enviarle notificaciones push, si activa la recepción de notificaciones o se registra para recibir notificaciones. Si descarga y usa la App de Indeed, está solicitando a Indeed que realice cambios de formato en cualquier Oferta de empleo que se muestre en su teléfono para permitirle utilizar su CV Indeed. Además, reconoce que su uso de las Apps de Indeed puede exigirle utilizar el plan de datos de su proveedor de telefonía móvil. Usted es responsable de pagar todo uso de datos acumulado debido al uso de la App de Indeed e Indeed renuncia a toda responsabilidad por tal uso. Además, si permite que las Apps de Indeed utilicen servicios de ubicación, estas pueden recopilar cierta información de usted y realizarle sugerencias según su ubicación geográfica.

18. Uso del sitio por menores de edad

Los menores de 16 años no pueden usar el Sitio. Al usar el Sitio, confirma que tiene la edad mínima (tal como se describe en el siguiente párrafo), o bien que la supera.

La edad mínima para estos propósitos es de 16 años. Sin embargo, si las leyes locales requieren superar esta edad para que Indeed pueda proporcionarle los servicios del Sitio legalmente, se aplicará la mayor edad como edad mínima. En todas las jurisdicciones fuera de la Unión Europea, los usuarios con una edad inferior a 18 años o a la mayoría de edad aplicable deberán usar Indeed bajo la supervisión de un progenitor, tutor legal o adulto responsable. Indeed adopta una serie de medidas para asegurarse de que ninguna persona que no cumpla la edad mínima, así como otros requisitos de edad aplicables, pueda usar el Sitio. Si no cumple estos requisitos de edad, envíe un email a privacy-dept @ indeed.com (elimine los espacios en blanco de la dirección al enviarlo).

 

Última actualización: 10 de mayo de 2018

Estas Condiciones del servicio CV Indeed o del Servicio CV Indeed (en conjunto, “Condiciones del IRP”, por sus siglas en inglés) forman parte de las Condiciones del servicio de Indeed (el “Acuerdo”) y están incorporadas en ellas, y se aplican a cualquier Empresa que acceda al Servicio CV Indeed o lo utilice, o que de otra manera indique su aceptación de estas Condiciones del servicio CV Indeed.

Todos los términos en mayúsculas que se utilicen pero no se definan en estas Condiciones del IRP tienen el significado que se establece en el Acuerdo.

1. El Servicio

El uso del Servicio CV Indeed (“Servicio”) por una persona que publique su CV en el Sitio (en adelante, “Propietario del CV”) o por una Empresa en el Sitio o a través de este está sujeto a todas las pautas sobre prácticas recomendadas, políticas y otros términos y condiciones que se le hayan puesto a disposición, entre otras formas, a través del Sitio, en la página de compra de suscripción y en la página de preguntas frecuentes para el país en el que compre la suscripción (que puede encontrarse aquí para los usuarios de Estados Unidos, aquí para los anglófonos de Canadá, aquí para los francófonos de Canadá y aquí para usuarios del Reino Unido), los cuales se pueden modificar total o parcialmente en cualquier momento. Usted no podrá utilizar información alguna obtenida del Sitio, excepto para uso interno en la selección de los Propietarios de los CV y la comunicación con ellos, a través de Indeed, a fin de completar sus Ofertas de empleo. Se le prohíbe expresamente utilizar cualquier producto o sistema cuyo propósito sea extraer la información de un CV con el fin de burlar el sistema de comunicación de CV. El uso de dichos sistemas dará lugar a su cancelación inmediata del Servicio. Además, como una característica del IRP, Indeed puede enviar emails a Candidatos en representación suya indicando que su Oferta de empleo coincide potencialmente con el CV del Candidato.

AVISO IMPORTANTE: USTED ACEPTA EXPRESAMENTE LO SIGUIENTE: al comprar u obtener el acceso al Servicio, usted paga a Indeed la cantidad indicada en el Sitio para que Indeed le facilite el contacto con un Propietario del CV mediante el envío de un mensaje a la dirección de email que este haya proporcionado a Indeed. Indeed no garantiza que dicha dirección de email siga en uso, que dicho mensaje se reciba o lea, que un posible propietario del CV vaya a tomar alguna medida con respecto a él o que el CV de un Propietario del CV sea válido, exacto o completo. Además, de conformidad con el Acuerdo, usted acepta expresamente que Indeed no permite que su servicio de Comunicación de CV se utilice para enviar correo basura, que Indeed define como el envío de solicitudes de puestos de trabajo a las personas que, según lo dicta la experiencia de Indeed y la conducta y reacción del Propietario del CV, no son aptas para la función. Indeed se reserva el derecho de desactivar el servicio de Comunicación de CV de Indeed para cualquier usuario que, a criterio exclusivo de Indeed, infrinja estas Condiciones del IRP, incluida la condición anterior. Nos reservamos el derecho de eliminar, con o sin motivo, los mensajes que contengan un adjunto .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh, o .zip. El único uso aceptable del IRP es la comunicación entre usted y el Propietario del CV a través de Indeed en lo que respecta a una Oferta de empleo o posible empleo. No se permite ningún otro uso del IRP. Extraer información de la base de datos de CV Indeed o usar la base de datos de CV Indeed para cualquier otro propósito excepto el permitido dará lugar a acciones legales en su contra. Además, si usted forma parte de la competencia de Indeed (incluidos sitios web de agrupación de empleos o sitios web de publicación de empleos), no puede utilizar la base de datos de CV Indeed para contactar con un Propietario del CV con el fin de enviarle una oferta de empleo de sus clientes. Este uso competitivo de la base de datos de CV Indeed podría provocar que Indeed bloquee sin previo aviso su acceso al Sitio, el contacto con Propietarios de CV Indeed y sus emails de contacto enviados a esos propietarios de CV, y usted da su consentimiento a ello.

En caso de que el Candidato incluya números de teléfono en el CV, Indeed no garantiza su validez ni puede confirmar si estos números corresponden a teléfonos fijos o móviles. Usted se compromete a llamar a los Candidatos solo en relación con a las oportunidades de empleo pertinentes. Usted es el único responsable de cumplir todas las pautas de la Ley de protección del consumidor de servicio telefónicos (TCPA, por sus siglas en inglés), incluidas las leyes contra los sistemas automatizados de marcación telefónica.

2. Cancelación

Una vez que haya solicitado que Indeed se ponga en contacto con un Propietario de CV, no podrá revocar dicha solicitud. La cancelación de su uso del IRP debe realizarse de conformidad con las políticas de cancelación indicadas en el Sitio.

3. Su información

Usted declara y garantiza que toda la información que suministra a Indeed es correcta y actual. Usted declara ante Indeed que es una Empresa interesada en considerar al Propietario del CV como un posible empleado.

4. Renuncia y limitación de responsabilidad

INDEED PROPORCIONA EL SERVICIO Y EL SITIO “TAL CUAL” Y “SEGÚN DISPONIBILIDAD”. CON RESPECTO AL SERVICIO Y EL USO DEL MISMO, INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RECHAZAN EXPRESAMENTE TODA GARANTÍA, YA SEA EXPRESA O IMPLÍCITA, ENTRE OTRAS, CUALQUIER GARANTÍA DE QUE UNA DIRECCIÓN DE EMAIL PROPORCIONADA A INDEED ES VÁLIDA, QUE UN EMAIL ENVIADO POR INDEED A PETICIÓN SUYA LLEGARÁ AL DESTINATARIO PREVISTO, QUE UN DESTINATARIO PREVISTO DE DICHO EMAIL LO LEERÁ O QUE TOMARÁ MEDIDAS CON RESPECTO AL MISMO. INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RENUNCIAN EXPRESAMENTE A CUALQUIER OTRA GARANTÍA, ENTRE ELLAS, LAS RELATIVAS A LA AUSENCIA DE INFRACCIÓN, LA COMERCIABILIDAD Y LA ADECUACIÓN PARA UN PROPÓSITO PARTICULAR.

SALVO LAS SUMAS PAGADERAS EN VIRTUD DE LA SECCIÓN 6 DEL PRESENTE INSTRUMENTO Y DEBIDO A CUALQUIER INCUMPLIMIENTO POR SU PARTE DE LA SECCIÓN 1, EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY: (a) NINGUNA DE LAS PARTES SERÁ RESPONSABLE BAJO ESTAS CONDICIONES DEL IRP DE DAÑOS CONSECUENCIALES, ESPECIALES, INDIRECTOS, EJEMPLARES, PUNITIVOS O DE OTRO TIPO, YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO O CUALQUIER OTRA TEORÍA LEGAL, INCLUSO SI SE HA ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS Y NO OBSTANTE CUALQUIER AUSENCIA DE PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO LIMITADO; Y (b) LA RESPONSABILIDAD TOTAL DE CADA PARTE ANTE LA OTRA DE ACUERDO CON ESTAS CONDICIONES DEL IRP SE LIMITA A LAS SUMAS PAGADAS O PAGADERAS A INDEED POR USTED POR EL SERVICIO CV INDEED QUE DA LUGAR A LA RECLAMACIÓN.

5. Pago

Se le cobrará si así se indica en el Sitio y de la manera especificada en este. Tenga en cuenta que Indeed va a cambiar los precios de su servicio a principios de 2018. Si actualmente paga por el servicio por cada contacto realizado, a principios de 2018 tendrá que comprar un plan de suscripción a CV para seguir contactando con los Propietarios de los CV. Los detalles sobre el plan de suscripción a CV estarán disponibles en el Sitio en el momento en el que dicho plan se encuentre disponible en su mercado. Si su dirección de facturación se encuentra en Estados Unidos, deberá pagar todos los cargos en dólares estadounidenses. Si su dirección de facturación se encuentra en la India, solo podrá pagar todos los cargos en rupias indias. Si su dirección de facturación se encuentra en Brasil, solo podrá pagar todos los cargos en reales brasileños. Si su dirección de facturación se encuentra en la Región Asia Pacífico*, solo podrá pagar todos los cargos en dólares singapurenses, dólares australianos, yenes japoneses y dólares estadounidenses. Si su dirección de facturación se encuentra en cualquier otro lugar, podrá pagar todos los cargos en las siguientes divisas, cuya elección se realiza al crear una cuenta: dólares estadounidenses, euros, libras esterlinas, dólares canadienses, dólares australianos, francos suizos o yenes japoneses. La elección de divisas queda sujeta al criterio exclusivo de Indeed. Los cargos no incluyen los impuestos, como el IVA. Se le cobrarán todos los impuestos aplicables y pertinentes. Usted es responsable de pagar (y) todos los impuestos y cargos gubernamentales, así como (z) los gastos razonables y honorarios de abogados en los que Indeed incurra al recaudar sumas atrasadas. Si se encuentra en Japón, se aplicará el impuesto al consumo japonés a la importación de todos los productos y servicios de Indeed. Usted renuncia a todas las reclamaciones relativas a los cargos a menos que se reclamen en un plazo de 60 días después del cargo (esto no afecta sus derechos de emisor de tarjetas de crédito). LOS PAGOS NO SON REEMBOLSABLES Y NO SE CONTEMPLAN REEMBOLSOS NI CRÉDITOS PARA LAS ASIGNACIONES PERIÓDICAS UTILIZADAS EN PARTE SEGÚN EL PLAN DE SUSCRIPCIÓN A CV APLICABLE. Sin embargo, después de su cancelación seguirá teniendo acceso al servicio hasta el final del periodo de facturación vigente. Los reembolsos (si los hubiera) son a discreción absoluta de Indeed y solo se efectúan en forma de crédito para servicios de Indeed. Reconoce y acepta que Indeed puede compartir los datos sobre tarjetas de crédito y la información de facturación y pagos asociada que le facilite con empresas que trabajen en representación de Indeed, como procesadores de pago o agencias de crédito, únicamente con el fin de comprobar el crédito, hacer efectivo el pago a Indeed y prestar servicio a su cuenta. Indeed también puede proporcionar información en respuesta a un proceso legal válido, como citaciones, órdenes de registro y órdenes judiciales, o para establecer o ejercer sus derechos legales o defenderse contra demandas legales. Indeed no se hace responsable del uso o la divulgación de dicha información por tales terceros. Todas las remesas de retenciones fiscales a cuenta enviadas al Gobierno son de su exclusiva responsabilidad e Indeed no tendrá responsabilidad alguna con respecto a ello. Las facturas se le podrán enviar mediante email, salvo que Indeed especifique lo contrario. Si compra un plan de suscripción, usted declara y acepta que Indeed le cobrará de forma recurrente hasta que cancele su plan de suscripción y dicha cancelación entre en vigor, lo cual podría no suceder hasta el siguiente ciclo de facturación. El ciclo de facturación aplicable (p. ej., mensual, anual, etc.) variará en función de las condiciones acordadas.

6. Indemnización

Usted indemnizará, defenderá y eximirá de responsabilidad a Indeed, sus agentes, asociados y licenciantes frente a cualquier reclamación o responsabilidad de terceros (entre otros, honorarios legales razonables) que surjan de cualquier contacto que usted tenga con el destinatario (o destinatario previsto), cualquier email que usted solicite que se envíe en virtud de estas Condiciones del IRP o cualquier llamada telefónica o mensaje de texto a un destinatario.

Estas Condiciones del programa de anuncios de empleo de Indeed (“Condiciones del IAP”) forman parte de las Condiciones del servicio de Indeed, y se incorporan a las mismas (el “Acuerdo”), y se aplican a cualquier Empresa que acceda al Programa de anuncios de empleo de Indeed o lo utilice, o que de otra manera indique su aceptación de estas Condiciones del programa de anuncios de empleo de Indeed.

Todos los términos en mayúsculas que se utilicen pero no se definan en estas Condiciones del IAP tienen el significado que se establece en el Acuerdo.

1. El Programa

El uso del Programa de anuncios de empleo de Indeed (“Programa”) en el Sitio o a través de este está sujeto a todas las condiciones y políticas de Indeed, como la Política de privacidad de Indeed (https://www.indeed.es/legal – privacy) y a las instrucciones que aparecen en el Sitio web, si está utilizando el Programa de anuncios de empleo, a través de nuestros formularios en línea. Las políticas de Indeed pueden modificarse en cualquier momento. Con respecto a los anuncios de empleo publicados en Indeed (a cambio de un pago o de forma gratuita) y a aquellos empleos proporcionados a Indeed a través de feed XML (“Ofertas de empleo” o “Anuncios de empleo”), usted acepta que es el único responsable de todo lo siguiente: (a) el contenido del anuncio o empleo (incluidas las Ofertas de empleo y las preguntas de selección) y las direcciones URL de destino (“Material creativo”), generadas por usted o en su nombre, incluidas las fotos que proporcione a Indeed; y (b) los sitios web próximamente accesibles desde las URL del Material creativo y sus servicios y productos (en conjunto, “Sus servicios”). Usted deberá proteger sus contraseñas y asumir plena responsabilidad por el uso que usted o terceros hagan de sus cuentas. Los anuncios de empleo pueden colocarse en (y) cualquier contenido o propiedad que proporcione Indeed (“Propiedad de Indeed”), y (z) cualquier otro contenido o propiedad que proporcione un tercero (“Socio”) en el cual Indeed coloque Anuncios de empleo o proporcione resultados de búsqueda de Ofertas de empleo (“Propiedad del socio”). La distribución en la Propiedad de socios de Indeed no garantiza el funcionamiento o la colocación de los Anuncios de empleo, y la distribución puede variar según la demanda, el sector, el patrocinio y otros aspectos. Solo deberá enviar a Indeed las comunicaciones relacionadas con Anuncios de empleo en la Propiedad de socios. Al publicar o patrocinar un Anuncio de empleo en Indeed, incluido por feed XML, usted acepta que Indeed reformatee y aloje el Anuncio de empleo (sin cambiar su contenido) en una página alojada por Indeed o en su red de colaboradores de cualquier forma que Indeed considere adecuada, y lo autoriza a ello. Todos los paneles de control reflejarán el recuento total de clics, incluidos los clics que abran una página reformateada y alojada de Indeed. En caso de que usted proporcione a Indeed una Fecha de término para su Anuncio de empleo, treinta días antes de dicha fecha Indeed puede agregar una etiqueta (como “Urgente”, “Contratación urgente” o similar) al lado de la palabra “Patrocinada” en la página de resultados de búsqueda donde aparece su Anuncio de empleo. Indeed puede usar palabras o frases de manera intercambiable (por ejemplo, “Anuncio”, “Contratación urgente”, “Patrocinada”, “Urgente” o similar) para hacer referencia a un anuncio en Indeed. Los Anuncios de empleo publicados directamente en Indeed pueden dejar de aparecer en el Sitio después de un período determinado; en algunos casos, es posible que sea necesario patrocinar estos anuncios de empleo para que permanezcan visibles o vuelvan a estar visibles. Sin embargo, los Anuncios de empleo indexados por Indeed caducarán después de un plazo determinado, e Indeed no puede restaurar su visibilidad. Indeed puede ofrecer a determinadas Empresas que patrocinan Anuncios de empleo la oportunidad de aparecer de manera más visible en el sitio (“Empresa destacada”). La consideración de Empresa destacada se otorga a exclusivo criterio de Indeed. Por lo general, la capacidad de ser Empresa destacada es una función basada en el número de empleos vacantes en su empresa y en la cantidad gastada. Indeed puede modificar o eliminar el programa de Empresa destacada en cualquier momento a su entera discreción. Cuando publique un Anuncio de empleo directamente en Indeed, este puede generar automáticamente una Página de empresa. Usted autoriza a Indeed para que reclame esa Página de empresa en su nombre, la cual se marcará como “Perfil reclamado”. Usted podrá así editar y añadir información en dicha Página de empresa. Las Páginas de empresa permiten que personas que no estén asociadas con la Empresa propietaria de dichas páginas publiquen Contenido de usuario, tal como las respuestas a los cuestionarios de las Páginas de empresa. Además, Indeed puede incluir todos los Anuncios de empleo que ha publicado en el Sitio en su Página de empresa, incluidos, entre otros, los que publicó directamente en Indeed, así como los que Indeed indexó.

2. Cancelación

A menos que se indique lo contrario en una Orden de inserción o en otro acuerdo para anunciar en Indeed, puede cancelar en línea de forma independiente un anuncio en cualquier momento (generalmente, la cancelación se hace efectiva en 24 horas). Indeed puede cancelar el Programa o estas Condiciones del IAP en cualquier momento mediante notificación. Indeed puede modificar el Programa o estas Condiciones del IAP en cualquier momento sin responsabilidad, y su uso del Programa después de la notificación de modificación de estas Condiciones del IAP implica su aceptación de las Condiciones del IAP actualizadas. Las secciones 1, 3, 4, 5 y 6 seguirán vigentes tras el vencimiento o la terminación de estas Condiciones del IAP.

3. Usos prohibidos

Usted no podrá realizar lo siguiente ni autorizará a ninguna parte para ello: (a) generar impresiones o clics automáticos, fraudulentos o no válidos; o (b) anunciar algo ilegal o participar en prácticas comerciales ilegales o fraudulentas en cualquier estado o país en el que se muestre su anuncio. Usted declara y garantiza que (x) toda su información es correcta y está actualizada; (y) usted es el propietario y otorga a Indeed y a los socios todos los derechos para copiar, distribuir y mostrar el Material creativo (“Uso”); y (z) dicho Uso y los sitios web vinculados desde sus Anuncios de empleo (incluidos Sus servicios en los mismos) no infringirán ninguna ley aplicable ni alentarán su infracción. La infracción de estas políticas puede tener como consecuencia la terminación inmediata de estas Condiciones del IAP o de su cuenta sin previo aviso, y puede estar sujeta a sanciones y consecuencias legales. Indeed o los Socios pueden rechazar o eliminar cualquier Anuncio de empleo, e Indeed puede desactivar la cuenta de cualquier Empresa con o sin motivo alguno y sin previo aviso. Para ver ejemplos de los motivos por los que Indeed puede rechazar tales Anuncios de empleo de las Empresas, consulte las Políticas de calidad de búsqueda de Indeed. Indeed puede requerir que determinados Anuncios de empleo se patrocinen para verificar su legitimidad o la de la Empresa y para evitar el abuso del sistema de publicación gratuita. Entre las medidas aplicables, se incluye la limitación del número de Anuncios de empleo que puede publicar en un período determinado sin patrocinio, a exclusiva discreción de Indeed. Este requisito se puede aplicar a exclusivo criterio de Indeed. Por ejemplo, podemos pedirle que patrocine los siguientes tipos de Anuncios de empleo: trabajos idénticos publicados en varias ubicaciones, trabajos publicados con un nombre de empresa confidencial o genérico, trabajos que solo son con comisión y cualquier otro trabajo según lo determine Indeed. Además, Indeed puede optar por no aceptar, con o sin motivo, el feed XML de una Empresa o cualquier Anuncio de empleo en un feed XML. Si usted es una bolsa de empleo, Indeed se reserva el derecho de incluir o rechazar sus Anuncios de empleo, ya sea total o parcialmente. Para ver ejemplos de los motivos por los que Indeed puede dejar de aceptar tales Anuncios de empleo de las bolsas de empleo, consulte las Normas para la inclusión de bolsas de empleo. Como bolsa de empleo, solo puede publicar Anuncios de empleo en el Sitio para su propia empresa; no puede publicar Anuncios de empleo en el Sitio para sus clientes y, si intenta hacerlo, Indeed se reserva el derecho de desactivar su cuenta. Usted reconoce que la inclusión de empleos en contravención con estas normas en el Sitio de Indeed puede dañar tanto a Indeed como a sus usuarios. Cuando cree una cuenta de Indeed, Indeed puede exigirle que verifique su identidad a través de un servicio externo denominado NetVerify. Al utilizar este servicio, usted envía directamente a NetVerify sus documentos de identificación para su verificación, acepta compartir su identificación con NetVerify y acepta que NetVerify es exclusivamente responsable de todo uso o pérdida de datos. Indeed puede tener acceso a sus documentos de identificación a través de NetVerify.

4. Renuncia y limitación de responsabilidad

INDEED PROPORCIONA EL SERVICIO Y EL SITIO “TAL CUAL” Y “SEGÚN DISPONIBILIDAD”. EN LO QUE RESPECTA AL PROGRAMA Y A SU USO DEL MISMO, INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RECHAZAN EXPRESAMENTE TODAS LAS GARANTÍAS, EXPRESAS O IMPLÍCITAS, INCLUYENDO, SIN LIMITACIÓN, LAS GARANTÍAS DE AUSENCIA DE INFRACCIÓN, COMERCIABILIDAD Y ADECUACIÓN PARA UN PROPÓSITO PARTICULAR. Indeed y sus asociados, así como sus respectivos licenciantes externos, renuncian a todas las garantías en cuanto al posicionamiento, los niveles o la precisión temporal de lo siguiente: (i) los costes por clic, (ii) los porcentajes de clics, (iii) la entrega de impresiones en la Propiedad de un socio, en la Propiedad de Indeed o en secciones de tales propiedades, (iv) los clics, (v) las conversiones de los Materiales creativos o (vi) el interés en su Oferta de empleo. LOS CLICS SON ANÓNIMOS E INDEED NO SE HACE RESPONSABLE DE CONFIRMAR LA IDENTIDAD DE LOS USUARIOS. UN CLIC EN SU OFERTA DE EMPLEO NO GARANTIZA EL INTERÉS EN DICHA OFERTA. SALVO LAS SUMAS PAGADERAS EN VIRTUD DE LA SECCIÓN 6 DEL PRESENTE INSTRUMENTO, Y POR CUALQUIER INCUMPLIMIENTO POR SU PARTE DE LA SECCIÓN 1, EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY: (a) NINGUNA DE LAS PARTES SERÁ RESPONSABLE BAJO ESTAS CONDICIONES DEL IAP DE DAÑOS CONSECUENCIALES, ESPECIALES, INDIRECTOS, EJEMPLARES, PUNITIVOS O DE OTRO TIPO, YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO O CUALQUIER OTRA TEORÍA LEGAL, INCLUSO SI SE LES HA ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS Y NO OBSTANTE CUALQUIER AUSENCIA DE PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO LIMITADO; Y (b) LA RESPONSABILIDAD TOTAL DE CADA PARTE ANTE LA OTRA DE ACUERDO CON ESTAS CONDICIONES DEL IAP SE LIMITA A LAS SUMAS PAGADAS O PAGADERAS A INDEED POR USTED POR LOS ANUNCIOS DE EMPLEO QUE DAN LUGAR A LA RECLAMACIÓN.

5. Pago

Se le cobrará en función del recuento de clics, independientemente de si ha establecido un presupuesto total. Si se encuentra en Estados Unidos, deberá pagar todos los cargos en dólares estadounidenses. Si su dirección de facturación se encuentra en la India, solo podrá pagar todos los cargos en rupias indias. Si su dirección de facturación se encuentra en Brasil, solo podrá pagar todos los cargos en reales brasileños. Si su dirección de facturación se encuentra en la Región Asia Pacífico*, solo podrá pagar todos los cargos en dólares singapurenses, dólares australianos, yenes japoneses y dólares estadounidenses. Si su dirección de facturación se encuentra en cualquier otro lugar, podrá pagar todos los cargos en las siguientes divisas, cuya elección se realiza al crear una cuenta: dólares estadounidenses, euros, libras esterlinas, dólares canadienses, dólares australianos, francos suizos o yenes japoneses. La elección de divisas queda sujeta al criterio exclusivo de Indeed. Los cargos no incluyen los impuestos, como el IVA. Se le cobrarán todos los impuestos aplicables y pertinentes. Usted es responsable de pagar (y) todos los impuestos y cargos gubernamentales, así como (z) los gastos razonables y honorarios de abogados en los que Indeed incurra al recaudar sumas atrasadas. Si se encuentra en Japón, se aplicará el impuesto al consumo japonés a la importación de todos los productos y servicios de Indeed. Usted renuncia a todas las reclamaciones relativas a los cargos a menos que se reclamen en un plazo de 60 días después del cargo (esto no afecta sus derechos de emisor de tarjetas de crédito). Los cargos se basan únicamente en las mediciones de clics de Indeed. La determinación del recuento de clics de Indeed será vinculante. Los reembolsos (si los hubiera) son a discreción absoluta de Indeed y solo se efectúan en forma de crédito publicitario para la Propiedad de Indeed. Si se le da de baja de Indeed, pero ya ha gastado dinero en Indeed, no tendrá derecho al reembolso de las cantidades gastadas anteriormente. Reconoce y acepta que Indeed puede compartir los datos sobre tarjetas de crédito y la información de facturación y pagos asociada que le facilite con empresas que trabajen en representación de Indeed, como procesadores de pago o agencias de crédito, únicamente con el fin de comprobar el crédito, hacer efectivo el pago a Indeed y prestar servicio a su cuenta. Indeed también puede proporcionar información en respuesta a un proceso legal válido, como citaciones, órdenes de registro y órdenes judiciales, o para establecer o ejercer sus derechos legales o defenderse contra demandas legales. Indeed no se hace responsable del uso o la divulgación de dicha información por tales terceros. Todas las remesas de retenciones de impuestos al Gobierno son de su exclusiva responsabilidad e Indeed no tendrá responsabilidad alguna con respecto a ello. Las facturas se le podrán enviar por email. En la medida en la que la ley lo permita, si tiene alguna factura o saldo de cuenta impagados o pendientes en relación con cualquier producto de Indeed, Indeed se reserva el derecho de suspender o rescindir su uso de ese producto de Indeed, así como de cualquier otro producto, entre otros, los productos de Indeed sobre los que no tenga saldos de cuenta ni facturas impagados.

6. Indemnización

Usted indemnizará, defenderá y eximirá de responsabilidad a Indeed, sus agentes, asociados, licenciantes y socios frente a cualquier reclamación o responsabilidad de terceros (por ejemplo, honorarios legales razonables) que surjan de su uso del Programa, los Materiales creativos, el Sitio o Sus servicios, o del incumplimiento por su parte de estas Condiciones del IAP.

Última actualización: 30 de noviembre de 2018

Estas Condiciones de Evaluaciones para candidatos Indeed (“Condiciones de EcI”) forman parte de las Condiciones del servicio de Indeed (el “Acuerdo”) y están incorporadas en ellas. Al utilizar Evaluaciones para candidatos Indeed de cualquier forma o al registrarse como Candidato o Empresa en Evaluaciones para candidatos Indeed, acepta estas Condiciones de Evaluaciones para candidatos Indeed, así como las condiciones del servicio de Indeed. Todos los términos en mayúsculas que se utilicen pero no se definan en estas Condiciones de EcI tienen el significado que se establece en el Acuerdo. El término “Usted” se refiere al Candidato o la Empresa, según el contexto de la frase.

1. Introducción

Evaluaciones para candidatos Indeed es una herramienta en línea cuya función es proporcionar y revisar evaluaciones que seleccionan las Empresas (“Evaluaciones”) sobre habilidades determinadas, además de las respuestas de los Candidatos (“Responses”) a través del sitio.

2. Evaluaciones

Candidatos:

Para utilizar Evaluaciones para candidatos Indeed como Candidato, debe crear una cuenta de Evaluaciones para candidatos Indeed o iniciar sesión con su cuenta ya existente de esta herramienta. La información de la cuenta que envíe a través del sitio está sujeta a las Condiciones del servicio y la Política de privacidad de Indeed. Las Empresas pueden usar la herramienta Evaluaciones para candidatos Indeed para enviar sus Evaluaciones, a las que puede proporcionar respuestas. En una Evaluación se valora únicamente una habilidad determinada, no se evalúa lo cualificado que está un Candidato para cualquier empleo. La Empresa que envía la Evaluación es la única que decide si una habilidad concreta es relevante para un empleo, o bien si un Candidato está cualificado o es el apropiado para realizarlo.

Usted reconoce y entiende que Indeed no elige las Evaluaciones que envían las Empresas ni controla la selección o el uso que estas llevan a cabo. Usted acepta que las preguntas de la Evaluación las realiza únicamente la Empresa que la envía y que Indeed no tiene nada que ver en eso. Además, está de acuerdo en que no es responsabilidad de Indeed ofrecer métodos de revisión adicionales si así lo requiere la Ley para estadounidenses con discapacidades o cualquier otra ley estatal equivalente, y que la responsabilidad de proporcionar tal alternativa recae exclusivamente sobre las Empresas. Si necesita alguna adaptación, o bien algún método alternativo de Evaluación, revisión o solicitud, debe pedírselo directamente a la empresa. Indeed no garantiza que el método de entrega de todas las preguntas de la Evaluación se realice de conformidad con la Ley para estadounidenses con discapacidades o cualquier otra ley estatal equivalente.

Recibir una Evaluación o responder a ella no le garantiza que vaya a obtener el empleo o la oferta, ni una oferta de empleo con un salario concreto, y tampoco que una Empresa vaya a llevar a cabo alguna comunicación o acción adicional.

Empresas:

Acepta que usted es la única parte que se encarga de solicitar todas las Evaluaciones enviadas por Indeed a un Candidato, y declara y garantiza que tiene el consentimiento del Candidato para que Indeed se ponga en contacto con él con el fin de transmitirle las Evaluaciones que usted haya seleccionado. También reconoce que, una vez que le haya pedido a Indeed que transmita su Evaluación a un Candidato, esa solicitud no se puede cancelar. Indeed no garantiza que un Candidato reciba la Evaluación, acceda a ella, la lea o la responda, ni que la transmisión o el almacenamiento de los datos se lleve a cabo sin errores. Sin embargo, Indeed puede informarle cuando se produzca cualquiera de estas situaciones.

Usted acepta que ha tomado la determinación de usar Evaluaciones para candidatos Indeed como parte de su proceso de solicitud y que es la única parte que se encarga de elaborar los tipos de preguntas realizadas en cualquier Evaluación o conjunto de Evaluaciones, pues esta actividad no compete a Indeed. Usted es la única parte responsable del uso que haga de Evaluaciones para candidatos Indeed, incluido, sin limitación alguna, cualquier resultado que se considere que tenga un “impacto desproporcionado”. Además, está de acuerdo en que ofrecer métodos de revisión adicionales, si así lo requiere la Ley para estadounidenses con discapacidades o cualquier otra ley estatal equivalente, es únicamente responsabilidad suya. Indeed no garantiza que el método de entrega de todas las preguntas de la Evaluación se realice de conformidad con la Ley para estadounidenses con discapacidades o cualquier otra ley estatal equivalente.

Usted acepta que en una Evaluación se valora únicamente una habilidad determinada, pero no se evalúa lo cualificado que está un Candidato para cualquier empleo. Únicamente usted decide si una habilidad concreta es relevante para un empleo, o bien si un Candidato está cualificado o es el apropiado para realizarlo. Usted es la única parte que determina qué Evaluación hay que enviar a cada Candidato. Indeed se reserva el derecho a cambiar cualquier Evaluación o pregunta realizada dentro de esta en cualquier momento, por cualquier razón o independientemente de que esta exista, para llevar a cabo un control de calidad o cualquier otra acción.

El envío de una Evaluación a un Candidato no garantiza que este tenga que responder ni realizar alguna comunicación o acción adicional. Usted da su consentimiento para que Indeed procese y analice las Evaluaciones y cualquier otro tipo de comunicación enviada a través de Evaluaciones para candidatos Indeed de conformidad con este Acuerdo y la Política de privacidad de Indeed.

3. Respuestas

Un Candidato puede proporcionar una Respuesta a una Evaluación que le envíe una Empresa, pero no está obligado a hacerlo. Cuando un Candidato haya proporcionado una Respuesta, la Empresa podrá usar la plataforma de Evaluaciones para candidatos Indeed con el objetivo de revisar tal Respuesta. Si hay varias versiones de la misma Evaluación, el percentil de Respuesta de cada Candidato se determinará únicamente en relación con otras Respuestas a la misma versión de la Evaluación.

Como candidato, da su consentimiento para que Indeed procese y analice sus Respuestas, solicitudes y cualquier otro tipo de comunicación enviada a través de Evaluaciones para candidatos Indeed de conformidad con este Acuerdo y la Política de privacidad de Indeed.

Como Candidato, solicita a Indeed que haga que sus Respuestas estén disponibles para la Empresa que haya realizado la Evaluación y da su autorización. Usted entiende que esto no tiene ninguna garantía y que Indeed se reserva el derecho a mostrar o cambiar el formato de las Respuestas para que las Empresas puedan revisar sus Respuestas junto con las de otros Candidatos. También reconoce que, una vez que le haya pedido a Indeed que transmita su Respuesta a una Empresa, esa solicitud no se puede cancelar. Indeed no garantiza que una Empresa reciba la Respuesta, acceda a ella, la lea o la responda, ni que la transmisión o el almacenamiento de los datos se lleve a cabo sin errores. Sin embargo, Indeed puede informarle cuando ocurra cualquiera de los eventos anteriores.

La Empresa que envía la Evaluación es la única parte que se encarga de determinar si una Respuesta indica que el Candidato cuenta con las cualidades adecuadas. Las Empresas pueden haber dado instrucciones a Indeed para que envíe avisos de desestimaciones si Usted no ha respondido las Evaluaciones de manera aceptable para la Empresa y usted reconoce que Indeed no tiene facultades en la transmisión de estas desestimaciones. La Empresa que envía la Evaluación es la única parte que se encarga de determinar si quiere darle la oportunidad de volver a realizar alguna Evaluación, o bien de actualizar o modificar su Respuesta.

4. Normas para usar Evaluaciones para candidatos Indeed

Ya sea un Candidato o una Empresa, declara y garantiza que no accederá ni usará Evaluaciones para candidatos Indeed para ningún propósito que sea directa o indirectamente ilegal, discriminatorio o fraudulento. No creará ni enviará ninguna Evaluación o Respuesta que sea directa o indirectamente ilegal, discriminatoria, fraudulenta, amenazante, abusiva, injuriosa, difamatoria, obscena o de otro modo cuestionable, ni que contenga insultos de carácter sexual, étnico, racial o discriminatorio, o bien que no contenga contenido relevante o constructivo. Tampoco creará ni enviará ninguna Evaluación o Respuesta que contenga información sujeta a un derecho de propiedad, secretos comerciales, información confidencial, anuncios, solicitudes, cartas en cadena, esquemas piramidales, oportunidades de inversión u otra comunicación comercial no solicitada (a excepción de lo expresamente permitido por nosotros por escrito).

Las Empresas no pueden crear ni enviar ninguna Evaluación en la que se pida a los Candidatos información personal con un nivel de confidencialidad elevado, como información sobre la tarjeta de crédito o la cuenta bancaria, o bien sobre una cuenta en línea, números de la seguridad social (u homólogas fuera de EE. UU.), información sanitaria u otras categorías de datos sujetas a requisitos de notificación de infracciones especiales en cualquier país. Los Candidatos no pueden crear ni enviar ninguna Respuesta que contenga una información personal con un nivel de confidencialidad tan alto.

Ya sea un Candidato o una Empresa, entiende y acepta que Indeed no tiene ninguna obligación de revisar ninguna Evaluación o Respuesta ni de incluir ninguna Evaluación o Respuesta en el sitio, además de que puede excluir o eliminar cualquier Evaluación o Respuesta del sitio por cualquier motivo o sin ninguno y sin responsabilidad ni previo aviso.

5. Función de Indeed

Indeed no actúa como una agencia de empleo al ofrecer la herramienta Evaluaciones para candidatos Indeed. Al usar Evaluaciones para candidatos Indeed, Usted reconoce y acepta que Indeed no contrata empleados para las Empresas ni ofrece oportunidades de empleo a los Candidatos. Indeed simplemente proporciona una herramienta que permite a las Empresas y los Candidatos intercambiar Evaluaciones y Respuestas, según lo determinen. Las Empresas y los Candidatos, según corresponda, son los únicos responsables del contenido de cualquier Evaluación o Respuesta, de las peticiones de entrevistas u ofertas realizadas, de los problemas que surjan de la aceptación o negación de un empleo y de cualquier otro problema que surja del uso de Evaluaciones para candidatos Indeed.

Indeed no puede confirmar la información que envía una Empresa, un Candidato u otro usuario, ni siquiera la identidad de una persona. Indeed no solicita información sobre la trayectoria de los Candidatos o las Empresas ni intenta comprobar las declaraciones de los Candidatos o las Empresas. Usted tiene la responsabilidad de realizar todas las comprobaciones necesarias relacionadas con la trayectoria o las referencias, o bien la diligencia debida que pueda necesitar antes de hacer una oferta de empleo a un Candidato o aceptar una oferta de empleo de una Empresa. Usted tiene la responsabilidad de cumplir todas las leyes y normas relacionadas con el empleo previsto de cada Candidato. Si es un Candidato, acepta que todo derecho que tenga bajo el amparo de cualquier ley de empleo, de igualdad o contra la discriminación, la Ley estadounidense de información crediticia imparcial, cualquier ley estatal correspondiente o leyes parecidas que regulen a agencias de información crediticia o del consumidor en otros países solo pueden ejercerse contra la Empresa. Además, en cualquier área de especialización en la que puedan existir certificaciones o licencias formales, las Evaluaciones no sustituyen a esas licencias o certificaciones y no precisan si un Candidato está cualificado para tal certificación o licencia. La Empresa es la única responsable de determinar las licencias o certificaciones que son necesarias para su empleo y si el Candidato cuenta con ella. Además, Indeed no hace ninguna declaración en lo que respecta a si una habilidad concreta es necesaria para un empleo y la empresa es la única responsable de realizar tal determinación (o buscar el asesoramiento legal adecuado para hacerlo), de acuerdo con la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. o cualquier otra ley aplicable.

Indeed no se considera un tercero ni se hace responsable de los acuerdos entre el Candidato y la Empresa, con independencia de si Indeed recibe o no un pago de la Empresa en referencia a la transacción. Indeed no se hará responsable de los costes o daños que se originen de esa transacción o estén relacionados con ella.

Indeed no asume ninguna responsabilidad con respecto al contenido, la exactitud, la integridad, la legalidad, la fiabilidad o la disponibilidad de cualquier Oferta de empleo.

6. Tarifas

Evaluaciones para candidatos Indeed es un servicio gratuito para los Candidatos.

Actualmente, Evaluaciones para candidatos Indeed es un servicio gratuito para Empresas. Indeed puede, en cualquier momento y a su exclusivo criterio, acabar con el uso gratuito de Evaluaciones para candidatos Indeed del que disfrutan las Empresas y empezar a cobrarles por usar esta herramienta como producto independiente o junto con el empleo de cualquier otro producto de Indeed que haga una Empresa.

7. Confidencialidad

Candidatos:

Usted acepta y reconoce que la utilidad y el valor de las Evaluaciones y las Respuestas dependen de que su contenido sea confidencial. Por lo tanto, Usted acepta mantener la confidencialidad de las Evaluaciones y Respuestas, además de no reproducirlas ni hablar de ellas con nadie, a menos que establezca una comunicación con una Empresa sobre una Evaluación que le hayan enviado y su Respuesta.

Empresas:

Acepta mantener la confidencialidad de la información obtenida a través de su uso de Evaluaciones para candidatos Indeed. Usted se compromete a lo siguiente: (1) utilizar el contenido enviado por Candidatos únicamente de acuerdo con las leyes de protección de datos y privacidad aplicables; (2) no revelar los nombres o la identidad ni compartir el perfil de ningún Candidato fuera de su departamento de reclutamiento o contratación; y (3) tomar las medidas físicas, técnicas y administrativas adecuadas para proteger el contenido que obtenga a través del uso de Evaluaciones para candidatos Indeed frente a su pérdida, uso indebido, acceso no autorizado, divulgación, alteración o destrucción.

8. Renuncia y limitación de responsabilidad

EVALUACIONES PARA CANDIDATOS INDEED Y TODOS LOS MATERIALES, LA INFORMACIÓN, LAS EVALUACIONES, LAS RESPUESTAS, LOS PRODUCTOS Y LOS SERVICIOS DISPONIBLES EN EVALUACIONES PARA CANDIDATOS INDEED O A TRAVÉS DE ESTA HERRAMIENTA SE PROPORCIONAN “TAL COMO SON” Y “SEGÚN SU DISPONIBILIDAD”, SIN GARANTÍAS DE NINGÚN TIPO, YA SEAN EXPRESAS O IMPLÍCITAS.  INDEED RECHAZA EXPRESAMENTE TODAS LAS GARANTÍAS, INCLUIDAS SIN LIMITACIÓN TODAS LAS GARANTÍAS DE QUE CUALQUIER EVALUACIÓN O RESPUESTA QUE SE HAYA FACILITADO A INDEED SEA VÁLIDA O PRECISA, DE QUE CUALQUIER COMUNICACIÓN (INCLUIDAS LAS EVALUACIONES Y RESPUESTAS SIN NINGUNA LIMITACIÓN) LLEGARÁ AL DESTINATARIO PREVISTO, DE QUE EL DESTINATARIO PREVISTO DE LA COMUNICACIÓN ENVIADA A PETICIÓN SUYA LA LEERÁ O DE QUE EL DESTINATARIO PREVISTO DE SU COMUNICACIÓN ACTUARÁ EN RESPUESTA A ESA SOLICITUD. INDEED RECHAZA EXPRESAMENTE CUALQUIER OTRA GARANTÍA, ENTRE ELLAS, LA DE AUSENCIA DE INFRACCIÓN, COMERCIABILIDAD Y ADECUACIÓN PARA CUALQUIER PROPÓSITO. INDEED NIEGA TODA GARANTÍA DE QUE EVALUACIONES PARA CANDIDATOS INDEED NO VAYA A TENER NINGÚN ERROR O INTERRUPCIÓN NI DE QUE SE VAYAN A CORREGIR TODOS LOS FALLOS.

SALVO EL INCUMPLIMIENTO DE LA SECCIÓN 7 (CONFIDENCIALIDAD) O LAS SUMAS PAGADERAS EN VIRTUD DEL PRESENTE INSTRUMENTO, EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY: (a) NINGUNA DE LAS PARTES SERÁ RESPONSABLE DE DAÑOS CONSECUENCIALES, ESPECIALES, INDIRECTOS, EJEMPLARES, PUNITIVOS O DE OTRO TIPO, YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO O CUALQUIER OTRA TEORÍA LEGAL, INCLUSO SI SE HA ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS Y NO OBSTANTE CUALQUIER AUSENCIA DE PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO LIMITADO; Y (b) LA RESPONSABILIDAD TOTAL DE CADA PARTE ANTE LA OTRA SE LIMITA A LAS SUMAS PAGADAS O PAGADERAS A INDEED POR USTED.

9. Indemnización

Usted se compromete a defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a Indeed frente a todas las reclamaciones, daños, obligaciones, pérdidas, responsabilidades, costes o deudas y gastos (entre otros, honorarios de abogados) que surjan de: (a) incumplimiento por su parte de cualquier disposición de este Acuerdo; (b) el uso que usted hace de Evaluaciones para candidatos Indeed o la Página web y su acceso a estos; (c) su pérdida o divulgación de información obtenida del uso de Evaluaciones para candidatos Indeed o la Página web; (d) el incumplimiento por su parte de la legislación o normativa aplicable, incluidas, entre otras, la Ley estadounidense de información crediticia imparcial, la de la leyes de empleo, de igualdad o contra la discriminación aplicables y de cualquier ley de protección de datos o de privacidad aplicable; (e) el incumplimiento por su parte de derechos de terceros, como derechos de autor, propiedad o derecho a la privacidad; (f) cualquier reclamación que indique que su contenido ha causado daños a un tercero; o (g) sus acciones como empresa, incluyendo, entre otras, hacer o no lo siguiente: seleccionar a un empleado o candidato, contratarlo o ascenderlo o degradar su posición. También acepta que tiene la obligación de defender a Indeed frente a tales reclamaciones. Acepta que esta indemnización cubre la posibilidad de exigirle el pago de los honorarios razonables de los abogados de Indeed, las costas judiciales, las liquidaciones y los desembolsos. Esta obligación de defensa e indemnización seguirá vigente después de la rescisión de este Acuerdo y del fin del uso de Evaluaciones para candidatos Indeed por su parte.

10. Rescisión

Indeed puede cancelar Evaluaciones para candidatos Indeed, la Página web, su cuenta o cualquier otra herramienta que le hayamos facilitado y, además, podemos rescindir este Acuerdo con usted, a nuestra entera discreción y en cualquier momento, con o sin previo aviso. Si desea rescindir el presente Acuerdo, deberá enviar una notificación al respecto a Indeed en cualquier momento y cerrar su cuenta. Todas las disposiciones de este Acuerdo que, por su naturaleza, deban seguir vigentes tras la rescisión seguirán vigentes después de esta, incluidas las disposiciones de propiedad, las exenciones de garantía, la indemnización y las limitaciones de responsabilidad.

 

Última actualización: 10 de mayo de 2018

Estas Condiciones del programa de anuncios segmentados de Indeed (“Condiciones de ITA”, por sus siglas en inglés) forman parte de las Condiciones del servicio Indeed y se incorporan a las mismas (el “Acuerdo”), y se aplican a cualquier empresa que acceda al Programa de anuncios segmentados de Indeed o lo utilice, o que de otra manera indique su aceptación de estas Condiciones de ITA.  Estas Condiciones de ITA se aplican a los dos Programas de anuncios segmentados de Indeed: 1) Anuncios segmentados de Indeed: Marca (“Marca de ITA”) y 2) Anuncios segmentados de Indeed: Solicitud (“Solicitud vía ITA”).

Todos los términos en mayúsculas que se utilicen pero no se definan en estas Condiciones de ITA tienen el significado que se establece en el Acuerdo.

1. El Programa

El uso de los Anuncios segmentados de Indeed (“ITA”) en o a través del Sitio está sujeto a todas las condiciones y políticas de Indeed aplicables, entre ellas, la Política de privacidad de Indeed (https://www.indeed.es/legal – privacy) y las instrucciones que aparecen en el Sitio y, si está utilizando ITA, a través de nuestros formularios en línea. Las políticas de Indeed pueden modificarse en cualquier momento. Con respecto a los anuncios de empleo publicados en Indeed a través de ITA (“Anuncios segmentados”), usted acepta que es el único responsable de todo lo siguiente: (a) el contenido del anuncio o empleo y las direcciones URL de destino (“Material creativo”), generadas por o para usted; y (b) los sitios web próximamente accesibles desde las URL del Material creativo y sus servicios y productos (en conjunto, “Sus servicios”). Usted deberá proteger sus contraseñas y asumir plena responsabilidad por el uso que usted o terceros hagan de sus cuentas. Los Anuncios segmentados pueden colocarse en cualquier contenido o propiedad facilitada por Indeed (“Propiedad de Indeed”). Al publicar un Anuncio segmentado en Indeed, autoriza a Indeed a reformatear el Anuncio de empleo y a mostrarlo de forma eficaz en un dispositivo móvil.  

Solicitud vía ITA: Para participar en Solicitud vía ITA, debe utilizar Solicitud vía Indeed para recibir solicitudes, o bien añadir el fragmento de código de seguimiento de conversiones de Indeed en su página posterior a la solicitud (la “Página posterior a la solicitud”). La Página posterior a la solicitud en la que añade el fragmento de código de seguimiento de conversiones de Indeed se decidirá por mutuo acuerdo entre usted e Indeed. No obstante, tenga en cuenta que, si de forma unilateral, coloca el fragmento de código de seguimiento de conversiones en una página distinta a la que se ha acordado mutuamente, en incumplimiento de este Acuerdo, Indeed seguirá contando esta página como la Página posterior a la solicitud, le cobrará por las solicitudes (tal y como se define a continuación) en esta página y puede pedirle que corrija la colocación. Si retira el fragmento de código de seguimiento, será descalificado del programa e Indeed tendrá derecho a reclamar por los perjuicios derivados. Usted es responsable de informar a sus Candidatos de empleo de que se ha colocado un fragmento de código de seguimiento. El seguimiento de conversiones atribuirá una solicitud a Indeed cada vez que un Candidato inicie su búsqueda en Indeed, sin importar las actividades que intervengan. Además, si recibe los servicios de Solicitud vía ITA, puede que se le dé la opción de incluir algunas preguntas de solicitud para su Oferta de empleo en un anuncio de ITA como parte de su proceso de solicitud. Si pide que Indeed incluya las preguntas que ha elegido como parte de su anuncio de ITA, reconoce que es posible que los Candidatos que no respondan a sus preguntas de la forma establecida en sus instrucciones no puedan proceder a la siguiente fase del proceso de solicitud y que usted le está pidiendo a Indeed que realice esta acción. Además, reconoce que el uso que hace de estas preguntas de solicitud se le ofrece a través de una licencia de la herramienta de preguntas de solicitud y que Indeed rechaza todas las garantías con respecto al funcionamiento de estas preguntas, entre otras, la garantía de que las respuestas del Candidato a dichas preguntas serán precisas.  

2. Cancelación

Salvo que se indique lo contrario en una orden de inserción o en otro acuerdo para anunciar en Indeed, puede cancelar en línea de forma independiente un Anuncio segmentado en cualquier momento (generalmente, la cancelación se hace efectiva en 24 horas). Indeed puede cancelar ITA o estas Condiciones de ITA en cualquier momento. Indeed puede modificar ITA o estas Condiciones de ITA en cualquier momento sin responsabilidad, y su uso de ITA después de la notificación de modificación de estas Condiciones de ITA implica su aceptación de las Condiciones de ITA actualizadas. Las secciones 1, 3, 4, 5 y 6 permanecerán vigentes tras el vencimiento o la terminación de estas Condiciones de ITA.

3. Usos prohibidos

Usted no podrá anunciar algo ilegal o participar en cualquier práctica comercial ilegal o fraudulenta en cualquier estado o país en el que se muestre su anuncio, ni autorizar a ninguna parte para ello. Usted declara y garantiza que (x) toda su información es correcta y está actualizada; (y) usted es el propietario y otorga a Indeed y a los socios todos los derechos para copiar, distribuir y mostrar el Material creativo (“Uso”); y (z) dicho uso y los sitios web vinculados desde sus Anuncios segmentados (incluidos Sus servicios en estos) no infringirán ninguna ley aplicable ni alentarán su infracción. La infracción de estas políticas puede tener como consecuencia la terminación inmediata de estas Condiciones de ITA o de su cuenta sin previo aviso, y puede estar sujeta a sanciones y consecuencias legales. Indeed o los socios pueden rechazar o eliminar cualquier Anuncio segmentado, e Indeed puede desactivar la cuenta de cualquier Empresa, con o sin motivo alguno, sin previo aviso.

4. RENUNCIA Y LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD

INDEED PROPORCIONA EL PROGRAMA Y EL SITIO “TAL CUAL” Y “SEGÚN DISPONIBILIDAD”. EN LO QUE RESPECTA AL PROGRAMA Y A SU USO DEL MISMO, INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RECHAZAN EXPRESAMENTE TODAS LAS GARANTÍAS, EXPRESAS O IMPLÍCITAS, INCLUYENDO, SIN LIMITACIÓN, LAS GARANTÍAS DE AUSENCIA DE INFRACCIÓN, COMERCIABILIDAD Y ADECUACIÓN PARA UN PROPÓSITO PARTICULAR. Indeed y sus asociados, así como sus respectivos licenciantes externos, renuncian a todas las garantías en cuanto al posicionamiento, los niveles o la precisión temporal de lo siguiente: (i) los costes por solicitud, (ii) los costes por impresión, (iii) las tasas de solicitudes, (iv) las tasas de impresiones (incluido cualquier cálculo de impresiones o período proporcionado en una orden de inserción), (v) la entrega de impresiones en la Propiedad de un socio, en la Propiedad de Indeed o en secciones de esas propiedades, (vi) las solicitudes, (vii) las impresiones, (viii) las conversiones para cualquier Material creativo, (ix) los usuarios objetivo o (x) el nivel de interés de los usuarios que soliciten o vean su empleo. SALVO LAS SUMAS PAGADERAS EN VIRTUD DE LA SECCIÓN 6 DEL PRESENTE INSTRUMENTO, Y POR CUALQUIER INCUMPLIMIENTO POR SU PARTE DE LA SECCIÓN 1, EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY: (a) NINGUNA DE LAS PARTES SERÁ RESPONSABLE BAJO ESTAS CONDICIONES DEL IAP DE DAÑOS CONSECUENCIALES, ESPECIALES, INDIRECTOS, EJEMPLARES, PUNITIVOS O DE OTRO TIPO, YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO O CUALQUIER OTRA TEORÍA LEGAL, INCLUSO SI SE HA ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS Y NO OBSTANTE CUALQUIER AUSENCIA DE PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO LIMITADO; Y (b) LA RESPONSABILIDAD TOTAL DE CADA PARTE ANTE LA OTRA DE ACUERDO CON ESTAS CONDICIONES DEL IAP SE LIMITA A LAS SUMAS PAGADAS O PAGADERAS A INDEED POR USTED POR LOS ANUNCIOS DE EMPLEO QUE DAN LUGAR A LA RECLAMACIÓN.

5. Pago

Se le cobrará de acuerdo a los precios indicados en un acuerdo por separado o una orden de inserción entre usted e Indeed, así como en función de las solicitudes (“Solicitudes” o “Solicitud”), si es una Empresa que utiliza Solicitud vía ITA, o en función de las impresiones (“Impresión” o “Impresiones”), si es una Empresa que utiliza la Marca de ITA. Las Solicitudes se definen como la visita de un usuario a la Página posterior a la solicitud acordada que se indica en cualquier acuerdo por separado (incluido a través de intercambio de emails) o en una orden de inserción entre usted e Indeed. Las Impresiones se definen como un anuncio que aparece en una página del Sitio, la cual se ha presentado a un Candidato. No obstante, se debe tener en cuenta que una Impresión no garantiza que el Candidato haya visto ese anuncio. Si es una Empresa que utiliza Marca de ITA, su precio por Impresión que se encuentra en cualquier Orden de inserción de Marca de ITA se define como el coste por 1000 impresiones. Si su Orden de inserción de ITA no contiene una fecha de fin, seguirán facturándole hasta que contacte con Indeed y solicite ser dado de baja del Programa de ITA. Si su cuenta de Empresa de Indeed tiene una tarjeta de crédito registrada para el Programa de anuncios de empleo de Indeed, le cobraremos en esa misma tarjeta de crédito los costes por sus Anuncios segmentados de Indeed. Si su dirección de facturación se encuentra en Estados Unidos, deberá pagar todos los cargos en dólares estadounidenses. Si su dirección de facturación se encuentra en la India, solo podrá pagar todos los cargos en rupias indias.  Si su dirección de facturación se encuentra en Brasil, solo podrá pagar todos los cargos en reales brasileños. Si su dirección de facturación se encuentra en la Región Asia Pacífico*, solo podrá pagar todos los cargos en dólares singapurenses, dólares australianos, yenes japoneses y dólares estadounidenses.  Si su dirección de facturación se encuentra en cualquier otro lugar, podrá pagar todos los cargos en las siguientes divisas, cuya elección se realiza al crear una cuenta: dólares estadounidenses, euros, libras esterlinas, dólares canadienses, dólares australianos, francos suizos o yenes japoneses. La elección de divisas queda sujeta al criterio exclusivo de Indeed. Los cargos no incluyen los impuestos, como el IVA. Se le cobrarán todos los impuestos aplicables y pertinentes. Usted es responsable de pagar (y) todos los impuestos y cargos gubernamentales, así como (z) los gastos razonables y honorarios de abogados en los que Indeed incurra al recaudar sumas atrasadas. Si se encuentra en Japón, se aplicará el impuesto al consumo japonés a la importación de todos los productos y servicios de Indeed. Usted renuncia a todas las reclamaciones relativas a los cargos a menos que se reclamen en un plazo de 60 días después del cargo (esto no afecta sus derechos de emisor de tarjetas de crédito). Los cargos se basan únicamente en las mediciones de Solicitud o Impresiones de Indeed. La decisión de Indeed con respecto al número de Solicitudes o Impresiones se considerará vinculante. Los reembolsos (si los hubiera) son a discreción absoluta de Indeed y solo se efectúan en forma de crédito publicitario para la Propiedad de Indeed. Reconoce y acepta que Indeed puede compartir los datos sobre tarjetas de crédito y la información de facturación y pagos asociada que le facilite con empresas que trabajen en representación de Indeed, como procesadores de pago o agencias de crédito, únicamente con el fin de comprobar el crédito, hacer efectivo el pago a Indeed y prestar servicio a su cuenta. Indeed también puede proporcionar información en respuesta a un proceso legal válido, como citaciones, órdenes de registro y órdenes judiciales, o para establecer o ejercer sus derechos legales o defenderse contra demandas legales. Indeed no se hace responsable del uso o la divulgación de dicha información por tales terceros. Todas las remesas de retenciones fiscales a cuenta enviadas al Gobierno son de su exclusiva responsabilidad e Indeed no tendrá responsabilidad alguna con respecto a ello. Las facturas se le podrán enviar por email.

6. Indemnización

Usted indemnizará, defenderá y eximirá de responsabilidad a Indeed, sus agentes, asociados, licenciantes y socios frente a cualquier reclamación o responsabilidad de terceros (como honorarios legales razonables) que surjan de su uso de ITA, los Materiales creativos, el Sitio o Sus servicios, o del incumplimiento por su parte de estas Condiciones de ITA.

 

Última actualización: 16 de noviembre de 2018

1. Introducción

Estas Condiciones de Indeed for Chrome (“Condiciones de IC”) forman parte de las Condiciones del servicio de Indeed (el “Acuerdo”) y están incorporadas en ellas. Al utilizar Indeed for Chrome de algún modo, usted acepta estas Condiciones de IC y las Condiciones del servicio de Indeed, las cuales rigen el uso de o el acceso a las páginas web y los servicios en línea o móviles de Indeed, así como el software proporcionado por Indeed o en su nombre o en relación con dichos servicios o páginas web (colectivamente, la “Página web”). Todos los términos en mayúsculas que se utilicen pero no se definan en estas Condiciones de IC tienen el significado que se establece en el Acuerdo. “Usted” hace referencia a cualquier candidato, particular o entidad que descargue o utilice Indeed for Chrome, así como cualquier agencia o red que actúe en su nombre, la cual también estará sujeta a estas Condiciones de IC.

Hay una descripción de Indeed for Chrome disponible en https://chrome.indeed.com/. Se trata de una extensión de navegador diseñada por Indeed que puede descargarse desde la Chrome Web Store de Google. Indeed for Chrome funciona como una extensión gratuita que permite utilizar las funciones de búsqueda de empleo de Indeed desde una ventana de extensión. Indeed for Chrome permite guardar los empleos directamente en la extensión y puede reconocer numerosas publicaciones de empleo de manera automática. Indeed for Chrome reconoce los detalles del empleo, incluidos el título, el nombre de la empresa, la ubicación y la dirección URL de la publicación. Al guardar un empleo, la información pertinente se rellena de forma automática en los campos de detalles del empleo. Usted puede añadir más información de forma manual, directamente en la extensión. Indeed for Chrome también permite acceder a las notificaciones y los mensajes existentes en su cuenta de Indeed.

Al instalar Indeed for Chrome, usted acepta que Indeed recopile datos relacionados con su visita a páginas web de terceros, tal y como se describe en la Política de privacidad de Indeed. Estos datos pueden incluir publicaciones de empleo que guarde y estados de solicitudes o notas que guarde o actualice, así como información relacionada con su interacción con páginas web u otras acciones que lleve a cabo en ellas, incluidas las direcciones URL de las páginas web que visite.

2. Renuncia y limitación de responsabilidad

INDEED PROPORCIONA INDEED FOR CHROME Y LA PÁGINA WEB “TAL CUAL” Y “SEGÚN DISPONIBILIDAD”. CON RESPECTO A INDEED FOR CHROME Y A SU USO DE ESTA EXTENSIÓN, INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RECHAZAN EXPLÍCITAMENTE TODA GARANTÍA, YA SEA EXPRESA O IMPLÍCITA, ENTRE OTRAS, CUALQUIER GARANTÍA DE QUE UNA DIRECCIÓN DE EMAIL PROPORCIONADA A INDEED ES VÁLIDA, QUE UN EMAIL ENVIADO POR INDEED A PETICIÓN SUYA LLEGARÁ AL DESTINATARIO PREVISTO, QUE UN DESTINATARIO PREVISTO DE DICHO EMAIL LO LEERÁ O QUE ESTE TOMARÁ MEDIDAS CON RESPECTO AL MISMO. INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RENUNCIAN EXPRESAMENTE A CUALQUIER OTRA GARANTÍA, ENTRE ELLAS, LAS RELATIVAS A LA AUSENCIA DE INFRACCIÓN, LA COMERCIABILIDAD Y LA ADECUACIÓN PARA UN PROPÓSITO PARTICULAR.

SALVO LAS SUMAS PAGADERAS EN VIRTUD DE LA SECCIÓN 3, EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY: (a) NINGUNA DE LAS PARTES SERÁ RESPONSABLE BAJO ESTAS CONDICIONES DE IC DE DAÑOS DERIVADOS, ESPECIALES, INDIRECTOS, EJEMPLARES, PUNITIVOS O DE OTRO TIPO, YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO O CUALQUIER OTRA TEORÍA LEGAL, INCLUSO SI SE HA ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS Y A PESAR DE CUALQUIER AUSENCIA DE PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO LIMITADO; Y (b) LA RESPONSABILIDAD TOTAL DE CADA PARTE ANTE LA OTRA DE ACUERDO CON ESTAS CONDICIONES DE IC SE LIMITA A LAS SUMAS PAGADAS O PAGADERAS A INDEED POR USTED POR EL SERVICIO DE INDEED QUE DA LUGAR A LA RECLAMACIÓN.

3. Indemnización

Usted se compromete a defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a Indeed frente a todas las reclamaciones, daños, obligaciones, pérdidas, responsabilidades, costes o deudas y gastos (entre otros, honorarios de abogados) que surjan de: (a) incumplimiento por su parte de cualquier disposición de este Acuerdo; (b) el uso que usted hace de Indeed for Chrome o la Página web y su acceso a estos; (c) su pérdida o divulgación de información obtenida del uso de Indeed for Chrome o la Página web; (d) el incumplimiento por su parte de la legislación o normativa aplicable, de la leyes de empleo, de igualdad o contra la discriminación aplicables y de cualquier ley de protección de datos o de privacidad aplicable; (e) el incumplimiento por su parte de derechos de terceros, como derechos de autor, propiedad o derecho a la privacidad; (f) cualquier reclamación que indique que su contenido ha causado daños a un tercero; o (g) sus acciones como empresa, incluyendo, entre otras, hacer o no lo siguiente: seleccionar a un empleado o candidato, contratarlo o ascenderlo o degradar su posición. También acepta que tiene la obligación de defender a Indeed frente a tales reclamaciones. Acepta que esta indemnización cubre la posibilidad de exigirle el pago de los honorarios razonables de los abogados de Indeed, las costas judiciales, las liquidaciones y los desembolsos. Esta obligación de defensa e indemnización seguirá vigente después de la rescisión de este Acuerdo y del fin del uso de Indeed for Chrome por su parte.

4. Rescisión

Indeed puede cancelar Indeed for Chrome, la Página web, su cuenta o cualquier otra herramienta que le hayamos facilitado y, además, podemos rescindir este Acuerdo con usted, a nuestra entera discreción y en cualquier momento, con o sin previo aviso. Si desea rescindir el presente Acuerdo, deberá enviar una notificación al respecto a Indeed en cualquier momento y cerrar su cuenta. Todas las disposiciones de este Acuerdo que, por su naturaleza, deban seguir vigentes tras la rescisión seguirán vigentes después de esta, incluidas las disposiciones de propiedad, las exenciones de garantía, la indemnización y las limitaciones de responsabilidad.

 

 

Descripción del programa

Como parte del compromiso de Indeed con la seguridad de nuestros Candidatos, anunciantes y colaboradores, nos hemos asociado con Bugcrowd para poner en marcha nuestro Programa de recompensas por vulnerabilidades. En nuestra página de Bugcrowd se pueden consultar las normas e información detallada sobre el alcance de este programa de recompensas. Si usted es un investigador de sombrero blanco que cree haber detectado una vulnerabilidad en un producto de Indeed o tiene alguna otra consulta de seguridad, puede registrarse como evaluador de Bugcrowd para que se le incluya en el Programa de recompensas por vulnerabilidades de Indeed. Las vulnerabilidades presentadas fuera de Bugcrowd no se tomarán en consideración.

Notas legales

Indeed no emitirá recompensas a los investigadores de los países incluidos en las listas de sanciones (por ejemplo, Cuba, Irán, Corea del Norte, Sudán y Siria). Puede haber restricciones adicionales sobre su capacidad para participar en función de la legislación local. Sus pruebas no deben contravenir ninguna ley, ni alterar o comprometer datos que no sean suyos.